2022年年会发言稿汇编15篇.docx
《2022年年会发言稿汇编15篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年年会发言稿汇编15篇.docx(33页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年年会发言稿汇编15篇年会发言稿汇编15篇随着社会一步步向前发展,在许多状况下我们须要用到发言稿,发言稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定,要求情感真实,敬重观众。那么,怎么去写发言稿呢?下面是我为大家整理的年会发言稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。年会发言稿1敬重的各位领导、各位会长、各位企业家,女士们、先生们:大家下午好!很兴奋应邀参与攀枝花泸州商会迎春团拜会,与在攀枝花创业的泸州籍胜利人士团聚一堂,共叙浓浓乡情,共商发展大计,共谋美妙将来。借此机会,我受县委薛学深书记、县政府肖刚的托付,并谨代表泸县县委、县人民政府,向攀枝花泸州商会迎春团拜会的隆重实行表示热情的庆贺,
2、向在攀枝花创业的父老乡亲和企业家挚友致以亲切的问候,并对大家长期以来关切、支持泸县建设表示诚心的感谢!异地商会是党委政府联系、服务民营经济的纽带和助手,是推动区域经济发展的重要力气。近年来,攀枝花泸州商会弘扬泸商精神,秉承办会宗旨,服务于会员企业,服务于当地党委政府,服务于泸州各级党委政府,取得了丰硕成果,已成为泸州有影响力的异地商会。特殊在建筑业发展、脱贫攻坚、栋梁工程、农村基础设施建设等方面,赐予了我县大力支持和帮助。在攀枝花的泸县籍企业家始终怀着浓浓的乡情,始终惦记着家乡的发展,在解决就业、贡献税收、服务民生等方面为家乡做出了主动的贡献,是我们不行多得的珍贵资源,已成为推动发展的有生力气
3、。凝心聚力促发展,众人拾柴火焰高。在各级党委政府的坚毅领导下,在社会各界的大力支持下,我们共同的家园日新月异。县域经济迈上新台阶,主要经济指标全市排位靠前,胜利跻身全省工业强县示范县;重点改革取得新成果,农村土地制度改革三项试点工作阅历全国沟通,供销社综合改革走在全国前列;县城建设呈现新面貌,顺当通过国家卫生县城复审;脱贫攻坚转入新阶段,整县脱贫退出目标全面实现,转入巩固提升阶段;民生改善实现新突破,“社社通”水泥路基本实现,村通公交全覆盖,城乡用电与泸州主城区“同网同价”。今年,我们将紧紧围绕“建成四个新区,领先全面小康”奋斗目标,聚焦“项目攻坚、绿色发展”工作主题,大力实施“创新驱动、产城
4、融合、文旅联动、富民强县”发展战略,加快融入泸州主城区一体化发展,全面推动经济社会均衡发展、充分发展、绿色发展。县域经济社会的快速发展,发展环境的日益改善,为大家投资兴业创建了良好的机遇。新思想引领新时代,新使命开启新征程。过去,泸县取得的每一次进步都离不开你们的大力支持;今后,泸县的每一步发展更须要大家的倾力相助。我们期望攀枝花泸州商会更好地发挥桥梁、纽带、窗口作用,主动宣扬泸县、推介泸县,让更多的企业家挚友到泸县投资考察,实现财宝幻想;希望泸县籍企业家要在商会的带领下,依法诚信经营,推动抱团发展,主动履行社会责任,情系家乡发展,争做区域合作的连心器、招才引智的加速器、泸商回来的引导者,为家
