2022县工商局推进依法行政工作计划.docx

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1、2022县工商局推进依法行政工作计划 县工商局推动依法行政工作安排依据*市工商局*年推动依法行政工作安排，现结合工作实际，制定本工作安排。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，全面实行党的十八大精神，紧紧围绕建设法治工商的中心目标，坚固树立法治环境就是经济发展环境、抓依法行政就是抓发展的理念，大力提升工商工作制度化、规化、程序化、法治化水平，进一步提升依法履职实力，服务大局实力，为建设富有和谐秀美上高做出更大的贡献。二、主要任务（一）推动领导干部学法常规化、常态化。1.制定、落实年度学法安排。坚持局长办公会议学法制度，重点学习规范政府共同行为和新颁布的法律法规，年度集中学法不少于4次。组织好领导

2、干部参与网上法律学问考试，确保领导干部参考率、优秀率两个“100%”。县局各股和各分局每年集中学法不少于4次。责任单位：机关党委牵头，县局各股室、各分局。2.举办依法行政专题研讨班。举办2期领导干部依法行政专题研讨班，学习依法行政理论，集中研讨制约本地区依法行政工作的重难点问题。县工商局领导班子成员要带头参与，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解冲突、维护稳定的实力。责任单位：法规股。（二）推动重大行政决策程序化、制度化。3.严格落实重大行政决策程序。仔细执行重大行政决策程序规定、重大行政决策听取看法、听证及公布制度、重大行政决策合法性审查制度、重大行政决策实施后评价

3、制度，重大行政决策必需遵循科学、民主、合法的原则，确保重大行政决策公众参加、专家论证、风险评估、合法性审查、集体探讨确定制度作为必经程序、关键节点得到落实。明确重大行政决策界定标准，完善集体探讨确定的议事规则。完善决策责任追究机制。责任单位：县局办公室、监察室、法规股、分局。4.加强重大行政决策的风险评估。全面落实中国共产党中心办公厅、国务院办公厅关于建立健全重大决策社会稳定风险评估机制的指导看法，三季度前建立局长负总责，办公室、人事、监察、法规等相关部门负责人参与的社会稳定风险评估工作机制。建立市场监管的系统性风险和区域性风险评估规则和标准、完善防范及应急工作预案。责任单位：县局办公室、监察

4、室、法规股、各业务股、各分局。（三）推动制度建设科学化、民主化。5.加强规范性文件监督管理。制定规范性文件应当将征求看法、合法性审查、集体探讨确定作为必经程序。完善规范性文件备案登记、公布、状况通报和监督检查制度，逐步实行规范性文件网上报送备案。市局门户网站及其子网站群建立规范性文件网络查阅平台，便利社会公众查阅并接受社会监督。责任单位：县局法规股、各业务股（室、局）、信息中心、各分局（所）。（四）推动行政执法严格化、规范化。6.严格行政执法人员管理。严把行政执法人员入口关，从严设定执法职位资格条件，增加法律专业学问考试内容，确保录用人员具备良好素养。完善行政执法人员上岗培训、日常培训、轮训工

5、作机制，年内要以加强职业道德教化、提高依法履职实力、严守执法纪律为重点，对行政执法人员进行一次全员培训。加强行政执法评议考核，评议考核结果作为行政执法人员嘉奖惩处、晋职晋级的重要依据。责任单位：县局办公室、法规股、县局有关股、各分局。7.规范行政执法行为。县局法规股依据回避、公开、当事人参加、保障救济权利等程序性要求，在法定职责权限范围内，编制本系统行政执法操作指南。进一步完善行政惩罚裁量权基准制度，科学合理细化、量化裁量幅度，将是否落实行政惩罚裁量权标准作为执法监督、案卷评查、考核检查的重点内容，提高各类行政惩罚裁量权标准实施频率。接着探究完善、柔性执法机制，善用行政合同、行政指导、行政嘉奖

