2022县司法局刑释解教工作总结(精选多篇).docx
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1、2022县司法局刑释解教工作总结(精选多篇) 第一篇:县司法局刑释解教工作总结*县司法局刑释解教工作总结刑释解教人员安置帮教工作,在县委、政府的关切重视下,在县局的干脆领导下,自201*年县委确定在县司法局设立特地机构,强化对全县刑满释放和解除劳教的人员进行特地、系统的管理,为巩固两劳成果,降低改造成本,防止重新犯罪,供应了必要的组织保证。自201*年以来,我县共有刑满释放人员814名,解除劳教人员228名。县安置帮教办公室和各司法所担当着大量繁重的再教化工作,也正是在县委政府和各级党委政府的高度重视下,在各级各部门的艰苦努力下,使我县的重新违法犯罪率始终限制在3%以下。在党的十七大召开和奥运
2、会期间,为确保两会的平安,防止刑释解教人员重新违法犯罪,依据市司法局要求,在县安置帮教领导小组的指导下,县司法局印发了鲁司发201*22号文件,对201*至201*年以来的全部刑满释放和解除劳教人员进行了大规模的调查摸底工作,重点对201*年以来的五种人(被判处管制的;被宣告缓刑的;被暂予监外执行的;被裁定假释的;被剥夺政治权利的)进行了入户调查,基本摸清了这些人员的底数,最大限度的防止脱管漏管状况的发生,为两会的顺当召开和全县的平安创建做出了应有的贡献。 截至201*年9月底,全县共有刑满释放人员132名,解除劳教人员1名。大量的安置帮教任务还非常繁重。当前,虽然县安置帮教机构建立起来了,但
3、是由于人员和经费没有得到很好的落实,很大程度上制约着安置帮教工作的有效开展。例如,县局为全县司法所购置了全国刑满释放解除劳教人员安置帮教工作管理软件,但是由于司法所配备参差不齐,有的有了电脑苦于没有经费联网,软件就不能正常运用,有的还没有装备电脑,管理软件只能放在办公桌里,不能发挥应有的作用,使整个管理工作无法正常开展,给管控工作带来了不少麻烦。此外,由于人口流淌大,许多人员到外面打工,使管理脱节。尤其是在外省监狱、劳教所刑释解教后的人员,很大一部分在刑满释放和解除劳教后,基本都在外面打工,很少到户籍所在地司法所报到,使这一部分人成为潜在的治安隐患,同时也给我们的管控工作带来了新的挑战。综上所
4、述,我县的刑释解教安置帮教工作,在县委政府的高度重视下,在各部门的帮助支持下,在县局的干脆领导下,为巩固两劳成果,削减改造成本,预防重新违法犯罪,为维护全县的社会政治稳定做了大量的工作。但是也存在许多问题,故吁请上级在财力允许的状况下,赐予安置帮教工作必要的资金支持和人员保证。我们将在今后的工作中,围绕县委政府创建平安县的理念下主动工作,迎难而上,使全县的安置帮教工作能再上新台阶。*县司法局安置帮教办公室二一四年十月十三日其次篇:司法局刑释解教人员安置帮教工作总结我区安置帮教工作根据“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、职责法制化”的要求,实行分工协作、齐抓共管等有力措施,以管控有违法犯罪倾向
5、人员为重点,不断创新帮教机制,进一步加强连接、帮教、安置工作,有力推动了安置帮教工作的深化开展,为维护社会稳定作出了主动的贡献。现将我区201*年安置帮教工作开展状况总结如下:一、组织健全,落实责任,帮教安置工作基础扎实我们始终围绕区委、区政府“构建和谐社会,促进经济发展”的工作思路,把做好刑释解教人员安置帮教,预防和削减重新违法犯罪作为维护社会稳定、抓好社会治安综合治理的一项重要工作来抓。从基础工作入手,一是落实机构。成立刑释解教人员安置帮教工作领导小组,郭玫任组长,杜红斌任副组长,领导小组下设办公室,由司法局基层科负责日常工作;全区办事处、乡均相应成立了安置帮教工作领导小组,下设工作站,并
6、在各社区、村成立了帮教小组,形成了横向贯穿、纵向联合的三级帮教安置工作网络,落实了专兼职工作人员。全区共建立帮教安置工作机构个,专兼职帮教人员余人,奠定了坚实的帮教安置工作基础。二是落实责任。把安置帮教工作列入年度工作的考核内容,通过层层签订目标管理责任书,促进安置帮教各项内容、措施落实,形成良好的安置帮教工作机制。二、落实制度,做好连接,确保刑释解教人员不脱管不漏管领导小组办公室充分发挥组织、领导、协调、督促的作用,重点抓好连接登记、工作例会、档案管理、信息反馈制度的落实,有效地促进了帮教安置工作。 一是坚持连接登记制度。区安置帮教办公室收到刑满释放人员通知书和解除劳教人员通知书后,刚好登记
7、并下发给各街道工作站,由他们在一周内通知刑释解教人员家属,并主动协调有关部门解决帮教安置工作中的详细问题。 二是坚持排查制度。每年对全部帮教对象进行摸底和调查,对回来的人员建立“一人一档”工作台帐,分类列入、统一管理,做到了底数清、状况明。对于因种种缘由未到公安机关落户的刑释解教人员,工作站坚持做好排查工作,做到驾驭状况、了解去向,以敦促他们尽快落户。对于排查到的遗漏人员,帮教工作快速跟上,确保做到不脱管、不漏管,仔细落实帮教连接管理工作。 三是对重点帮教对象实行走访制度。定期不定期地上门走访重点帮教对象,了解状况,切实为他们解决一些生产、生活中的实际困难,时时到处体现出党和政府的关切。 四是
