2022国税局工作经验交流材料.docx

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1、2022国税局工作经验交流材料 国税局工作阅历沟通材料突出特色全面践行推动国税文化建设再上新台阶国税文化理念和国税行为准则是机关文化的核心部分，也是共创和谐税收的必要条件。博兴县国税局高度重视国税文化理念体系建设，结合自身实际，突出特色，狠抓学习宣扬，狠抓实行，营造良好的学习气氛，引导干部职工学习践行国税行为准则，推动国税文化建设再上新台阶。详细做法如下。一细心组织，加强学习教化，国税先进文化理念深化人心。成立党组书记、局长任主任的品德管理工作委员会，抽调政工、监察、办公室人员组成文化建设办公室，详细负责文化建设的日常工作。明确了委员会成员责任，做到分工明确，监督落实到位。一是召开动员大会。#

2、月#日，委员会召开全体中层副职以上干部大会，深刻阐述了学习践行国税文化理念和行为准则的重要意义，统一广阔干部职工的思想相识，进一步激发了大家参加学习实践的热忱。二是突出内容特色。近年来，县国税局“以学习张群榜样，以品德管理为品牌、以孝和文化为标记”扎实推动机关文化建设，优秀共产党员张群事迹完全符合“国税政治、道德、业务、生活与领导行为准则”，品性管理也完全符合“忠诚，法治，尽责，创新，和谐，发展”国税核心价值观，孝和文化讲教化延长至家庭生活，要求党员干部在家孝敬父母，在外忠于职守，做一个对家庭和事业负责任的优秀国税人，有利于推动家庭成员参加廉政建设，也完全符合廉政理念和生活理念。县国税局因地制

3、宜，将自身机关文化特色内容纳入国税文化理念体系，使国税文化理念建设更加生动详细。三是组织多样化学习活动。除了全局、部门和基层单位组织集体学习外，还采纳多种方式：开展国税文化理念与行为准则背诵活动，引导党员干部将内容熟记于心；开展主题演讲竞赛和征文大赛，促进干部结合自身工作实际深刻理解内涵实质；开展小组式有奖竞答，推动学习氛围提高；组织学习与阅历沟通会，展示个人学习成果；组织学问测试，检验学习成果等。一系列的学习活动，使国税文化理念和行为准则深化人心。二广泛宣扬，营造氛围，国税文化理念影响深远。首先，充分利用各种载体进行大面积宣扬，在办公楼前、办公楼内张贴文化理念与行为准则经典名句，利用黑板报、

4、宣扬栏、网站、新闻媒体等进行宣扬，让理念与准则内容随处可见，使党员干部随时接受国税文化熏陶，形成潜移默化的效果。其次，注意对外宣扬，在办税服务厅设置专栏，在工业园区、街道、车站等悬挂条幅，开展“给企业与社会各界一封信”活动，让社会各界为我局更好践行文化价值观提建议，将国税文化送到广阔企业以及工商、人大、政协等部门，争取广阔纳税人和社会各界的赞同、信任和支持，进一步营造良好的税收环境。同时，创新宣扬方式，各单位组建国税文化与行为准则宣讲团，结合学习心得体会以及部门先进人物事迹相互宣扬，提高了宣扬效果；在县局网站开设“国税文化体系与准则体系论坛”，沟通学习成果，进一步调动党员干部参加的主动性；制作

5、宣扬课件，下发到国税各部门单位，送进企业工厂，并且在县电视台大做公益广告，在黄金时段重点电视剧播放期间设置流淌宣扬字幕极力扩大影响面；结合依法纳税与爱护纳税人合法权益内容，与中小学联合开展联谊活动，派出代表为学生实行专题讲座，使国税文化理念家家尽知。目前，国税理念人人影响深远，党员干部自觉践行，县域社会人人了解，树立了国税机关良好的公众形象。三仔细践行，落实到位，国税队伍面貌面貌一新。1、建章立制，将两个体系内容融入日常管理。要真正践行国税文化理念和行为准则必需体现在日常管理工作之中，引导党员干部以核心价值观衡量自身行为，自觉遵守行为规范，使国税文化理念真正起到引领功能与约束作用。我局对各部门

