2022年领导激励员工发言稿_1.docx

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1、2022年领导激励员工发言稿_1 领导激励员工的发言稿 领导激励员工的发言稿第一篇 -x团队中既有老员工也有新员工，对新员工的加入我代表公司向你们表示深深的谢意!感谢你们选择了-x 服饰!对许久以来为公司发展做出的贡献老员工表示最真诚的感谢!感谢大家! 众所周知，当前我国及全球经济正在经验着一场历史罕见的金融危机，纺织服装业作为中国国民经济传统支柱、重要的民生产业和国际竞争明显的产业，在国际金融危机的阴影下，目前正在不行避开地经验着一个艰难时期。 莫道今年春将尽，明年春色倍还人，这是在刚刚闭幕的两会中，温-家-宝总理的一句感言。另一句全体中国人都要以自己的心来暖中国的经济，重申信念和力气，营造

2、春天的蓬勃朝气和希望。 鉴于上述缘由，20-年我们公司确定的基本战略方针是:在金融危机造成行业形势严峻的逆境中，加大力度以强化内部管理为核心，主动完善和调整岗位分工及各个环节的连接。对内我们要夯实基础，对外，树立良好的企业形象。 大家已经看到我们对公司厂区环境如道路路面、职工餐厅、厕所、水房、洗澡间等都进行了大规模的美化绿化改造，目的就是主动营造一个温馨舒适的工作生活环境，创建五星级工厂是我们的奋斗目标! 与此同时公司也适时引进了专业的技术、管理人才，对基层管理队伍也进行了必要的调整，其目的就一个，打造一个核心的稳定的管理技术团队，打造一支具有高素养、高水准、具有战斗力的-x团队， 从而为推动

3、公司健康发展奠定坚实基矗 20-年，-x 服饰公司正傲立在十年专业积淀之上继往开来，在组织架构、企业内部管理、质量监控、团队与企业文化建设等全面创新。由家庭作坊管理向规范化企业管理转变、向具有现代化公司管理文化的企业转变。跨界整合相关资源，使-x 服饰这个大家庭更加充溢激-情活力，使每一个-x 家庭成员在这里能够得到事业上成就感;使每一个为-x 奉献才智、付出辛勤劳动的员工得到你们期望的、应有的经济收益回报! 崭新的一年，崭新的心情! 危局中，打破旧秩序，建立新规则，这是-x的胆略。 让我们携起手来、精诚团结、互帮互助、为-x 美妙的将来而努力奋斗;为我们共同的明天而拼搏! 激昂斗志，凝练信念

4、，让耕耘者们携手同行，步入下一个发展春天，收获新的黄金十年。 -，是-x 迈入下一个 20-年辉煌的前奏! 感谢大家! 领导激励员工的发言稿其次篇 敬重的各位领导，敬爱的工友们: 大家上午好! 特别荣幸作为一名新老师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从高校校门走出来的我来说，工会还是一个比较生疏的概念，于是我昨晚很仔细的查询了一百零一度知道，对工会的说明: 工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。 回顾刚刚走过的一个

5、学期，我校工会在校长的英明领导下，为广阔教职员工作了许多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体老师利用端午节假期进行旅游。还有今日下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位老师都带来了一丝凉爽。目的只有一个就是让每一位教职工都知道:学校是时时到处在为我们着想，切实关切我们的工作和生活。这些都让我感觉到:生活在回族小学这个大家庭里的暖和和开心。正像校长常说的:我们的学校就是我们每一个老师的家。 虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人;但是每一位教职员工也都是这个大家庭的管理者和监督者，都有着参

6、加学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。 今日我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民主参加决策的权利，激发职工建设学校的工作热忱，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量，我们要仔细参加这次换届选举，投出自己神圣的一票。 预祝换届选举圆满胜利! 领导激励员工的发言稿第三篇 各位同事: 大家好，今日我就简洁地说几名不简洁的话。我的话是有价值的。 谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清晰自己为公司创建了多少价

