2022县安监局201-年党建文明创建工作总结.docx

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1、2022县安监局201*年党建文明创建工作总结 县安监局201*年党建文明创建工作总结县安监局201*年党建和文明创建工作总结201*年,县安监局在县委、政府的正确领导下,在县文明委和县经委党总支的细心指导下,在抓好全县平安生产综合监管的同时，坚持围绕中心搞创建,搞好创建促发展。根据年初党建工作部署，以进一步强化“严格执法、文明执法”，推动平安生产监管，促进社会稳定、经济发展为目标。全县全年没有发生一起3人以上重特大平安生产责任事故，市下达的全年各项平安生产限制指标没有超出，全县平安生产形势持续稳定。现将我局201*年机关党建和精神文明创建工作开展状况总结如下：一、加强党的领导，扎实做好机关党

2、建工作（一）完善机关党建制度。县安监局党支部于201*年正式组建，隶属于县经委总支。安监局现有工作人员XXX名，其中正式党员XXX名。为扎实抓好全局的党建工作，今年我局比照党建工作要求，结合平安监管工作实际，制定和完善了局机关党风廉政建设实施细则、安监工作人员行为准则和民主生活会制度等制度，用制度指导、规范全局党员干部的言行。局内领导干部更是以身作则，领先垂范，在局机关营造了班子团结，干部职工勤政务实的良好工作氛围。（二）加强思想教化。一年来，局党组始终高度重视党员干部的思想政治工作。根据年初机关学习部署制定学习安排，坚持每周组织党员干部仔细学习党的先进思想和政治理论。在工作中深化开展创先争优

3、活动。支部通过敏捷多样方式支配好党员的“三会一课”活动，沟通学习阅历，探讨探讨干部思想教化的遇到问题。并依据平安监管工作特点，主动穿插业务学习，不断提高党员思想政治和工作业务素养。通过学习教化，全局干部队伍总体素养和精神面貌得到进一步的提高。（三）主动开展争先创优活动。一是加强活动领导，做好宣扬发动。县安监局成立创先争优活动领导小组，县安监局局长张俊年任组长，制定定期会议制度。领导组成员必需高度重视，客服应负思想，切实实行措施保障活动正常开展。成立召开动员大会，对创先争优活动作出支配部署，并结合自身实际，制定了XXX安监局深化开展创先争优活动实施方案。以“为科学发展创先进，为领先崛起争先锋”为

4、主题，通过各种媒体公开承诺创先争优目标和详细方法，动员和组织广阔党员主动投身到创先争优活动中来。二是围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。围绕实行以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，深化平安生产“三项行动”和“三项建设”，进一步促进平安生产形势持续稳定好转这一中心任务，着力解决影响和制约平安生产工作的深层次冲突和问题，不断健全完善平安生产长效机制。全局上下实行创先争优活动要求，全心投入平安生产监管工作，创新工作方式方法，在做好隐患平安检查督促整改和事故调查工作的同时，为企业供应平安管理和平安技术的指导服务，大力开展平安生产学问宣扬教化工作，提升广阔职工和人民群众的平安生产意识，为全县社会

5、经济平安和谐发展打下了良好基础。（四）切实加强党风廉政建设。一是建立健全相关制度，进一步规范工作流程，根据国家行政许可法等法律法规规定，仔细做好烟花爆竹行政许可审查办证和各类平安生产案件调查处理工作，严格确保依法规范行政。二是开展“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教化活动。通过开展专项学习、主要负责人讲党课等活动，党员领导干部的大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识得到进一步强化，收到了良好效果。二、争创文明机关，始终抓好文明创建工作（一）、健全机制，落实责任我局始终把精神文明建设工作摆在突出重要的位置，成立了由局长任组长，副局长任副组长的精神文明建设工作领导小组，并确

6、定特地人员，详细负责抓落实，确保责任明确。年初全县动员会召开后，我局马上组织召开全体干部会议，传达会议精神，拟定创建工作方案，确保全年创建工作有目标、有安排、有措施的稳步推动。（二）、扎实开展创建工作，争创文明机关组织开展活动，并将创建工作贯穿始终，努力从抓学习教化和组织开展实践活动入手，加强干部职工思想道德建设。坚持周五学习制度，紧密联系自身实际，整合学习资料，精选了多项学习内容，。制定201*年干部教化安排，组织全局干部职工仔细学习中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国矿山平安法、安徽省平安生产条例等法律法规和国务院关于进一步加强平安生产工作的通知等文件精神，不断增加全局机关工作人员的法

7、律意识，进一步提高办案执法水平。主动开展创建其次届全省文明城市平安生产部门复核迎检工作。为协作全省文明县城的创建工作，我局确定专人进行部门复核材料的收集装订工作，材料等并主动做好全县企业和建筑工地的平安生产管理。开展创建文明机关活动，坚持上下班签到和请销假制度，严格执行午间禁酒及上班期间不搞与工作无关的消遣活动制度，不断提高机关工作效率。坚持办公室值班制度，留意卫生打扫，保持办公环境的整齐。全年全面完成党报党刊征订任务。三、加强队伍建设，服务霍山经济通过学习教化等文明创建活动的开展，进一步增加了全局干部职工的宗旨意识、责随意识和依法行政意识，创新工作方式方法，为企业和广阔人民群众供应便利；通过

