2022县农商银行纪委书记年度述职报告.docx

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1、2022县农商银行纪委书记年度述职报告 第一篇：县农商银行纪委书记年度述职报告躬身履职讲正气 坚守制度抓规范查防并举重实效 保驾护航促发展-201*年度述职报告（*县农商银行纪委书记、监事长 杨*）述职人：杨*，男，现年46岁，本科文化，助理经济师职称，中国共产党党员，现任*县农村商业银行纪委书记、监事长。201*年依据党委班子分工。我分管稽核监察、负债业务、工会、协管人事教化工作。一年来，在省、市行社的正确领导和人行、银监局的关怀下，我紧紧围绕行党委明确的经营方针政策，坚持在不断学习中提高自我，在开拓创新中释放能量，在求真务实中领先垂范。通过仔细履行岗位职责，强化党性修养，促进了政治思想素养

2、和业务工作实力的提高，圆满完成了组织交给的各项工作任务，现将本人一年来的工作状况报告如下：一、主动作为，努力在适应新形势、争创新业绩活动中创建性开展工作今年在我分管的财务、改革、结算、科技和办公室工作中，我醒悟地相识到，作为一名领导干部必需紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一心一意为人民群众谋利益。做到身体力行、令行禁止。一是讲学习，比政治素养。众所周知，二十一世纪的文盲不是没有学问的人而是不会学习的人。学习是企业发展的动力。也是适应新形势、争创新业绩的重要前提。农村商业银行作为服务三农最干脆和群众打

3、交道最亲密的农村金融主力军队伍中的重要组成分。作为一名党员干部必需把思想统一到省、市联社“加速发展、加快转型、推动跨越”的战略部署上来。围绕“提速转型、稳中求快”的总目标，扎实开展工作自觉把工作融入到“抓管理、谋经营、防风险、带队伍”的实际工作中去。以“敢拼敢超”精神为动力，牢记宗旨，坚决信念，忘我工作，倾力打造“四大银行”的雄伟目标的实现奠定坚实的理论基础和牢靠的思想保证。二是讲责任，比担当精神。责任是成就事业的牢靠途径，责任出志气，责任出才智，责任出力气。有了责任，再繁琐的事情都能理出头绪；有了责任，再艰苦的工作都不退缩。反之，丢失了责任心，慵、懒、散就会抬头，工作就会流于形式，走过场，干

4、事创业的激情就会锐减。目前，农商银行已挂牌成立，新一轮大发展的历史机遇摆在我们每一个人面前，作为一名党员干部要擅长在解放思想中比拼发展，知责实干中赶超争先，努力解决工作主动性不强，抓落实力度不够，精力投入不足的问题。主动引导和营造全县上下干事兴业的良好氛围。要敢于走到困难的前线，敢于担当工作的重任，大胆揽“瓷器活”、啃“硬骨头”，让见到困难就让，看到利益就抢的行为在全县上下无处藏身。要充分发挥主观能动性，最大限度挖掘自身潜能，交一份无愧于自己、无愧于岗位、无愧于组织、无愧于事业的满足答卷。三是讲创新，比工作效率。创新是干好各项工作的不竭动力，也是提高工作效率的内生动力。我们必需要有敢争、敢比、

5、敢超的精神，只有敢于创新、擅长创新，才能不断提高工作效率、创建非凡业绩，才能紧跟行党委前进的“鼓点”，才能在“改革、发展”中做到超前谋划，协调有序、保障有力。全体干部职工要拿出时不我待的紧迫感、敢为人先的使命感，刻苦钻研业务、深化思索工作，擅长把工作实际与年初党委提出的总体要求、指导思想、基本原则、战略定位和发展举措等紧密结合起来去思索问题、分析问题、解决问题，通过不断学习、不断积累、不断创新，为领导决策供应有价值、有深度、有见地的调研报告和决策参考，“谋”出精彩、“参”出水平。要坚决摒弃老路子好走，老框框好用，老方法好使，不思进取、思想懒散的陈规陋俗，确保在常规工作中干出特色、在本职岗位上干

