2022国家公务员奖励有关规定(精选多篇).docx

《2022国家公务员奖励有关规定(精选多篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022国家公务员奖励有关规定(精选多篇).docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022国家公务员奖励有关规定(精选多篇) 第一篇：国家公务员嘉奖有关规定国家公务员嘉奖有关规定.txt7暖和是飘飘洒洒的春雨；暖和是写在脸上的笑影；暖和是义无反顾的响应；暖和是一丝不苟的协作。8敬重是一缕春风，一泓清泉，一颗给人暖和的舒心丸，一剂催人奋进的强心剂国家公务员嘉奖有关规定国家公务员行政嘉奖的种类：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。国家公务员有下列表现之一者，应当予以嘉奖：（一）忠于职守，主动工作，成果显著的；（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；（三）在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；（四）在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；

2、（五）在工作中有独创、创建或者提出合理化建议，为国家和本市取得显著经济效益和社会效益的；（六）爱惜公共财产，节约国家资财，有突出成果的；（七）防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者削减损失的；（八）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；（九）见义勇为，舍已救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；（十）同违法、违纪行为作斗争有功绩的；（十一）在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；（十二）有其他功绩的。国家公务员嘉奖的基本标准：对在工作中取得优良成果，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成果的，应当赐予嘉奖；对在工作中取得显著成果，在本单位表现突出的，应当赐予记三等功；对

3、在工作中做出较大贡献，在本系统具有肯定影响或者有其他突出事迹的，可以赐予记二等功；对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以赐予记一等功；对功绩卓著，有特别贡献的，可以授予荣誉称号。对授予荣誉称号的公务员，可以赐予晋升职务工资档次嘉奖，也可以赐予一次性奖金。奖品或者资金标准：嘉奖一般不超过本人年基本工资的；记三等功一般不超过本人年基本工资的；记二等功一般不超过本人年基本工资的；记一等功一般不超过本人年基本工资的；授予荣誉称号一般不超过本人年基本工资的。本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和（执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行）。奖

4、金标准可以根据国家公务员授奖当月基本乘以12个月计算。对在突发事务中，赐予适当提高奖品或者奖金标准。其次篇：国家公务员嘉奖有关规定国家公务员嘉奖有关规定国家公务员行政嘉奖的种类：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。国家公务员有下列表现之一者，应当予以嘉奖：（一）忠于职守，主动工作，成果显著的；（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；（三）在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；（四）在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；（五）在工作中有独创、创建或者提出合理化建议，为国家和本市取得显著经济效益和社会效益的；（六）爱惜公共财产，节约国家资财，有突出成果的

5、；（七）防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者削减损失的；（八）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；（九）见义勇为，舍已救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；（十）同违法、违纪行为作斗争有功绩的；（十一）在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；（十二）有其他功绩的。国家公务员嘉奖的基本标准：对在工作中取得优良成果，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成果的，应当赐予嘉奖；对在工作中取得显著成果，在本单位表现突出的，应当赐予记三等功；对在工作中做出较大贡献，在本系统具有肯定影响或者有其他突出事迹的，可以赐予记二等功；对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，

6、或者有其他显著事迹的，可以赐予记一等功；对功绩卓著，有特别贡献的，可以授予荣誉称号。对授予荣誉称号的公务员，可以赐予晋升职务工资档次嘉奖，也可以赐予一次性奖金。奖品或者资金标准：嘉奖一般不超过本人年基本工资的；记三等功一般不超过本人年基本工资的；记二等功一般不超过本人年基本工资的；记一等功一般不超过本人年基本工资的；授予荣誉称号一般不超过本人年基本工资的。本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和（执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行）。奖金标准可以根据国家公务员授奖当月基本乘以12个月计算。对在突发事务中，赐予适当提高奖品或者奖金标准。第三篇：国家公务员嘉奖暂行规定国家

7、公务员嘉奖暂行规定关于印发国家公务员嘉奖暂行规定的通知各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事 （干部）部门：现将国家公务员嘉奖暂行规定印发给你们，请遵照执行。附件：国家公务员嘉奖暂行规定国家公务员嘉奖暂行规定第一条 为了充分调动国家公务员的主动性和创建性，激励和引导国家公务员忠于 职守，廉洁从政，依据国家公务员暂行条例制定本规定。其次条 对国家公务员的嘉奖，应当坚持精神嘉奖和物质嘉奖相结合，以精神嘉奖 为主的原则。第三条 国家公务员有下列表现之一，应当予以嘉奖：1.忠于职守，主动工作，成果显著的；2.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；3.

