2022县人民医院党建工作事迹材料(精选多篇).docx

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1、2022县人民医院党建工作事迹材料(精选多篇) 第一篇：县人民医院党建工作事迹材料*县人民医院始建于1945年3月，现位于*县城会宝路东首，是一所技术精良、设备先进、功能齐全的集医疗、科研、教学、预防保健、社区服务为一体的二级甲等综合性医院，是全县的医疗、急救中心。1985年成立党总支，201*年成立党委，下设5个支部，24个党小组。全院职工1130人、离退休人员157人，共有中国共产党正式党员243名，预备党员4名。院党委先后被评为省级先进党员活动室、全市防治非典先进基层党组织、县级先进基层党组织、全市基层满足的县区部门等荣誉称号。近年来，在上级党委的领导下，院党委仔细学习、实行三个代表重要

2、思想，全面加强党组织建设，主动发挥党员的先锋模范作用，努力提高党委的战斗力和凝合力，不断增加医院服务功能，为全面推动医院三个文明建设再上新的台阶供应了有力的思想和组织保证。坚持围绕医疗中心任务搞党建的基本工作思路，实行保持共产党员先进性长效机制文件为主线，主动构建人民满足医院，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深化开展。一、创新党建工作新机制。结合我院实际，建立健全了党建工作的四项新机制，主要体现在，即大党建的工作机制，根据精干高效的原则，基层党支部以兼职为主，兼专结合，党小组和党员责任区遍布各个科室，各个岗位，从而形成了以党委为核心，党务干部为骨干，广阔党员为主体的齐抓共管的党建工作机制;一

3、体化的目标机制，院党委和院行政、临床医技科室把党建工作与医院综合目标工作，统一规划，同步部署，同步落实，两个责任一起抓;两手抓的考核机制，对各个病区的考核，我院既看医疗质量指标的完成落实，又看行风的建设，既抓任务的完成，又看党建工作的成果，把党建各项工作紧密地结合起来;特性化的活动机制，在党建活动支配上，我们变指令性安排或包办性安排为指导性安排，充分敬重和留意发挥基层支部的创建性，在活动方式上变以集中活动为主向集中分散相结合，以分散、敏捷为主。在活动内容上变单一性为促进临床医疗与支部工作的有机结合。使广阔党员充分相识到：我们党来自于人民，根植于人民，服务于人民，党员是人民的一般一员，必需坚持一

4、心一意为人民服务的宗旨，这种特性化的党员教化活动取得了肯定的成效。总务科党小组坚持开展病房关爱活动和结对子帮扶活动就是一个典型。他们将建国前1597名老党员的姓名、地址供应给住院部，如若这些老党员因病住院治疗，总务科党小组将赐予爱心关怀，并联系了三名建国前特困老党员作为重点帮扶对象，定期赐予帮扶。他们党小组不断创新活动机制，又开展了一个党组织、带动一个团组织、联谊一个私营企业、帮扶一个行政村、重点关爱一个特困户的3+2帮扶活动。总务科党小组的工作得到群众和社会的高度赞许和上级党组织的充分确定。二、抓好基层党支部建设。为便利党员集体学习及活动，依据工作实际，我院党委设立行政、外科、内科、门诊、离

5、退休五个支部，并做到四个同步，即按病种设置病区，同步设立党组织，同步配备干部，同步开展党建活动，同步落实党建责任，以党小组划分党员责任区，使党组织及党员遍布医院每个角落，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持把党委领导班子建设放在突出位置，着力抓班子成员个人素养水平的提高，通过抓班子的选配、调整和作风建设，举办医院党务干部培训班，通过爱岗敬业、现代医院管理、医院文化建设等专题学习，使大家懂得党建工作能围围着医疗中心工作开展得绘声绘色。班子每个成员自身必需做到五种人，即能按党的章程办事的明白人，关爱职工、理解病人的贴心人，以身作责、领先垂范的带头人，努力钻研、培育骨干的有心人，狠

6、抓各项工作落实的责任人。三、加强常常性教化，提高党员队伍素养。坚持三会一课制度，始终保持党组织的活力。不断用科学的理论武装党员头脑。深化学习了党章、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、十廉教化、十带头、十不准，结合贯彻公民道德建设实施纲要和医务人员医德规范，针对医疗行业的特点，强化以人为本的原则。实行看录像、听报告等多种形式，以裘法祖、华益慰等模范人物的先进事迹教化、激励党员，要求党员从中比照自己找差距。规定在支部党员大会、支委会每月召开一次，每季度上党课一次，每年召开民主生活会一次的基础上坚持支部每周集中学习一次、党委每月集中学习一次。四、完善制度，规范行为。对党员队伍从组织生活