7、值。比如你一个月能为公司创建一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，干脆有效。 每个人都有自己的想法，假如你们对公司有看法或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。相识你们很兴奋。很艳羡你们这么年轻，也艳羡你们这么年轻就相识了我。假如你们辞职了，我会想你们的。希望有些员工在离开普林公司后，会间或想起这里的花花草草，和同事们。现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本

8、。 在宁夏除了普林，就是吴忠那边的新世纪比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的:他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应当深深的知 道这就是吹牛。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量的确好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸

9、一样干净了。我希望大家:干干净净做人，快欢乐乐工作。 为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的看法。我们工作的时候追求欢乐。我们在人生的旅途中也要以追求欢乐为终极目标。假如你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着欢乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的肯定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。 好了

10、。假如你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有专心听。感谢。散会。 领导激励员工的发言稿第四篇 人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路历程.我们不难发觉.看法 这个被几乎全部励志书籍所推崇的词汇.其实早已成为确定人生价值左右命运轨迹的风向标. 毋庸质疑.我们每个人都曾有过漂亮的幻想.并为之奋斗拼搏过.诚然.这其中不乏已经实 现的.也有尚未胜利者.但是.挚友们 细数一下我们在奋斗过程中所实行的看法吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时.当自己的努力未得到他人的确定时.我们是否想到过推卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标 然而.看法此时就确定了你的成败. 主动进取的人

11、为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作.遇到困难便试图躲避 徘徊 甚至放弃.而当后者还在埋怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马扬鞭.绝尘而去. 其实.人生就如一面镜子.你微笑.全部人都会对着你微笑.用主动乐观的看法微笑着面对全部困难.你的人生必将出类拔萃. 挚友们.我们不难发觉我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对四周商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑. 此时的我们就更加须要这种主动进取的工作看法和逆水行舟.不进则退的企业精神.在工作中不断充溢自己.永不懈怠.曾经有人把

12、员工与企业的关系比着鱼和水的关系. 鱼 因为有水而得以生存.水 因为有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们肯定要共同努力.大家众志成城.我信任再大的困难都能迎刃而解 领导激励员工的发言稿第五篇 作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目标不一样，所以每个人所付出的辛苦 也不一样。许多辛苦从表面上看只是一种体力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不觉得苦，身体的苦又算得了什么。 似乎我们做会销的人，一旦选择了目标，我们就在为达到这个目标而努力，在没实现这个目标之前全部的辛苦都只是一个过程。我们在电影中看到战场上，战士在没有冲到主峰之

13、前肠子打出来，把它塞回去接着打，等占据了主峰后才发觉肠子不见了。这是一种精神因素，精神因素可以战胜任何东西。当一个人的精神垮掉的时候，什么事情也做不成。所以，做事的关键是什么 是精神，精神不行以倒! 2022 年，我是在做胆囊手术前去临沧讲课，在会场讲课时我的衣听从里到外都湿透了。患过胆结石的人都知道那种难受不是一般人能够忍受的。讲完课我自己打车到医院输液，从下午始终输到夜里，因为那个地方医疗条件比较差，没有好的药剂，是靠注射杜冷丁始终撑到了其次天上午，飞回昆明做手术，就是精神始终在支撑着我。 做一件事情确定会遇到各种各样的困难，当你面对困难的时候，应当怎么做 当你给自己设定了一个目标，你会实

14、行什么方式去完成你的目标，去实现你的承诺，去履行你的责任 我为什么去临沧，因为秦明丽、刘金泉两个年轻人在那么艰苦的地方一个月创建了十几万的营业额。当时我的想法是他们两个人这么努力我肯定要去帮他们。所以我在日程里支配了去临沧。 我们做事情很辛苦，累都是体力上的，只要精神不累，只要我们活得有目标、有意义，任何困难都不会阻碍住我们。今日你选择了一个事业，选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份 事业，赚钱不赚钱那是生意，但是做事情要有精神，没有精神做支柱是不会把事情做好的。遇到困难就放弃，遇到风言风语就躲避，遇到别人打击就躺下，没有精神作支柱是肯定不行的! 精神也是一种信念。我觉得我

