体育舞蹈拉丁舞训练内容体系思考.docx
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1、体育舞蹈拉丁舞训练内容体系思考 【摘要】随着体育事业的不断发展,我国的体育舞蹈体系建设也迈入了新的台阶。拉丁舞作为体育舞蹈的一种,对其训练内容的构建有利于我国体育舞蹈体系的完善,也有利于提升我国的体育舞蹈综合水平。本文简单介绍了建设体育舞蹈拉丁舞训练体系的重要性,主要讨论了相关训练内容体系的构建,并提出了在相关训练内容体系构建中应当注意的问题,以供参考。 【关键词】体育舞蹈;拉丁舞;训练内容;体系 体育舞蹈综合了体育运动与舞蹈艺术的特点,是二者的完美融合。虽然我国体育舞蹈体系建设迈入了新的台阶,但与国外相比,仍然较为滞后。我国在体育舞蹈方面要达到国际先进水平,必须借鉴国外的先进经验,着重强调其
2、训练体系的建设,探索出适合我国舞者发展的一套综合训练体系。那么对于拉丁舞而言,应如何构建其训练内容体系呢?在构建中应注意什么问题呢?以下就是笔者的分析与论述。 一、建设体育舞蹈拉丁舞训练体系的重要性 随着人们生活质量的日益提升,人们的健康意识不断增强,体育运动尤其是体育舞蹈受到了人们的广泛欢迎。体育舞蹈于11014年传入我国,现如今,已经成为了我国重要的体育竞技项目之一。我国所培养的拉丁舞舞者,在国际性比赛中屡次获得优异成绩。但实际上,我国舞者的专业能力还是与美、英等国家有较大的差距。从宏观角度看,在拉丁舞训练方面,无论是对训练方式及技术的探究,还是对训练内容的构建,或者是对训练计划的实施,都
3、存在严重不足问题。而且,也缺少专业性、高素质的教练员。训练作为拉丁舞舞蹈体系建设中的重要内容,对舞者拉丁舞技术的提升有重要作用。因此,我们应当重视拉丁舞训练体系建设。 二、体育舞蹈拉丁舞训练内容体系的构建 (一)管理制度体系。训练管理制度是训练内容的具体表现形式与实施方式,是有关训练主体如教练员、舞者等个人行为规范的总和。构建拉丁舞训练管理制度体系,能够保证拉丁舞训练工作有领导、有计划、有组织地实施,可调动全社会各方面的积极性,促进拉丁舞社会化。在构建的过程中,我们首先要做的就是建立舞者与教练员选拔管理制度,严格制定选材标准、推荐程序,宁缺毋滥。对于舞者选拔,热爱拉丁舞、愿意参与长期性拉丁舞训
4、练、不怕吃苦、体态匀称、曾学习过拉丁舞者优先,对于教练员选拔,有从业资格证、有丰富从业经验、爱岗敬业者优先。其次,建立训练工作管理制度,规定因事、疾病不能参加训练的舞者,事先提出向教练员提出书面申请,多次无故不参与训练的舞者,取消训练资格,要求教练员严格遵循训练计划实施科学、合理的训练,既不能消极怠工,也不能为运舞者造成身心负担。同时,强调对舞者营养膳食结构的改善。再次,建立舞者与教练员考核评价管理制度,从基本动作、基本技术、身体素质、舞蹈综合素质、学习能力、创新能力等多方面对舞者进行评价考核,从训练计划设计、训练实施、训练表现、训练效果等多方面对教练员进行考核评价,以保证评价的客观性。最后,
5、建立激励奖惩制度,对于无故缺训练的舞者、教练员,根据其缺训练次数、时长以及对比赛的影响程度给予其相应的惩罚,反之,给予相应的奖励,以提升舞者、教练员参与训练的积极性。(二)训练方法体系。构建拉丁舞训练方法体系,有利于训练的专业化、规范化发展。在构建训练方法体系的过程中,我们一方面要明确具体的训练内容,解决的是训练什么的问题,另一方面要对不同的训练内容、不同的舞者选择针对性的训练措施,解决的是如何训练的问题,打造基本动作训练、基本技术训练、身体素质训练以及舞蹈综合素质训练四位一体、锻炼与舞蹈创新相结合、身体素质增强与舞蹈技能提升相结合的训练方法体系。为了增强训练方法体系的科学性、合理性,我们不仅
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