5、乡发展奉献力气。我们真诚欢迎各位领导、企业家牵线搭桥,携手前进;真诚邀请各位企业家到泸县投资兴业,共谋发展。我们将坚持不懈地优化投资创业环境,把高效服务、亲商安商作为一项持之以恒的任务,全力打造投资沃土、创业乐园,让全部企业“留得住、长得大、能发展”,真正实现互惠互利,共同发展。诚心祝福攀枝花泸州商会蒸蒸而上,不断壮大;诚心祝福大家华蜜安康,事业发达!年会发言稿2敬重的各位领导,敬爱的员工、挚友们:大家*好!瑞丽祥和的xx年即将姗姗走过,龙游天宇,激情勃发的xx年即将到来。值此佳节到来之际,我代表公司领导班子,向全体员工和始终支持我们的挚友们,致以新年的问候和祝愿,祝福大家在新的一年里,身体健
6、康,工作顺当,万事如意!高度确定视野,角度变更观念,尺度把握定位。纵览公司的发展,衡量企业的长短有两把尺子。第一把是纵尺。用这把尺子量,xx走过的十一年里,特殊是近几年取得了前所未有的成果,值得骄傲。其次把是横尺,即是横向比较。用这把尺子量,就会看到与我们同期发展的企业的巨大进步和成果。就会在比较中看到*还有许多不足。在过去的20xx年,作为公司的其次个十年的创业阶段,也是三五安排的起先,根据三五安排中将xx置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位的要求,我们感到前所未有的使命感和紧迫感。xx所制定的五年战略发展纲要定位是科学务实的,而且要求高,特殊是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文
7、化,增加集团的核心竞争力,加强品牌建设,要把加快xx的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必需完成,从而使我们的团队真正共享到xx发展的辉煌成果。在过去的一年里,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部资源的不足,都造成我们的举步维坚,但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的志向及信念,用我们的坚毅毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在新老挚友的支持协作下,还是取得了一个丰收的20xx!我为全体员工感到骄傲,并向全部支持和协作我们的挚友们致以最崇高的敬意!鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的xx人将以为志者立心,为随者立
8、命,为昌盛聚贤才,为登高开先河,的博大胸怀,用自己的才智与勤奋支撑xx展翅腾飞,xx愿与全部志在将来的追求者和实践者一道,才智博弈,竞合多赢,精诚合作。我信任,在不远的将来,全部与xx共同奋斗过的人,都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子,并骄傲地说:我们开创了xx从平凡走向卓越的新航程。最终在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春欢乐!年会发言稿3各位校长、主任、同志们:20xx年暑假即将过去,新学期工作将要起先。今日我们召集全学区领导班子成员大会,主要是支配部署下半年乃至全年的有关工作,进行全体动员,统一思想、提高相识、鼓足干劲,确保刚才布置的工作落到实
9、处。全面探讨和部署本学期和本学年度教化教学工作,做到月月有安排,周周有支配,每天有事干。二是召开全体老师会,周密部署详细工作,让每位教职工,明白这一年该干什么,干到什么程度,工作干得好与差有什么奖惩制度,都要提前公布,并提前支配开学前卫生除草工作。三是学生入学教化大会,抓好校风校纪教化,营造良好的学习氛围,建立稳定的教化教学秩序,学校的各项规章制度要让广阔师生熟记在心,用制度去指导师生的言和行。一、平安工作新学期开学在即,各校肯定要落实校长是平安第一责任人的责任制,严格实行:“谁主管、谁负责,谁在岗、谁负责”的制度,树立“平安第一”的思想,把平安工作摆到重要位置,严防各种平安事故发生,落实“一