6、的制度进行全面梳理，将两个体系内容有机地融合到规章之中，使抽象的理念变为指导干部为行动详细指针，推动日常管理水平不断提升。比如，在将国税生活行为准则中“文明和谐、健康向上”内涵，延长成以下内容：不酗酒，不进消遣场所，不大吃大喝，不奢侈奢侈，不娇惯子女；要珍爱家庭，要孝敬父母，要培育子女，要勤俭节约，要宽容待人；并将此内容充溢进“党员干部廉洁从政规范”。再如，结合“始于纳税人需求、基于纳税人满足、最终纳税人遵从”的服务理念，重新修订纳税人服务条款，增加了多项“定期调查纳税人需求与满足度”等多项内容，把文化理念演化成详细的管理与服务措施。同时党组、政工、纪检等部门加大监督力度，重点检查新增制度内容

7、执行状况，确保国税干部身体力行实践文化理念。2、活动实践，将两个体系内容融入队伍建设。只有通过详细的实践活动才能使先进理念内化于心、外化于形，进一步激发干部职工的主动性和主动性，发挥其激励功能。我局将先进文化理念与实践活动相结合，与机关形象建设相结合，与队伍建设相结合，促进了各项事业健康发展。一是大规模开展岗位练兵比武活动，让党员干部在创先争优中体验国税文化的魅力，不断提高干部队伍的政治素养和业务素养；(www.fwsir.Com)二是大力开展文明示范岗、文明窗口、先进科室、文明家庭评比活动，激励党员干部主动遵从核心价值观与行为准则的要求，树立创建和谐税收的局面，树立爱岗敬业、严格执法、热忱服

8、务、优质高效的良好形象；三是开展个人考评活动，内部实行“个人自评、同事互评、下级测评、上级评价、综合评定，县局审核”的程序，依据制定的考核标准，实行无记名投票的方式进行；外部要求社会监督员、企业人员等提看法，同时充分利用纳税服务热线、电子信箱、看法箱等途径，搜集信息，将反映出来的问题刚好反馈到部门和党员干部个人，督促其刚好改进工作，发扬优点，使其工作生活、一言一行切实符合先进文化理念的基本要求。四领导带头，全员参加，先进理念彰显成效。我局班子成员以身作则，部门领导领先垂范，主动践行先进理念，自觉遵守行为准则，努力推动税收征管、纳税服务、内控预防、国税文化建设再上一个新台阶。全体干部主动跟进，立

9、足岗位，从我做起，争创佳绩，主动建功立业，取得明显成效。在四川汶川发生大地震期间，全局干部职工发扬“一方有难、八方支援”的团队精神，伸出慷慨的救济之手，为灾区人民捐款捐物4万多元，人均捐款数额在全市国税系统位列第一；系统内二十多名干部职工主动与市内23名贫困学生结成帮扶对子，资助困难学生完成学业；党员干部舒大力在路遇他人发生车祸、众人围观、无人救助时，主动抢救遭受车祸的受伤人员，得到群众的一样好评；国税干部刘耀华带着500元现金和部分衣物乘车百里去阳信探望获得“全国百名优秀母亲”荣誉称号的李金凤老人，被传为佳话。*年以来，全县国税系统税收执法正确率达到99.9%，名列全市国税系统第一名，系统连续十二年保持了违法违纪案件的“零发案率”，连续十年在全县行风评议中保持免评或第一名，县局连年被授予“省级文明单位”、“省级文明示范点”、“全省党员教化先进单位”等荣誉称号。市国税局年度工作安排国税局双拥工作阅历材料县国税局基层建设汇报材料本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页