6、出亮点。以创新的举措，发展的思路，高效的服务，为农商银行健康可持续发展作出应有的贡献。四是讲操守，比廉洁自律。廉洁自律是中华民族的传统美德，也是职业道德规范的一项重要内容。作为一名党员干部要进一步提高廉洁自律意识，始终加强对廉洁自律相关规定的学习，通过学习来改造自己的主观世界，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己、指导工作，筑牢道德、纪律和法律的防线。要始终绷紧廉政建设这根弦不放松，既要干事、也要干净，并且做到一以贯之毫不松懈。不断加强党性修养，管得住小节、挡得住诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人。将“廉洁自律”作为一种人生观、价值观，作为一种心态、一种文化、一种品行、一种追求、一种详细的行

7、动。当前，廉洁自律的现实意义就是全体干部职工要快速把全部精力集中到行党委探讨制定的一系列抓改革，求发展的部署和要求上，而不是用在追求享乐，腐化堕落上；把全部才智都发挥到为业务发展、为顾客供应优质服务上，而不是用在雁过拔毛、吃拿卡要上。勿以恶小而为，始终保持一颗赤忱之心、纯净之心，光明正大之心、为民服务之心。不打领导旗号，不以权谋私，保持高尚的道德操守，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，一门心思提高办事水平，提升为领导分忧、为基层服务的实力。时刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢记宗旨，不辱使命，兢兢业业，踏实苦干。以高尚的情操和务实的工作赢得同志们认可、社会确定、群众赞许。五是讲境界，比奉献

8、精神。对于党员干部来说，追求崇高精神境界的过程，就是熬炼党性修养的过程，也是一个学习提高的过程，更是一种“干”字当头、任劳任怨的过程。实干就是一种境界。作为一名值班领导“联系上下、沟通左右、协调内外”的工作职责确定干部职工的工作看法、工作方式必需严谨求实，一丝不苟、一干究竟。任何坐而论道，搞花架子，只求过得去不求过得硬甚至不学无术、滥竽充数的行为都难以立足。实干精神和境界提升是相辅相成的，只有看法端正、心态踏实、作风务实，才能有效防止工作漂移的形式主义，才能深化克服推诿敷衍的“避世”心态，领导的要求、工作的须要、群众的期盼才能真正入脑入心，生活才有目标，工作才有动力，人生才有境界。适应新形势，

9、争创新业绩才会有激情。省、市联社针对近五年的改革和发展都作出了科学规划和全面统筹，提出了详细的目标和有力措施，但要把蓝图变为现实，把机遇变为果实，还需在较长一个时期内付出巨大努力。这一过程无疑会充溢艰辛和汗水，因此作为我本人而言，要始终坚持干字当头外，还必需具备无私奉献、任劳任怨，甘心付出的精神境界。不仅要在踏实苦干、创新巧干上走在前面，更应当在淡薄名利、甘于奉献上作出表率。自觉树立奉献意识，主动担当，迎难而上，以满腔热忱对待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉献，不比利益比付出。以更高的境界追求、更无私的奉献精神，为全县在适应新形势，争创新业绩中实现加快发展，提速转型做出应有贡献。一、加强

10、学习，提高政治思想素养一年来，我不断学习政治业务学问，学习金融法律、法规，以“三个代表”重要思想为指导，加强自身修养，提高自身素养，尽心尽责，严格仔细的履行好自己的工作职责，较好地完成了本职工作任务，使我所分管的监审、保卫工作没有发生一起案件和责任事故，违规违纪现象得到了有效限制，各项业务操作逐步规范，为农商行业务发展起到了保驾护航的作用，受到了各级领导和同志们的好评。在一年的工作中，我仔细贯彻执行党和国家的金融方针政策，遵遵守法律律、法规及农商银行的各项规章制度，坚持党的“四项基本原则”，时时与各级主管部门、党委、政府保持一样，令行禁止，始终保持醒悟的政治头脑，不信教，不传谣，并根据一个共产

11、党员的标准严格要求自己，仔细开展“党的群众路途教化实践活动”的学习和各项规章、法律、法规学习，深刻领悟其实质，并将所学学问融会贯穿，使自己的政治思想得到了提高。其二，树立团队精神，我作为农商行班子成员，维护班子团结，支持班子工作，发挥班子团结的战斗保垒作用，既是工作职责，又是自身健康成长的须要。为此，在日常工作中，我始终把自己作为一名新兵，虚心向班子成员学习，有利于班子团结的话多讲，不利于班子团结的话不讲，听从组织分工，工作上不分份内份外，待遇上从不计较个人得失，讲团结，顾大局，树立领导班子的整体形象和威望。其三，坚固树立正确的人生观、价值观、世界观，清正廉洁，拒腐防变，做到一身正气，两袖清风

