2022县人民医院201-年治理商业贿赂工作总结.docx

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1、2022县人民医院201*年治理商业贿赂工作总结 县人民医院201*年治理商业贿赂工作总结西医发121号*县人民医院201*年治理商业贿赂工作总结今年是我院重点整治医药购销领域商业贿赂的一年，医院根据区、市、县有关开展治理商业贿赂专项工作的整体部署和要求，通过开展宣扬发动、调查摸底、自查自纠、“回头看”、整改提高等一系列工作步骤和措施，确保了我院治理商业贿赂工作正常有序地进行，现将开展治理商业贿赂专项工作状况总结如下：一、工作开展状况(一)、加强对治理商业贿赂工作领导、落实责任制为了保证治理医药购销领域商业贿赂专项工作在我院顺当开展，针对该项工作的性质要求，我们从“加强领导、提高相识；细心组织

2、、周密部署；肃穆纪律、强化监督”入手，由医院领导负责，做到了一是成立了以院长、党委书记为组长，副院长为副组长的治贿工作领导小组；二是由党办主任牵头，组成了治理医药购销领域商业贿赂工作办公室；三是根据上级要求，结合医院实际，制定了医院治理商业贿赂专项工作实施方案；四是设立了举报电话；如未按以上要求落实的科室，要一级一级的从下往上实行责任追究，直至追究到分管领导。(二)、加强工作力度搞好宣扬教化增加医务人员遵纪遵守法律的意识，树立社会主义价值观、利益观和荣辱观。医院利用院周会对全院科主任、护士长和机关工作人员进行集中抵制治理商业贿赂教化。各科室结合实情，从实际动身，将治理商业贿赂工作，与行业纠风工

3、作、医院管理年活动紧密结合，开展各种形式的反腐倡廉、职业纪律和八荣八耻教化，在思想上筑牢抵制行业不正之风的防线，加强道德修养和医德自律，树立廉洁从医、依法执业和抵制商业贿赂的良好风气。(三）、调查摸底自查自纠公开承诺为了把工作做扎实，驾驭好第一手材料，我们在全院医务人员中和重点人员中进行了调查模底，并在这些人员中搞了一次自查自纠，每个人都做出了公开承诺。(四）、驾驭政策惩前毖后治病救人在治理工作中，我们虽然没有发觉贿赂案件，但我们依旧要求各科室把握好政策，驾驭“四个处理尺度一是对情节稍微的，以指责教化和自我订正为主；二是对问题较大，能主动说清问题并订正错误的，可依据有关规定从轻、减轻或免予处理

4、；三是对问题较大，经组织帮助能说清问题并订正错误的，可依据有关规定从轻或减轻处分；四是对问题较大，经组织帮助仍不交代问题，不上缴所收钱物甚至顶风违法违纪的，根据医院制定的惩罚条例肃穆处理。(五)、落实整改有的放矢在自查自纠工作中，我们虽然没有发觉什么问题，但针对五个重要环节中有可能出现问题的薄弱环节，探讨制定了切实可行的整改措施，落实了整改责任和目标。如：医院制定了严禁不正值收治住院病人的规定，违者视情节赐予惩罚，每月的医德医风查房，检查一日清单发放状况，院周会上通报查检结果。实行了处方点评制、药品监限制，院周会上通报药品运用比率等，建立健全了规章制度。遏制了开大处方、开高价药等不良风气，从而

5、保障了广阔患者的根本利益。严格财务预算管理，严格执行药品或大型器械集中招标选购制度。二、工作中存在的不足从我们的工作实际状况看来，依旧存在如下几个问题：一是个别医务工作人员相识不到位。在治理工作中，我们虽然做了大量的工作，但是没有一个医务人员能主动向组织汇报。二是个别医务人员参加热忱不高。在近一年的工作中，我们没有接收到一例举报案件，举报个人的没有，举报科室或集体的也没有，这使我们的工作处在被动之中。三是多数医院职工对治理工作期望不高。治理工作是在搞形式走过场，雷声大雨点小，就算心里有想法，也没方法。四是有关制度的建设还需进一步健全。医院正在着手成立药品及医疗设备选购中心。三、明年重点抓好以下

6、几个方面的工作针对目前存在的一些问题，我们认为，在今后的工作中还有必要接着加强以下几个方面的工作：一是进一步加大宣扬力度，把工作做真做实，让广阔医务工作者能自觉地、自发地参加到治理商业贿赂工作中来，发挥群众的主观能动性，自觉提高相识，主动筑起防范之墙，避开工作走过场，做到警钟常鸣。二是进一步完善健全各项规章制度，主动探讨适合发展的新方法新思路，防止医药购销领域商业贿赂的发生。三是进一步完善监督制约机制，拓宽信访渠道，实行院务公开，接受民主监督，把医疗服务活动引向市场化、规范化、法制化的良性O一一年十一月四日轨道。二扩展阅读：201*上半年县人民医院治理商业贿赂总结西医发80号201*年上半年*

