2022国企关于“讲规矩守纪律”主题党课讲稿.docx

《2022国企关于“讲规矩守纪律”主题党课讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022国企关于“讲规矩守纪律”主题党课讲稿.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022国企关于“讲规矩，守纪律”主题党课讲稿 国企关于讲规则，守纪律主题党课讲稿廉政党课讲规则,守纪律,为公司发展供应坚毅纪律保障同志们：根据厅党组部署，公司党委确定在全体党员干部中开展强化纪律刚性约束，时刻绷紧纪律之弦纪律教化学习宣扬月活动，依据活动支配，党委委员要在所在党支部讲党课。今日，我结合公司实际及自己所学所悟，为大家讲一次党课，也是一次学习沟通，题目是讲规则守纪律 为公司事业发展供应坚毅政治和纪律保障，主要谈四方面内容，一是把握纪律规则的科学内涵，二是相识讲规则守纪律的重要性，三是总结讲规则守纪律取得的工作成效，四是增加讲规则守纪律的自觉性和坚决性。一、精确把握纪律规则的科学内涵

2、我们守纪律、讲规则首先要学规则、知规则、懂规则。党的规则内涵丰富、体系严密，习总书记对党的纪律规则作了四种划分，简明扼要。第一个层次是党章。这是党的根本大法，规定党内生活和党的活动的基本原则，是全党必需遵循的总章程，也是总规则。假如没有党章的凝合和规范，我们的党就会一盘散沙，我们党员的思想、行为就会无所遵循。其次个层次是党的纪律。包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等等，这些纪律详细体现在中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则等党纪党规中。第三个层次是国家法律。它面对的是全部具有法律行为实力的中国公民。党员作为公民中的一份子

3、，不仅不能置身于国家法律之外，更要带头尊法学法遵守法律，时时到处作出合格公民的正确示范。第四个层次是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。如从群众中来、到群众中去的工作方法，少数听从多数、先民主后集中的工作规则，实事求是、艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风等等，都是历史和实践胜利阅历的总结，是特别富有实效的原则性传统，须要我们不断坚持和发展。结合公司实际，我们要增加一个层次，是公司的各项规章制度。公司管理制度汇编基本涵盖经营管理工作各个方面，是推动企业规范管理、科学管理的重要保障，对进一步明确职能、简化程序、提高效率和逐步建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制具有重要意义。公司各

4、部门、全体干部职工都要仔细学习、严格遵守、贯彻执行。二、充分相识讲规则守纪律的重要现实意义(一)讲规则、守纪律，是加强党员自身建设的必定要求。党章是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理念和路途方针政策、党的重要主见，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必需共同遵守的根本行为规范。没有规则，不成方圆。党章是党的根本大法，是全党必需遵循的总规则。党章第七章第三十七条规定党的纪律是党的各级组织和全体党员必需遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证，同时规定共产党员必需自觉接受党的纪律的约束。仔细学习党章党规党纪，严格遵守党章党规党纪，是党员应尽的义务和责任，也是加强党的建设的一

5、项基础性、常规性工作，对增加党员党性、强化在党意识具有极其重要作用，对提升党组织凝合力、战斗力具有极其重要作用。(二)讲规则、守纪律，是加强干部队伍建设的必定要求。守纪律才有定力，讲规则才不乱方寸。工作、生活中有人说党的规则太多，干什么事都要受到钳制，限制了自身的自由，这是对党规党纪的严峻错误相识。十七世纪英国的哲学家约翰洛克说的一句名言法律的目的不是废除或限制自由，而是爱护和扩大自由。我们党的规章制度，不是简洁地为党员干部划定条条框框，它是在爱护我们的党员干部。一部部党规、一条条党纪就是一个个平安网、一堵堵防护墙，只有解除私心杂念，自觉遵守党规党纪和公司各项规章制度，就能够保证自己的平安。假

6、如一个党员干部在工作、生活中，总有被钳制的感觉，说明已经在左右碰壁，已经行走在危急的边缘。因此，我们每位党员领导干部对党规党纪都应当心存敬畏和戒惧之心，时刻紧绷纪律和规则这根弦，干事创业、接人待物，首先要想到党纪党规是怎样规定的，公司制度是怎样要求的，明白哪些事能做、哪些事不能做，自觉根据规则制度办事，把严守纪律和严明规则作为坚决的信念，内化成一种生活习惯和行为规范，在任何时候、任何状况下都不越界、不触线。(三)讲规则，守纪律，是破解发展难题的必定要求。近年来，同行竞争持续加剧、市场竞争更趋激烈。我公司也出现xxx等实际问题。特殊是从今年上半年的经营状况来看，销售任务指标进度偏慢、产值增长偏慢

7、、xx业务进展偏慢、资金周转偏慢。破解这些问题和困难，须要我们在经营管理工作方面加快改革步伐，加大创新力度，加强措施制定，但更须要广阔干部职工团结一样、凝心聚力，立足岗位、奋勉进取。公司上下团结统一靠什么来保证?靠共同的目标信念，靠严密的管理体系，靠全体干部职工的高度自觉，还要靠严明的纪律和规则。假如没有铁的纪律和规则，每位干部、职工我行我素、各行其是，企业就不行能有统一的相识和意志，就不行能有统一的步调和行动，就会成为一盘散沙，企业的战斗力就会减弱，事业就不能蓬勃发展。三、切实增加讲规则守纪律的自觉性和坚决性党的十九大报告提出，坚持以上率下，巩固拓展落实中心八项规定精神成果，接着整治四风问题

