2022各乡镇街道计生办201-年计生办工作小结.docx
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1、2022各乡镇街道计生办201*年计生办工作小结 各乡镇街道计生办201*年计生办工作小结各乡镇(街道)计生办201*年月份工作要点单位花马池镇计生办大水坑镇计生办惠安堡镇计生办高沙窝镇计生办王乐井乡计生办冯记沟乡计生办青山乡计生办麻黄山乡计生办街道办工作要点计生办扩展阅读:乡镇计生办工作小结乡镇计生办工作小结镇地处安丘市西南部,总面积206平方公里,辖40个中心村,119个自然村,总人口6.7万人,现有已婚育龄妇女11559人。今年以来,我镇仔细实行市委、市政府及上级计生部门关于安排生育工作的要求和部署,紧紧围绕建立健全“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制,全
2、面加强计生规范化建设和干部队伍建设,主动应对人口生育高峰,仔细完成各项工作任务,有力地促进全镇人口和安排生育工作的持续、稳定和健康发展。一、主要工作开展状况据统计,201*年全镇女性初婚共计419人,晚婚率为57.7%;共生育533人,其中合法生育517人,合法生育率为96.9%;诞生婴儿性别比为108.2,其中男孩227人,女孩256人;避孕节育措施落实率和流淌人口发证率、验证率、建档率均达98%以上,综合统计合格率达98%以上,各项主要工作指标均达到了市里年初下达的责任目标要求。(一)领导高度重视,领导力度进一步加大镇委、镇政府坚持把人口计生工作摆在重要位置,投入更多的人力、物力、财力,多
3、次听取有关负责人的工作状况汇报,刚好探讨解决计生工作过程中存在的问题。一是实行“一把手”工程,成立安排生育工作领导小组,分管副书记任副组长,各工作片副科级领导干部和计生站长为成员,并依据人员改变状况刚好调整,充溢安排生育领导小组成员,进一步健全完善机构,为刚好解决安排生育工作中出现的困难和问题供应组织保障。二是在仔细学习上级计生文件的基础上,结合实际制定出台了关于对各村、各部门人口和安排生育工作考核的实施方法、201*年度对各村、各部门人口和安排生育工作目标进行责任考核的计分标准和关于对村计生主任日常工作考核及奖惩的看法等一系列政策性文件,努力提高计生工作水平。三是依据年初与各工作片、各村、各
4、部门签订的人口和安排生育目标管理责任书,对有关指标进行层层分解落实,实行严格的责任追究和定期通报,并将这项工作纳入年度对个人目标责任考核的内容。(二)强化重点管理,服务水平进一步提升一是全力搞好集中查环查孕活动。今年对全镇育龄妇女进行了四次查环查孕集中活动。对基层基础规范化建设状况进行了一次全面普查,做到村村到、户户到,确保了育龄妇女信息无差错。全镇11559名已婚育龄妇女,透查率都在99.9%以上,放环616例,实施流引产手术60例,其中违法怀孕流引产54例,男性绝育7例,女性绝育8例。通过集中活动,进一步提高了全镇的安排生育水平,基层基础工作得到进一步规范。二是突出抓好薄弱环节管理。第一,
5、根据村安排生育管理服务规范的要求,依法明确村党支部、村民委员会和育龄群众的安排生育责任与义务,发挥村级计生协会等群众组织的作用,实行合同管理,突出关键环节,杜绝管理漏洞和死角,进一步提高村民自治实力和水平。其次,建立离异再婚、大龄青年、高收入家庭等特别人员管理档案,全程驾驭特别人员的婚育改变状况。建立安排生育后进单位包靠制度,实行领导重点包靠,定期联系,发觉问题刚好整改。第三,根据“谁用工谁负责、谁受益谁管理、谁管辖谁服务”的原则,抓好流淌人口办证验证、定期联系、状况驾驭等关键环节,主动协调公安、工商、民政、卫生等有关部门共同抓好安排生育工作,开展人口与安排生育综合治理,形成“党政负责,部门协
6、作,群众参加、优势互补,齐抓共管”的格局,避开流淌人口漏管超生问题。今年与外出流淌人口签订管理合同1026份,合同签订到位率100%。对外出务工育龄妇女,一律要求每季度寄回妇检证明,终止安排外怀孕46例,有效地限制了安排外诞生问题。第四,实行从镇机关、医院借调和社会聘请的方式,引进专业技术人员,提高技术服务水平。根据“三个基本,一个公认”的要求,调整充溢年轻、有学历、群众公认的女同志担当村计生主任,配齐育龄妇女小组长,构筑坚实的基层计生组织网络。第五,定期对镇村两级计生干部开展计生政策、法律法规、业务管理等内容的专题培训,提高计生理论和业务水平。同时,不断加强思想政治、工作作风、职业道德、廉洁
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