2022双江镇201-年矛盾纠纷排查调处工作总结.docx

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1、2022双江镇201*年矛盾纠纷排查调处工作总结 双江镇201*年冲突纠纷排查调处工作总结双江镇201*年冲突纠纷排查调处工作总结今年，全镇冲突纠纷排查调处工作全面实行党的十七大和上级政法工作会议精神，深化学习实践科学发展观，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“预防为主，教化疏导，依法处理，防止激化”的原则，立足基层实际，扎实抓好社会冲突纠纷排查调处工作，努力建立冲突纠纷大调解工作格局，全面落实维护稳定的各项措施。现将冲突纠纷排查调处工作总结如下：一、强化领导，落实责任做好冲突纠纷排查调处工作，关键在领导，关键在落实。为此，我们着重抓了以下几个方

2、面的工作。一是明确领导责任，把搞好排查调处工作纳入综治领导责任制。明确党委、政府主要领导是维护社会稳定工作的第一责任人，分管领导作为干脆责任人详细抓综治工作的落实。二是逐级分解领导责任。建立了领导干部冲突纠纷排查调处工作责任制，明确各驻村领导对所挂钩村的社会稳定工作担当相应的领导责任，把保一方平安的责任落实到人。并与各村、企业分别签定社会稳定和平安生产责任状，形成了稳定工作纵究竟，横到边，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。三是仔细执行稳定一票推翻制。严格监督考核，对完成责任目标的赐予表彰嘉奖；对冲突纠纷排查调处工作重视不够，责任不落实，致使冲突纠纷问题久拖不决的坚决实行“一票推翻”。二、强化组

3、织网络建设，完善工作机制人民内部冲突纠纷多发生在基层，刚好化解基层的冲突纠纷，确保基层稳定，必需把基层组织建设好。我们非常重视基层平安创建，着力规范村级调委会建设。一是镇综治委在加强镇司法所、调解中心和各村调委会、治保会规范化建设的同时，建立健全信息队伍，做到小事就地调处，大事刚好报告，形成了镇、村、组的冲突纠纷排查调处工作网络，做到层层有人管、级级有人抓。二是镇综治委加强组织协调和工作指导。有效整合各方面的力气，发挥“综合”优势，建立与公安派出所、镇司法所、基层法庭、土地管理等部门联席排查调处制度，形成各部门齐抓共管，共同做好冲突纠纷排查调处的工作格局。三是定期排查、驾驭动态。镇党委和综治委

4、定期召开社会稳定分析会和冲突纠纷排查会，刚好驾驭社情民意和冲突纠纷苗头，坚持抓早、抓小、抓苗头，确保状况早知道，工作早到位，问题早解决。三、立足防范，加强冲突纠纷排查调处深化体察民情，强化冲突排查调处是关口前移、确保稳定的关键环节。为了加强防范，刚好化解冲突，消退平安隐患，我们坚持“预防为主，教化疏导，依法调处，防止激化”的原则，注意改进工作方法，深化体察民情，把维护稳定的基点放在亲密党群干群关系上，把工作重心下移到村（居），前移到日常，做到以情感人、以理服人，凝合民心。一是领导下移，加强调处。结合人民调解化解冲突纠纷专项攻坚活动的开展，镇领导常常深化农村、企业、建筑工地，了解和驾驭群众关切和

5、关注的“热点”、“难点”问题，解决群众的实际困难，确保稳定工作措施在基层的落实。二是建立冲突纠纷排查调处例会制度。镇司法所每月召开全镇综治协管员、治保调解主任会议，专题探讨全镇的冲突纠纷调处工作，对各村上报的重大冲突进行集中探讨，共同制定调处方案。三是强化值班备勤，坚持领导带班。在春节和全国“两会”、国庆期间，实行领导带班的值班备勤制度，对重点人员、重点对象进行排查、跟踪，实行“零报告”制度，并成立维稳应急服务分队40人，应对突发事务，维护社会安定。四是建立重大社会稳定事务应急处理工作机制。镇成立了重大社会稳定事务应急处理工作领导小组，并制定了关于应对社会稳定突发事务的工作预案，一旦发生群体性

6、事务，党政主要领导亲自到场，分管领导和驻村领导要靠前指挥，做好思想工作，防止群体性纠纷缴化或上访。五是大力开展“法律七进”活动。深化开展法制宣扬教化，普及法律学问，做到村村有村规民约、户户有法制宣扬，不断提高公民学法、懂法、遵守法律水平。群众依法办事的风气日渐形成，为辖区社会的和谐安定营造了良好的法制环境。六是开展冲突纠纷集中排查调处工作，确保重要时期辖区的安定稳定。今年，依据县司法局关于在全县开展“人民调解化解冲突纠纷专项攻坚活动”的通知文件精神，及统一部署和要求，结合实际，在全镇范围内深化开展人民调解化解冲突纠纷专项攻坚活动，妥当处理了辖区范围内的冲突纠纷，确保了社会大局和谐稳定。共调处各

