2022华容区信访工作及几起重点信访案件的情况汇报.docx
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1、2022华容区信访工作及几起重点信访案件的情况汇报 华容区信访工作及几起重点信访案件的状况汇报华容区信访工作及几起重点信访案件的状况汇报元至9月份以来,我区信访工作在市委、市政府的正确领导下,深化实行科学发展观,坚固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的意识,以“千名干部下基层”和“书记大接访”活动为载体,畅通信访渠道,创新工作方式,实现了全区信访总量、集体上访量、重信重访量,特殊是赴省进京非正常上访量明显下降(六月份进京非正常上访廖丑轮一人次,正等待信访终结;七、八月份非正常上访为零。),信访秩序明显改善,无有重大影响的群体性事务发生,全区社会和谐稳定。元至9月份我区主要做了以下几个方面的
2、工作一、深化开展“三大活动”,着力预防冲突纠纷我区把信访工作重心放在冲突纠纷事前排查化解上,对排查出的重点事项,仔细对待,因案施策,做到“发觉得早、化解得了、限制得住、处理得好”。一是深化开展冲突纠纷排查活动。开年以来,在深化开展“千名干部下基层”活动中,区、乡镇、村三级近千名干部进村入户,在走访农户的同时,深化排查冲突纠纷,畅通民意,理顺民气。对排查出的各类冲突纠纷,以村为单位建立台帐,定期上报,对筛选出的重点问题,实行专人负责、逐案专办、销号管理,实现了冲突就地化解,当事人就地稳控,突发问题就地解决。元至9月份,全区共受理群众来信来访463件(起),接待群众来访401批次559人次,其中集
3、体访24批次227人次,重访19批次57人次;受理群众来信107件,重信8件,已回复97件。主要集中反映:城镇建设、土地确权纠纷、征地纠纷、村级换届纠纷、工资社保纠纷等问题。针对排查出的重点冲突隐患案件、重点人员实行领导包案责任制,落实到各责任单位领导和责任人,有效做好了冲突化解和稳控工作,全区冲突纠纷大幅下降。二是扎实开展“区委书记大接访”活动。我区坚持定期开展“区委书记大接访”活动,并推出了党委(党组、总支、支部)书记“三级接访”制,形成党政统一领导、上下整体联动,各方通力协作的信访工作齐抓共管格局。5月15日,我区在全市领先开展了新一轮“三级书记大接访”活动,区四大家领导分赴五个乡(镇)
4、公开接待群众来访,各乡镇班子成员、各园区及区直单位负责人陪伴接访。此次“三级书记”大接访活动,共接待群众167批次324人次,涉及利益相关群众1500多人,主要集中反映:企业生产污染、土地确权、土地征调补偿、房屋拆迁、社会救助、工资待遇、养老统筹等信访问题。现场解决问题23件,现场说明答复52件,转交办92件,落实案件领导包案107件,有效削减了全区信访总量。三是深化开展“四访促和谐”活动。区主要负责同志每月至少支配1天时间接待信访群众,每周有一名四大家班子成员接待群众来访。在开门接访的同时,常常性进行约访、下访和回访活动,真正让群众见到想见的人,说出想说的话,办成想办的事。我区还主动畅通信访
5、渠道,设立了区委书记接访室,开通区委书记专线电话,开设了区委书记、区长信箱,开通了人大代表及政协委员“亲民热线”,便利了群众刚好表达诉求。为了充分发挥人大代表、政协委员通达社情民意、受群众信任的优势,我们还聘请了15位区人大代表、政协委员作为信访民情视察员,了解社情民意,帮助解决信访问题。通过半年来的工作,收到了很好的效果,我区重复信访量和信访秩序得到明显改善。二、建立健全“三大机制”,切实加强对信访工作的领导信访工作的核心是“事要解决”。我区重点加强了对信访工作的领导,强化了各种工作机制,提高了新时期信访质量和水平。一是建立健全党委、政府定期探讨信访工作制度。社会和谐稳定,经济才能长足发展,
6、这是华容区上下的共识。今年,区委、区政府定期召开了多次信访工作专题会议,听取区各挂点领导及驻村工作队队长关于冲突纠纷排查状况的汇报,分析全区信访形势,探讨信访工作,解决信访突出问题,明确信访工作任务。区委区政府主要领导还多次在重要信访案件上作出批示,跟踪督办信访积案难案,在处置突发事务时反应快速,靠前指挥不推不让。二是建立健全信访案件领导“五包”责任制。区委对信访突出问题全面落实了领导“五包”责任制,实行了“一件事项、一名领导、一个专班、一套方案、一包究竟(包协调、督办、落实、稳控)”的“五个一”工作机制。区委定期召开区委常委扩大会,听取区四大家领导关于包案化解状况的汇报,确保重点信访案件的刚
