2022团队凝聚力拓展心得体会.docx

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1、2022团队凝聚力拓展心得体会 在商场如战场的今日，团队凝合力的重要性不言而喻，下面是我整理的团队凝合力拓展心得体会范文，欢迎阅读参考！团队凝合力拓展心得体会范文一在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中，要求全队20名队员在不借助外力（物品）、脚不粘墙的状况下全部攀登上三米高的毕业墙。整个项目流程是：首先由两个人先搭建人梯将一名身强力壮的队员送上毕业墙；接下来由其他队员相续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，把全部队员依次送上毕业墙；最终一名队员是通过上面的一名队友以整个身体作为连接锁将其带上毕业墙。此项目是一个培育团队精神的团队合作项目。可以说顺当完成此项目的团队都具有一个“通性”

2、，那就是很好的团队凝合力。正是因为如此，在整个团队登顶的过程中，不禁触发笔者对团队凝合力的几点感悟1、 团队凝合力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识是团队凝合力的基础。贯穿于整个项目始终的是共同的目标，那就是“团队登顶”，而每位队员也正是就这一共同目达成了共识。正是因为有着共同的目标，所以从根本上激发每位队员主观能动性；也正是因为有了主观能动性，所以大家才可以紧密的联合在一起；恰恰是这种紧密的联合，增加了团队的凝合力。假如说在拓展任务中，我们可以为共同的目标而同心协力、通力协作。那么，在日常工作中莫非我们就不行以为共同的目标而同心协力、通力协作吗？假如说拓展中我们的任务是“团队登顶”。那么

3、我们在工作中的共同目标是什么呢？莫非不是取得优异的成果吗？实现自我的价值吗？2、 团队凝合力隐藏着对团队的敬重在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的需求、不同的特性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的胜利，大家必需拧成一股绳、敬重团队的最终看法、听从团队的整体支配。当面临三米的高墙时全部人都有恐惊感；或许没有队员从心底一起先就甘做人梯；最终登顶的那名队员和以身体做连接锁的队员，甚至看上去特别危急。但为什么大家都按部就班的做了呢？因为大家都很了解，要想完成项目必需舍弃个人利益、必需听从团人的支配、必需执行团队的确定。而这“舍弃”、“听从”、“执行”都隐藏着对

4、团队的敬重。在工作中，当个人利益与整体利益发生冲突；当同事间因公事思想产生分歧；当经理要求我们合作“攻单”，我们却想着如何“单干”。我们是否可以做到“求大同、存小异、以同化异”？其实这又何偿不是对团队的敬重呢？3、 团队凝合力体现于成员间的协作。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍宝，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最终形成一个完备的“珍宝项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种信任，使得最下面的队员甘做人梯；中间的队员敢于伸出救助之手；上面的队员勇于伸出救济之手。而这“梯”与“手”之间，“手”与“手”之间的接触与连接所体现的正是一种协作。也正是

5、有赖于这种协作，使得整个项目圆满完成。工作中的协作更无处不在，上级与下级之间；同级之间；平行部门之间。当上级不援力、下级不得力、同级不借力、平行部门使反力，试问团队还有任何凝合力可言吗？可以说，协作的品质是影响团队凝合力的肯定指标。4、 团队凝合力升华于归属感。在整个项目的进程中，坚决不移的共有二个信念，其中一个就是“团队登顶”，另一个则是“决不放弃任何一个人”。我们始终喊出一个口号就是：我们就是一家人！ “我们”指的是团队中的每一个成员；“家”指的是团队；而“我们就是一家人”所指的是“团队就是我们每个队员的家，每个人都是家中的一员，我们将同进同退”。那么，“下顶”体现着“扶持”；“上拉”体现

6、着“救济”；“中间连接”体现着“担当”；“口号”体现着“鼓舞”和“关爱”。也恰恰是这些扶持、救济、担当、鼓舞、关爱，营造出家的感觉，而这家的感觉随之带来的就是团队的归属感！工作对每名员工来说不只是物资需求，也包含着精神需求。一份薪水不错但勾心斗角的工作不见的人人都情愿做；一份薪水具平但关系融洽的工作不见就没人情愿做；但值得确定的一点是，一个缺乏归属感、没有凝合力的团队，确定免不了“缺兵少将”的局面。综上所述，增加团队凝合力无异于增加团队战斗力。在商场如战场的今日，团队凝合力的重要性不言而喻。希望能够与业界同行相互沟通。团队凝合力拓展心得体会范文二昨天我深刻牢记的一天。怀着无比感恩的心情，大家兴

7、致勃勃，在明阳天下拓展基地广场集合。虽然天色阴沉，但是，参与活动的每一个人都精神饱满，一脸阳光。8:30教练来了，大家鼓掌欢迎，教练让我们先做热身运动，大家围成一个大圆圈，手拉手，相互为对方按摩捏捏肩。一会功夫温煦多了，也让彼此心与心之间拉近了距离。接着就是分组了，我们被分到第七团队，呵呵，起先选队长啦，队长嘛。则选我们队伍中的一位帅小伙子，名叫，“姚远”同时也为队长选出一位队蜜，队蜜是餐饮部的一个美丽的姑娘。队长和队蜜很有组织实力，很快就制定出了自己的队徽，队训，我们把自己命为“利剑”队，姚队长在队旗上画出一把金光闪闪的宝剑。展示了我们队伍的才智和精神面貌，大家齐声喊出自己的口号。利剑!利剑

