农业局实践科学发展观活动剖析材料.docx
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1、农业局实践科学发展观活动剖析材料 深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段,是从思想层面转入实践层面的关键阶段,在整个学习实践活动中起到承上启下的作用,对于巩固扩大学习调研成果,打牢整改落实基础,确保学习实践活动取得实效都具有重要意义。学习实践活动分析检查阶段,时间从2022年5月上旬至6月中旬,安排45天左右。根据区委的统一部署和*市*区开展第二批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案的要求。 一、总体要求 分析检查阶段的主要任务是:找准突出问题,完善发展思路,形成高质量的分析检查报告,开好领导班子专题民主生活会。主要围绕我局学习实践活动实施方案提出着力解决的六个方面重点问题,在继续深
2、化学习调研的基础上,认真分析本单位落实科学发展观的现状,广泛征求意见,找准思想、工作、作风等方面存在的突出问题,剖析产生问题的原因,进一步理清发展思路,明确努力方向,为下一阶段制定整改落实方案、解决突出问题、完善制度机制等工作打下坚实基础。 二、步骤流程 分析检查阶段大体分四步走。 第一步,广泛征求意见,找准突出问题。 1、广泛征求意见和建议。在召开领导班子专题民主生活会之前,采取个别访谈、召开座谈会、发放调查问卷、印发征求意见表、摆放征求意见箱等方式,广泛征求各方面的意见。要征求服务对象代表和社会公众代表的意见。特别是把征求意见重点放在与本局联系密切的工作对象和服务对象上,主动征求上一级党委
3、、政府对口部门的意见,并把征求意见与领导干部接待群众来访工作结合起来。同时要注重征求意见的实际效果,着力营造一个让征求意见对象讲真话、讲实话的环境和氛围。对征求到的意见和建议,要做好归纳梳理,形成综合汇报材料,“原汁原味”地向领导班子和领导干部本人反馈。 2、认真查找领导班子和领导干部个人存在的突出问题。领导班子各成员,要结合思想和工作实际,从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织观念、廉洁自律等方面查找问题,重点进行“五对照五查找五明确”,即:对照领导班子思想政治建设的要求,查找领导干部在理想信念、职业素养、精神状态、团结协作等方面存在的突出问题,明确提高领导班子领导科学发展能
4、力的有效途径;对照争当全省山区科学发展排头兵的要求,查找领导干部在带头谋工作思路、抓工作落实等方面存在的突出问题,明确提高破解难题的创新能力的思路对策;对照机关效能建设的要求,查找在机关部门职能和作风方面存在的突出问题,明确提高机关部门服务能力的改进措施;对照以人为本、统筹兼顾、协调可持续发展的要求,查找影响科学发展的突出问题,明确发展特色经济,壮大区域经济综合实力的具体措施;对照人民群众的新期待新愿望,查找在坚持以人为本、关注和解决民生方面存在的突出问题,明确提高构建和谐社会能力的各项举措。 第二步,综合调研情况,起草制度文件。 各单位各部门要在第一阶段开展专题调研的基础上,召开课题组碰头会
5、议,对调研情况进行综合分析,研究确定调研报告写作思路和框架。随后,及时组织专人起草调研报告稿,围绕调研主题,总结经验做法,查摆存在突出问题,分析产生问题原因,提出解决问题的思路和对策。5月上旬,局领导班子要召开一次专题会议,听取调研情况汇报,并于5月中旬前形成调研报告,为领导班子起草分析检查报告和开好专题民主生活会提供依据。 要着重围绕“五个坚持,五个见成效”目标要求,制定完善我区“三农”工作应对金融危机、立足长远发展、提供组织保障等三大方面的6个制度文件。具体包括:(一)进一步加强领导班子、农业干部队伍思想政治建设,提高领导科学发展能力和运用科学发展观指导三农工作的实施意见;(二)抓好农村创
6、业发展基金使用管理,促进农村全民创业的实施意见;(三)发展特色农业,加快一乡一品发展,推进农业产业化的实施意见;(四)抓好强农惠农政策落实,保障和改善民生,使农民群众得实惠,提高构建农村和谐社会能力的实施意见;(五)加强全民创业培训,落实农村新型劳动力培训的实施意见。(六)转变机关职能,加强作风建设,打造团队精神,切实提高机关效能和服务能力,树立为民、务实、清廉的良好形象的实施意见; 第三步,形成分析检查报告,精心组织群众评议。 1、组织起草分析检查报告。领导班子分析检查报告,要充分运用解放思想学习讨论活动和学习调研成果,深刻检查分析问题,理清科学发展思路,明确改进措施,避免写成工作报告,努力
7、做到“四个充分反映”。即:充分反映本单位广大党员干部,在贯彻落实科学发展观上形成的共识;充分反映党的十六大以来,本单位贯彻落实科学发展观取得的成效,全面梳理存在的问题,实事求是分析存在问题的主客观原因,特别是主观方面的原因;充分反映本单位科学发展的总体思路,以及结合贯彻落实规划纲要,抢抓机遇,加强与珠三角对接,确保“两保两上”目标的工作要求和主要措施,列出在学习实践活动中可以立即解决的突出问题和经过一段时间努力可以解决的突出问题,提出解决问题的新举措;充分反映本单位按照科学发展观要求,加强领导班子自身建设的具体措施。 2、修改完善分析检查报告。领导班子分析检查报告初稿形成后,要通过召开座谈会、
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