7、好化解。今年上半年,全区实行“五包”责任的107件信访件,其中县级领导包案26件,各部门领导包案81件,已办结62件,45件得以有效稳控。如:60多名赴外蒙打工人员的异地劝返及调处;程铁返乡人员的调处稳控;鄂钢返乡人员的异地接访及调处;重复赴省上访人员胡盛波劝返及思想疏导工作;临江乡胡四焱生活困难的调处;孙水良信访问题的调处上报工作;廖丑轮案与省、市信访督查组汇报沟通,争取政策支持;金熊村熊小玲缠访疑难信访积案等一批突出信访问题得到解决或稳控。三是建立健全信访工作目标责任制。根据“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的信访工作原则,我区将信访工作纳入乡镇、部门年度工作考核评价体系。区委多次
8、召开会议,明确要求各级党委、政府及区直部门要主动预防、妥当处理信访突出问题和群体性事务,严格限制进京非正常上访,赴省非正常上访,依法处置非正常上访行为,凡因领导不力,处置不当而造成严峻后果的一律实行一票推翻;明确规定信访工作考核状况与干部评先评优、晋级提拔等挂钩;明确规定乡镇及区直部门、园区主要负责人为第一责任人,分管领导为干脆责任人,其他成员“一岗双责”,强化了做好信访工作的组织保障。三、主动推动“四大创新”,着力提高信访工作水平“基础不牢,地动山摇”。一是在构建信访网络全覆盖上创新。邻里关照互助组是我区创新信访稳定工作的新亮点。四月初,全区按区委的要求,以50-60户家庭为基数在全区组建了
9、819个邻里关照互助组,每个组选一名中心户长,主要职责是排查调处冲突纠纷,有重大信息、有突发事务,刚好报送信息;帮助村组干部主动宣扬政策法规,主动提倡新风新尚;帮助照看留守老人、儿童、妇女,对困难户赐予帮助,促进村风和顺、邻里和谐、家庭和谐。自成立邻里关照互助组近半年来,全区共收集各类信息160余条,区各级信访工作人员和驻村工作队员依据状况反馈,刚好做出预料评估,深化农户家中进行调处。不完全统计,全区共调处邻里纠纷35起,调解胜利27起。二是在信访干部管理上创新。区委制定出台了定期从各乡镇和区直各部门选调新提拔的年轻干部(每次3名)到区信访局挂职熬炼3个月的工作制度,帮助做好信访工作,充溢信访
10、工作力气。各乡镇都配备专职信访干事,各部门也都配有专(兼)职信访工作人员,并从政治上关切,经济上支持,激发和调动了信访部门干部工作热忱。三是在信访工作经费保障上创新。区委、区政府加大了对信访维稳工作的投入,对信访干部落实发放信访工作津贴,将信访维稳工作所需经费列入财政预算予以保证。区政府还设立了区维稳专项资金,为妥当解决一批特别信访稳定事项供应了经费保障。半年来全区共投入特地维稳工作经费累计达150余万元。四是在搭建信访调处联动平台上创新。我区坚持把社会稳定工作与信访工作、便民服务结合起来,形成了维稳联动中心、信访接待中心、便民服务中心“三心合一”的工作平台,制定了突发事务分析评估制度,组成了
11、7个专业行业调委会,配备了专职工作人员,规范了接访程序,办事机制,同时整合纪委、综治、信访、公安、法院、司法、民政等部门力气,由区综治委牵头每月定期召开联席会议,通报信息,进行风险预料评估。建立健全了区、镇、村“冲突纠纷联调、社会治安联防、警务人员联勤、突出问题联治、平安建设联创”等三级联动工作机制,构建了层层有人抓、事事有人管,横到边、纵究竟的信访维稳工作格局。对排查出的可能在敏感时期上访的重点事项、重点人员就地稳控,实行24小时蹲守值班、报送信息。元至9月份全区实现了敏感时期无赴京上访,无大规模集体上访,无恶性事务发生。当前我区几起重点信访问题状况汇报一、廖丑轮信访案件自201*年以来,我
