2022卓越领导力 培训心得.docx
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1、2022卓越领导力 培训心得 卓越领导力 培训心得双方都很强势,都以为自己是对的话,双方可以共同制定一个规则,这样不就可以共赢了吗!在练习回应时我学到了,当两人看法发生分歧时,你可以给他回应,谁难过谁就该主动,谁难过谁就该变更,你有志气迈出这一步,你们就能达到共赢。在最终石佛的故事时是我感受最大的,成佛或是成为垫脚石都在你一念之间,在于你是否能坚持,假如你坚持了你就能成为万人膜拜的佛,反之则成为垫脚石,而在玩那个嬉戏时,我心里只有一个念头,反正死不了,那就坚持吧,而当时真的很累很想放弃,放弃了就可以回到舒适空间中,但此时耳边响起队友的加油声,响起了那句“团队是我,我是团队”“反正死不了,为什么
2、不为了团队坚持呢?”就这样我们共同坚持了一个小时,我做到了,所以胜利在于坚持,在你坚持不下去时,不行能随时都有人给你加油打气,所以我们要学会自己给自己打气,当坚持不下去时我会告知自己“你是最棒的,你肯定要坚持,加油”第三天的学习中我首先学到了沟通,拉近彼此距离最好的方法就是沟通,而这正是我所欠缺的,沟通不是你说了多少,而是对方听进去多少,所以沟通肯定要是干脆的,专注的,看着对方的眼睛真诚的和他沟通,沟通时肯定要同等,不要给对方距离感,在日常生活中肯定要学会微笑,学会说是的,当你的挚友穿了件美丽的裙子,你要告知他“哦!天哪,你今日真美丽”当你的队员第一次出业绩你要告知他“哦!天哪,你真的很优秀”
3、但这肯定时真诚的,发自内心的,当别人否定你时,要学会说是的,当有人说你笨,你可以说“是的,你希望我更聪慧,对吗?”还要学会用主动正面的词语,比如“我比你高一点”而不是“你比我低一点”,这样可以营造很好的气氛,形成主动正面的心态。在培训的最终我们玩了跳绳,在这个过程中,我明白了团队的重要性,这须要每个人的协作,在整个团队中每个人都很重要,缺一不行,这须要每个人都有超强的团队荣誉感,能真的为团队付出,真正的做到“团队是我,我是团队”在嬉戏的我体验到了什么叫“标准确定水准”真的,你的标准定的多高,那么你的水准就有多高,作为润达人,我们宁可高目标失败,也不要低目标满意通过这次培训,感受真的许多,但真的
4、写出来,却是很混乱,我想这是学在脑子里的东西,以后要运用才能发挥价值,说多少,不如用行动去实践,人生最大的学习来自亲身体验,你体验到了,运用到了,那么这将是你一辈子的财宝卓越领导力工作坊培训心得信念、坚持、担当、感恩特别有幸参与了此次卓越领导力工作坊的培训,它使我个人在此期间有了新的变更,无论待人接物,还是外在和内涵,都有了全新的改观。它将是我工作和生活中的一颗启明星,更加明确的指引了我快速地迈向胜利的道路,及实现目标的方法。此次培训经验了不同的环节,同时也给了我不同的心得和感悟,在此做一简洁的概括:一、舒适空间的享受在日常生活和工作中,我往往会出现一时的不快或遭遇挫折和打击,此时就会起先指责
5、他人或给自己找理由,这些看似不平常的举措,却在心中根深蒂固。接下来就是埋怨,怨天尤人,似乎大家都欠着我什么。现在看来,自己完全可以有另外一种心态去解决。在常常被老板指出问题的时候,消极的员工会想:怎么成天找我的事,给我支配这么多的事,烦死了;主动地员工会这样想:老板器重我,所以才不断的指出我的缺点,从而在工作中熬炼自己,我应当努力工作。我已经享受了太多的舒适空间,殊不知自己却在原地踏步,毫无进步.所以,心态不一,造就的结果势必不同。从今刻起先,我必需变更自己,在生活和工作中熬炼自己形成具有良好的心态,为以后更好的快速发展奠定坚实的基础!二、共好松鼠的价值精神、海狸的互尊互重、野雁的激励和支持,
