2022年对员工的表扬信八篇.docx
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1、2022年对员工的表扬信八篇对员工的表扬信八篇在充溢活力,日益开放的今日,表扬信的运用频率越来越高,表扬信通过表扬好人好事来发扬无私奉献、乐于助人的精神,以期形成良好的社会风气。信任很多人会觉得表扬信很难写吧,以下是我整理的对员工的表扬信8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。对员工的表扬信 篇1陕西鼎麓商贸有限责任公司:我是深圳的一个客户,自己想业余时间做点小生意赚点小钱,就在网上搜可投资项目,看到注册为阿里巴巴诚信通会员的陕西鼎麓商贸有限责任公司经营仿古青铜器礼品、凤翔民间工艺品和电动鸟,其中我对电动鸟很感爱好,就和他们电话联系订购一箱,不想在我打款时银行工作人员鬼使神差般把别人
2、卡上的800元也打给了对方。出错后我们大家那个焦急呀!想着我们都是打工的来点钱不简单,因此我连忙给对方打电话,没想到陕西鼎麓公司的销售经理xxx女士说他们在收到我的款后发觉帐上多了800元,正在焦急不知缘由,听到状况后立马询问了我回卡的号码和姓名,半个小时后银行告知我收到汇款。那时正是中午吃饭时间,她放弃吃饭把顾客的利益放在第一位。说真的我很感动,因为大家心里都清晰:现在的社会虽然好人不少,但是想尽一切方法赚钱的人也许多。再说远隔千里、钱已到卡又隔了手,对方完全可以不去理睬不去承认。但我们却收到他们“诚信”的厚礼,心里那个感动无以回报,因此只好发个帖子,希望大家做人要向他们学习,做生意要和他们
3、交往,他们的老总我不知道,他们销售经理叫强莉娟,我希望她能看到这个帖子,代我传达对他们老板的谢意!最终,真诚的祝福他们挚友越来越多!生意越做越大!此致敬礼!xxx20xx年x月x日对员工的表扬信 篇2物业管理有限公司:贵司丹耀大厦项目负责人xxxx和全体员工在日常工作中仔细负责,具备良好的服务意识和技能,严格根据公司规定的工作标准和程序操作,每位员工在工作中都有昂扬的工作热忱,兢兢业业地完成交办的每一项工作,遇到紧急事务能主动迅捷的到达现场帮助处理,既爱护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境,在平凡的岗位上做出了不平凡的成果。保洁员工的工作质量得到了广阔客户和我司的荣誉和确定。商场顾客
4、在购物时不慎将钱物失落,贵司员工在拾到后主动上交保卫部,保证客户财产不受损失,体现了贵司员工的名贵品质。在此我司提出书面表扬,望贵司员工持之以恒,在平凡的岗位中做出更大的成果。此致敬礼!表扬人:年月日对员工的表扬信 篇3员工们:这次省分行来我行用正反两方面教化,给我们上了生动的一课。促使我提笔给大家写这封信,喜的是王红梅是省分行和我行培育的典型,典型就在我们身边,用典型的言行激励员工,感染员工,树正气,扬新风,谋发展,大力弘扬先进典型,进一步提高全行员工职业道德水平,是一项长期的任务和要求。忧的是听了吕梁交城张佩川案件令人心情沉重,发人深省。张佩川触犯法律,付出惨痛的代价,给建行带来损失,给家
5、人带来巨大损害。艾青曾写到:人的一生有很多的岔路口,但紧要处只有一、两次,你走错一步,将会影响你的一生。正如:人生如棋,落子无悔!我们对待自己的工作和生活,都应当走得明白,不要再让吕梁案例在我们身边发生。听了案例,我们来结合规章制度的要求作一些比照,原委出错、违规、漏洞在哪里?假如多一点防范意识,不盲从,不轻信,对疑点不放过,能按章操作,合规经营,犯罪分子还有多少可乘之机呢?正因为有的员工法律意识淡薄,追求金钱利益物质享受,聪慧反被聪慧误;有的是处心积虑,机关算尽,终难逃法网。张佩川案件的发生,长达十几年,且多次作案,假如多一点防范意识,多一些防范措施,是否可以防范于未然?首先在防止员工自我犯
6、罪方面,一是要纯净自己的社会交往,维持良好纯净的人际关系,对员工思想教化不松懈。二是要树立正确的人生观、世界观、价值观,不为生活上的挫折而丢失信念失去理智,不为贪图享乐而纸醉金迷;三是要自警自励。当一个人成为金钱的奴隶时,他的一只脚就已经迈进监狱的牢门。“事能知足心常惬,人到无求品自高”。欲望好像无穷,所需其实有限。黄金万两,一日三餐,又何必贪得无厌;广厦千间,夜眠八尺,又何必孜孜以求?其次,在防止他人犯罪方面,我认为不但要时刻保持。警惕,更重要的是要熟识自己工作业务的每一项流程、手续和细微环节,并且严格根据规定工作,这样,漏洞和虚假被疏忽的概率就会大大降低。为此,我提几点要求:一、要树立正确
7、的人生观,世界观,价值观,抵挡不良思想意识的侵蚀,打牢拒腐防变的思想基础,珍惜自己的人生价值和职业生涯发展,奉公遵守法律,安心本职,勤奋工作。增加风险防范意识,做到讲原则,不盲从。二、要真正做到有规必依,按章办理,合规操作。分清有所为,有所不为,从而做好本职工作。三、加强员工行为排查。要做到不走过场,发觉不良行为和微小的违规,都应加以重视,刚好进行处置和教化,把案件风险歼灭在萌芽状态。不盲从、不盲信、不盲动。四、要深化组织开展“学先进、比先进、赶先进”活动,广泛宣扬各类先进模范人物,特殊留意宣扬模范遵守职业操守和敢抓敢管的先进典型,形成“好人好事有人夸,不良倾向有人抓”的良好风气。五、将“树正
8、气、扬新风、谋发展”进一步引深,在“树、扬、谋”上做文章。在各项活动中,要把剖析正反两方面的典型紧密结合起来,使员工在思想上真正受到触动,但要以弘扬主动因素为主,形成健康向上的舆论氛围。六、要充分发挥各级管理者的作用。教化者首先要接受教化,在此基础上搞好对员工的教化,防止教化中的“灯下黑”现象。党委中心组成员带头写这次职业道德教化心得体会,各行、各部门也要主动撰写报宣扬部,刚好在网站刊登,教化引导员工。七、要运用多种载体搞好职业道德教化活动。要把一切可以利用的载体充分利用起来,使员工时时到处、抬头低头都能受到教化和熏陶。最终,我用一首词作结束以自励:身似菩提树,心如明镜台;愿将勤拂拭,勿使染尘
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