12、。四是摆正位置，顾全大局，增进团结，客观公正，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲公正，处事讲人道。促进各项工作协调发展。二、抓好稽核监察工作规定动作的落实。为业务发展保驾护航（一）加强领导，强化责任监督。年初制定了*县农商行201*年案防工作看法，成立了以董事长任组长，班子其他成员为副组长，相关部室负责人为成员的案件防范领导小组，对领导班子和部室负责人，严格实行以包平安和各类案件防范、包规范经营、包督办任务完成为主要内容的“三包”责任制。并落实案防三个第一责任人制度，为加强案防工作夯实了基础。（二）分类承诺，落实条线管控。年初以来，根据省市联社的总体部署，按职责、分部门、分岗位层层签订了案防责

13、任状、条线管控责任状、党风廉政建设责任状、案防承诺书、岗位互控承诺书、信贷从业人员廉洁执业承诺书、招标工作人员廉洁承诺书、基建工程廉洁承诺书和不参加民间借贷和非法集资活动承诺书等承诺，为案防工作架设了高压线，筑起了不能为、不敢为、不愿为的防护墙。（三）完善制度，提高案防实力。一是结合实际修订完善了各类审计方案，规范了审计操作流程，丰富了案防考核内容。二是依据省市联社有关规定，结合*县农商行实际，制定完善并探讨通过了*县农村商业银行审计监督检查惩罚实施细则（试行），为进一步加大审计监督工作力度，完善内部监督制约机制奠定了坚实的基础。三是完善了乡镇支行案防考评制度，提高了基层网点抓案防的责任感和极

14、积性。（四）紧扣难点，加强责任检查督办。扎实开展“四个一”、“五个一”责任制落实和“重点人”帮教活动。一是重点监督支行长每月一次的业务真实性检查和与重点职工的交心谈心，使县农商行“四个一”和支行长每月“五个一”责任制基本落实。二是狠抓“重点人”排查，通过员工异地轮岗和社内岗位轮换，对思想不健康、作风不扎实、有违规违纪前科的人员进行重点监控，建立重点人档案，坚持每月一排查，201*年度全辖新排查“重点人”1人，通过帮教转化解除“重点人”3人，到12月末 “重点人”结存5人，比年初下降4人，做到了排查有记录、谈话有签字。（五）抓实案防基础管理，实施案防兴行工程。一是狠抓案防量化考核，严格奖惩兑现。

15、对各支行案防工作，农商行在绩效考核中实行按月考核兑现，对落实案防工作不力的支行长每月扣3-5分。同时严格根据省市联社案防量化考核100条，对各支行201*案防工作开展状况进行量化考核。二是强化审计监督，加大序时审计、专项审计、决算真实性、事后监督、飞行检查力度，使案防工作始终保持高压态势。三是开展序时性审计和到期未收回贷款审计，对审计发觉的问题赐予相关责任人经济惩罚达7.92万元。四是坚持到期未收回贷款的责任认定和追究，增加清收的责任感和紧迫感。一年来，通过对到期未收回贷款的审计，下发责任追究文件10份，涉及责任人52人次，扣发50%绩效工资52人次，目前扣绩效工资达50.78万元。五是强化会

16、计事后监督，通过加强财会操作风险的综合治理，使柜面业务操作规范的防控实力了进一步提高。通过加大审计监督对各类违规问题进行整改惩罚，止12月底，各项违规惩罚资金达8万余元。六是强化重要岗位员工轮岗和离岗审计工作。根据干部沟通、重要岗位员工轮岗和强制休假安排，全面开展四项制度的落实。201*年应监督轮岗员工42人，实际轮岗39人。（六）扎实开展案防教化，筑牢案防思想防线。一是仔细开展党风廉政建设及廉洁风险防控工作落实。将湖北省农村信用社员工违规行为处理暂行规定、案防100条等制度及各类案例通报纳入学习内容，稽核监察部定期检查案防学习状况，督促各部室组织各类培训和相关案防学问考试达2 次。二是落实县