7、、会议制度、交纳党费、党的纪律等方面进行严格规范。根据县委组织部统一支配部署，实施了党员服务承诺制度，全体党员签订了服务承诺书，并严格监督与考评。依据党员实际状况，设立管理、后勤、医疗、护理、工会等基本岗位，并设立管理示范岗、服务示范岗、科技创新岗、职工权益岗，对在各岗位成果突出者进行表彰。扎实开展民主评议党员活动，对党员履行党员义务、日常工作状况实行民主评议，结合年度创先争优活动分别在7.1建党节及年终对评议优秀的党员进行表彰;对不合格党员逐一教化转化。完善党员状况、党费收缴状况、入党主动分子等台帐制度。根据工资相应比例建立党员交纳党费档案，按时、足额收缴党费报机关党工委，并对党费收缴状况予

8、以公示。主动做好入党主动分子的培育和党员的发展工作。党委遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的16字方针，有步骤、有安排地做好发展党员工作，把握临床一线、思想先进、团员青年的发展作为重点，并严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、记实、政审、考察、审批、转正等各个环节，坚持成熟一个、发展一个，优化党员队伍，提高党员素养。为增加发展党员工作过程的透亮度，确保党组织的先进性和纯净性，我们实行入党对象公示制，对拟汲取入党的考察对象及批准为预备党员的同志进行公示，广泛听取群众看法，接受群众监督，确保新党员的质量。严格落实党风廉政建设工作责任制，党员特殊是班子成员带头廉洁自律，定期召开医院职代会

9、，发挥广阔职工民主管理、民主监督的作用。不断深化院务公开制度，公开药品、设备选购、基建等状况，在用人和选人方面做到公允、公正、公开;并通过聘请20名社会监督员、设立民主管理岗和党风廉政建设看法箱等措施，对医院各项工作进行监督。成果代表过去，如何围绕医疗抓好党建还有很多工作要做，我们将更加深化贯彻十八大会议精神，坚持以党建树形象，以形象增效益，以效益促发展的工作思路，促进我院党建工作再上新台阶，推动医院其他各项事业的发展和进步，为维护群众的健康权益和构建和谐文明新*做出自己更大的贡献。其次篇：人民法院党建工作事迹材料“为大局服务，为人民司法”是人民法院工作的根本动身点和落脚点，是“立党为公，执政

10、为民”在人民法院的详细落实。以党建为主线，以党建带队建，以队建促审判，是人民法院工作科学发展的必由之路，也是人民法院党建工作的动身点。几年来，宜州市法院切实提高领导班子水平和全院党员整体素养，围绕审判抓党建，抓好党建促审判，不断创新党建工作，全院上下呈现出“班子合力，中层得力，干警努力”的可喜现象，促进了全院各项工作的快速发展。该院的民一庭先后被自治区高院、河池市中院荣记集体三等功各一次，民一庭庭长黄克敏先后被自治区高院、河池市中院荣记个人三等功各一次，民二庭副庭长韦根永、德胜人民法庭李斌海各被河池市中院荣记个人三等功一次，黄克敏被自治区高院评为“全区调解先进个人”。立案庭被自治区高院授予全区

11、立案“文明窗口”，该院还先后获得“全区民商事审判工作先进单位”、“全区刑事审判工作先进单位”、“全区法院庭审驾驭实力竞赛二等奖”等，党员钟荣江、黄克敏获得全区民商事审判工作先进工作者，党员王俊获得全区刑事审判工作先进工作者，党员银波、吴向军获得全区办案数量和质量一、二等奖，有十五名党员先后受到宜州市委的表彰。一、抓班子建设，提高领导实力该院坚持从提高班子成员的政治、业务和决策水平入手，仔细抓领导班子成员的学习，力求做到“三个提高”，即：强化政治学习，提高理论水平；抓好学问更新，提高业务水平；仔细学习先进的领导艺术和阅历，提高领导水平。今年初，院党组副书记银波，党组成员、副院长黄汉恒，党组成员、