8、内练队伍素养，外树服务形象，有力的促进了各项工作的开展和完成，办事效率和执法水平得到了提高；营造了爱岗敬业、健康向上的机关工作氛围，树立了良好的部门形象。二一年十二月二十日扩展阅读：201*年文明创建工作总结(正稿简洁版)201*年文明创建工作汇报中方县农业局今年，我局文明单位创建工作通过“两手抓、两手都要硬”的工作方针，根据现代农业发展要求，以培育政治过硬、作风优良、业务精湛、队伍团结为目标，通过强化组织领导，提高服务水平，增加服务实效，有力地推动了全局文明创建工作协调发展并取得了肯定的成效。一、重领导，健全工作机制，夯实了创建基础一年来，局党组高度重视创建工作，将其作为全局中心工作来抓，把

9、创建工作由“软”变“硬”，实实在在抓起来。一是强化组织领导。成立了由局长任组长的局机关文明单位创建工作领导小组，全局文明创建工作形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓、创建办公室详细抓、干部职工主动参加的良好格局，全局创建工作做到了“人人有事做，事事有人管”。二是突出目标管理。年初制定年度工作安排时，我们就把文明创建工作纳入全年农业工作的总体规划，做到同规划、同部署、同检查，层层分解任务，详细到每个班子成员、每个股站及每个干部职工，全局创建工作达到了“考核有依据、管理有目标”。三是落实督查考核。由局文明创建工作办公室（局办公室）、人事股等单位详细负责落实，并向局创建工作领导小组定期汇报，刚好探讨

10、解决创建工作中出现的问题，同时建立健全了文明创建工作责任体系，实现了全局创建工作“人人肩上有担子，个个身上有责任”。二、抓队伍，加强作风建设，激发了创建活力在文明创建中，我们始终把增加全体干部职工的文明创建意识，放在文明创建工作的突出位置，不断增加全体干部职工综合素养和自觉参加创建的能动性，把创建工作由“静”变“动”，实实在在活起来。一是以争创“五个好”班子为目标，建立了一个高效廉洁的领导班子。局领导班子在开展创先争优活动中，以落实文明创建工作为重点，深化学习实践科学发展观，仔细实行党的路途方针政策，自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。在文明建设工作中，大家能统一思想、各尽

11、其责、全力调动各方面因素，主动参加创建，实现了创建活动和农业各项工作全面发展。二是以达到“五带头”为已任，全力建立了一支高素养的干部队伍。全局大力开展了机关和干部作风建设，着力强化干部职工，特殊是党员干部素养建设，不断提高全体人员的政治思想、科学文化水平和业务素养，教化大家要树立正确的志向信念和世界观、人生观、价值观，要在各自工作岗位上，展示农技工作人员爱岗敬业、服务人民、奉献社会的精神风貌。三是以开展“做服务三农工作先锋队、当建设现代农业排头兵”为主题的创先争优活动，全力提升全局创建形象。今年我局以创先争优为纽带，把文明创建教化融入干部职工的日常工作学习和生活之中，把培训和提高干部职工素养与

12、农业工作紧密结合起来，营造“讲文明光荣，不讲文明可耻”的创建氛围，号召全局干部职工要人人争当实践科学发展观和文明创建工作的楷模，增加服务意识，加强协调合作，养成真诚、廉洁、务实的作风，不断提升农业形象。三、育环境、规范机关管理，提高了创建水平创建工作中，我局特殊注意机关各项制度和事务工作的管理，努力在改进机关作风，提高机关效能，建立和谐机关上下功夫，把创建工作由“虚”变“实”，实实在在亮起来。一是主动推行一套行之有效的科学管理模式。重点是建立健全各项规章制度，做到内部管理工作有章可循，按章办事。一是上下班要严格实行指纹签到制，杜绝“走读”现象发生；二是服务工作要严格执行首问负责制，刚好处理来信

13、、来访、来文、来电，不拖拉、不扯皮，坚决制止机关工作人员作风不正、行为不廉、效率不高等行为。三是人、财、物等内部管理工作要做到透亮、公正、公允；四是对局机关工作人员对违规违纪行为，不回避、不护短，肃穆查处，坚决制止歪风邪气，确保全局无违法违纪案件、无安排外生育、无“黄赌毒”等现象发生。二是努力创建一个干净整齐的办公场所。以争创市级文明卫生单位为契机，一是加大环境治理力度。常常利用休息时间，组织干部职工义务劳动、清理垃圾、平整场地，修剪树木，由此，净化了环境，美化了庭院，亮化了办公楼。二是改善了办公环境。机关办公楼安装了防盗设施，每个办公室都配备了电脑，饮水机，还安装了空调等设备。办公场所做到了

