2022年街道安全生产月总结优秀范例.docx
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1、2022年街道安全生产月总结优秀范例 街道平安生产月总结优秀范文 街道平安生产月总结篇一 为了不断加强我所的平安生产工作,全面贯彻今年平安生产的指导思想,实现今年的平安目标。进一步夯实我所的平安生产基础,将我所平安生产提高到一个新的水平。根据公司的部署和要求,我所做了以下工作: 一、成立了以胡利民所长为组长,全所职工为成员的学习小组。 二、根据时间支配进行学习 围绕关爱生命,拒绝违章,强化管理,夯实基础这个活动主题,仔细学习今年以来上级和公司下发的有关平安生产的文件精神和事故通报。 针对吉水 5。17 事故,仔细组织职工剖析事故案例,分析本所或自身工作中存在的违章行为、事故的危害性。并通过学习
2、,要求每个职工写出事故反思心得体会。 三、按要求建立健全各类生产运行记录、图纸、图表、报表、设备台帐,并规范其填写内容和填写要求。完善平安生产保证体系、监督体系和平安保证措施。 四、根据平安检查五同时的原则,接着仔细抓好平安检查的检查整改再检查再整改工作。仔细梳理,举一反三,细致深化地抓好整改工作,消退平安隐患,夯实平安基础,确保今年的平安生产目标。 五、制定迎峰度夏工作方案,并进一步仔细抓好方案的落实。确 保全镇生产、生活用电和泰井高速马路的建设用电。 六、全面启动平安性评价工作。充分相识到平安性评价这项工作的重要性,运用这种现代的管理方法,对本所平安生产状况进行全面的诊断和评价,结合实际制
3、定切实可行的整改安排,并抓好整改安排的落实。 七、层层落实平安责任,使各个职工明确自己的平安责任,使人人身上有任务,人人有责任。把这项活动深化到每位职工。 我所通过这次活动,形成了关爱生命,我要平安的良好氛围。 街道平安生产月总结篇二 为进一步夯实平安基础,依据建安公司下发的文件要求,结合分公司实际状况,紧紧围绕遵章遵守法律,关爱生命这一主题开展活动。加强领导,细心组织,分工负责,分口把关,与有关部门亲密协作,狠抓落实。召开会议进行了宣扬发动。制定了工作措施,明确了目标,明确了责任,明确了任务。同时成立活动领导小组,由经理、书记任组长。活动要讲求实际,注意实效,真抓实干,抓出成效,严禁形式主义
4、,严禁走过场。在活动开展中,党政领导亲自抓,做到一级抓一级,一级对一级负责。抓点带面,抓两头带中间,保证平安月活动开展的富有成效。 1、首先召开了动员会,组织职工仔细学习建安公司关于平安月文件精神,进行广泛宣扬,利用各种形式的宣扬工具,大造声势,做到家喻户晓,人人皆知。抓好班前班后的平安教化,组织开展班前半小时学问竞赛活动,出版一期以平安月为主题的黑板报,带领职工参 观了平安事故案例巡展,反复学习近期公司发生的几起平安事故,使职工从中吸取教训,坚固树立平安第一的思想,做到四不生产,全面落实两制。大力开展群众性反三违活动,强化职工平安宣扬教化,提高职工平安技术素养,做到平安教化有形式有内容,要敏
5、捷多样,针对性要强,达到肯定的规模,真正掀起平安教化的高潮。(结合本单位实际,组织职工参与公司开展的一些文体活动,丰富职工业余平安文化生活,达到寓教于乐、潜移默化的目的。 2、深化开展反松劲、反麻痹、反傲慢大探讨,筑牢职工平安思想防线。根据活动要求,协作有关部门开展好反松劲、反麻痹、反傲慢三反活动。就如何防止在平安生产稳定发展、平安周期较长的大好形势下,出现松劲、麻痹、傲慢思想,发动职工出办法、想方法,绽开探讨,探讨出平安生产工作中存在的不足,提出相应的对策和措施,解决仍旧存在于职工思想中对平安重视不够、相识不到位的问题,真正筑牢平安思想防线。发动职工围绕完善平安工作措施、健全平安工作制度、深
6、化平安生产工作、强化现场平安管理、防松劲、防麻痹、防傲慢提合理化建议活动。 3、主动协作平安月开展一系列的平安活动。首先抓好班组管理工作,实行针对性措施,消退现场存在的隐患,对不执行该制度的干部职工进行从重惩罚。其次,抓好现场管理。活动小组对施工现场进行动态平安检查,刚好发觉和消退了担心全隐患,解决了在执行各项规章制度、自主保安过程中存在的问题。第三,加大劳动纪律的管理力度,对迟到、早退等行为按经济承包方案考核,同时与各班组的经 济和各类评先挂钩。第四,强化质量标准化工作,制定了细致的工作措施,对发觉的质量问题进行限期返工,分公司不再支付工资,并对责任人和跟班队进步行惩罚。第五,为防止平安月期