12、纪检组长林露珉带领本院的政工科、监察室等单位的负责人到百色市中院、平果县法院、凌云县法院考察学习他们的先进管理阅历和做法，回来后，考察组向院党组提交了考察报告，为本院正在进行的队伍建设创新、法院文化建设供应重要的参考依据，党组副书记银波撰写考察心得体会如影随行的法文化发表于广西法院网受到好评；广西区高院每次举办的“法官周末论坛”，班子成员除有重要事情不能参与外，全部坐在前排，仔细听课作笔记。深厚的学习风气使领导班子成员自身的政治理论水平和业务素养不断提高，也带动了全院干警学习活动的开展。队伍建设上，“一把手”自身的带动当然重要，但是一个人的力气终归是有限的，只有把班子成员的主动性调动起来，形成

13、一个团结和谐、充溢凝合力、感召力的战斗集体，才能带出一支好的队伍来。班子的团结主要体现在民主集中制原则的实行上。在这方面，该院班子成员之间相互支持、相互协作，形成一个思想正派、作风民主、工作和谐、战斗力强、富有凝合力和号召力的领导核心，赢得了全院干警信任。一个班子，要想工作有所建树，必需具有开拓进取的创新力的无所畏惧的改革精神，宜州法院在班子中实行“约法二章”，一是带头进行理论创新。班子成员要依据各自所分管的业务，仔细进行调查探讨，切实提出有利于审判工作、队伍建设等方面的新的观点和做法。二是带头进行实践创新。班子成员要带头一心扑在工作上，带头办理疑难新类型案件，副院长黄汉恒每年均主审（含巡回审

14、理）5件以来，重大的执行案件，班子成员均到场靠前指挥，为法官的审判执行工作树立了榜样。这些方法的实施，使宜州法院的各项工作始终保持“提速”，全体班子成员的思想达到了空前的活跃，充溢了创新意识。二、抓组织建设，促党建落实针对以往存在的党建与队伍建设、审判工作之间两张皮、相脱节，有个别支部抓党建这一手比较弱、战斗堡垒作用不够强，党建工作理念、思路、方法缺乏创新，个别党员法官宗旨意识淡化，先锋作用不明显的问题，宜州法院强力推动党建工作，坚固树立抓党建的政治意识和责随意识，着力构建以党组为核心，以党支部为主体，把支部建在庭上，全院有在职党员75人，离退休党员34人，设立6个党支部。用丰富的司法活动创新

15、组织生活，法官工作在哪里、审判活动开展到哪里，党建工作就融入中心并延长到哪里，并把党的先进性体现在执法办案和司法为民的各项工作中，真正做到一个党支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜，使党的先进性始终得到保持和发展。该院把党建工作列为各庭室例会、年度工作安排和法官绩效考核的重要内容，做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩，形成了党组书记身体力行常想常抓，党组成员抓党建工作制度化，支部抓党建工作岗位化。制订了党组议事规则、党组中心学习制度等制度，建立和健全党员目标管理、支部工作目标、党内外监督机制等，严格根据制度和程序办事。实行党务公开，党建工作状况刚好向党员通报，促进了党建工作的规范化。党组

16、成员、中层干部与党员之间加强沟通，增进了信任和理解，形成合力，使党组织成为“公正司法、一心为民”的坚毅堡垒，使全体党员在法院的各项工作中发挥先锋模范带头作用。三、抓作风整顿，践行司法为民优良的作风是凝合党心民心的巨大力气，该院不断强化“为谁服务、为谁司法”理念，将“不换状态就换人”作为全面转变作风的切入点，并以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩为目标，广泛开展“讲党性、重品德、做表率”活动，以期增加贴近群众的亲和力，弘扬高尚人格的影响力，提高破解难题的攻坚力。今年3月至9月，该院用6个月的时间进行纪律作风教化整顿，结合法院的工作实际，对纪律作风方面存在的一些共性问题进行仔细

17、的梳理，将整顿内容从五个方面细化，要求全院干警联系自身实际逐条比照，有则改之，无则加勉。开展党员作风教化整顿活动，抓住作风建设这个根本，教化全体党员坚固树立司法为民的意识，把维护人民的根本利益作为法院工作的动身点和落脚点，引导党员法官从我做起，从身边的事做起，从点滴做起，践行司法为民，一心为民的工作宗旨。在立案方面，起诉符合法律规定、证据齐全的当事人马上赐予立案、行动不便的登门办、有困难的帮助办、困难事情协调办、纷外事情帮助办。做好诉讼风险告知制度，仔细落实司法救助措施，去年以来，共办理缓、减、免诉讼费案件25件，缓、减、免诉讼费22万多元。同时，我院打破起诉、答辩、排期开庭的常规做法，强化能