14、清洁整齐、规范有序，工作人员衣着整齐、言行文明、举止得体，全部办公场所杜绝脏、乱、差等现象的发生。三是全力做好机关和干部职工平安和后勤保障工作。局里设了特地为干部职工服务的机关食堂，同时聘请了特地的保安和保洁员负责机关平安和卫生，平安工作实行24小时值班，卫生工作坚持每天一清扫、每周五下午一大扫，机关平安卫生管理实现了责任到人。四、抓载体，创新工作方式，丰富了创建内容在创建工作中，我局注意多措并举，全方位推动文明创建工作地全面开展，把创建工作由“单个推动”变“全面出击”，实实在在动起来。一是综合治理常抓不懈。根据“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，层层建立领导责任制，把的综合治理各项任务落实

15、到基层，落实到责任人。把综合治理纳入工作安排之中，作为“一把手”工程来抓，切实履行保一方平安，维护一方稳定的政治责任。二是群众活动丰富多彩。局机关成立工会组织、老年科技协会、局蓝球队等群众组织，这些组织常常性开展一些文明、健康、有益的文体活动，如野吹、打球、唱歌等活动，以主动向上的活动方式占据思想文化阵地。通过主动参与旺市融城举办的庆百年“三八”国际劳动妇女节舞蹈竞赛、中方生态城广场舞、红色歌曲竞赛等活动，不断丰富干部职工的业余生活。三是爱心公益常常开展。近年来，先后为抗震救灾、见义勇为基金、结对帮扶户、特困党员职工、干部联村等捐款达4万多元，并号召干部职工主动参与义务献血活动公益性活动。通过

16、救灾、扶贫等活动，提高了职工的道德素养，发扬了社会主义风格。四是宣扬调研成果蜚然。常常性开展下基层调研活动，全力推介中方、宣扬中方，已连续八年荣获全县新闻宣扬先进单位或个人。今年上报农情信息73条，采纳数69条，采纳率达94.5%。其中中国农业信息网中国农业推广网等国家级网站就采纳32条、湖南日报、湖南农业信息网上稿28条、怀化日报上稿18条、怀化农业信息网上稿35篇等，同时出刊中方农业简报9期、发送手机短信10条、2.3万人次。五、谋发展，突出三农服务，扩大了创建成果开展好文明创建工作的最终目的，就是要让群众受益。为此，我们做到了“两手抓、两手都要硬”，不断创新工作思路，主动开展为农服务工作

17、，把创建工作由“局部小赢”变“整局全胜”，实实在在跃起来。一是全面完成了农业生产全年工作目标。粮食生产稳中有增，完成播面33.18万亩；油料生产步伐加快，春收油菜14.02万亩；经济作物优化提升，现有面积15.7万亩，中药材成为增收新亮点，今年新发展金银花7000亩，总面积达2万亩，农业总产值达10亿多元。二是特色农业产业示范基地建设全面铺开。“要看怀化的特色农业，现在不必舍近求远，中方的发展就很不错，亮点不少、规模不小。”今年市农业局局长唐昭平在中方调研当前春耕备耕生产时，看到该县泸阳镇和平村200亩提子标准化示范基地和下坪乡800亩大棚西瓜基地后，有感而发。如今，桐木葡萄、和平红提、牌楼柑

18、桔、下坪西瓜、泸阳超级稻、活水银花、袁家蔬菜等产业基地到处可见。今年，我们共落实农业产业示范基地21个，总面积达4.8万余亩。三是农产品认证工作稳居全市前列。今年新增无公害农产品认证5个、绿色食品认证3个，全县现已完成农产品认证47个，其中无公害农产品认证35个，绿色食品认证12个，无公害农产品产地认定27.7万亩。四是农业项目工作实现历史性新突破。今年共编写申报项目20个，已落实基层农技推广体系建设示范县、农产品质量平安综合监管试点县等各类项目8个。特殊是在农业大项目上，今年实现了新突破，投资4000万元的杂交水稻良繁基地建设、投资1014万元的农业技术推广体系建设项目，投资1078万元的中

19、低产田改造等项目已经省、市发改系统和省、市农业系统上报国家相关部委。五是旺市融城劲头热忱不减。针对旺市融城工作，我局制定和出台切实可行的实惠措施，引导和激励干部职工入住新县城及开店经营。去年底、今年初我局有20名干部职工在舞水家园购房，目前，全局在职在编干部职工72人，已在县城购房的干部职工有44户，占总人数的61.1%，今年引进农资经营店1家，并已开门营业。综上所述，我局文明创建工作取得了肯定的成果，但是与先进单位相比，还存在着不小的差距，一些方面还有待于进一步加强和改进。今后，我们将以科学发展观为指导，以提高农业效益和农夫收入为宗旨，主动履行好各项职责，为推动中方农业和农村经济又好又快发展作出应有的贡献。友情提示：本文中关于县安监局201*年党建文明创建工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，县安监局201*年党建文明创建工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页