7、县人民医院治理商业贿赂专项工作状况小结依据上级关于深化开展专项治理活动统一要求，我院高度重视，围绕以规范诊疗行为、创建无职务犯罪单位，建立长效机制、等为主要内容，强化教化，完善制度，加强监督，进一步改进工作作风，规范工作行为，净化医疗环境，提高医疗服务质量和技术水平，收到了良好效果。现将有关工作的开展状况总结如下：一、加强领导，深化党风廉政建设责任制落实一是坚持把党风廉政建设与业务工作一起探讨部署，一同考核奖惩。从责任制的落实、领导干部执行廉洁自律规定、抓源头治理、宣扬教化等方面落实。二是主动开展创建“无职务犯罪”先进单位。召开了全院创建“无职务犯罪”单位动员大会，成立了活动领导小组，进行了全

8、面部署和动员发动，不断推动预防职务犯罪工作创新创优，确保医院又好又快发展。三是完善“一岗双责”工作规范，完善民主决策机制，制定并严格执行了党委会和院长办公会议事规则，对“三重一大”问题必需由集体探讨确定。健全监督机制，充分发挥职工代表大会、职工代表的监督作用。以完善的制度促进医院加快发展，以优良的医德医风保证医院发展，促进社会和谐。四是仔细落实院务公开制度，自觉接受群众监督。领导班子成员带头遵守财务、人事、资产等方面的管理规定和制度。二、强化教化，夯实党风廉政建设的思想根基一是开展卫生法律法规和医德医风教化。为加强医务人员的法律意识，我们先后组织全院干部职工深化学习了中华人民共和国执业医师法等

9、相关卫生法律法规，使广阔干部职工的法律意识和责随意识不断增加。二是制定了职工行为规范，建立了良好的职业道德和行业作风体系。三是在全院党员中发起“抵制回扣、廉洁行医”的倡议活动，组织签名承诺仪式，提倡建立以奉献为核心的职业道德和行为规范。四是深化开展警示教化，组织岗位教化，加强对广阔党员职工的正面典型示范教化。五是大力宣扬卫生系统先进典型。开展示范教化，充分发挥典型的引导作用。三、狠刹不正之风，从源头杜绝“开单提成”一是加强药品选购管理。严格贯彻上级对药品和医疗设备选购的各项规定，修订和完善了选购程序，90%以上的药品按自治区药品选购书目进行选购,万元以上的设备由政府统一招标选购，医用耗材统一集

10、中选购,确保了药品和医疗器械选购工作的规范运行。二是坚持合理用药、合理治疗、合理检查。每月对运用量位于前二十位药品实行动态管理，前十位监控分析，结合抗菌素合理运用状况，实行首位淘汰制。三是强化监督约束机制。为刹住医务人员收受回扣等不廉洁行为，医院斥资5万元，安装电脑终端监控软件，加强了处方管理，全部处方专人保管，对利用电脑私自统方的现象，强化了监督约束机制。四是切实加强对医保和农合费用的监管，每月定期考核，与科室奖金干脆挂钩。四、完善制度，建立纠风工作的长效机制一是依据各科室业务的特点，进一步建立健全了规章制度和考核标准。如：*县人民医院设备及耗材选购招标工作管理方法、*县人民医院药品、高值耗

11、材运用监控实施方案等。二是与中标单位签定物资选购、基建装修、设备修理招标廉政责任承诺书，加大了制度的制约力度，在对一些违规违纪行为的惩罚上，真抓实管，不徇情迁就，保证规章制度在执行中不打折扣。三是严格人员考核聘请制度、干部选拔管理制度，坚持药品、设备、基建公开招标制度，健全物资、财务管理制度等。对新进人员在纪委监督下，严格考试择优录用，严把“进口关”五是院领导与全院中层以上管理干部签订了*县人民医院党风廉政建设和行风建设责任书，要求在完成年度业务工作任务的同时，也要抓好职工的思想工作和廉政建设。六是实行服务承诺制，对外公布“服务承诺”。在承诺内容上主要包括：拒收红包、提成，合理检查、合理用药，

12、热忱服务，收费公示等，主动向社会公示，接受社会监督。七是建立了外部监督机制。设立了举报电话、行风举报箱，聘请了行风评议员，广泛收集看法，刚好整改。八是落实医德考评制度。根据关于建立医务人员医德考评制度的指导看法（试行）要求，仔细组织开展医德考评活动，把医德考评与科室评先、个人评优和个人晋级晋职结合起来，与职工年度考核结合起来，建立职工医德医风档案。九是坚持热点岗位干部轮岗制度。对财务、设备、基建、人事、药剂等重点部门和重点岗位，建立权力分解、监督制约、人员轮岗沟通等制度和措施。同时强化轮岗人员廉政谈话制度。下半年我们将接着创建无职务犯罪单位，并以推动廉政风险防控管理工作为契机，进一步加强我院党

13、员干部特殊是领导干部防范廉政风险的自觉性；全面排查岗位风险、职责风险、制度机制缺失造成的风险；进一步完善工作机制，逐步建立以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面的主动预防、超前防范的廉政风险管理机制，全力遏制腐败现象，提高党员干部干事创业主动性。二一一年七月十九日友情提示：本文中关于县人民医院201*年治理商业贿赂工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，县人民医院201*年治理商业贿赂工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页