18、调则调，调判结合，把人民调解和诉讼调解、诉前调解和诉中调解结合起来，最大限度地化解和削减社会冲突，今年元月至五月，该院收民商案件293件，调撤结案203件，调撤率达到69%，达到了案结事了的法律效果和社会效果。四、抓学习培训，提高干警素养学习是工作之基，实力之源，该院强化终身学习理念，建立学习长效机制，促进学习工作化，工作学习化。去年以来，院党组在创建党建活动工作中，对重点学习内容、学习方法、学习效果作了部署。要求各党支部主动创建条件，实行集中学习和自学相结合，专题辅导与座谈探讨相结合等多种形式，分层次、分部分，有针对性地组织开展学习和探讨。开展院党组理论中心组学习、全体党员集中学习会、座谈会

19、、读书会、撰写读书笔记、沟通学习体会等多种形式，每个支部均有学习园地栏，加强政治理论学习，丰富学习内容和学习形式。每年集中学习4次，每季度不少于3天，每年不少于12天。在学习中指定专人记录，严格制定学习档案，统一运用学习记录本。院党组提出要把本院建成“学习型法院、创新型法院、服务型法院”的工作目标，要实行多种形式塑造出一批“学习型”法官，建立实力型、素养型的高层次教化方式，使学历转化为素养、学问转化为实力，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习“三学习”的结合，除参与高院举办的“法官周末论坛”学习外，还邀请中院的业务骨干到本院授课，不定期开展典型疑难案例研讨、法律文书讲评、庭审观摩等活动，增加

20、法官驾驭庭审的实力。目前，该院本科以上学历的有92人，具有探讨生学历1人，在读探讨生2人，有29人通过了国家司法考试，为本院各项工作的开展供应了人才支撑。同时，该院正在加大法院文化建设的力度，大力推动以廉政文化、制度文化、精神文化为主要内容的法院文化建设，培育干警“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，以法院文化作为增加干警向心力和凝合力的载体，以法院文化的“软实力”，实现对法院各项工作发展的硬支撑。该院每年都根据“十六字”方针做好入党主动分子的教化、培育工作，去年以来培育入党主动分子4人，今年已有5名青年干警写了入党申请书，在政治上关切爱惜青年干警，制定和实施入党主动分子培育安排，确定培育对象

21、，落实培育责任人，对符合条件的主动分子汲取他们加入党组织，增加党组织的战斗力和凝合力。该院党组成员对生病住院和直系亲属去世的干警进行慰问，每年的重阳节对离退休老法官进行节日慰问或者组织他们外出参观考察，为在职干警购买人身意外损害保险，院党组通过关爱凝合人心，激发潜力。该院还提倡健康文明的业余生活，每年上半年实行一次干警运动会，年底举办一场元旦春节晚会，每年的“三八”妇女节、“五四”青年节均开展了丰富多彩的活动，这些工作的开展对于增加法官队伍的凝合力和集体荣誉感，激发干警的工作热忱，始终保持法院队伍的朝气蓬勃和昂扬锐气起到了有力的促进作用，全院上下同心协力，默契协作，形成了名利面前互让、困难面前

22、互帮、任务面前不推、冲突面前不退、工作干劲不松、酸甜苦辣共享的和谐氛围。宜州法院强化党建工作，用科学理论武装全院干警头脑，进而指导审判实践，把“为大局服务，为人民司法”这一工作主题内化于心、外践于执法办案的实际行动当中，推动了法院各项工作的全面发展，为党旗增辉，为天平添彩。第三篇：人民法院党建工作事迹材料范文“为大局服务，为人民司法”是人民法院工作的根本动身点和落脚点，是“立党为公，执政为民”在人民法院的详细落实。以党建为主线，以党建带队建，以队建促审判，是人民法院工作科学发展的必由之路，也是人民法院党建工作的动身点。几年来，宜州市法院切实提高领导班子水平和全院党员整体素养，围绕审判抓党建，抓

