2022年竞聘上岗演讲稿写作要点.docx

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1、2022年竞聘上岗演讲稿写作要点 竞聘上岗演讲稿的写作要点 近年来，随着干部人事制度等改革的不断深化，竞聘上岗已成为考察选拔运用干部和员工的一种重要手段和途径，竞聘演讲作为竞聘上岗的一个重要环节，也越来越受到广泛的重视。而竞聘演讲稿则是竞聘者为取得竞聘胜利，为竞聘演讲打算的文稿。其目的是要使听众对演讲者有充分的了解和相识，从而鉴别其是否能胜任所竞聘的岗位。因此竞聘演讲稿是适应改革须要而产生的一种新的好用文体，写好竞聘演讲稿对于员工竞聘上岗的效果，显得特别重要。 一、竞聘演讲稿的写作要求 （一）语言风格要以气概感人。竞聘演讲稿的一个重要特征就是具有竞争性。而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。因

2、此演讲稿的语言要有气概、有感染力。当然这种气概不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是正气，是胸怀宽广、才识超群所反映出来的良好精神和对事业的酷爱、对人民的深厚感情。 （二）毛遂自荐用语要以实力服人。竞聘演讲从某种意义上说就是毛遂自荐文稿。为了自荐取得预期的效果，当然应当将自己的优良方面真实地介绍出来，让领导和群众看好自己、选择自己。但要避开说大话、说空话，更不能说谎话。 （三）表达思想要以真情动人。竞聘演讲稿决不能长篇累牍、洋洋洒洒地谈起来没完没了，而应当尽量简明扼要、提纲挈领地把自己的思想表达出来，同时留意谦逊和谐、朴实无华、以情感人，切忌 哗众取宠、盲目冒大，更不要否定别人、抬高自己。 二、竞

3、聘演讲稿的写作方法 竞聘演讲稿的结构，大致可分为三大部分：一是开头，二是主体，三是结语。这三大部分相辅相成，共同合奏出动人的演讲。为此，写作竞聘演讲稿就应像饮茶一样，开头让人提神醒目，主体让人细细品尝，结语让人回味无穷。三大部分的写法应依据不同的状况而有所改变，总体上必需有创意、有思想。详细写法大致如下： （一）开头的写法。竞聘演讲的时间是有限制的，一般都比较短。因此精彩而有力的开头便显得特别重要。常用的方法有： 1.真诚表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者与听众之间产生心理相融的效果。例如：我特别感谢各位领导和同志们给了我这次竞聘的机会 2.简要介绍自己的状况。这种写法能三言两语就勾画出自己的

4、大致形象。例如：我叫×××，××年毕业于××高校××专业，××年加入中国共产党，现任××办公室副主任职务。 3.摘要概述演讲的内容。这种方法能使听众一起先就明白演讲者演井的主旨。例如：我今日的演讲内容主要有两部分：一是我竞聘××岗位的有利条件; 二是我竞聘胜利后的工作思路。 4.其他的一些写法。例如：前天，我刚参与了××部主任的竞聘演讲，今日我又来参与××到处长的竞聘演

5、讲，有人戏称我是梅开二度。我认为，假如这种说法成立的话，那我不论是梅开一度也好，还是梅开二度也好，都是为了找寻一个更好的平台，以便为单位更好 地工作。因此，现在我还是要大胆地走上演讲台，再一次接受领导和同志们的选择。这种写法是用幽默的看法，来回答别人对自己竞聘的争论，变被动为主动。 （二）主体的写法。竞聘演讲的目的，是要把自己推介给评比者，让评比者了解自己的基本状况，了解自己对竞聘岗位的相识和竞聘胜利后将要实行的工作措施。这就要求竞聘演讲的主体内容，应当包括以下几个方面： 1.简要介绍自己的基本条件 一般来讲，当单位公开竞聘的岗位时，都要刚好公布该岗位的基本条件，如政治条件、文化条件、年龄条件

6、、职称条件、身体条件、业务实力和工作看法等。演讲时介绍自己的基本条件，事实上是为了说明自己为什么要参与竞聘、凭什么竞聘的问题。这就须要竞聘者仔细探讨自己拟竞聘岗位的特点，分析自己的有利与不利之处。在介绍时，肯定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经验、政治素养、业务实力、工作成果等等，并留意言简意赅、突出重点，不要四平八稳，不要占据过多的篇幅（时间）。 2.客观介绍自己的不足之处 竞聘演讲须要竞聘者尽可能地展示自己的优势和特长，但也不是对自己的不足之处闭口不言。实事求是地介绍一下自己的不足之处，并提出改进措施或努力方向，有可能会使领导和群众更觉得实在可信，使自己变被动为主动。如有竞聘

7、者这样介绍自己的弱点：我从没有担当过领导干部，缺少领导阅历，这是我的劣势。但也正因为从未当 过领导干部，使我始终生活在基层，从未有过高高在上的体验，不会摆官架子，这又有利于我同群众打成一片，发扬民主作风，虚心听取群众看法，做到民主决策、科学决策。 3.重点介绍自己的工作思路。 在听取竞聘演讲时，领导和群众最关切的，还是竞聘者任职后的准备。因此竞聘者在演讲时，肯定要把自己任职后的工作思路作为重点来介绍。首先要用简明扼要的语言讲清自己的观点，然后紧紧围绕领导和群众关切的问题，提出明确客观的工作目标和切实可行的措施。例如某竞聘者在竞聘××室副主任职务时的演讲中，介绍自己的工作

8、思路是： 假如我竞聘胜利，将根据参加政务、管理事务、综合协调、搞好服务的思路主动工作。首先要转换角色、摆正位置，帮助主任抓好全室的建设，做到拉偏套，使正劲;其次要抓好调研，为领导决策供应依据，也提高全室的政务服务实力;第三要做好事务性服务工作，既围绕中心为领导搞好服务，又面对基层为各单位、各部门搞好服务。 （三）结语的写法。好的结语能加深领导和群众对竞聘者的良好印象，从而有利于其竞聘胜利。常见的结语写法有： 1.表明自己对竞聘结果的看法。这种方法能使领导和群众感受到竞聘者的坦诚。例如：作为这次竞聘上岗的主动参加者，我既希望在竞聘中获得胜利，也绝不会胆怯失败。不管结果如何，我都将接着堂堂正正做人

9、、兢兢业业做事，为单位的发展尽自己的努力。 2.表达自己对竞聘上岗的信念。这种方法能使领导和群众看到竞聘者的斗志。例如：我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是向各位领导和同事展示一个真实的自我。我信任，靠着自己的政治素养和工作阅历、工作精神、工作热忱、管理阅历，我肯定能把所竞聘岗位的工作做好。假如大家信任我，就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。 3.表达自己对听众支持的企盼。这种方法简单引起领导和群众的共鸣。例如：各位领导、各位评委和各位同事，请信任我上述演讲说的都是真心话，把你们珍贵的支持投向我! 只要你们今日给我一点阳光，那么明天我将会更加绚丽! 除了以上这三种常见写法外，竞聘演讲稿的结语形式还有很多，竞聘者不应受此束缚和盲目仿照，而要依据实际状况敏捷驾驭，因听众对象而异、因竞聘岗位而异、因自身条件而异，力求达到开头引人关注、主体令人信服、结语让人叫好的效果。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页