8、，坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强纪律教化，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。习总书记指出，要全面加强纪律建设，用严明的纪律管全党、治全党。要加强纪律教化，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。以上充分体现了中心坚决不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的显明看法和坚决决心。站在中国特色社会主义进入新时代的历史起点上，广阔党员干部要仔细实行党的十九大精神，根据习总书记的要求，仔细学习党规党纪，严格遵守党规党纪，切实增加守纪律讲规则的自觉性和坚决性。(一)树立政

9、治意识强定力。党的十九大明确提出党的政治建设这个重大命题，强调党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。党的政治建设落实到干部队伍建设上，就是要求领导干部讲政治、识大体、顾大局，对公司作出的决策，要坚决不移贯彻执行，不能虎头蛇尾，不能背后说怪话、扰乱人心，更不能阳奉阴违。要本分做人，谨言慎行，不利于团结的话不要说、不利于发展的事不要做。要干实事、出实绩，把心思放在工作上，把精力用在落实上。当前正是经营压力最大的时候，越是在困难的时候，越须要大家讲政治、识大体、顾大局、讲团结、讲奉献，牢记责任，主动担当，增加定力，保持韧性，同心协力，攻坚克难。(二)严格教化管

10、理筑防线。党的纪律和规则是与时俱进、不断发展和完善的，须要我们保持常态化的学习看法和习惯。平常不学、不知、不懂，到遵守、执行、维护党规党纪的时候就不会有自觉的意识和行动。公司全体干部职工都要加强纪律教化，特殊是领导干部必需把学习党规党纪作为一项重要政治任务，以身作则，带头学习，做党规党纪的坚决执行者和捍卫者。党支部要结合实际，有针对性地上好基础课、必修课、专业课。基础课就是学习党章，这是对党员最基础、最基本的要求，必修课就是学习党内各项条例、准则、方法、看法，这是对党员干部的要求，专业课就是学习公司的管理制度汇编，这是对全体干部职工的要求。要通过系统学习，全面加强党员干部队伍的思想政治建设、作

11、风建设和实力建设，坚决筑牢遵规守纪意识。(三)坚持以上率下作表率。风成于上，俗化于下。遵规守纪，一直是上行下效。党员干部作为关键少数，是广阔职工学习的榜样，讲规则守纪律就是要从各级党员干部做起。领导干部职位越高、权力越大，越要严格遵守党规党纪和公司的各项规章制度，时刻把纪律规则挺在前面，带头维护党规党纪和公司制度的肃穆性和权威性。要强化党性意识，不该说的话不说，不该做的事不做，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去。要加强自身道德建设，常怀律己之心，保持思想纯净，自觉抵制拜金主义、奢侈之风等各种不良风气侵蚀。要自觉接受职工群众监督，主动开展指责与自我指责，坚守共产党人的精神家园，筑牢拒腐防变的思想

12、道德防线。(四)切实改进作风塑形象。领导干部就应当要有领导干部的样子。要改掉土豪气。贪图享乐、大吃大喝背离了党章要求的吃苦在前,享受在后的义务和廉洁自律准则中尚俭戒奢的要求，要坚决予以杜绝，各级领导干部要大力发扬以客户为中心，长期艰苦奋斗，创建更大价值的企业文化，坚决遏制奢侈奢侈和享乐主义思想。要改掉官老爷习气。西安去年在全市范围内开展行政效能革命，提出政府部门自觉为群众和企业当好店小二，铲除政府职能部门的衙门作风。我们要学习西安市的这种做法，各级领导干部要坚持以职工为中心，以老百姓为中心，平常多贴近职工，常常到基层一线，聊聊职工生活，看看职工的工作环境，吃吃职工食堂，听听职工心声，解决职工困

13、难，坚持吃苦在前，享受在后，把便利让给职工，把困难留给自己。领导干部要主动帮助一线解决问题，对职工反映的看法建议，要逐条探讨、仔细落实，并且将落实状况刚好向职工通报。总而言之，各级领导干部要切实改进作风，增加服务意识，主动作为、主动协作、服务一线，帮助、支持经营部门开展工作，保证年度目标任务完成。(五)强化制度落实明刚性。大道至简，知易行难。学习制度很重要，但更重要的是执行，不落实、不执行，比没有制度危害更大。公司费尽心力修订完善规章制定，讲得都是一是一、二是二，丁是丁、卯是卯，可是这两年在实际执行中，却总有人挑战制度权威。虽然处理了个别违反规章制度的人员，起到了警示作用，但是仍有个别干部职工

14、对规章制度的敬畏意识不强，规则意识树立得不够坚固，这种思想必需变更。执行好、落实好制度，关键在领导干部，正人先正己，领导干部作为制度的制定者，要坚决地当好执行者，要带头严格根据规章制度办事，领先垂范、以上率下，反对特权、不搞特权，为广阔职工作出示范。各部门要仔细仔细、踏踏实实、不折不扣地执行公司的决策和规章制度，提高业务水平和战斗力。抓制度落实，更重要的是加大对违反规章制度行为的惩罚力度，要肃穆处理有章不循、有规不守和执行落实做选择、打折扣的行为，切实维护制度权威，避开制度失松、失宽、失软、失效。同志们，这次开展纪律教化学习宣扬月活动，恰逢其时，很有必要。希望广阔党员干部围绕公司发展大局、紧扣经营中心工作，把讲规则、守纪律要求学到深处、落到实处，进一步加深对严明政治纪律、转变工作作风、厉行勤俭节约、克服特权思想、服务基层一线等重点问题的理解和把握，力争在提升境界、改进作风、指导实践方面有新的收获，为公司事业发展供应坚毅政治和纪律保障。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页