6、等形式和引导、教化、劝说等方式实施管理。责任单位：县局法规股、各业务股、各分局。8.强化行政执法监督。加强对各分局行政执法状况专项检查，监督各基层执法机构、人员严格根据法定程序和权限行使职权、履行职责。县工商局要组织一到两次案卷交叉评查，对案卷内容的完整性、证据的充分性、法律适用的精确性、裁量的合理性、程序的正值性、文书的规范性进行全面评查。对在评查中指出的问题，要在3个月内实行相应措施予以改正，并将有关状况进行反馈。完善重大行政执法行为备案管理，建立重大行政强制确定备案制度，进一步完善并严格落实重大行政惩罚备案制度。责任单位：县局法规股、各业务股、各分局。9.实现审批流程标准化。严格依法核定

7、审批事项，以标准化、规范化的方式表述审批事项的名称、审批要件、办理依据、办事环节、审批时限、收费等各个要素以及审批指南、申请书示范文本等。对审批流程进行改造、优化，细化听证等审批环节的留意事项、要点、把握原则和对申办对象的相关要求，削减人为因素干扰。作出不予受理或不予许可的确定，必需由机关主要领导或办公会议集体探讨确定，建立科学合理的行政审批工作机制。责任单位：县局注册局、个体股、法规股、各分局。10.提高行政审批、行政惩罚等行政执法行为的工作效率。对与公民、法人和其他组织亲密相关的行政许可、非行政许可审批、公共服务事项和相关收费都要纳入当地行政服务中心办理。依法进一步简化和规范审批程序，大力

8、推动并联审批，建立健全审批部门之间的协调机制，提升审批效率。加强电子政务建设，推动行政审批、行政惩罚等行政执法行为程序化、公开化。()责任单位：县局注册局、个体股、法规股、各分局。（五）推动冲突化解有序化、有效化。11.推动行政调解有序开展。仔细实行省政府办公厅关于推动行政调解工作的实施看法和*省工商行政管理局关于开展行政调解工作的看法。建立完善案件申请、受理、调处、回访、登记统计、立卷归档等配套制度。加强行政调解工作机构和调解员队伍建设。完善行政调解协调机制，落实行政调解工作专项经费，保证行政调解工作全面开展。总结推广诉调解连接试点工作阅历，建立健全行政调解与人民调解、司法调解、行政复议对接

9、机制，增加防范和化解冲突纠纷的整体合力。责任单位：县局法规股、各业务股（室、局）、财务股。12.切实提高行政复议功效。主动推动和规范作为被申请人的行政机关负责人参与行政复议工作。努力发挥行政复议看法书、建议书的作用，通过“办理一案”达到“规范一片”的效果。加强行政复议规范化建设，加强行政复议案件审理室、听证室等行政复议工作场所，配备必要的交通工具和影像设备，为行政复议供应物质保障。责任单位：县局法规股、各分局。三、工作要求13.加强对依法行政工作的领导。仔细落实依法行政行政首长负责制，各县工商局领导班子每半年听取一次依法行政工作专题汇报，探讨解决工作推动中存在的问题。市局推动依法行政工作领导小

10、组定期召开成员单位负责人会议，探讨依法行政工作重要事项，确保完成阶段性工作任务。14.加强法制机构队伍建设。县工商局要重点解决法制机构薄弱、人员不足等突出问题，使法制机构规格、设置、编制与其担当的职责任务相适应。加强法制员队伍建设、加快法制基层联系点建设，确保各办案机构都设有法制员负责案件审理，探究由办案机构法制员负责案件核审，前移法制监督关口。15.完善法治工商建设绩效评估机制。依据关于印发工商行政管理机关法治工商建设评价指标体系的通知的有关精神，结合实际，进一步修改完善我市各级工商系统的法治工商建设评价指标体系。使得指标设置更加科学合理、考核方式更加简便易行，提高日常考核分值比重，丰富外部评议形式。将考核结果作为对各级工商局领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。重视提拔运用依法行政意识强，擅长用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部。人力资源社会保障依法行政工作要点区依法行政工作要点农业局依法行政工作安排本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页