17、农商行党委与各支行签订了党风廉政建设责任状，明确了党风廉政建设责任，强化了责随意识；三是制定廉洁风险防控工作实施看法及配套制度方法。抓好“三重一大” 、行务党务公开、“阳光信贷”等工作。四是开展警示教化。于6月18日召开了由农商行领导班子、各支行长、分理处负责人、城区网点员工参与的警示教化大会，大会邀请了县公安局、检查院领导作了廉洁自律专题报告，组织与会人员参观了*县监狱，对违法犯罪人员失去人身自由进行现场警示。五是开展了“整行纪、严行规、正行风”学问竞赛活动。通过扎实有效的教化，为案防工作夯实了基础。（七）有效开展专项治理，不断优化发展环境。一是仔细落实银监会“两个看法”，加大重点环节风险防

18、范限制力度。二是扎实开展员工参加民间借贷、非法集资、经商办企业、发放冒名贷款治理工作。广泛开展员工参加民间融资问题自查。全县农商行员工比照文件要求，共签定不参加民间借贷承诺书264份。三是仔细开展“不规范经营”专项治理活动和“回头看”活动。依据省联社要求，我们成立了领导小组，在各网点张贴公布了银监会“七不准”和省联社规定的服务收费项目和标准，阳光信贷业务服务承诺、并公开举报电话，接受客户的监督，通过公开透亮制度，肃穆查处违规行为的方式，对在自查中发觉的违规收取财务顾问费、大额贷款工本费的问题均进行了整改，对借款人入安贷宝也进行规范。目前对自查清理中存在的收取不合理财务顾问费14.4万元问题，已

19、全部清退整改到位。（八）刚好查处信访举报，营造合谐稳定局面。一是仔细开展信访维稳工作，疏通信访渠道，仔细排查冲突纠纷。通过公布“举报热线”、“举报信箱”等方式，支配专人接待，刚好接受员工群众的合理诉求，对各方反应的问题，由稽核监部门仔细核查解决，做到有结论有处理，把风险限制在萌芽状态，一年来，共处理客户投诉信访举报32起，严格根据有关规定进行了肃穆处理。二是抓行评“回头看”工作，促进行业风气进一步转变。切实将思想、行动与县委、政府和市联社保持高度一样，圆满完成了各项规定动作、自选动作。并取得了职工势气高、行业形象好、促进发展快的好成效。三、抓企业文化提档进位，强化纽带鼓仕气，促进凝合力和战斗力

20、增加。一年来，我坚持把抓工会工作与促业务发展为一体。一是加强宣扬树形象。细心组织了全县春节文艺大游行活动，以此为平台，广泛宣扬农商行的服务宗旨，展示农商行联系三农支持地方经济发展的金融主力军形象，得到了县委、政府和社会各界的好评；二是开展活动增仕气。主动开展了“争星创优”活动。抓规范、强基础，充分发挥工会组织的纽带作用，。通过举办庆 “五一、五。四” “争做合规员工、创建平安银行”主题演讲竞赛；参与县工会组织的员工风采展示大赛等活动，有效地激发了职工的主动性和团队精神；三是狠抓工会组织建设，充分发挥工会组织的桥梁作用。以创建企业规范化建设为抓手，以内强素养，外树形象为着力点，狠抓自身建设。三是

21、仔细开展了扶贫帮困送暖和活动，一年来工会牵关级强捐献2次，为大病困难职工和资助困难学生累计捐款1.2万元，使职工感受到大家庭的暖和，增加了战胜困难、克服困难的信念和决心；四是加强了基层工会的“五小”建设考核达标工作，不断改善工作和生活环境。工会依据“抓落实、拓展为职工办实事的新渠道”的工作思路，为基层社新购置冰箱5台，购置电视5台，订阅“工会”刊物30余份；安装太阳能4台，购置乒乓球台15张。通过一系列措施的落实，使职工感受到了大家庭的暖和。四、聚资增存强实力、多发并举抓存款为赢得全年存款工作主动权，201*年年终结算一结束，依据市农商银行的统一支配，在全县组织开展了存款“春天行动”活动，刚好将任务分解到各网点，各责任人，层层签订责任状，将任务与绩效工资挂钩考核，严格奖惩兑现，使全县干部员工人人有任务，个个有压力，形成“你追我赶”的良好竞争氛围。领导班子成员每人组织资金300万元，机关中层干部每人200(转载请注明本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页