15、们要向把会销人网这份事业做好，关键在于你的信念。你是不是肯定要 假如肯定要，就肯定会得到这个结果，但是你说可要可不要，那么结果就得不到。你承诺这个月多少多少营业额，你是不是肯定要，还是随口说一说而已 随口一说是很简单的，但要想达到这个目标是说一说就可以的吗 是拍拍胸脯就可以的吗 有没有仔细地想过，有没有仔细地安排过，你肯定要的话，我信任你会想尽一切方法去完成你的承诺。但是你没有确定肯定要、可要可不要、无所谓，我只是开玩笑，当时我捧捧场而已„„你可以用这种话为自己开脱，为自己的不胜利，为自己没做到的事情，找出许多理由，说明是没有任何作用的东西，选定了就要做下去，就要达到自

16、己的目的，要肯定要，只要你肯定要，你就肯定会得到。 做会销也如是，既然选择了远方就注定要风雨兼程，这才是一个会销人应当具备的基本素养。我们各位店长假如没有这样的坚决信念，没有这样的信念的话，就没有方法去带出一个团队，就没有人情愿追随你，所以你的销售就做不起来。你的员工不情愿跟你，你的顾客不情愿去你的店，你的挚友不情愿跟你一起开店，这种状况下你的事业能坐起来吗 所以各位店长，你们作为所在片区的领导、带头人，假如自己没有信念将一事无成;你们自己没有一个拼劲儿，将一事无成，带着这种习惯去做其他事，我想结果还是一样的。 这个社会已经不是机会主义的社会了，在邓大人让一部分人先富起来的时代已经过去了，什么

17、倒个钢材、木材、做个传销„„没有这样的机会了，因为社会环境已经变了。那么在这种状况下，我们不凭自己拼搏、不靠着实力、不靠着眼光、不靠着坚毅的意志去做一件事情的话，再过 3 年、5 年、10 年，再回头看看自己走过的路。曾经有一位店长跟我说过这样一段话，他说我为什么做会销人网，因为突然有一天我 7 岁的女儿问我:爸爸，要是到你老了的时候回忆你这一辈子，你感觉到最得意的事情是什么 我当时愣了，我已经 30 多岁了，回头想想这一辈子没有什么得意的事情。30 几年来，没有一件让我感觉抬直腰杆儿、扬眉吐气的事情。所以他后来找到我说，王总，我肯定要把会销人网做起来，我肯定要做一件让

18、我女儿看得起我的事情。在儿女心中，父母是这个世界上最宏大的人。我们也从很小的时候，看着我们的父母，觉得他们是世界上最宏大的人，等我们的小孩儿长大到 30、40 岁的时候，他跟你说，爸爸、妈妈，为什么你们当年不去做点事情，为什么要在家里打麻将，为什么要在家里看还珠格格 这个时候你的脸面往哪放 你不是没有机会，你有的是机会，并且曾经把握过一个机会，但是你没有抓注没有抓牢、没有借势而起，所以你应当让你的子女成为你的动力。有一次我的女儿跟我一起来昆明，她跟我说，爸爸，我觉得你们的会销人网店铺还是不行。我说:你说应当怎么样 她说:什么时候会销人网店铺像家乐福一样，我就觉得你的公司是最好的了。她给我提了更

19、远的目标，然后我就每天想，我的店什么时 候能变成家乐福 每个人都要不断地给自己树立目标，心里有目标行动才会有动力。没有目标的人每天都会懒懒散散，够吃够喝够睡就不考虑别的了。我跟各位比也算够吃够喝，那我出来干什么呀 抛家舍业，别妻离女，每天在外面这么辛苦为什么 所以我觉得每个人做事情都须要肯定的精神，这种精神不倒，人就不会倒。 领导激励员工的发言稿 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页