23、好党建促审判，不断创新党建工作，全院上下呈现出“班子合力，中层得力，干警努力”的可喜现象，促进了全院各项工作的快速发展。该院的民一庭先后被自治区高院、河池市中院荣记集体三等功各一次，民一庭庭长黄克敏先后被自治区高院、河池市中院荣记个人三等功各一次，民二庭副庭长韦根永、德胜人民法庭李斌海各被河池市中院荣记个人三等功一次，黄克敏被自治区高院评为“全区调解先进个人”。立案庭被自治区高院授予全区立案“文明窗口”，该院还先后获得“全区民商事审判工作先进单位”、“全区刑事审判工作先进单位”、“全区法院庭审驾驭实力竞赛二等奖”等，党员钟荣江、黄克敏获得全区民商事审判工作先进工作者，党员王俊获得全区刑事审判工

24、作先进工作者，党员银波、吴向军获得全区办案数量和质量一、二等奖，有十五名党员先后受到宜州市委的表彰。一、抓班子建设，提高领导实力该院坚持从提高班子成员的政治、业务和决策水平入手，仔细抓领导班子成员的学习，力求做到“三个提高”，即：强化政治学习，提高理论水平；抓好学问更新，提高业务水平；仔细学习先进的领导艺术和阅历，提高领导水平。今年初，院党组副书记银波，党组成员、副院长黄汉恒，党组成员、纪检组长林露珉带领本院的政工科、监察室等单位的负责人到百色市中院、平果县法院、凌云县法院考察学习他们的先进管理阅历和做法，回来后，考察组向院党组提交了考察报告，为本院正在进行的队伍建设创新、法院文化建设供应重要

25、的参考依据，党组副书记银波撰写考察心得体会如影随行的法文化发表于广西法院网受到好评；广西区高院每次举办的“法官周末论坛”，班子成员除有重要事情不能参与外，全部坐在前排，仔细听课作笔记。深厚的学习风气使领导班子成员自身的政治理论水平和业务素养不断提高，也带动了全院干警学习活动的开展。队伍建设上，“一把手”自身的带动当然重要，但是一个人的力气终归是有限的，只有把班子成员的主动性调动起来，形成一个团结和谐、充溢凝合力、感召力的战斗集体，才能带出一支好的队伍来。班子的团结主要体现在民主集中制原则的实行上。在这方面，该院班子成员之间相互支持、相互协作，形成一个思想正派、作风民主、工作和谐、战斗力强、富有

26、凝合力和号召力的领导核心，赢得了全院干警信任。一个班子，要想工作有所建树，必需具有开拓进取的创新力的无所畏惧的改革精神，宜州法院在班子中实行“约法二章”，一是带头进行理论创新。班子成员要依据各自所分管的业务，仔细进行调查探讨，切实提出有利于审判工作、队伍建设等方面的新的观点和做法。二是带头进行实践创新。班子成员要带头一心扑在工作上，带头办理疑难新类型案件，副院长黄汉恒每年均主审（含巡回审理）5件以来，重大的执行案件，班子成员均到场靠前指挥，为法官的审判执行工作树立了榜样。这些方法的实施，使宜州法院的各项工作始终保持“提速”，全体班子成员的思想达到了空前的活跃，充溢了创新意识。二、抓组织建设，促

27、党建落实针对以往存在的党建与队伍建设、审判工作之间两张皮、相脱节，有个别支部抓党建这一手比较弱、战斗堡垒作用不够强，党建工作理念、思路、方法缺乏创新，个别党员法官宗旨意识淡化，先锋作用不明显的问题，宜州法院强力推动党建工作，坚固树立抓党建的政治意识和责随意识，着力构建以党组为核心，以党支部为主体，把支部建在庭上，全院有在职党员75人，离退休党员34人，设立6个党支部。用丰富的司法活动创新组织生活，法官工作在哪里、审判活动开展到哪里，党建工作就融入中心并延长到哪里，并把党的先进性体现在执法办案和司法为民的各项工作中，真正做到一个党支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜，使党的先进性始终得到保

28、持和发展。该院把党建工作列为各庭室例会、年度工作安排和法官绩效考核的重要内容，做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩，形成了党组书记身体力行常想常抓，党组成员抓党建工作制度化，支部抓党建工作岗位化。制订了党组议事规则、党组中心学习制度等制度，建立和健全党员目标管理、支部工作目标、党内外监督机制等，严格根据制度和程序办事。实行党务公开，党建工作状况刚好向党员通报，促进了党建工作的规范化。党组成员、中层干部与党员之间加强沟通，增进了信任和理解，形成合力，使党组织成为“公正司法、一心为民”的坚毅堡垒，使全体党员在法院的各项工作中发挥先锋模范带头作用。三、抓作风整第四篇：201*年岢岚县人民医院党建工作