8、!所向无敌。哈哈还挺威严。训练正式起先了，我们的教练，姓王，珍贵银。也是个大帅哥，很幽默，挑战即将起先啦。第一个挑战项目是“空中断桥”，这个项目是各人挑战项目，须要队员们在9米多高铁板这边跳到另一边，然后跳回来，算完成任务。有些事情，看起来简单，做起来很难。只要英勇的跨出第一步，困难也就不那么难了。超越只是一步之遥。我们的姚队长第一个登上了断桥，顺当的跨出了第一步，紧接着就是队蜜该出场了，她有些恐惊，甚至有放弃的念头。通过大家的激励并胜利的完成了任务，哈哈，强将手下无弱兵!我们的利剑队没有耸人，都特别英勇的完成了挑战。信任背摔，培育了我们同事之间相互信任的意识，加强了同事之间的感情沟通;穿越生

9、死网，让我们相识到了团队合作的力气，增加了我们团队协作的实力。七巧板活动中我们就没有把团队的核心运用好，结果尝到了失败的苦痛，付出了不该有的“牺牲”。在工作中我们的企业没有了共同的目标、没有一个好的核心领导，团队的向心力、凝合力将大大减弱，员工的希望将渺茫无望。二万五千里长征，让我深深的体会到了当我们感到无助，没有光明的时候，我们的身边还有我们的队友，还有我们的同事，是他们在用他们的身躯爱护我们，是他们始终在静默无闻的奉献自己，使我们走的更远。在这个活动中，其中有一个过水沟的科目，在到达这个水沟前面的时候，我们其中的一个队友他在我们有百分之七十是盲人，百分之二十五是哑巴，还有一些伤员的状况下，

10、毅然用他的身躯跨在了水沟上，使我们每一个人都从他的身上踩了过去。在活动总结的时候，当我们听到教练给我们说了以后，我们震惊了，我们感动了，因为是他用单薄的身躯换来了我们的胜利，使我们取得了成功。谁说男儿有泪不轻弹，我觉得我们身边有这样的同事，我们流血流泪，不算什么，只要能服务好我们的业主，受点委屈，也不算什么。这种无私奉献，勇于牺牲的精神值得我们每一个人学习。通过这个活动让我体会到了亲情、友情，感恩于每个四周的人。没有帮助你的人，就不会有自己的不断进步;没有父母的哺育之恩，就不会有自己的强壮成长;没有公司的发展平台，就不会有自己的美妙生活;没有同事的友情，就不会有自己安逸的心情。因此我们在实际工

11、作中，当我们面临艰难任务或困难时，只要坚决信念，主动努力，付诸行动，就可能战胜一切困难，就可能完成别人认为无法完成的任务。之后的几个小项目，我们的队伍也不逊色，都完成的还可以，就是最终一项不够完备，猜13张扑克牌，我们沟通不刚好，出现了失误，大家围在一起探讨失误缘由，当我们找到失误缘由时，拓展已接近了尾声。假如下次在有这样活动机会，我们确定不会在犯同样的错误了。一天的拓展就结束了，在回来的路上，大家依旧很兴奋，眉开眼笑的沟通着训练体会，有的说，这次训练是一次自我挑战的机会，有的说，这次训练培育了团队意识，还有的说对团队的协作的重要性有了更详细的感受。我想无论我们身处何种岗位，只要专心就能得到非

12、常有益的人生感悟。我会在今后的工作中不断努力，为企业增光添彩!团队凝合力拓展心得体会范文三5月18号，在这个阳光明媚、略有夏意的日子，电气室赴红螺寺鸟岛，组织了一次拓展活动。拓展，这个词信任大家并不生疏，但是许多人还没有接触过，顾名思义，拓：开拓，展：绽开。此行的主要目的就是让大家战胜自我的同时，塑造集体的凝合力。它不仅仅是一种简洁的训练，更是一种文化，切实体现了公司宣扬的“四讲”精神：讲奋斗，讲奉献，讲担当，讲忠诚。在活动场上，我们遗忘了年龄，遗忘了工作身份，只知道自己身处一个团队里。训练分为两个部分：高空断桥是训练战胜自我，英勇迈出重要的一步。电网逃命，背摔以及不倒森林等等，是增加大家的团

13、队意识。中午吃完饭以后，我们在鸟岛上悠然的漫步，消食。绕岛一周，惊异的发觉，鸟岛上竟然还有猕猴，梅花鹿，澳洲鸵鸟，火烈鸟，黑天鹅等好多欣赏动物，幸好我们提前预备了食物，还跟这些小家伙们互动了一下，真是不虚此行啊。拓展训练让我们收获了许多，其中最深刻的就是：我们懂得了打破惯性思维模式，相识到团队中每个人的特长，不管遇到多大的困难，首先进行困难分工，逐个突破，最有效的利用到每个人擅长的方面，最快速最有效的解决问题。我们这次看似游玩的活动，其实学到了许多宝贵的东西,一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。我们以后还会多多组织此类活动，既熬炼了身体，又能悟到生活、工作上的许多道理，使我们能从工作以外的活动中吸取一些不同的阅历，用于自我升华。最终我想说，信任自己，只要我们团结一样，没有什么不行以!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页