2022年财务工作会议发言稿.docx

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1、2022年财务工作会议发言稿 第一篇：财务工作会议发言稿 财务工作会议发言稿 同志们 主要任务是支配支配我市农村中、小学校财务集中核算工作，今日召开这次全市农村中小学校财务集中核算工作会议，财务工作会议发言稿。全面启动“校财局管”工作。刚才政府办许志刚同志宣读了市人民政府办公室关于印发市学校财务集中核算实施方案的通知教化局燕金祥同志就“校财局管”详细工作进行了布置，会计核算中心肖荣华同志从规范财务管理方面对财务集中核算工作进行了说明，并对操作程序、和保账员的选定等工作作了详细要求。大家对学校财务集中核算这项工作有了一个初步、大致的解。下面，就如何做好我市农村中、小学校财务集中核算工作，讲几点看

2、法： 一、高度重视“校财局管”这一学校财务体制改革工作 中心和盛地、市对教化的投入力度时常加大，农村义务教化经费保证机制改革实施以来。农村中、小学校教化公用经费越来越多，越来越大，动辄几十上一百零一万。为加强学校资金的管理，省教化厅、省财政厅相继出台贵州省关于确保农村义务教化经费投入加强财政预算管理的实施方法贵州省农村中小学公用经费管理实施细则规范和加强农村义务教化阶段中小学公用经费管理的看法关于进一步加强农村义务教化经费保证机制改革资金管理若干看法等一系列文件，对学校财务进行规范管理。但从运转的状况看，虽然执行状况总体上不错，但还存在一些问题，有的问题还很突出：一是挤占、挪用义务教化公用经费

3、的现象时有发生，有的学校用公用经费发放奖金、支付代课老师工资，甚至挪用和私设“小金库”二是财务核算混乱，存在会计核算不规范、票据运用不合规等现象;三是预算编制不严格，局部学校甚至没有编制预算，公用费用开支的随意性大;四是固定资产推销不规范，没有严格依照政府集中推销的有关要求进行推销，固定资产的管理也跟不上，等等。这些问题的存在对农村义务教化新机制的实施发生了不良影响，久而久之，将贻误农村义务教化事业的发展。综合分析存在问题，缘由是多方面的认为有乡镇领导不力、管理不善的缘由，有部门指导不够、督查不力的缘由，有学校业务不熟、财务人员单薄的缘由。但最根本的还是体制机制不畅。现行的校财校管”体制已经明

4、显的不能适应义务教化“以县为主”管理体制，发言稿财务工作会议发言稿。 为理顺农村中、小学校财务管理体制、机制，省财政厅、省教化厅2022年11月出台关于进一步加强农村中小学财务管理看法要求农村中、小学校实行财务集中核算，实施“校财局管”改革。依照盛地的统一部署和要求，市委、市政府高度重视，带队到其他地区或县市考察学习借鉴，多次召开会议进行研判，就“校财局管”方式和利弊进行深化探讨，结合我市实际，最终确定由市会计核算中心详细负责农村中、小学校财务集中核算工作。对各学校的财务实行集中核算、集中管理，不是要剥夺学校的财务权利，为了进一步加强、规范学校财务管理。对农村中、小学校财务实行集中核算，其主动

5、作用有三：一是规范“收”可对各中、小学收入实行统一核算，杜绝私设小金库、学校收入体外循环，坐收坐支等现象发生;二是规范“支”可杜绝乱支、乱用、乱发等现象;三是规范“购”可保证物资质量，降低价格本钱。通过集中核算、集中管理，可有效防范财务风险，杜绝财务管理领域不良行为的发生。对此，各镇乡办事处、市直各有关部门、各个学校务必要高度重视，本着对教化负责、对人民负责的看法，切实抓好“校财局管”这一学校财务改革工作。 二、全面启动学校财务集中核算各项工作 顺当推动，为确保我市农村中、小学校财务集中核算工作快速启动。市财政、教化、人事、编办等部门软硬两个方面作了充分打算。一是依照学校财务集中核算的工作要求

