县长在提升年动员会发言.docx
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1、县长在提升年动员会发言 志们: 今天是正月初十,还是传统意义上的春节。今天召开全市领导干部会议,主要有三层意思:一是向大家拜个晚年,祝大家在新的一年里全家幸福,万事顺意;二是节假日已过,大家要把心思和精力尽快转到工作上来;三是以深入开展发展提升年活动为契机,推动今年各项工作的开展。等一下,余伟书记、富生副市长还将分别总结去年全市创业服务年活动,部署今年发展提升年活动,希望大家认真贯彻落实。下面,我讲三点意见: 一、争当鄱阳湖生态经济区建设排头兵,必须“严”字当头,切实加强领导班子和干部队伍建设 党要管党,从严治党,是党的一贯方针。事业成败,关键在人,关键在干部。一个地方干部的事业心、责任感强,
2、工作就到位;干部的事业心、责任感差,工作就难以落实。我们工作上的差距,关键是事业心、责任感的差距,是执行力、操作力和破解难题能力的差距。怎样加快发展,我想就在于领导班子建设上。领导班子和领导干部队伍是引导、指导、组织和实践科学发展的核心力量和骨干力量。 古人云“工欲善其事,必先利其器”,也就是我们今天所说的“磨刀不误砍柴工”。要把今年的工作做好,首先对干部提出了更高的要求,学习要提高,管理要上新水平,监督落实要更到位。在这方面,市委市政府多年来做了大量卓有成效的工作,但是严格来讲,还存在不少问题。主要表现:一是责任不到位,效率不高,少数部门和干部甚至说了不办,定了不干,造成了不良影响。有的干部
3、在其位不谋其政,安安稳稳占位子,忙忙碌碌做样子,疲疲沓沓混日子。说轻了,是不信守承诺,说重了,是不讲诚信。诚信是一个根本的问题,我们都是共产党员、领导干部,更应该带头讲诚信,让人民群众信任党和政府。二是吃喝玩乐,不思进取。一些老干部告诉我:“山好水好吃的好,打牌的花样也不少,这样的地方很难找”。这话中的褒贬含义在哪,我想各位心里都清楚。我们有少数干部上班时间就约牌局,什么人都敢打,什么地方都敢去,多少钱都敢赌。有的干部白天上班喝茶、看报、上网、玩游戏、炒股票,不把心思放在工作上,不思进取。三是心浮气躁,眼光偏低。有的干部不是把心思放在工作上,而是围着领导转,干给领导看,阿谀奉承;干了一点事唯恐
4、领导不知道,邀功请赏;有些干部认为我在工作快10年了跟我很熟,好说话,干的好与不好问题不大。我想这样的干部就大错特错了,组织上给我的权力是用于为的经济发展服务的,为老一百零一姓服务的,权为民所用,情为民所系,利为民所谋。如果你在其位不谋其政,工作不干好,我一样会让你挪位置。“知近于勇耻”。发现问题才有方向,认识到不足才能改进不足。今后,我们要更好地改进我们的工作态度,完善我们的管理制度,更好地把握今年工作的主弦律。 第一,突出抓好领导班子建设。要以提高领导水平和执政能力为核心,切实把各级班子打造成政治坚定、朝气蓬勃、奋发有为、团结协作的领导集体。加强领导班子建设,关键在于“一把手”。要按照讲党
5、性、重品行、作表率的要求,突出提高领导科学发展的能力;要认真贯彻民主集中制原则,正确处理个人与组织、正职与副职、民主与集中的关系,加强交流沟通,加强团结协作,形成思想同心、目标同向、行动同步、事业同干的良好局面。进一步优化班子的知识结构、素质结构、年龄结构、性格结构,规范班子内部工作运行机制,健全完善议事规则和决策程序,努力提高各级班子科学决策、民主决策水平。 第二,大力加强干部队伍建设。一方面,树立和坚持正确的选人用人导向。按照重品行、重实绩、重公论的要求,在干部使用上坚持做到“四用、四不用”,即:用善于学习、具备领导科学发展能力的干部,不用不思进取、因循守旧、与新形势发展不适应的干部;用埋
6、头苦干、实干的干部,不用作风漂浮、弄虚作假、急功近利的干部;用品行好、执行力强、群众公认的干部,不用患得患失、瞻前顾后、游离中心、不顾大局的干部;用讲民主、讲团结、讲协作的干部,不用拉帮结派、争功诿过的干部。真正把能干事、肯干事、干成事、不出事的干部选拔到对经济发展有益的工作岗位上来。另一方面,提高干部队伍整体素质。提高干部队伍整体素质,关键是提高干部抓落实的能力和水平。能不能抓住新机遇、谋求新发展、实现新突破,关键取决于我们抓落实的态度、能力和水平。首先要积极主动。全市各级干部都要充分发挥自己的主观能动性,积极主动地想办法、出主意、定措施、抓落实,做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示