7、间管理出现脱节,管理人员一律不准外出,坚持跟班到点。职工严格按支配的时间轮休,不得随意调休。对出工不出力,不听从安排等现象按三违惩罚,重复发生的,一律送待业站。 通过安展平安月活动,对存在的问题和隐患刚好的进行了落实和整改,活动中涌现出一些平安工作做的好的班组和个人,分公司将依据活动承诺赐予嘉奖,同时要求小组成员针对自己管辖的职责范围,对活动状况进行总结,找出自己在管理上存在的不足,在今后的工作中取长补短,更好的为公司平安生产作出贡献。 (平安生产月活动于 2022 年 6 月 1 日至 6 月 30 日开展。6 月第一个星期为平安宣扬周;其次个星期日(即6月14日)为平安生产学问竞赛周;第三
8、周为平安意识提高,平安隐患排查周;第四周为平安生产应急预案演练,专题教化周。) 街道平安生产月总结篇三 6月是全国第_个平安生产月,围绕关爱生命、平安发展活动主题,分公司以开展平安生产月活动为载体,强化平安理念的宣贯,进一步推动平安文化建设,努力营造全员重视平安的良好氛围,不断夯实平安基础工作。 一、各级领导高度重视,落实直线组织,践行有感领导 分公司各级领导对平安生产月活动高度重视,提前部署,分 公司及各大队都成立了领导组织机构,明确了工作职责,制定并下发了平安生产月活动方案。活动期间,各级领导定期听取进展汇报,深化一线检查指导,探讨解决面临的困难、存在的问题,为活动的开展供应了必要的人力、
9、物力、财力支持,有效地推动了活动的开展。 二、开展各项活动,营造平安氛围,夯实平安基础 一是组织平安宣扬教化。平安生产月期间,分公司组织了 4 期平安监督骨干培训,培训大队平安员及小队 HSE 监督员 60 人;组织了环保政策法规培训,培训一线小队干部 10 人;组织特种作业人员培训41 人。6 月 14 日在油田公司组织的平安生产宣扬询问日活动中,分公司在指定宣扬点设置宣扬板 40 块,彩旗 40 面,选派平安宣扬志愿者 73 人,发放平安宣扬单 1010 张,圆满完成宣扬任务。各大队实行悬挂横幅、制作平安环保宣扬板和平安警句小彩旗等方式,时时刻刻提示员工平安生产的重要性。修井二大队搜集近年
10、来发生的一些事故案例进行整理汇编,印发给基层小队各班组。要求在每次班前会上都由班长念一个事故案例,以此警示员工,提高员工反三违的主动意识和自觉性,使爱护人的身心健康、敬重人的生命渴望与实现人的价值成为全体员工共同的行为准则。 二是开展各项活动,夯实平安基础工作。平安生产月期间分公司工会组织开展了安康杯劳动竞赛。修井一大队组织开展了五个一活动(即:每月一次基层 HSE 监督员会议,每月一次平安交叉大检查、每周召开一次平安委员会会议、忆一次事故教训、提一条平安生产建议),通过多样、喜闻乐见的活动,使员工仔细进行平安阅历 共享和应急演练,提高员工的平安意识和应急实力。压裂大队组织各队、站骨干人员开展
11、了平安学问答卷活动,提高班以上骨干力气的平安学问和在实际工作中的平安防范实力。加油站开展了消防演练,进一步强化员工的防范意识和提高对事故的应变实力。修井二大队组织各基层队队长到 20940 队参观学习,在参观过程中各队队长查问题、谈感想、找差距,并针对本队的薄弱环节明确努力方向、制定提高措施。通过互学互检,进一步提高了干部的思想相识和工作标准,为推动基础工作不断步入新水平起到了主动的促进作用。生产打算大队将平安阅历共享作为会议一项重要内容,各小队结合自已的工作实际,通过召开会议或交谈,由驾驶阅历丰富的员工讲解交通案例、驾驶阅历和平安常识,以谈话沟通的形式,相互传递阅历,提高了员工的操作技巧、驾