12、区华容镇廖铭村6组廖丑轮因有意损害案,不服鄂州华容区人民法院(201*)华刑判字28号刑事判决及鄂州市中级人民法院(201*)鄂州法刑终字第25号刑事裁定,多次赴省,进京上访。201*年6月22日,省政法委依法对廖丑轮涉法涉诉信访案件赐予了司法终结,目前中心联席会议已批准廖丑轮信访问题符合“三级终结”要求,正在依照有关政策办理信访终结。下步的工作方向:1、教化感化,耐性疏导。尽管廖丑轮特别顽固,出于以人为本、构建和谐社会的角度考虑,从其家庭尤其是老母亲和儿子考虑,接着做好他的思想工作,劝其息诉罢访,从人道主义动身对其家庭予以照看。2、主动应对,依法处理。廖丑轮多次赴京非法上访,严峻影响了社会秩
13、序,奢侈了行政资源。在对其实行法制教化的同时,针对其非法上访的违法行为依法予以处理。总而言之,对于廖丑轮非法上访、缠访案,我区通过各种途径,运用各种手段进行稳控,花费了大量人力和财力,收效甚微,给各级造成很大的麻烦。下步我区仍将不遗余力,全力做好稳控工作。二、民师上访问题(一)基本状况1986年之前因缩我制,精简裁员等缘由,下岗的近千名“民办老师”,现在年老体弱,要求政府赐予肯定的生活补贴。201*年起,他们中的少数人多次到市、区政府反映诉求,反复缠访。今年8月15日,胡昌田等人打算组织“民师”大规模到市政府门前聚集上访。区政府接通知后,快速组织由区委办主任刘国安为组长,区教化局、区公安局、区
14、信访局、各乡镇党委书记、各乡镇中心学校校长组成的维稳专班,赴市维稳接访。(二)上访缘由一是参照1957年底以前参与工作的返乡人员享受“40%救济”政策。二是他们认为当时为教化事业做出了贡献,如今年老体弱,生活困难,认为政府有义务和责任予以照看,解决养老问题。(三)稳控状况8月15日,分管教化副市长毕华带领市教化局、市人事局、市信访局领导,变接访为下访,在区教化局会议室接待了“民师”上访代表,做相关人员政策说明和思想工作。明确下岗民办老师当时属乡镇、村、学校自行聘请、自行解聘人员,不具备民办老师的资格。目前,国家没有出台解决这批人员问题的相关政策,要求区教化局和各乡镇做进一步的劝服稳控工作。我区
15、对各乡镇“民师”上访重点牵头人员落实了区、镇、村三级包保责任人,每个乡镇的牵头人员由一名区委常委和副县级领导及乡镇主要领导、村支部书记包保稳控,做细致的思想工作,各乡镇以支配专人对重点牵头人员进行24小时监控,并实行日报制,每天向区信访局和区政府办报送信息,刚好驾驭动态,实行措施,把人员稳控在当地。三、原鄂钢上世纪六十年头精简下放人员信访问题上世纪60年头初,鄂钢精简下放人员回乡务农,参与农业生产,支持当地农业建设。我区有200多人,如今年老体弱,要求鄂钢集团公司或政府赐予肯定的生活补贴。201*年至今,他们中的少数人组织30人以上的群访多次到市、区政府及鄂钢集团反映诉求,肯定程度上影响了政府
16、正常办公和企业的正常生产。(一)基本状况上世纪60年头初,鄂钢精简下放人员回乡务农,参与农业生产,支持当地农业建设。我区有200多人,如今年老体弱,要求鄂钢集团公司或政府赐予肯定的生活补贴。201*年至今,他们中的少数人组织30人以上的群访多次到市、区政府及鄂钢集团反映诉求,肯定程度上影响了政府正常办公和企业的正常生产。(二)稳控化解的措施1、落实稳控责任。依据信访工作“属地管理”的原则,区、乡(镇)两级政府加大稳控化解力度。锁定重点区域、重点人员,做好耐性细致的思想教化和政策说明工作。各地重点人员名单由信访部门干脆供应给各乡镇党委书记,并落实包案,随时驾驭动态,确保不发生到省越级访、赴京非法
17、访。2、加强横向沟通。依据信访工作“事情发生在哪里,由哪里负责”的原则,鄂钢集团公司有说明疏导的责任,应干脆面对。区包案专班已主动与鄂钢集团公司联系沟通,一是就政策性问题进行探讨,二是结合上访人群的状况,向鄂钢做好更细致的说明,三是通过和鄂钢沟通协商,最终达到由鄂钢出资,或干脆或间接经济补偿,解决此信访诉求的目的。3、争取领导重视。区委、区政府主动向市委、市政府及上级主管部门汇报,促进市集处办对该案的重视,明确工作方向,落实市级领导包案,加强对该案的指导力度。四、程铁返乡人员要求增加生活补贴信访问题近段时间来,程铁还乡人员组织串联打算赴省上访,通过对牵头人员做思想稳控工作,目前此信访问题已稳控
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