6、，作好了机构设置、人员选调、场地选择、设备购置等硬件打算工作;二是配套完善相关制度等软件工作，编制印发了市学校财务集中核算实施方案，对整个改革工作进行了支配支配。如何推动，如何落实这项改革，想，要着力抓好以下几个方面的工作： 2022年3月31日前统一扎账，一是要快速建立报帐员制度。各学校要依照会计移交方法的有关规定。会计核算中心料理睬计移交手续。快速明确报帐人员，建立报帐员制度。报帐人员的选择要依照政治上牢靠、业务上精通、素养上过硬的原则，选人用人。料理睬计手续交接工作中，要严格做到四不准”不准借会计交接弄虚作假，隐匿、漏报、瞒报国有资产，造成国有资产流失;不准擅自处置、转换、转让、转借各种

7、财宝、物资;不准借会计移交之机，私分钱物，挥霍奢侈，滥发奖金补贴或以其他方式突击花钱，侵占、奢侈国家资产;不准借移交之机，搞部分移交，私设“小金库”要对各项资金进行全面清查，特殊是预算外资金收支、专款收支、捐赠收支、租金收支等资金进行清查，做到全面移交，不留死角死面。会计业务进入会计核算中心核算之后，一律不得设立会计岗位和开设银行账户。审计局、监察局要亲密跟踪会计手续交接工作，对私设“小金库”坐收坐支等违反上述“四不准”要求的要肃穆查处。 结合学校实际，二是要强化预算限制。各学校要依据上级有关规定。按轻重缓急、统筹兼顾原则，细化支出项目，编制完善公用经费支出预算，报市教化部门审定后，严格按预算

8、支出。市教化局要加强对各学校预算编制的指导监督，强化预算刚性约束，防止随意调整预算等行为发生，推动学校公用经费支出规范化、制度化。 购领新票据前必需将运用过的票据进行缴验，三是要加强票据管理。会议核算中心和农村中小学要规范票据领购、运用、登记等程序。严格票据缴验制度。依照先领后用的依次，对未运用完的票据刚好销号;严格按票据范围运用，各专项票据不得串用，并定期向财政部门报告领、用、存等状况。 核定每日库存现金量;支票填写须与发票、入库单、订单等核对;财务专用印章、单位领导印章、财务人员印章须实行分别限制，四是严格资产保全限制。会计核算中心和农村中小学必需严格遵守国家规定的现金开支范围。确保资金平

9、安。实物资产要做好产权登记，完善资产处置、防止资产流失。 其次篇：2022年度工作安排会议 财务代表发言稿 各位领导，各位同事大家晚上好！ 今日我很荣幸作为财务部代表在这里发言，刚才听了冯总关于将来五年发展规划及明年工作安排的介绍，使我对春风将来发展充溢信念，同时也感受到肩负责任的重大。 弹指一挥间，来春风工作已快三年了，在这三年里，春风始终在创新中谋求发展，在和谐工作氛围中塑造欢乐的春风人。在这里我要感谢春风，感谢大家对我财务工作的支持。 展望2022年，从国际形势来看，明年世界经济有望实现复原性增长，但世界经济复苏的基础仍旧比较脆弱，不确定性依旧很大。从国内形势来看，我国经济回升向好的基础

10、进一步巩固，但通货膨胀，物价上涨，为稳定经济增长，明年国家将可能实施主动稳健的财政政策，着重加快经济结构调整、推动经济发展方式转变。当前有三个问题特殊值得我们关注：一是人民币升值减弱出口产品竞争力；二是大宗商品价格上涨和主要货币汇率加剧波动，导致材料涨价和财务费用汇兑损失增加；三是国内的通货膨胀和加息预期，财务借款利息增加。 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我们应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高。在总结过去一年工作基础上，明年将紧紧围绕erp系统模块新功能