8、在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；4.在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；5.在工作中有独创、创建或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会 效益的；6.爱惜公共财产，节约国家资财，有突出成果的；7.防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者削减损失的；8.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；9.见义勇为，舍己为人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；10.同违法、违纪行为作斗争，有功绩的；11.在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；12.有其他功绩的。第四条 对符合第三条规定的国家公务员，应当刚好赐予嘉奖。对在本职工作中做出成果的，一般应当结合国家

9、公务员年度考核进行。对在特定环境中做出突出贡献的，应当随时赐予嘉奖。第五条 对国家公务员的嘉奖，分为嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉 称号。对在工作中表现突出，取得优良成果的，应当赐予嘉奖；对在工作中做出较大贡献，取得显著成果的，应当赐予记三等功；对在工作中做出重大贡献，取得优异成果的，应当赐予记二等功、一等功；对功绩卓著，有特别贡献的，应当授予荣誉称号。第六条 国家公务员的嘉奖由国家公务员所在机关或者上级机关根据下列权限批准：嘉奖、记三等功，由县级以上人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门批 准。记二等功，由市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。记一等功，由省、

10、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准。国务院授予荣誉称号，经国务院人事部门审核后，由国务院批准。省、自治区、直辖市人民政府授予荣誉称号，经本级政府人事部门审核后，由省、自治区、直辖市人民政府批准。国务院工作部门授予荣誉称号，经国务院人事部门审核同意后，由国务院工作部门批准。地方各级人民政府根据嘉奖权限的规定，赐予本级人民代表大会选举或者人民代 表大会常务委员会确定任命的人民政府领导人员嘉奖，应当报上一级人民政府批准；对政 府工作部门领导人员的嘉奖，由本级人民政府批准。审批机关在赐予国家公务员嘉奖时，应当按国家公务员管理权限，征得主管机关 的同意。第七条 赐予国家公务员嘉奖，按下列程

11、序进行：1.国家公务员所在单位在征求群众看法的基础上，提出嘉奖看法，根据规定的批 准权限，上报审批；2.审批机关的人事部门审核；3.审批机关批准，并予以公布。必要时，审批机关可以干脆赐予国家公务员嘉奖。第八条 对获得嘉奖的国家公务员，由审批机关或者托付有关部门和单位实行肯定 形式进行表彰。第九条 对获得嘉奖的国家公务员，由审批机关颁发嘉奖证书。其中，对记一等功、授予荣誉称号的国家公务员，同时颁发奖章。国家公务员嘉奖证书和奖章的质地、式样由国务院人事部门统一制定。第十条 对获得嘉奖的国家公务员，由审批机关按规定赐予肯定的物质嘉奖。对获得嘉奖和记三等功、二等功、一等功的国家公务员，发给奖品或奖金；

12、对授 予荣誉称号的国家公务员，赐予晋升职务工资档次嘉奖，也可以赐予一次性奖金。第十一条 国家公务员获得嘉奖后，有下列状况之一的，撤销其嘉奖：1.伪造事迹，骗取嘉奖的；2.申报嘉奖时隐瞒严峻错误或者严峻违反规定程序的；3.获荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或者刑事惩罚的。第十二条 撤销国家公务员嘉奖，由原申报机关报请审批机关批准。特别状况下原审批机关可以干脆撤销国家公务员的嘉奖。第十三条 国家公务员嘉奖被撤销后，审批机关要收回其嘉奖证书和奖章，并停止 其享受的有关待遇。第十四条 本规定由人事部负责说明。第十五条 本规定自发布之日起施行。第四篇：国家公务员的嘉奖制度国家公务员的嘉奖制度)，撤销嘉

13、奖：(一)申报嘉奖时隐瞒严峻错误或者弄虚作假，骗取嘉奖的；(二)严峻违反规定嘉奖程序的；(三)获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事惩罚的，公务员集体严峻违法违纪、影响恶劣的；(四)法律、法规规定应当撤销嘉奖的其他情形。第十七条 撤销嘉奖，由原申报机关按程序报审批机关批准，并予以公布。如涉及国家隐私不宜公布的，经审批机关同意可不予公布。必要时，审批机关可以干脆撤销嘉奖。第十八条 公务员获得的嘉奖被撤销后，审批机关应当收回并公开注销其嘉奖证书、奖章，停止其享受的有关待遇。撤销嘉奖的确定存入公务员本人档案。公务员集体获得的嘉奖被撤销后，审批机关应当收回并公开注销其嘉奖证书和奖牌。第十九

14、条 公务员主管部门和有关机关应当刚好受理对公务员嘉奖工作的举报，并根据有关规定处理。对在公务员嘉奖工作中有徇私舞弊、弄虚作假、不按规定条件和程序进行嘉奖等违法违纪行为的人员，以及负有领导责任的人员和干脆责任人员，依据情节轻重，赐予指责教化或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附则其次十条 对参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员和集体的嘉奖，参照本规定执行。其次十一条 本规定由中共中心组织部、人事部负责说明，各地各部门可结合实际制定实施细则。其次十二条 本规定自发布之日起施行。1995年7月3日人事部印发的国家公务员嘉奖暂行规定(人核培发199568号)同时废止。公务员奖金标准向您举荐更多精彩范文：国家公务员辞职的有关规定国家公务员考核规定*市国家公务员嘉奖暂行方法温州市国家公务员嘉奖暂行方法的通知厦门市国家公务员嘉奖暂行方法 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页