8、建立重新犯罪备案预警机制。始终与相关部门保持亲密联系,刚好驾驭全区刑释解教人员重新犯罪的数据,做到不瞒报、不漏报;对有重新犯罪苗头的主动实行防范措施,最大限度地削减重新犯罪。依据跟踪档案管理的记载,符合解除帮教条件的解除帮教,达到了不失控,不漏帮的工作要求。 三、集中排查,仔细清理,确保刑释解教人员底数清为了全面驾驭了解刑释解教人员基本状况,我们每年都要对刑释解教人员进行集中排查。根据市局的要求,对全区刑释解教人员进行了专项排查摸底,并召开特地会议支配部署,制定专项工作方案,分阶段、分批次开展排查。各司法所以人为本,快速行动,仔细摸排。查实的,司法所登记造册,并刚好落实帮教措施;不能查实的,报
9、本地公安派出所负责查找;派出所的确查不到的,也另外登记造册;遇有刑释解教人员诞生年月不符的,现已改名的,人户分别的,司法所也都一一做了登记。这期间,我局多次下所督促检查,帮助解决实际问题。今年共接受71人,通过专项摸底排查,最大限度地削减了人员漏管、脱管现象。四、因人施教,分级管理,真正将管理和安置工作落到实处为了更好地做好帮教安置工作,使有限的人力资源发挥出更大的作有用,我们采纳分级管理方法,依据刑释解教人员的犯罪情节、狱中表现、家庭状况等,综合分析刑释解教人员的社会危害性和重新违法犯罪可能性,确定帮教等级。特殊做好重点人员的稳控工作,实行特性化帮教措施,增加了帮教工作的针对性和实效性。回来
10、人员分别由其家庭、社区和基层司法所负责,分级帮教管理。主要实行以下帮教措施:一是开展谈心活动。对回来人员由所在的帮教工作站对其开展一次谈心,提出要求和希望,同时依据此人在谈话中的性格、心情、爱好等表现,确定帮教小组,有针对性地制定帮教措施。二是建立帮教小组。各司法所对每个回来人员仔细查询、核实刑释解教人员的具体地址,然后与社区、村联系,建立帮教关系。由司法所工作人员、社区干部和刑释解教人员家属组成的“三帮一”帮教小组,实行“四定”即定人员、定对象、定任务、定措施,把帮教工作管理落到实处。三是实行信息化管理。区帮教安置办公室仔细做好回来人员的登记工作,做好帮教记录,建立软件档案。四是建立刑释解教
11、人员个人档案。各司法所帮教安置组织根据“一人一档”的要求,刚好建立回来人员的档案工作,同时,报区帮教安置办公室备案。五、真情呼唤,贴心帮教,扶持刑释解教人员就业安置为了进一步做好刑释解教人员安置就业和社会保障工作,有效预防和削减重新违法犯罪,争取相关单位主动协作,多措并举,仔细实行中心八部委关于进一步做好刑释解教人员促进就业和社会保障工作的看法,坚持以就业防脱管这一工作主线,主动为刑释解教人员自食其力创建条件。一是更新观念。刑释人员往往个人思想包袱较重,加上社会上一部分人“老眼光”看问题,很难使他们树立起生活工作的决心和志气。对此,在安置帮教工作中,我们一方面重视对刑释解教人员的生活、工作安置
12、,另一方面重视全社会人对刑释解教人员的思想观念的转变。通过宣扬,做到“三不”、“四个一样”(即不嫌弃、不卑视、不纠缠旧罪过;政治上一样对待,经济上一样支持,工作上一样信任,生活上一样关切)等一系列的措施,努力转变社会各界对刑释人员的看法,增加了释解人员重新走上社会、重新就业自信念。二是与相关部门主动联系协作不断拓展安置途径,用真情和关爱唤起刑释解教人员重塑人生的志气和信念。激励刑释解教人员通过敏捷多样的形式实现就业,三是主动探究市场化、社会化的安置途径,对符合条件的刑释解教人员,坚决落实各种实惠政策,对丢失劳动力又无亲属的赐予适当救济;激励刑释解教人员通过自谋职业、家庭就业、临时就业、阶段性就
13、业等敏捷的方式实现就业和引导刑释解教人员依靠自身努力实现就业。下一阶段工作思路:1、强化组织领导,实施齐抓共管建议由综治委牵头,狠抓帮教工作各成员单位的协调协作,将该项工作有机地融入社会管理中,依靠各安置帮教成员单位,形成综合治理的合力,力争对每个刑释解教人员赐予恰当的安置。2、建议有关部门加大对刑释解教人员进行就业培训力度,让他们有一技之长。3、强化管控力度,防止重新犯罪。各派出所、司法所要对刑释解教人员,特殊是未成年帮教对象、无业可就的帮教对象,实施跟踪帮教,强化管控力度,防止他们重新犯罪。信任通过这些措施的落实,我们的帮教工作会再上一个台阶。第三篇:201*年上半年刑释解教工作总结xx镇
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- 2022 司法局 刑释解 教工 总结 精选
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