11、应用，充分发挥erp系统对财务信息数据管理的作用，重点加强存货库存及成本费用管理。 为此：重点抓好以下几个方面的工作： 一、加大各项费用限制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；明年是提升客户满足度，打造规模和效益年，我们将接着加强各项费用的限制，在年度工作安排及费用预算的指引下，大型项目活动事前作具体方案、费用预算限制，事后总结，限制不合理支出，行使财务监督职能，一个项目活动结束之后，要很清晰的知道各项材料及人工费的开支是多少，是否有超出预算，这样还可以为下次做项目时供应参考资料。 二、提高财务分析工作的质量和深度，为领导供应有效的参考依据；合理高效的财务分析思路与方法，是公司管理和决策水平提

12、高的重要途径，重点做好产品成本分析、库存质量分析和新产品销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合公司总体战略，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持。 三、限制好产品零部件库存，削减积压及呆滞库存，加强应收款催收管理力度，刚好预警，做好国外应收款账龄分析，提高资金的运行质量，合理限制资金的运用。目前我们只有在应收款管理与库存管理上进行限制，压缩库存，合理生产，限制资金的流向，使库存零部件在保证生产的同时限制到最底线，在资金惊慌的状况下，将从选购零部件到制造整车这一块有效地跟踪好资金的运作。 虽说在领导和同事的帮助下，财务工作有了很大的进步，但我深知，我们所做的还是远远不够的，以后还要加

13、强学习，务实为本，为公司的发展的增砖加瓦。（感谢） 第三篇：财务工作会议汇报 财务工作会议汇报 为了进一步完善过去、规范将来，实现企业效益最大化，郑州公司财务部自2022年6月份以来召开了3次财务人员全体会议，公司总会计师许总、公司财务周部长在会议上做了重要讲话并提出了详细要求。 一、对2022年6月份财务工作会议的汇报 在2022年6月份的财务工作会议中，周部长主要对公司当前的税务状况及涉税风险进行了具体而全面的分析。 会议上，周部长首先对郑州公司当前的财务人员状况进行了剖析，告诫全部财务人员要珍惜自己当前的工作，克服麻痹思想，要抱着以企业为家的看法仔细工作，只有这样才能实现企业的不断发展，

14、而只有企业的更好发展才能实现财务人员个人的良好发展，从而实现增资增收。 在公司税务状况、涉税风险及应对措施方面，周部长分三个方面进行了具体分析： （一）公司当前的税务状况。周部长依据在营业税检查中出现的问题将公司当前涉税状况归集了以下三点：1，公司项目部存在大量无发票、假发票及无效发票状况，且金额巨大；2，存在诸多合同中明确约定不含税行为；3，部分项目部分包结算中分包方没有供应发票但财务人员已将税金足额扣除。 （二）对营业税的相识。周部长指出，在当前阶段，部分领 导人对营业税的相识存在着肯定的偏差，简洁的认为不交税便可以实现增加效益，殊不知少交3%的营业税将很有可能付出25%所得税的代价，从而

15、造成郑州公司数亿元的补税风险，而这将是郑州公司当前最大的涉税风险。 （三）采纳分包单位结算管理台账法进行结算。针对当前的税务状况，如何以小的必需的代价来完成大的平安的效益，周部长提出了分包单位结算管理台账法，即将分包单位原本应结算额减去各项代办费用（如代办材料、燃料、水电、机械费等）再减去各项不返还的扣款及罚款后的金额作为结算金额，并建立分包结算台账，以削减结算额来达到削减税金的方法。 另外，周部长对于变卖废旧钢铁等周转料的处理方法也进行了具体讲解，重点强调了35%的残值率，而对于工资总额超支现状的整改方面，要求各项目部自2022年6月份起停止差旅费、电话费等费用包干发放行(举荐访问：w.ha