12、驶技能和平安意识。 三、组织平安检查,消退隐患,确保平安生产 平安生产月期间,分公司 HSE 监察室现场监察 200 井次,平均每支施工队现场监察 2、4 次,发觉和监督整改 HSE 隐患 79 个。平安环保部组织对压裂加油站、高层办公楼等消防重点部位的电气、消防以及防雷设施进行了检测;组织可燃气体检测仪检测 42 台。为吸取成都公交车火灾事故教训,组织了通勤车平安专项检查,对平安锤缺失等隐患进行了治理,并在生产服务大队组织了通勤车疏散演练。各大队组织对厂区加油站、车库、食堂、保养站、公寓等进行一次全面细致检查,主要检查车库是否存放油桶、棉纱等易燃品,加油站、食堂、公寓的电路系统和消防设施是否
13、存在隐患。修井一大队组织各基层队 HSE 现场监督员开展平安交叉大检查,对施工现场重点要害部位进行检查,同时对员工熟知集团公司反违章禁令和HSE 九项管理原则规定进行落实,各基层队也加大自查、自检整改力度,全面进行隐患排查工作,仔细对施工现场存在风险进行识别,并制定相应的风险限制、削减措施,通过结合小队自检、大队交叉检查活动,切实提高基层队操作层和现场管理层的平安管理水平及隐患自检实力。 四、取得的阅历与存在的不足 通过开展平安生产月活动,员工参加平安管理的意识得到提升,生产打算大队员工张学忠针对搬家中超超群宽车辆警示标识提出了自己的建议,修井一大队员工姜中军针对通勤车提出了安装扶手的建议,说
14、明我们的员工已经从要我平安渐渐向我要平安转变,平安文化建设取得了初步成效。但是在平安生产月中,分公司发生 3起交通事故,交通平安管理不同于其他管理,受个体因素制约较大,3 起事故的发生虽然是个别现象,但事故就是一面镜子,在分公司高度重视平安生产、持续夯实平安基础的大背景下,在分公司领导大会小会反复强调、平安管理文件不断出台的状况下,6 月份连续发生了3 起交通事故,说明个别单位的平安生产基础还非常薄弱,暴露出少数单位对平安生产极端重要性的相识不到位、责任落实不到位、监督管理不到位、平安培训不到位等深层次问题,教训非常深刻。 一是对交通法规、管理制度的宣扬、贯彻力度不够。由于驾驶员的工作性质特别
15、,各单位对集中或脱产培训的重视程度不够,为了保障车辆出勤率,在平安培训过程中,对于相关交通平安学问,实行以 会代训、以卷代培的方式,使学习培训流于形式,没有从根本上起到培训的效果,致使部分驾驶员对道路交通平安法、分公司交通平安管理方法的内容理解不透,对交通事故危害性相识不够,对违反法律规定的严峻性相识不足。 二是平安管理制度落实执行不严。近三年,分公司始终狠抓酒后驾车,但是有些个别管理干部,思想上相识不够,没有通过苗头,深挖根源,而是轻描淡写,大事化小;老好人思想作怪,执行制度不利,不根据分公司有关文件要求肃穆处理,只是对这些驾驶员在大会、小会上做一些口头警告和指责。严是爱,松是害,由于个别领
16、导失之于严,失之于宽,不仅司机本人没得到应有的惩罚和教化,对其他同志也没有产生触动,更没有从根本上实行有效措施杜绝这些现象,导致酒后驾车的行为屡禁不止。 三是对日常平安管理工作监督不利。车辆管理工作是平安工作的重要组成部分,由于分公司的特别工作性质,库外、零散停放车辆的比例高,生产及公务用车遍及内部、外部市场,分布范围广。大型车辆安装 GPS_系统后,大型车辆车速得到有效限制,作业一大队 6 月份发生 1 起交通事故,因我方车辆未超速,虽被对方车辆撞翻,但未伤人,我方仅负次要责任,假如我方车速快,则此起事故将可能会是1 起严峻的交通事故,后果不可思议。而在公务用车运用上,不受 GPS监控,领导
17、派车存在随意性,平安部门对车辆缺少有力监管。 五、下步工作方向 1、在三个全员上下真功夫。一是强化全员平安意识。加强 平安管理工作是政治、是大局、是责任,是当前各项工作的重中之重。平安事故频发,不但干脆影响企业效益,更会影响企业的形象,影响员工队伍稳定。干部员工要牢记血的教训,充分相识做好平安环保工作的重要性和必要性,增加危机感和紧迫感,如履薄冰,如坐针毡。坚固树立平安第一、环保优先、以人为本的理念和事故是可以避开的思想,坚持把平安环保作为工作的重中之重,作为一项长期而艰难的任务,作为一项系统工程,切实抓紧抓好。二是落实全员平安责任。平安责任重于泰山,要进一步完善和落实平安生产责任制,平安部门
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