7、类冲突纠纷27起，调解胜利26起，调解率100%，调解胜利率96.3%，全年无集体上访和群体性治安事务发生。总之，在调处冲突，维护稳定，为辖区经济发展创建了较好的外部环境的同时，我们也醒悟地相识到我们的社会冲突化解工作还存在一些薄弱环节，与上级的要求和群众的期望还有肯定的差距。为此，我们将立足辖区实际，进一步加强规范社会冲突纠纷排查调处工作，建立健全冲突纠纷预防、预警和化解工作长效机制，为维护辖区社会的安定稳定做出新的更大的贡献。双江镇司法所201*-10-扩展阅读：XX社区201*年度冲突纠纷排查调处工作总结XX社区201*年度冲突纠纷排查调处工作总结201*年，我社区冲突纠纷排查调处工作全

8、面实行上级政法综治工作会议精神，深化学习实践科学发展观，以服务全镇经济社会发展为目标，以基层基础为重点，广泛开展了各类冲突纠纷排查，不断完善冲突纠纷预警、排查、化解三项机制及建设，全力化解各类不稳定因素，营造了安定快乐祥和的社会氛围。一、加强了冲突纠纷预警防控体系建设，进一步增加了社会稳控实力强化了预警、排查、化解三新机制建设，建立健全了社会稳定工作体系。201*年，我社区充分发挥了社会治安综合治理优势，切实加强了情报信息工作，依托社区的基层综治、调解组织，广泛发动群防群治队伍，刚好收集涉及社会稳定、治安防范方面的情报信息。加强了信息汇总和研判工作。今年以来，我社区重点抓好影响社会稳定的“热点

9、”、敏感问题的提前预警，确保影响稳定的因素无一遗漏，为党政决策供应了刚好信息和有效依据。二、加强排调室建设，进一步提高化解冲突实力今年以来，我社区大力加强了排调室和基层信息员队伍的建设，做到了有牌子、有场所、有登记、有案卷、有人员，应配尽配，全面覆盖。我们建立社会力气多1方参加的冲突调解保障机制，主动落实专项经费，努力提高基层冲突调解工作活力和效果。今年内，各类冲突纠纷排查率达到90%，以社区为主调解胜利率达到90%。今年我们重点做好了“三项冲突纠纷排查”：一是加强了针对土地征用、城镇房屋拆迁、项目施工、企业改制等过程中可能形成的重大群体问题进行重点排查，把冲突化解在萌芽状态。二是加强了对平安

10、重大隐患的排查，尤其是对重点人重点场所进行监控，化解相关冲突，有效防止一切公共平安事故发生。三是加强了对困难群体稳定问题排查。重点排查了返乡农夫工、下岗失业人员、待业高校生、军队退伍人员等困难群体中的冲突纠纷问题，做到驾驭苗头、限制刚好、处置得当。三、加强了冲突纠纷工作机制建设，进一步强化日常排查工作今年以来，我社区严格执行日常冲突纠纷排查工作机制，根据属地管理原则，仔细组织开展冲突纠纷排查调处活动，坚持常常性和集中性排查调处工作相结合，做到了每周一排查一报告。在特定时期和重大节假日，组织集中排查调处工作，仔细排查、化解民间冲突纠纷。仔细开好每周一次的冲突纠纷排查调处会，不断拓宽调解工作领域。

11、健全了情报信息反馈机制，亲密驾驭影响稳定的纠2纷动态和苗头，做到了一月一探讨、半月一报告。集中排查活动专题状况报告，重大冲突纠纷随时报告，敏感时期做到一日一报，实行“零报告”制度，杜绝迟报、漏报、瞒报现象，将冲突纠纷排查调处工作状况报表列入了综治责任制考核范围。完善了冲突纠纷排查调处考核奖惩机制，严格冲突纠纷排查调处各项制度的落实，对日常冲突纠纷排查调处工作进行全面驾驭，并将其纳入社会治安综合治理领导责任制考核范畴。落实了冲突纠纷排查调处队伍学习培训机制，把培训工作列入重要日程，制定和落实培训安排。分期分批开展了培训工作，重点培育骨干力气，不断提高基层干部的调解实力和业务素养、工作水平、调解实

12、力，保证冲突纠纷排查调处工作顺当进行，维护社会的和谐稳定。四、加强宣扬教化建设，营造良好工作氛围今年以来，我村坚持正确的舆论导向，以正面宣扬为主，全面、精确、客观地宣扬基层冲突纠纷排查调处工作开展状况，将冲突纠纷排查与五五普法宣扬等紧密结合起来，提高村民的遵守法律意识。南平社区综治室二0一0年十一月3友情提示：本文中关于双江镇201*年冲突纠纷排查调处工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，双江镇201*年冲突纠纷排查调处工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页