10、岗双责”,制定责任制和责任追究制度,仔细制定和落实平安工作检查制度。开学前,各学校要对教学用房,师生宿舍、食堂、厕所等师生相对密集的建筑物进行”拉网式”检查,对查出的隐患马上消退,一时难以消退的,要坚决封闭停用,各学校还要进行平安学问普及教化,不断完善突发事务应急处置预案,实行消防平安责任,仔细开展平安教化和应急演练,提高学生在各种危急状况下应对实力。二、学校领导班子队伍建设常言道:火车跑得快,全凭车头带。详细到学校,车头就是学校领导班子。领导班子是否务实高效,是否有创新开拓意识,干脆关系着学校的发展与壮大,关系着学校的办学理念,关系着学校的特色,更关系着学校的兴与衰。鉴于此,就学校班子队伍建
11、设方面,谈谈自己的一些观点和想法,也算对班子成员提几点要求与大家共勉:1、学校班子成员要加强政治学习,学习政治理论,学习教化有关的法律法规,增加法律观念,进而依法治校。2、坚持教学中心愿识不动摇。提高教化教学质量是学校教化的永恒主题,也是人民群众殷切的期望。学校质量高、则形象好、人气旺、发展快,提高教学质量主要靠教学,因此,我们肯定要确立和落实教学工作在学校工作中的中心地位,学校班子成员要主动按中心校的要求担当适量的课,做老师的表率,把教学中心愿识贯穿到学校工作的始终。学校的工作思路应当以教学为主线,学校的各项工作都应当以教学为中心,学校的经费支配应当以教学为重点,举全校之力提高教化教学质量。
12、提高教学质量:这是一个永恒的命题,提高的途径不是唯一的,条条铁路通北京,关键是选对符合本校实际的方法和途径,这须要校长、主任们细致思索,“拿来主义”是捷径“间接阅历”很重要,但务必要联系实际,切记生搬硬套,邯郸学步。提高教学质量还应做好“承上启下”的工作,“承上”是指上学年胜利的做法和推广的阅历,新学期要接着落实好。“启下”是指启发创新下学期新的举措,也可理解为在稳定中求进步(稳中求胜),在基础上求突破(从量变到质变),使学校工作在持续发展中上新台阶。我认为去年的工作作法今年要继承的有“走出去、请进来,”“三个二工程,”“海量阅读”, “汉字听书写大赛” “行为规范学校达标”创建活动音体美竞赛
13、和各种有益师生身心的活动。新学期还要做,而且要提高要求和标准。今年,我想再提一个要求就是:“打造高效课堂”狠抓组织教学,现在我们老师的学问足够用,学生与老师之间也较熟识,但不同老师上同一节课效果却不一样,问题出在哪?我认为在组织教学环节上分出了凹凸。出现了高效课堂,低效课堂,甚至是无效课堂,因此今年教研内容之一要重提“打造高效课堂”,向课堂四非常钟要质量。近几年的“洋思”、“杜郎口”阅历我们听说的不少,有的学校甚至还去过这些学校取经,他们的阅历有这么几点:“先学后教、当堂训练”,“没有教不会的学生,只有不会教的老师”,“三清运动”即堂堂清、日日清、月月清,不让学生产生学问负积累,“兵”教“兵”
14、,小组合作学习,以学定教,“三三六”课堂模式但归纳起来,都是在探讨如何上好每一节课,如何上一节高效的课,如何上一节学生愿听、愿学、不打盹、不走思、能听懂并学会的课,上一节高效课关键是什么?我认为是老师的“导学”,也就是如何组织教学,既然现在我们的老师学问足够用,备教材不是难事,师生也较熟识,备学生应当也不费劲,那么须要探讨的是,要在组织教学方面花大力气进行探究和校本教研,探究过程中不能生搬硬套胜利学校的阅历,搞校本教研要不拘一格,不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫。不管哪个和尚的经,教会学生的经就是好经,实践是检验真理的唯一标准,能教会丘头学区学生的教学方法,就是好方法、好阅历。另外教研不要盲目追