16、owo.)为。 针对会议要求，岳常高速项目部做了以下详细工作： 1、刚好全面的查验项目部的发票，对于新取得的发票第一时间验证发票的真伪，拒不接收不合规发票，对于收到的假发票，要求发票供应方刚好更换有效发票。在查验发票过程中，湖南国税的发票基本都可以通过电话或者网络查询辨别其真伪，但是湖南地税的发票，不管是通过网络（湖南地税网站无法进行发票真伪查询）还是电话查询（查询电话可以打通，打通之后依据语音提示操作后被要求挂电话让等待查询结果，但是从来没有收到过 反馈结果）都无法查询地税发票的真伪，状况已经刚好反馈给公司，公司刚好赐予回复：假如地税发票实在无法查询真伪暂不作处理。 2、在日常沟通沟通中，向

17、项目部主要管理人员谈及接近标段财务人员因接受无发票业务及接收大量假发票被国家税务机关报案并被警察机关立案侦查最终处以大额罚款的事项，来增加项目部管理人员的税务风险意识。 3、刚好和项目经理、项目总工、预算合同部、物资部门沟通分包单位结算管理台账法的好处。由于项目部2022年6月份已经接近完工（当时预料2022年年底项目部完工，但是由于湖南阴雨天气不断，工程目前预料2022年4月底完工），向公司汇报状况后，公司同意岳常剩余工期期间（工程剩余产值较小）可不更改结算方法，但要求项目部财务人员必需明白分包结算管理台账方法的详细操作方法，并把新结算方法传达给项目部相关人员。 二、对2022年3月份财务工

18、作会议的汇报 在2022年3月份的财务工作会议中，总会计师许总对公司2022年的财务工作进行了统筹支配，重点提出建立资金集中调配管理的方案，对资金集中调配进行了分工及要求，在提高财务人员待遇问题上制定出激励措施，极大的提高了财务人员的工作主动性。 为发挥资金规模优势，加速资金周转，激活沉淀资金，提高 资金运用效率，确保各项生产经营活动顺当进行，全面提升企业效益，许总提出建立资金集中调配管理方案，并以最近公司发生的资金周转问题为实例来说明建立资金集中管理调配的必要性，揭示出建立资金集中调配管理系统目的：激活沉淀资金，用于临时周转，削减资金占用费，增加企业效益，提高财务人员待遇。许总提出财务人员和

19、财务系统是一个整体，财务人员要尽力维护，并对2022年公司资金的接收、周转、支付等方面进行了统筹规划，要求公司财务部成立资金集中调配管理小组，并要求各财务人员主动协作资金集中调配管理小组的工作，从而实现资金的高速运转，削减公司资金占用费的支出，实现公司利润的最大化，进而可以为提高财务人员收入创建一个良好的平台。 另外，许总对财务部2022年财务工作进行了统筹规划和要求：1、提升财务部的管理实力，使财务部从事务型、通知型向管理型、分析型、督导型转变；2、实现两个标准化，即实现工作程序标准化和基础工作资料标准化；3、加强税务管理，降低税务风险，提高公司效益；4、加强小金库管理，进行小金库自查工作，

20、严禁财务人员管理小金库；5、加强全面预算管理，增加财务人员的全面预算管理实力；6、在税务风险分析、内限制度执行、报表事项分析等方面加强财务人员的财务分析实力；7、主动解决拖欠工资问题，优先解决民工及职工工资；8、实现公司财务轮岗制度；9、加强财务基础工作，保证在外部审计工作中不出现纰漏；10、做好项目部重大事项的党政联签工作，降低 财务风险。 在2022年3月份的财务工作会议中，财务周部长对公司财务人员的优点及不足分别作了具体阐述，告诫财务人员要去粗取精，扬长补短，不断完善自己，并针对财务管理过程中出现的问题要求项目财务人员自2022年1季度起先进行以财务报表为导向的科目分析。对于许总提出的资