7、有所为。其次要迎难而上。抓落实就必须敢于接触矛盾,敢于破解难题,敢于动真碰硬,敢于拍板负责。在座的领导都是抓落实的第一责任人,要真正扑下身子,亲力亲为,抓项目、办实事,抓协调、解难题,努力寻求促进工作落实的办法和措施,以“一级带着一级干、一级抓给一级看”的率先垂范作用促进各项工作的落实。要实行倒排督办机制,真正形成在工作中使“干部得到锻炼、水平得到提高、干部得到成长”。 第三,突出抓好干部队伍管理。一方面,要完善考核机制。把民主考核和平时考核结合起来,把组织考核和群众评议结合起来,既要注重能力水平,又要注重思想作风,既要注重八小时以内,又要注重八小时以外,既要注重分管工作,又要注重整体工作,提
8、高考核的质量,运用好考核成果。下步要对2022年的工作进行总结、表彰、奖励,“两会”期间交账。另一方面,要完善监督机制。没有规矩,不成方圆。有了规矩,就要懂规矩、守规矩。不按规矩来,就容易出问题、犯错误。今后我们要重点在“打基础、立规矩”上下功夫。各部门“一把手”首先要带好队伍,从小事做起,如上下班制度、请假制度。纪检监察部门要加强对各级干部日常工作的督促检查,特别要加强单位“一把手”八小时以外监督,对在茶楼等地方打牌赌博的领导干部,发现一个,处理一个,绝不手软,确保问责制度真正落到实处,真正做到思想上管住、组织上管严、制度上管好。今年是换届之年,要确保换届之年人心不散、工作不断、发展势头不减
9、。 二、争当鄱阳湖生态经济区建设排头兵,必须“实”字为要,着力提高服务科学发展的能力和水平 深入开展发展提升年活动,既是机关效能年和创业服务年活动的延续,也是进一步提高行政效率、优化创业环境的有力抓手;是实现科学发展、加快转变经济发展方式的现实要求,是争当鄱阳湖生态经济区建设排头兵、打造“世界铜都•中国灯谷”的迫切需要;是巩固提升机关效能年和创业服务年活动成效的重要举措。 第一,要依法治市,着力提高依法履职的能力和水平。各部门各单位要坚持依法治市为前提,以“法治”建设为抓手,严格按照法定程序、法定权限、法定职责行使人民赋予的权力。强化行政执法责任制,完善权力运行监督机制,坚决克服和
10、纠正重审批轻监管、重权力轻责任、重利益轻服务的现象,做到有权必有责、用权受监督、权责相统一。要深入推进政务公开、信息公开,增强公共政策制定的透明度和公共参与度,保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要正确处理依法依规办事和创造性工作的关系,既要坚持依法依规办事、规范有序操作,又要做到事在人为,创造性工作,不能不作为,不能乱作为,要有大作为,真正做到有为才有位、有位更有为。 第二,要规范服务,着力提高高效办事的能力和水平。各部门各单位要在巩固扩大机关效能年和创业服务年活动成果的基础上,加快完善和规范机关效能建设各项制度,努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。要进一步简
11、化办事程序,改进服务方式,提高能办事、快办事、办成事、不出事的能力,尤其是在提高公信度、满意度上下功夫。要深化行政审批制度改革,加强网上审批和电子监察系统建设,完善行政服务体系建设,全面推动重大产业项目审批绿色通道,实行“统一受理、项目代办、并联审批、办结告知”制度,有效缩短重大项目的审批时限。要通过发展环境监测、“一百零一千万”内设机构测评活动、明察暗访、受理和办理效能投诉等形式,整治各种影响机关效能、损害发展环境的突出问题。要定期通报一些损害发展环境、影响机关效能典型案例的督办和查处情况,发挥典型案件的教育警示作用,做到查处一案、教育一片、规范一方。 第三,要改革创新,着力提高破解难题的能
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