15、风,追求时髦名词,不要花架子,要看本质,要看每节课通过老师的组织教学,学生有无学问负积累,没有负积累就是一节好课。我希望经过一年的努力,明年出典型,进行推广。3、加强教化教学理论的学习。学校班子成员应当是一个容多“家”(教化家、政治家、管理家、指挥家、外交家、社会活动家等)为一体的帅才或将才,这须要多方面的学问和实力,所以大家肯定要主动学习、擅长学习,要加强管理方法的探讨,加强管理艺术的学习,学校管理不是公式化管理,领导说,老师听这是最志向的,可实际工作中,往往有不听从管理的状况,这就是考验自己的管理艺术的时候,也是显示是将才,还是庸才的时候,班子成员在进行管理时要时刻提示自己:自己不能常有理
16、,自己不是常胜将军,要听得进别人的建议,甚至是逆耳的话,一花独放不是春,百花齐放春满园,刚愎自用,固执己见,我的地盘我做主,甚至连上级的话也不听,随意顶撞,我行我素,自以为是,长此以往迟早要摔跤的。教育主任、政教主任、平安主任、总务主任等中层领导要有能独当一面创建性地开展工作的实力,校长要“放手”,给中层做的事尽量少插手,做到“疑人不用,用人不疑”。4、学校班子内部肯定要搞好团结。“家和万事兴”,学校也一样,只要班子成员团结协作,拧成一股绳,心往一处想,力往一处使,学校的工作就能兴盛发达,班子就有凝合力、战斗力,就能真正成为学校工作的火车头。班子成员肯定要大度,腹中要能容才、容过、容不同的看法
17、,要时刻留意自己的工作方式和方法。要识大体、顾大局,绝不容许班子成员把个人成见及心情带到工作中去。5、学校每个班子成员要制订好任期目标,搞好学校近远期发展规划,要增加创业意识,力争在自己的任期内工作要有新突破。校长、教育主任、老师在本质上没有区分,只是分工的不同,只是上级领导看到每个人的不同特长,适才而用的问题;学校班子成员必需树立两个意识:一、学校里的老师是学校的主体。教书不是只靠你们学校班子人员去教的,只有全体老师共同努力,仔细做好教化教学工作,才能带动学校的发展;二、学校班子成员是为老师、学生、家长、社会服务的。所以,我们要求学校每个领导都要坚固树立服务的意识,并把服务意识贯穿到我们工作
18、的始终。6、以身作则,领先垂范,领先垂范,是一种作风,更是一种品质;对广阔老师来说是一种导向,更是一种力气。良好的品质有利于形成人格魅力,说话无遮掩或阴阳怪气,抖威严、摆架子、工作无安排,迟到早退,有时一天都不见人,是形不成人格魅力的。所以我们学校领导班子成员,肯定要以身作则,领先垂范,做师生的榜样,把领先垂范意识贯穿到我们工作的始终。开展工作不能只靠行政权力,而要尽可能用自己的人格魅力,要以自己的实际行动来影响老师、引导老师、激励老师,让全体老师紧紧团结在学校班子四周,形成坚毅合力,共同推动学校工作全面进步。7、要有开拓创新的意识。发展是第一要务,创新是发展的动力。学校领导班子不能满意现状,
19、而要谋发展、图进步,不能墨守成规,而要开拓、创新。我们想问题、出思路、立制度都要紧紧围绕学校的发展,坚持开拓与创新,把创新意识渗透到各个领域、各个方面、各项工作、各个人员,这里提到的“想问题”很重要,只有“会”想问题,才能出思路、立制度。想问题也就是哲学范畴提出的发觉问题。能不能发觉问题,会不会发觉问题,是验证一个领导,尤其是校长工作实力的一个试金石,领导到学校上班,办公桌前一坐,看看电脑、喝杯水,一天下来,无人汇报,则认为无问题,这是在被动等“问题”,这叫不作为。领导应主动去找问题,需“三勤”,腿勤、眼勤、嘴勤,有时也须要手勤,要不停的转一转、看一看、问一问、做一做,只有这样才能发觉问题。发
