2022年讲话稿变与不变写讲话稿要掌握好三门功夫.docx

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1、2022年讲话稿变与不变写讲话稿要掌握好三门功夫 讲话稿的变与不变 机关文字工作，以起草领导讲话稿居多，这也是干脆服务领导的一种有效方式。文稿起草者常为此点灯熬油、大费苦心，有时甚至茶饭不思，身心饱受煎熬。假如我们静下心、跳出来谛视就不难发觉，领导讲话稿在肯定的改变中蕴含着相对的不变。把握领导讲话稿的变与不变，有助于更好地指导和推动我们的文稿写作。 一、内容常变，主导思想不变 我们说领导讲话要能指导和推动工作落实，而工作本身在每一个阶段都有新的进展和成效，所以每一篇讲话的详细内容也要随之改变，才能更有针对性和指导性。但不管讲话内容如何改变、领导认知怎样发展，讲话的主导思想、基本立场和核心观点必

2、需体现一惯性。 详细来说，有三点须要我们把握：一是始终坚持以人民为中心的发展思想。二是始终坚持科学理论的指导。三是始终坚持实事求是的原则。 二、形式常变，基本章法不变 领导讲话稿作为一种常见的事务公文，不像法定公文那样有明确规范的格式要求，再加上主题、听众、场合、时间、种类、素材、领导风格等各种因素改变，最终呈现出的形式不拘一格、敏捷多样。讲话稿虽无定体，但须有大体。 这里的大体，主要指一些基本的章法。 从逻辑依次看，各种形式的领导讲话稿，都要围绕是什 么、为什么、怎么办来绽开，是什么阐释概念，为什么说明依据和重要性，怎么办明确举措和要求。有些简短讲话，领导同志一上来干脆提要求、讲怎么办，但仍

3、旧以是什么和为什么为话语前提，只不过因为之前已经很明确，所以没必要再讲。 从框架结构看，各种形式的领导讲话稿，一般可归结为总分式分总式总分总式以及平铺式层进式等，而且可以相互嵌套运用。详细因领导同志风格习惯而异，有的领导习惯严密逻辑，一层套一层，始终分到三、四级标题；有的领导习惯平铺直叙，一字排开讲七、八条，都是可以的。 从总体脉络看，各种形式的领导讲话稿，无非要根据总结成果、分析问题形势、部署工作提高相识、明确任务、做好保障查摆问题、分析缘由、提出思路举措等大致脉络来进行，以把问题分析清晰、把思路梳理清晰、把任务交代清晰为要。 三、问题常变，解题思维不变 每一篇领导讲话所要探讨解决的实际问题

4、都不同，即使是须要持续解决的困难问题，在每一次讲话中分析和探讨的侧重点也不同。旧的问题解决了，新的问题又会产生。但无论问题怎么改变，解决问题的思维是有章可循的，方法论的要求从来都是一样的。 常见的有这样几种思维，须要文稿起草者全面驾驭、学好用好： 一是辩证的思维。擅长发展地而不是静止地、全面地而不 是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地看待问题，擅长运用冲突分析法来探讨问题，擅长处理局部与全局、当前与长远、重点与非重点等的关系，拿出切实可行的措施方法。 二是历史的思维。从历史的视角来相识事物发展的规律，分析所处的阶段和现状，把握前进的方向和趋势，指导当下和将来的工作。只有把问

5、题的来龙去脉搞清晰了，才能不忘初心、保持定力，才能抓住机遇、强化担当，在历史进程中创建新的历史。 三是法治的思维。探讨问题、作出决策，必需时刻绷紧法治这根弦，做到心中有法、虑必及法、行必依法。要自觉把各项工作纳入制度和法治轨道，不断提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的实力，确保不偏离法治轨道、不突破法律边界、不躲避法律责任。 四、表述常变，文风要求不变 不同类型的讲话，有不同的语言表述，比如工作大会上的讲话宜庄重严谨，座谈会上的讲话宜亲和贴切，开幕词、欢迎词等礼仪类讲话宜热忱洋溢，等等。但是从总体来看，各种类型的讲话稿对于短实新的文风要求是一以贯之的。 要在短上下功夫。言不

6、在多，要言不烦。后人常引用鲁迅先生那句写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不行惜的经典论述，来说明这个问题。今年以来，各地在解决形式主义突出问题为基层减负过程中，再次提出开短会、讲短话、发短文的要求，强调领导讲话稿要开宗明义、 直奔主题，坚决摒弃不得要领的冗词赘语和于工作毫无好处的大话、空话、套话、假话。对于这些要求，文稿起草者都要仔细把握。 要在实上下功夫。五讲五不讲的重要要求挺好，即讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲有感而发的话不讲无病呻吟的话，讲反映自己推断的话不讲照本宣科的话，讲明白通俗的话不讲故作高深的话。对此，文稿起草者必需学深悟透、学懂弄通做实