21、金集中调配管理方案，周部进步一步强调了其目的和改革思路，强调各财务人员务必主动协作资金集中调配管理小组的工作。此外，周部长对固定资产的购置及处理进行了明确要求，同时要求各项目财务人员对在各项审计、检查、督导工作中的发觉的问题刚好进行整改和反馈，再次强调财务人员要刚好的完善并规避已产生的税务风险，坚决杜绝各种涉税事务的发生，并提出分区域建立标杆项目部的思路。 岳常项目部财务人员在2022年工作中肯定严格根据许总、周部长在2022年3月财务工作会议中提出的要求办事，加强同相关业务部门的沟通工作，不断完善各项财务工作，提高自身业务实力，主动协作公司资金集中调配管理小组的工作，严格党政联签制度，不断提

22、升管理实力，降低涉税风险，努力实现两个标准化，在公司要求的时间内保质保量的完成公司安排的任务。 杨星辉 岳常高速项目部2022年4月5日 第四篇：关于召开2022年度财务工作会议的通知 关于召开2022年度财务工作会议的通知 司属财务中心、项目公司财务管理部： 为进一步完善财务制度，提高财务工作质量，推动财务团队学问建设，强化财务管理水平。经协商，确定召开2022年度财务工作会议，现将有关事项通知如下： 一、会议内容 1、总结2022年财务工作，并结合2022年工作安排提出财务工作新要求。 2、集团各项财务制度的学习与优化。结合本行业财务状况，对集团各项财务制度提出合理化建议，以便进行优化修订

23、。 3、对2022年度集团各行业相关的最新财税政策进行沟通。 4、结合名门盛世项目的土地增值税清算状况，对土地增值税进行系统培训。 二、参会人员 司属财务中心、项目公司财务管理部财务经理及未设财务经理的各项目公司主办会计。（后附参会人员名单） 三、会议时间 2022年12月16日至17日。（后附日程表） 四、会议地点 * 五、其他事项 公司负责支配住宿，费用各项目自理。 六、有关要求 1、全部参会人员须准时参与会议，因故不能参会者须*月*日前通知财务中心。 2、主讲人员仔细做好课件，刚好发布财经法规资料。其他参会人员须提前做好打算工作。 第五篇：县教化局召开全县财务工作会议 县教化局召开全县财

24、务工作会议，要求学校从6个方面入手，全面提高教化经费的运用效益。一是向安排要效益。教化经费安排是学校教化安排中最重要的内容之一，合理的教化经费规划有较高的效益，学校要制定长远规划和年度安排，有序地支配和运用教化经费，达到经费管理的最优化。二是向统筹要效益。建立完善全县教化统筹管理的机制，在全部学校广泛建立横向联系，通过相互间不断协调、不断平衡，扩大现有资金运用效益。三是向结构要效益。合理调整教化经费的收支结构，促进教化内部形成合理的组织形式，限制教化投资方向，削减开支，避开奢侈，从而提高教化经费的运用效益。四是向俭约要效益。在教化经费不足的状况下，大力提倡勤俭办教化，提倡艰苦奋斗、自食其力的精

25、神，开源节流，精打细算。要下决心过几年苦日子，以便把有限的资金用到教化事业发展最须要的地方。五是向措施要效益。为了限制经费的无限开支，接着采纳预算包干的方法，限制经费开支的弹性。为了防止经费盲目支用现象的发生，采纳专款专用单独结算的方法，措施的制定要有长远目标，不能只顾眼前；措施要切实可行，既要防止不良现象发生，又不能捆死手脚；要充分发动群众，提倡民主理财；措施要检查落实，要自始至终地监督执行。六是向心理协调要效益。既要坚持原则，又要不损伤感情；既要醇厚办事，又要开动脑筋，敏捷地处理各种问题；既要做好思想政治工作，又要不断地提高自身各方面修养；既要监督检查经办人执行纪律、决议和方案状况，又要严