6、留给了我许久的思索。不管是个人还是团队,每个人的思想、思路和目标只要明确,那么有行动必有结果。没有完备的个人,只有完备的团队!只有相互激励,相互扶持,给对方已确定,给他人以价值,那么最终自己也会得到相同德回敬和支持。只有共好,才会更好!信任自己,同时也要信任他人!三、鹰的故事信念鹰的故事,让我有了新的体会。那就是:信念。同样是翱翔在蓝天的雄鹰,但生存年龄却有着近30年的差别:当鹰活到40岁时,它的生命就将告一段落,若想在以后的30年里接着生存,就将在40岁之后的150天里完成它的蜕变。鹰将在150天里无法进食,其蜕变的过程就是用老去的钝喙不断地在岩石上击打,直至老喙脱落长出新的喙为止,接下来再
7、用新喙去把已经不再锐利的爪给啄掉,使之渐渐长出锐利的新的鹰爪,此时150天已经过去,它将得到的是新生,生命也将由于它不断的坚持信念而再次持续30年。所以,坚持信念,就是给自己一次重生的机会!四、五桩牌嬉戏每个人都有自己理性地处事论事的方法和原则。但当自己的见解和方法与发生冲突时,那么平常的我会做出一些错误的举措,譬如一味的争辩是非或是听从于对方的“政策”等等。通过五庄牌的嬉戏让我相识到,以上的解决方法看似平常但现在看来根本不行取。合理的解决方法,也是嬉戏带给我的启发:双方应在为对方考虑的前提下交换看法和建议,达成共识并商议出一个合理的方案,然后投入实施,便可“和气生财”,以避开不必要的损害和误
8、会。五、回应回应的方法:站在客观角度,明确的指出对方的缺点和不足之处,以及平常在以他自己性格办事中不顾别人感受而给别人带来的不快,这些都可以给本人指出来。让我清晰了的了解自己在他人眼里的地位和重量,从而给自己以弥补过错的机会同时给自己提升的空间。不断给我敲响警钟,在这个回应环节中,我才真正的了解到,在现实社会中什么是知心的挚友、贴心的死党!六、佛的感悟坚持提到佛,我们都会想起寺庙里的佛像。其实,每个人心里都有一尊佛,但为何人与人不一样,缘由就在于故事的寓意:每个人心中的那尊佛,究竟是一个一般的石像,还是一尊完备无缺的佛像。佛像源于不断地雕刻和修饰,雕刻家雕刻手法的全程,就是人生感悟的过程,千万
9、次的敲打,将会去掉全部的石块,这每一个石块,就代表了一个人的缺点。每一次的经验,都会让我刻骨铭心,多少次风吹雨打,多少次磕磕绊绊,多少次泪如雨下,我始终在坚持,始终在坚持,因为在内心深处我有我的信念!佛的故事告知我:无论过程如何艰辛困难,这些因素都会使我得到变更,得到新的重生。每个人都想成佛,而佛的灵性,同样也源于信念的坚持。七、沟通的方式假如你和一个人背对背在交谈,会是什么样的感觉?假如你和挚友面对面地在沟通,但是距离却相隔三米、五米甚至十米之远,又会是什么样的感受?沟通的方式都许多种,有主观意愿也有客观因素,每个人的方法也都各不相同,但最重要的不是你讲了多少,而是对方听进去了多少。换句话说
10、,沟通不是单一的讲话,一个人的沟通结果,可能会使对方感觉昏昏欲睡也会使其激情高涨,同样它也是一门学问,更多的是要学会察言观色,学会换位思索。在沟通的同时,要站在对方的角度考虑其感受,不断地进行换位思索,沟通效率才会最高!八、活动的体验1、走向天堂的方式每个人用不同的方式走向前方的舞台,也就是人生的天堂。每个学员都必需想到独一无二的方式通过,从中打开自己的心境,拓展自己的创新方法从而得到熬炼和体验。86名参训人员,86种不同的方式,无一重复,最终圆满的走向了属于自己的天堂。2、团队跳绳完备的团队,必需有统一的声音、动作和目标。我的稍有失误,就将给团队带来一时的麻烦和问题,良好的团队,源于良好的队
11、员组成,只有我全力以赴、全身心的投入,把团队的事当做是自己的事,把团队的困难当做是自己的困难,无形之中我就融入了团队。完备的团队,它将迎难而上,不惧艰难,夺取最终的成功!九、领袖风采担当报数,从小到大无处不在,同样在团队里也是如此,每个人都会做得很好,所以团队也应做得很完备,但结果证明并不是想象的那么简洁,总归有出现失误的时候。兵熊熊一个,将熊熊一窝,用到此处是有些言重。但没有个人的失误,只有领导的无方!这就是领袖!无论过程是怎样的,最终的责任是要由领袖来担当,每次的失误,“换来”的是领袖用几十甚至几百个俯卧撑来弥补,但为何领袖却没有任何怨言?因为,他是领袖,他有自己的责任,就是必需为团队去担
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