2022县教育局政务信息公开工作自查报告.docx

《2022县教育局政务信息公开工作自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022县教育局政务信息公开工作自查报告.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022县教育局政务信息公开工作自查报告 县教化局政务信息公开工作自查报告在县委、县政府的领导下，我局以党的十八大精神为指导，全面贯彻四中全会重要思想，仔细落实国务院办公厅当前政府信息公开重点工作支配、关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的看法及省、市、县政务公开工作联席会议精神，紧紧围绕增加工作透亮度，加强民主监督，亲密与人民群众的联系，促进依法行政、优质行政、廉洁行政的目标，进一步巩固政务公开成果，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了各项工作的开展，取得了明显的效果。一、推动201*年政府信息公开工作状况（一）领导重视，健全各

2、项政务公开制度1、加强领导。工作中，我们充分相识到，政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕，必需着眼于建立政务公开长效机制和监督机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。为确保政务公开各项工作落到实处，我局强化一把手挂帅、副职领导详细抓，责任到股室，落实到人的工作机制，形成纵究竟、横到边、上下联动、整体推动的工作体系，使政务公开工作与日常业务工作融为一体，整体同步推动。2、局领导坚持开门办公，把接待群众来访作为宣扬政策的平台。我们设立了局领导接待日，每周星期三为固定接待日。几年来，这项制度的实施持之以恒，并不断深化。通过实施领导固定接访制度，建立了干脆宣扬政策、了解民情、解答民惑的直通渠道，成为

3、了最有效的一种政务公开形式，受到了群众的普遍好评。（二）突出重点，创新形式，不断深化政务公开在政务公开推动过程中，我们讲求实效，依据我局的实际，突出重点，创新形式，不断提高政务公开工作水平。1、在公开内容上，我们在根据上级要求公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益亲密相关的事项，以及群众最关切、社会最敏感、反映最剧烈的热点问题，如教化收费、学校招生、农夫工子女读书、老师资格认定、老师职称评定、老师聘请等问题。2、在公开形式上，我们围绕便利群众知情、办事、监督这一核心，通过内外公开栏、颍上教化网站、老师询问平台、报纸、电视台以及编印简报等形式实行政务公开。此外，()我们在县政务大厅接着推行

4、和不断完善现场一体化办公工作，进一步提高办事效率和服务质量。（三）全面推动政务公开与校务公开的联动在仔细落实颍上县政府信息公开规定的同时，我局仔细抓好校务公开工作，使政务公开工作向学校延长。1、从教职工关切的问题、教职工的切身利益、学校改革与发展的大事入手，搞好校务公开工作。坚持日常工作定期公开和重大事务刚好公开相结合，加大群众对领导班子建设的民主参加力度，将学校改革和发展、涉及到教职工切身利益，以及党风廉政建设等大事向教职工公开。尤其是在联合办学、基本建设、老师管理、学校财务、考核方法、评优晋级等大事项都要通过教代会、工会、公开栏、网络等形式公开，充分听取各方面的看法和建议。2、从人民群众关

5、注的热点问题入手，深化推动校务公开。全面落实教化收费公示制度，公开收费项目、收费标准，收费政策、收费监督举报电话；刚好公开招生政策，招生工作实行招生政策公开、招生安排公开、规定方法公开、录用分数线公开、录用结果公开五公开政策，在学生填报志愿期间，还要求各学校设立招生询问点，解答学生和家长的疑问，指导填报志愿。3、建立校务公开监督、奖惩机制、责任追究制度，规范校务公开工作。充分发挥纪检、审计部门和行风评议员的作用，对教化进行定期评议。把群众对校务公开工作的评议结果作为考核学校领导干部的一个重要内容。县校务公开领导小组要求严格运行程序，坚持几个环节：公开评议监督反馈整改回复记载归档考核表彰，确保校

6、务公开在学校做到有章可循和有序推动。4、实行多层次、多形式的方法，扎扎实实开展校务公开检查评估工作。近年来，我县校务公开领导小组对全县校务公开工作进行了三次大规模的检查，使基层校务公开工作步步深化，扎实推动。（四）求真务实，确保政务公开工作富有成效我们把推行政务公开工作与转变机关作风、加强党风廉政建设、贯彻实施行政许可法工作结合起来，真抓实干，有力促进了我局的三个文明建设，取得了明显的效果。1、促进了领导决策的民主化、科学化，增加了工作的透亮度。通过充分发扬民主，做到重大事项决策，反复征求支部和干部群众的看法，调动了干部群众参加政务的主动性，提高了领导决策的科学性和精确性，增加了中心工作的透亮