29、汇报材料12102年岢岚县人民医院党建工作汇报材料敬重的各位领导：大家好！首先，我代表岢岚县人民医院党支部，对各位领导莅临我院检查指导工作表示热情欢迎！下面，我就我院党建工作状况汇报如下，不妥之处，敬请指责指正。一、阵地建设岢岚县人民医院始建于1949年，是一所集医、教、研、防为一体的国家“二级甲等” 综合性医院和“爱婴医院”，是岢岚县医疗卫生中心，急救中心、社会医疗保险、新型农村合作医疗医院；医院占地28600平方米，总建筑面积8630平方米。编制床位100张，全院职工177人（在编职工149人），其中，党员30人，科室设置齐全，服务功能完善。建立健全了各项党建工作制度。为推动医院各项工作的

30、顺当进行了供应思想保障和政治保障。也为建设“民富县强，生态宜居，和谐华蜜”新岢岚供应了坚毅的组织保证。二、保持党的纯净性学习教化活动自从3月25日，县委召开保持党的纯净性学习教化活动动员会后，我院主动响应县委的号召，在全院开展了这项活动，仔细实行四个阶段的各项工作任务，圆满完成了该项活动。该活动对保持党员干部思想纯净、队伍纯净、作风纯净和清正廉洁，着力解决在实际工作尤其是基层工作和党员队伍中存在的党性观念淡薄、群众意识不强、实力建设不足、责随意识缺乏等突出问题，不断增加广阔党员干部的党性意识、政治意识、危机意识、责随意识，永葆共产党人的政治本色起到了刚好、主动的作用。三、“下乡义诊献爱心”主题

31、活动为切实做好保持党的纯净性学习教化活动，落实好县医院院长宫莉生的关于“加大义诊力度，普及健康学问，逐步辐射到全县各乡镇，为群众办实事、办好事”的指导思想。6月13日、14日和21日，县医院组织内科、外科、妇科、儿科及五官科的专家和护理人员一行10人，先后到水域贯乡沙塔村、甘钦村，王家岔乡黄土坡村开展了集健康询问、免费体检、免费发放药品为一体的“献爱心”义诊活动。义诊活动期间，专家们就群众关切的高血压、糖尿病、心脑血管等疾病的防治问题进行了耐性细致的讲解，使广阔群众进一步了解正确合理的生活方式对预防心脑血管疾病的重要作用，普及了健康常识，增加了人们的健康意识。整个活动共接待群众询问300余人次

32、，发放宣扬资料500余份，免费测血糖50余人次，免费量血压200余人次，免费做心电图80余人次。该活动的开展充分体现了公立医院的公益性，拉近了群众与医护人员的距离，受到了群众的热忱欢迎和高度赞扬。总结过去是为了更好的展望将来，在国家医改的新形势下，摆在我们共产党员面前的困难还有许多，我们要进一步的团结协作，不懈努力，把岢岚县人民医院的明天建设的更加美妙。感谢大家。201*岢岚县人民医院党支部 年8月16日第五篇：靖边县人民医院无烟医院事迹材料靖边县人民医院创建无烟医院事迹材料根据县双创办、爱卫办有关文件精神，我院仔细组织开展无烟医院创建工作，结合医院实际，加强医院禁烟工作的管理力度，完善机制体

33、制建设，增加基础设施投资，使医院禁烟工作全面、系统开展，重点做了以下工作：一、提高相识，成立组织，明确责任无烟医院的创建是医院工作的重点之一，它干脆关系到就诊患者的疾病康复。医院领导班子高度重视，依据陕西省城市卫生检查标准的有关要求，成立了医院控烟领导小组，由党支部刘朝曦副书记任组长，全面负责无烟医院创建工作，办公室、防保科详细组织实施。利用院周会动员全院干部，统一思想，提高相识，做到医院有安排，各科室、部门有支配，详细开展落实此项工作。二、建立健全制度，完善体制建设，做好宣扬工作 为确保无烟医院创建工作有序进行，医院制定(本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页