7、。 要在新上下功夫。实践中，同一工作内容常开会、常讲话的状况是许多的，这就要求多变换讲话的角度、维度和向度，留意从内容、形式、材料等方面深度挖掘，努力讲出新意，提出新的思路和举措。人民日报曾刊发过一篇题为讲话岂可到此一游的文章，指责有的领导同志讲话习惯于套用万能句式，既无属于自己的真知灼见，又无推动工作的真招实策，说的就是这个道理。 在领导讲话稿的起草实践中，变与不变是相互依存、相辅相成的。把握好变，能使讲话稿出新；把握好不变，能让讲话稿守正。擅长从永恒的变中把握不变的规律性的东西，是起草领导讲话稿的一条重要方法论，须要我们每一位文稿起草者身体力行、勉力而为。 写讲话稿要驾驭好三门功夫 领导讲

8、话是命题作文。受命于谁，领导讲话的风格特 征就应听从于谁。要让领导满足，仅有好的内容、好的框架还是不够的，还必需对其进行修饰和雕琢，尽量符合领导的特性特征，打上领导个人的独特印记，充分体现领导的气质、学识和风格。 第一，把脉功夫：领导风格，无非几种 不同的领导，风格往往不同。从思维习惯看，有的领导喜爱高屋建瓴提问题，有的喜爱细致入微地分析问题，有的喜爱突出一两个重点，有的喜爱四平八稳；从语言表达习惯看，有的喜爱引用名人名言、古诗词和谚语，有的喜爱举出案例分析、引证数据；有的喜爱富有文采的长句，有的喜爱铿锵有力的短句；有的喜爱气概恢宏、到处对仗的排比句，有的喜爱朴实无华的语言、接地气的话语，等等

9、。笔杆子只有做到根据领导的思维、讲话风格来写，使领导讲话风格与领导的风格相一样。假如只凭自己的想法行事，就可能南辕北辙。 因此，笔杆子在服务领导时，只要精确分析把握队领导的讲话风格，平常有针对性地加以收集一些资料并作一些练习，写出的文章肯定会符合领导的口味。 其次，抓药功夫：独树风格，文采飞扬 领导讲话最忌一模一样地发表看法，平淡无奇。每个领导的风格、特性都会异于他人。特殊是传达贯彻上级指示，支配部署工作，每个领导都有各自的方式方法，不行能千人一面。领导者的讲话只有突出特性，才能够紧紧地抓住听众，引起听众剧烈的共鸣，从而使讲话化作听众的意愿和自觉行动，成为促进工作目标实现的强大动力。假如整篇讲

10、话都是文件搬家、 照抄报纸，那么听众的感觉便始终处于麻木的、未触动的状态。毫无新意的讲话，只会使听众越来越没有耐性。任何一篇胜利的讲话稿都有其独具的风格，或真挚细腻，或警喻深刻，或文采飞扬。起草领导讲话，不应拘于一章一法的限制和束缚，应随领导讲话的内容和场合而随时改变，不仅要逻辑严明、思路清楚，而且要生动活泼、文采盎然这样可使讲话更富有生气，富有感染力、号召力。 第三，对症功夫：吃透精神，体现风格 领导讲话保持和上级精神相一样。所以，肯定要明确上级精神，总体上讲的什么，重点是什么，当前做什么，应留意些什么问题等，都要反复学习，紧紧把握。只有这样，才能为写出高质量的讲话稿打下基础。笔杆子不能只关

11、注领导讲话风格，而忽视了内容重点。 如何吃透上级精神？关键在精确归纳。因为上级精神往往博大精深，要擅长抓住中心，把握主题，突出重点，否则就会觉得句句都重要，难以取舍，不得要领。一方面不能照搬照抄，但同时对基本精神、关键论述等也必需适当学用，用领导自己的话讲出来。 要想以己之笔写出领导的心中所想，变被动为主动，就必需把领导的意图吃透、弄准。常言道：领悟上头，摸清下头，两头一碰，才有写头，能否领悟好领导意图，是确定讲话稿写作胜利与否的一个重要方面。笔杆子必需把握领导思想，表现领导主见，体现领导要求。仔细根据领导思路打磨文稿，做到领导的思索深化到什么层次，讲话稿就精确表达到什么层次； 领导的指向触及到什么方位，讲话稿就精确跟进到什么方位；领导的要求详细到什么程度，讲话稿就精确反映到什么程度。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页