7、度。2、促进了机关作风的转变，提高了行政效率。通过实行首问责任制、询问投诉快速办结制，设立看法箱和看法簿，持之以恒开呈现场办公，简化和公开办事环节，使机关人员服务意识普遍增加，工作效率明显提高。3、促进了依法行政。通过推行政务公开，使机关内部形成了行为规范、运转协调、公开透亮、廉洁高效的政务氛围，进一步增加了机关工作人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。二、工作推动中存在的困难和问题政务信息公开内容不够全面、形式不够丰富、机制不够健全、效果不够明显，在政务公开技术层面还须要县政府信息办等部门的大力指导和帮助。三、下一步工作准备为进一步推动我局政务公开和政府信息公开工作，依据县

8、政府关于做好政务公开工作的有关文件精神，根据统筹规划、突出重点、切合实际、稳步实施的要求，结合我局实际状况，制定本工作安排。（一）指导思想全面贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，以建设教化均衡发展县为目标，全面实施教化规划纲要，强化科学管理，坚持改革创新，大力促进均衡发展和教化公允，大力推动各类教化持续快速科学发展，办人民满足的教化。（二）基本原则1、依法公开。依照国家法律法规、规章和有关政策规定。2、真实公正。公开的内容真实、可信，办事的结果公开。3、突出重点。以与群众联系最亲密、最干脆，群众最关切的热点问题为重点公开的内容，并依据群众的合理要求和政务公开的实践，不断充溢完善。4、注意实效。

9、从实际动身，讲求实效，不搞形式主义。5、有利监督。要便利群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。（三）公开内容局机关全部政务工作，凡属运用行政权力办理与群众利益亲密相关的事项，只要不涉及国家机密，都在肯定范围内公开。分为向社会公开和单位内部公开两大部分，详细为：1、重大决策公开：对与群众利益亲密相关的重大事项进行决策，仔细组织调研、并广泛征求有关股室、基层单位及社会各界的看法，经局长办公会集体确定，保证决策的民主化、科学化。2、办事公开：局各股室都要公开办事制度，公开服务内容、服务标准、办理程序、时限要求、办理结果及投诉方法。实行定岗、定责、规范化行政。3、用人公开：对教化系统中层干

10、部、基层单位班子成员的选拔、任用、沟通要公开政策、原则、范围、条件、程序、方法、结果，营造公开、同等、竞争、择优的用人机制。4、人事公开：对老师资格认定、职称评定、老师聘请、人事录用工作要公开法规、政策、条件、指标、程序、结果、建立新的人事管理机制。5、财务、基建公开：对财务预算、决算、审计制度、审计结果、基建项目、招标方法、中标结果公开，建立财务管理制约机制。6、收费公开：各股室、各级各类学校要严格执行收费政策，合理收费。要公开收费依据，收费项目、收费标准、收费方法、收费违纪惩罚规定、处理结果，增加收费工作透亮度，坚决制止乱收费。7、办学审批公开：各级各类学校、办学机构的设立、专业设置、特长

11、班设立的审批、教学用书的审定工作要公开（审定）依据，办理程序、审批（审定）结果。保证依法行政规范化。8、招生公开：公开招生政策、招生安排、招考方法、考试成果、录用信息、考生询问及申诉渠道、重大违规事务及处理结果。9、学籍管理方法公开：公开中小学学籍管理政策、规定、管理制度、管理方法、毕业证验印及颁发方法。10、评优公开：评比县级以上先进集体、先进个人和单项荣誉、评比县级以上三好学生、优秀学生干部（团干部）要公开评比条件、标准、名额、评比程序和结果。（四）公开形式和方法政务公开要本着简便易行、便利群众和利于监督的原则，注意实效，因地制宜，以敏捷多样的形式予以公开。政务公开主要形式：1、在办公楼设

12、立办事流程图。2、设立政务公开栏。3、第一时间通过政务平台公开信息。4、印发办事指南、公开手册和利用大众传媒等基本形式进行政务公开。5、利用会议新闻发布、张贴公告等形式将各种临时性、阶段性的工作公开。6、实行两有,即有投诉窗口、有举报电话。政务公开的时间要与政务公开内容相适应，实行常常性工作和相对固定事项定期公开；阶段性工作逐段公开；临时性工作随时公开。增加政务公开的时效性，确保政务信息刚好公开。一年来，我们在政务公开工作方面做了大量工作，也取得了肯定成效，但工作中还存在许多不足。政务公开工作是一项系统性、长期性、常常性工作，我们将从办人民满足教化的高度，以对人民负责任的看法，以问题为导向，以更高的标准，更严的要求，主动主动作为，立行立改，真抓实干，狠抓落实，促进我县教化政务公开工作再上新台阶。颍上县教化局二一四年十一月二十六日区教化局局长年度述职述廉报告教化局工作总结与工作思路市教化局工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页