2022年职工代表提案管理制度（一）.docx

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1、2022年职工代表提案管理制度（一） 职工代表提案管理制度（一）第一章总则 第一条为充分反映职工的看法，发挥职工参加民主管理、实行民主监督的作用，推动企业决策科学化、民主化，做好_工作，依据_职工代表大会暂行条例的规定，制定本方法。 其次条职工代表大会（以下简称职代会）的提案工作在市局（公司）党组的领导下开展。 第三条职代会全委会_、督查教代会提案工作。职代会全委会设立提案工作特地机构，详细负责_的征集和整理。 其次章提案工作机构 第四条职代会设立的民主管理委员会，担当提案工作特地机构的职责。 第五条民主管理委员会设主任_ _ _ 人，副主任 _ 人，委员若干人。 第六条民主管理委员会提案工作

2、的职责： （一）制定提案年度工作安排； （二）整理 _ ，确定提案承办单位 。对于重大提案，拟订提案承办的初步看法，报职代会全委会审定； （三）依据职代会全委会的支配，检查和督促提案承办单位的办理工作； （四）职代会全委会确定的其他职责 。 第三章提案的征集 第七条 _ 应当重视调查探讨，提案内容应敬重客观事实，提案形式应符合统一要求。 第八条提案由教代会正式代表 _ 人以上联合签名提出，其中 _ 人为主提案人，其余为附议人。 第九条 _ 可针对 以下事项提出： （一）公司在贯彻执行法规和政策方面的建议或方案； （二）公司改革和发展方面的建议或方案； （三）公司在经营、财务、基本建设、后勤服务

3、、对外联席沟通等事务的建议或方案； （四）公司改进职工生活福利待遇的建议或方案； （五）其他事项 。 第十条 _ 有下列内容之一的，只作为看法转送相关单位，不予立案办理： （一）超越职代会规定职权范围的建议或方案； （二）超越公司管理权限范围的建议或方案； （三）经职代会全委会认定不符合立案办理条件的提案 。 第十一条 _ 必需一事一案，并采纳统一的文书格式。 _ 的文书格式，由提案工作机构制作、公布。 第十二条 _ 的征集至迟应于职代会召开前 _ 日完成。 职代会代表应当根据每次教代会召开前确定的提案提交日期提交提案。逾期提交，_当期提案立案办理。 第四章提案的整理 第十三条提案工作机构根据

4、前章的规定对 _ 进行整理。 第十四条符合立案条件的提案，统一编制提案号，确定承办单位。对涉及两个以上单位承办的提案，应明确主办单位和协办单位；不符合立案条件的提案，由职代会全委会转送相关单位处理。 第十五条_的整理结果，提案工作机构应刚好报告职代会全委会。职代会全委会应按规定报告公司_领导，并回复提案人。 第五章提案的办理 第十六条承办单位收到职代会全委会送达的提案后，应逐件清点、签收。 第十七条承办单位办理提案，应做到件件有落实、案案有答复。对涉及两个以上单位协同办理的提案，协办单位应主动参加、主动协作。 第十八条承办单位应自提案送达之日起 _ 个工作日内完成办理。 因提案内容困难、涉及面

5、广，客观上难以在前款规定时间内办结的，承办单位应刚好回复职代会全委会，但是，不得因此终止提案的办理。 职代会全委会自收到回复看法之日起_个工作日内告知主提案人。 第十九条承办单 位办结提案后，应将处理看法签署在提案办理文书上，并伴同提案交回职代会全委会。 职代会全委会自收到提案办理文书之日起_个工作日内，将复制件送交主提案人，征求提案人看法。提案人自收到提案办理文书复制件和回复通知之日起_个工作日内，有权向职代会全委会反馈书面看法。 其次十条对于重大提案，经职代会全委会确定，可以实行座谈、会商等交 流活动。 其次十一条提案办理期间届满后职代会全委会应在_个工作日内将提案办理状况和提案人反馈看法制作成书面材料，按规定报告公司_领导。 其次十二条职代会全委会应向下一次教代 会提交提案工作书面报告。 其次十三条职代会全委会应按规定将提案和提案办理文书等资料存档。 第六章附则 其次十四条本方法由职代会全委会负责说明。 其次十五条本方法自二 ΟΟ 八年 _ 月一日起施行。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页