26、格要求自己，廉洁奉公，建立良好的领导威信，实现较大的心理效益。 近年来，沈丘县教化局为使有限的教化资金更好地服务于教学，树立教化行业在社会上的良好形象，预防学校在经济运行中可能出现的违规违纪问题，突出“六抓”强化学校财务管理。一抓法制观念教化。加强对单位负责人和财务人员的财经法规和规章制度教化，在财经工作中严格根据规章制度办事，严格根据事业单位财务规则、中小学财务制度、“收支两条线”管理规定的要求，教化学校严格开支手续，做到收有凭、支有据。要求学校严禁吃喝奢侈，提倡勤俭节约，坚决制止“有钱乱花，没钱乱借”现象。 二抓日常财务监督。建立义教经费管理领导组，制定加强义教经费管理系列规范性文件，建立

27、健全日常资产的购置、验收、保管、运用、交接、修理等内部管理制度。各级各类学校对于大额资金的运用要由校领导集体探讨确定，要将公用经费运用状况定期在校内外公开，接受师生和群众的监督。同时强化中心校对所辖学校公用经费运用的监督力度，各学校支出报帐必需由学校校长签字，报中心校校长审核签字，并加盖“沈丘县教化系统财务收支审核专用章”后，方可到县财政局报帐。 三抓内部审计监督。教化局内审股、计财股、纪检组常常深化全县22个乡镇办事处及所辖中小学校针对义教经费管理运用状况开展财务常规审计，建立强化预防、刚好发觉、肃穆订正的工作机制，督促学校刚好整改财务核算中存在的问题，规范各学校财务核算程序，切实提高资金运

28、用的合理性。教化局对初中校长实行任期目标管理，今后，教化局内审股把对全县初中帐目的审核作为一项日常工作，各乡镇中心校也要把对各小学的帐目审核作为日常工作，刚好精确地驾驭各学校的财务管理状况。 四抓财务制度建设。制定沈丘县教化局关于加强学校财务管理工作的看法、沈丘县义务教化经费管理规定、沈丘县教化局关于学校重大事项报告制度的规定等规范性文件，对教化经费资金管理的方法、运用范围、报批程序、违规处理等作明确规定，督促各 学校建立健全公用经费管理方法、实物管理制度、学校财产管理制度、财务管理制度，并按制度规范财务管理，增加自我约束机制，防范各类财经违纪现象的发生。五抓责任追究。要求各级各类学校必需制订

29、切实可行的财务管理制度和开支安排，实行消化债务责任制，每年的还款状况要作为对校长年度考核或接着任职的重要依据。凡校长、会计调离或退休，必需报教化局履行离任经济责任审计。若造成学校经济亏损、出现新的外债的校长一律撤职，实行严格的校长问责制度，视其情节，轻者年度考核定为不称职，重者赐予纪律处分和组织调整，直至移交司法机关进行处理。 六抓财会人员业务培训。制定财务人员培训安排，组织学校财务人员开展会计接着教化培训；针对内审、财务检查过程中发觉的问题，在每年的预决算会上有针对性地对学校财务人员开展业务培训，分析产生问题的缘由，指出其危害，提出解决问题的方案，使各学校的财务人员在规范财务、财产管理方面明

30、确了方向。教化局每年年底将聘请财会专家对学校财务人员加强业务培训，切实提高学校会计人员的业务水平。 探究“四化”管理模式规范教化经费运用 近年来，在区委、区政府的领导下，北塘区教化局主动探究“四化”管理模式，规范教化经费运用，扎实推动党风廉政建设，从思想、作风、纪律上为北塘教化的发展和改革供应了有力的制度保证。 一、坚持教化经费管理的公开化 主动推动以经费管理为主要内容的校务公开。在推动校务公开的过程中，通过会议、告示和公示等形式在不同范围内公开学校经济运行及经济管理、基建及基建管理、收费及收费管理等社会和教职工关注的热点、学校工作的重点和难点问题，保障人民群众对学校工作的知情权、参加权和监督

