2022年老员工代表发言稿酒店(精选多篇).docx
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1、2022年老员工代表发言稿酒店(精选多篇) 第一篇:酒店员工代表发言稿 各位领导、各位同事: 大家好!转瞬间,二xxx年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相互帮助、相互指引、共同探讨,开心地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的成果,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇
2、到困难时,总会团结一样,同心同德,解决难题。而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时,其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一样、相互帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。 在这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的爱好,为各位员提高自身素养创建了机会。通过这些活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关切着我们的生活,关切我们的健康,为我们支配了
3、体检,为我们统一购买预防感冒的药物,还支配食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。 一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢总经理柳生及各位经理,感谢公司。 最终祝各位同事新年欢乐,身体健康! 敬重的各位领导,同事们 大家下午好!今日能够作为新员工的代表发言,我感到万分荣幸。 读书时候,我便喜爱穿梭于这座城市的大街小巷,找寻属于自己的一片天地。当年路过京州国际酒店门前,我便被这座简约而不简洁,集欧式时尚与中式高雅风格于一身的建筑所吸引。很兴奋在迈出校门后可以加入京州这个大家庭,在此感谢各位领导的悉心栽培,感谢各位同事的耐性指
4、导。 入职以来,房务中心工作给我的总结就是须要信念,耐性和恒心。或许繁琐的工作令我们因间或出现的错误而懊丧,或许每天成一百零一上千个电话令我们不安,或许晨起的闹钟又一次打搅了我们的美梦,那么信任吧,怀抱信念,耐性和恒心,工作就肯定会如鱼得水。 美国管理学家劳伦斯.米勒在<美国企业精神>一书中说道:将来将是全球竞争的时代,这种时代能胜利的公司,将是采纳新企业文化的公司。我们知道,酒店文化通常由三个方面够成:酒店的物质文化和服务文化,酒店的管理文化,酒店的精神文化。在传统概念里,酒店文化的系统工程绝大部分是物质的,而非人文的。但不论系统工程规模如何,能起支配作用的中轴原理仍是实现自我并
5、加强自我的愿望这就点明白精神文化的重要。如何最大限度实现员工的主观能动性,我想,这是值得让我们去深化探讨和实践的问题。因此,在今后的工作中我将仔细学习企业管理学问,融入酒店管理模式和管理细微环节之中,勇于实践,用自己的行动践行酒店的文化理念,服务广阔顾客,让顾客兴奋而来,满足而归。团结同事,发挥集体才智,让住过听过酒店的人成为酒店的文化使者,将酒店企业文化发扬光大。 青年自知学识浅,不用扬鞭自奋蹄。在今后的工作中,我将以饱满的热忱,昂扬的斗志,锐意进取,开拓创新,为酒店的发展奉献绵薄力气。不到之处,望各位领导指责指正,不吝赐教。 其次篇:酒店年终总结会员工代表发言稿 酒店年终总结会员工代表发言
6、稿 each leader, everybody works in the same place: everybody is good! before you can say jack robinson, 2 xxx year went again, this year, it is the company is perfected ceaselessly in every respect, a year when develop steadily. in this year, we each employee can harmonious get along. we are mutual h
7、elp, mutual on the job give directions, discuss jointly, began an another work happily. we ever were achieve common goal, and had tried hard together, resemble be on sale during the meeting, obtain more advantageous result to can allow a company, to raise pair of appearances of the company to resemb
8、le, we ever worked overtime together, overwork knot counts financial department, contract of office overwork autograph, and sale ministry works overtime to deal with the formalities that order for the client. meanwhile, each manager also is accompanying us, commensurate home works overtime together,
9、 have a meal together, till us the labour that finish serves as stop. that is momently how lukewarm chime stone. when it is difficult that we are encountered on the job, always meet solidarity, pool the wisdom and efforts of everyone, solve difficult problem. and when encountering the problem that i
10、s eager to processing, other staff is share everything between each other, active hel(请关注www.d.m)p does a few duplicate, print, the job that copy or holds the in ones power such as the hammer. when our clerk goes out to handle affairs, other staff can help him receive hear a telephone call, welcome
11、a visitor, sign a contract to wait a moment. we are namely below the atmosphere of a such solidarity, mutual help completed an another work. in this year, the company has been organized barbecue, outdoors live the entertainment activity such as contest of friendship of couplet of challenge picnic, m
12、ale, female la qiu, the company still held english to groom class, aroused each employee to learn the interest of the foreign language, the member that it is everybody raised oneself quality to create an opportunity. carry these activities begin, make we the life of each employee becomes richer, mor
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