2022司法局司法鉴定管理制度模板范文.docx
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1、2022司法局司法鉴定管理制度模板范文 司法局司法鉴定管理制度模板范文一、管理对象本制度适用于经xx省司法厅依法审核登记的编入国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册的本市司法鉴定机构(以下称鉴定机构)。二、管理内容(一)队伍建设管理思想政治建设:鉴定机构要主动做好思想政治工作,组织鉴定人员仔细学习贯彻党的路途、方针、政策和国家的法律、法规,提高思想政治素养。坚持每两个月至少一次的思想政治学习制度的,参与集中学习人数不少于机构人数xx%的,有学习记录。鉴定诚信公正建设:司法鉴定机构坚固树立以诚信为本,信誉为重的观念,要主动推动鉴定公正建设,有效提高司法鉴定公信力。鉴定机构要通过公开、有效的载体对本机构
2、鉴定公正性作出承诺性说明,要建立鉴定人诚信档案。教化培训管理:鉴定机构要建立完善的教化培训和业务考评制度,支持和保障本机构人员参与在岗培训、接着教化、学术沟通和科研活动,定期组织本机构人员开展业务沟通和专题探讨。文化建设:鉴定机构要建立完善的机构内部管理制度,加强专业化、职业化、规范化和科学化建设,提高从业人员的职业道德,遵守执业纪律;要主动开展鉴定实务(理论)探讨,加强宣扬工作,树立鉴定行业良好社会形象。行政管理:鉴定机构要接受司法行政部门的管理、监督和指导,严格执行司法鉴定管理制度。主动参与管理部门组织的会议、公益活动,仔细办理指派的法律救济案件。鉴定人管理:鉴定机构要加强对鉴定人执业资质
3、,执业行为,教化培训、奖惩和投诉等状况的监督管理,确保鉴定人规范执业、持续提高业务水平。鉴定人在岗执业实际人数不少于x人,鉴定人无正值理由不得长期(x个月以上)不在岗执业。对于因解除合同、辞退或合同期满不再续签(聘)的鉴定人,鉴定机构要刚好收回执业证并在x个月内向管理部门办理注销手续。法医临床鉴定人每年办理鉴定案件量不少于x件。外聘专家管理:鉴定机构要建立外聘专家管理制度,解决鉴定活动中困难、疑难、特别技术问题。执业活动中要向外部相关专业领域专家进行常常性询问。相关人员管理:鉴定机构要有完善的人事管理制度,对本机构人员执业状况进行年度评价和奖惩。依据工作须要,聘用具备相关技能、从事行政协助工作
4、人员。(二)业务管理场所管理:鉴定机构的执业场所应当依据业务范围和执业类别要求,设置鉴定试验室,合理划分接待鉴定托付、保管鉴定材料、实施鉴定活动、存放鉴定档案等区域,保证符合鉴定执业的特定环境要求,不得违规设立案件受理点。设备管理:鉴定机构要根据司法部司法鉴定机构仪器设备基本配置标准,刚好购置、维护和更新鉴定业务范围所需的仪器设备和标准物质,并配置与执业活动有关的公用设备,对鉴定业务范围所必需的仪器设备定期检验、校准。受案管理:鉴定机构要根据司法鉴定程序通则、规定受理鉴定托付案件,建立统一受案登记制度。受理鉴定托付时,明确告知当事人须照实供应鉴定所涉案件是否已进入(或完成)诉讼程序,鉴定事项是
5、否曾经进行鉴定等信息,并对供应的鉴定材料真实性负责。不准超执业范围、超实力、超技术条件受理鉴定托付。鉴定实施:鉴定机构要根据司法鉴定程序通则等规定开展鉴定执业活动,根据规定严格保管和运用鉴定材料,对鉴定材料的提取、接收、传递、检验和保存、处置进行记录和限制,做到程序规范,鉴定质量牢靠。根据规定要求正确适用技术标准和技术规范;对同一鉴定事项,指派两名鉴定人共同进行鉴定;鉴定人按规定回避;鉴定材料有流转记录;到现场提取检材不少于两名鉴定人,并通知托付人到场见证的;对鉴定过程实时记录并签名。涉密管理:鉴定机构要依据国家有关规定建立本机构保密工作制度,鉴定人应保守在执业活动中知悉的国家隐私、商业隐私,
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