20、觉问题后,还要仔细分析问题和解决问题。分析不透,找不到问题症结所在,也不能解决问题。我希望大家会后仔细读一读,如何发觉问题、分析问题、解决问题方面有关文章,因时间缘由,不再绽开。8、要有务实的工作作风。学校班子的工作作风,干脆影响老师的教风和学生的学风。一个学校,班子工作作风不好,老师的教风和学生的学风就不行能好,学校抓教化教学管理,提高教学质量,靠搞形式不行,靠摆花架子不行,最重要的是依靠苦干、实干的精神,求真、务实的工作作风。所以我们领导班子肯定要吃苦在先,享受在后,要求师生做到的班子要先做到,要求班子做到的校长要先做到,全体班子人员要勇做师生的表率。9、各位校长正确处理好以下几个关系:(
21、1)“大”与“小”的关系:在不忽视细微环节的基础上,更应当抓大事、抓规划、抓机制、抓质量、抓管理、抓平安。(2)“实”与“虚”的关系:干实事、说实话、报实数,不弄虚作假,不搞形式主义。(3)“是”与“非”的关系:政策和原则面前,人人同等,办事公允、公正、公开,不搞歪门邪道。(4)“上级”与“下级”的关系:遵守组织纪律,有大局观念,政治上成熟,下级听从上级,不搞个人主义,不搞地方爱护。(5)“自信”与“自负”的关系:自信是优点,自负是缺点。各位领导,我们高教所的所训是:思必新异,研必笃实,策必致用。我们的宗旨就是为学校教化教学和人才培育做好服务。我们高教所20xx年将接着全力以赴为学校的教化教学
22、工作做好服务。感谢大家!年会发言稿4敬重的领导、敬爱的同事们:大家好!今日是咱们xxx公司一年一度的年会哈,所以信任大家此时肯定是迫不及待地想起先接下来的活动了,不过大家先别急,还有一些流程还没走完呢,比如说让我来说说自己对公司的看法和感受。我先来自我介绍一下吧,我是咱们公司xxx部门的一名员工,之所以能站在大家的面前进行发言,主要是领导和同事们对我的信任和看好,在平日的工作中我准时上班,仔细处理好自己的工作任务,整体来说工作表现还行,所以领导们这才派选我作为员工代表进行发言,这让我深感荣幸啊,我也不说太多客气话了,接下来就进入正题了。我来到咱们公司已经有几年的时间了,在这里我见证了公司的发展
23、和壮大,想当时咱们公司还只有十几名员工,但如今已经发展成为了拥有上百名员工的中小型公司了,这得感谢全体员工们的共同努力,所以大家此时此刻应当给自己鼓一个掌先!另外咱们也得感谢公司的诸位领导们,要不是他们决策有方,那么我们也没法取得这么大的进展,所以咱们也再给领导人们鼓一个掌!我在这里也要特殊表扬一下我的领导xxx,他在我进入公司的时候就始终带领着我,帮助解决了不少工作上的难题,让我的学识和业务实力得到了不小的提升,所以我在这里得为他再鼓一次掌!新的一年就要来临了,在此季节回首过往的工作时,会让我们感到一丝丝的恍惚和欣慰,我们辛勤工作了这么一整年,最终得到了回报,如今咱们公司的发展已经走上了正轨
24、,而且发展的速度也是在稳步提升中,信任在新年里我们能再接再厉,取得更为辉煌的业绩。大家也可别忘了提升自己的个人实力啦,终归公司的成长可是和员工们有着亲密的联系的,所以我们得做到与公司共成长才行!最终,我就要提一提年会活动的打算了,今日的年会啊,咱们公司可是下了大功夫的,不仅选择了在这所豪华的酒店里举办,而且还为咱们这些员工打算了诸多的礼物,信任在接下来的活动中,只要大家表现足够主动,那么你肯定就能得到一些奖品的!此时此刻的我早已经想接手接下来的活动了,所以我的发言就到此结束了,希望大家在接下来的活动中能玩的快乐尽兴,遗忘生活中的苦恼和忧愁!感谢大家!年会发言稿5敬重的各位领导、各位来宾、敬爱的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年年 发言稿 汇编 15
限制150内