31、权，进一步提高学校工作的透亮度。 主动推动以经费管理为主要内容的局务公开。教化局重大事务的公开是规范管理的重要内容，多年来教化局根据规定坚持把学校基建修理工程、学校后勤社会化服务项目等内容通过北塘教化网、张贴公告等形式进行公开。对于局统筹运用的预算外资金，教化局坚持用于教化、学校申报、集体探讨、统筹支配的原则，规范经费的运用，今年，通过召开专题会议、学校申报项目、深化学校调研，最终确定了44 个涵盖学校校舍修理、设备添置、特色建设、师资队伍建设等方面的学校项目，有力地支持了学校的发展和特色建设。 二、坚持教化经费管理的社会化 学校后勤是教化经费运用的重头，区教化局通过推动中小学校后勤社会化改革

32、 , 进一步提高经费运用效率，提高学校管理水平、提高服务师生的质量。在后勤服务社会化的过程中，坚持服务学校、服务师生的宗旨，根据 “教化行政部门组织协调指导、政策引导、市场运作、学校参加、学生家长支持”的原则，规范中小学校后勤服务保障工作。 几年来，区教化局主动稳妥地推动了学校安保、学生快餐、家校通、教化设施设备修理与维护等项目的后勤服务社会化。在工作推动中，我们规范运作程序， 建立和完善相关操作规则和保障机制，坚决杜绝商业贿赂，让学校和广阔师生成为后勤服务社会化改革的受益者，也确保了学校领导和老师有更多的精力投入教化教学。 坚持经费运用监督的社会化。区教化局设立了党风廉政建设联系点，聘请了由

33、人大代表、政协委员、民主党派、群众团体等代表组成的21人的特邀监督员队伍，形成了纪检组、联系点、监督员三级网络监督体系，通过召开状况通报会、座谈会加强监督。在北塘教化网向社会公布了举报电话，主动接受社会监督，对学生家长和社会各界提出的看法、建议和指责仔细对待，本着有则改之，无则加勉的原则，做到监督无死角。 三、坚持教化经费管理的市场化 在后勤服务社会化的过程中，通过市场化的手段来推动，促进资源优化配置、提高效益。今年暑假，区教化局本着学生为本、质量第一和规范操作、强化监督的原则，通过招标进一步规范学校的学生快餐。 制定了严格的学生快餐准入要求。要求供餐企业必需证照齐全、生产场地面积必需1500

34、平方米以上；必需有质量检验设备，且检测手段较为先进；管理规范，无食品平安事故和不良的行为规范记录。 制定了严格的招标程序。成立了由教化局相关部门、教化局纪委、卫生局等领导组成的招标领导小组。通过网上、教化局公示等方式发布北塘区学校快餐招标书，明确参加招标的基本条件，增加招标的透亮度。对拟参加招标的快餐公司进行实地考察，重点查看企业资质与规模、管理与社会信誉、企业设施设备，企业卫生状况、企业周边环境等，并进行了打分。 签订合同，加强监督与管理。为了更好地做到规范管理、统筹支配，今年起干脆由教化局和快餐企业签订合同，快餐外送企业就提高服务质量、保障食品卫生平安、规范经营行为等方面做出承诺。教化局会

35、同纪委、卫生、食品平安监督和疾病预防限制中心等单位，采纳定期检查与临时检查相结合的方法，对餐饮服务单位的卫生、质量、价格和管理进行全方位监督检查，发觉问题责令刚好整改。对整改不到位且存在较大平安隐患或发生重大食物中毒事故的餐饮服务企业，随时中止与其签订的经营服务合同，并依法追究餐饮服务企业的法律责任。 四、坚持教化经费管理的规范化 区教化局实行“集中支付、集中核算”的财务管理体制，加大对学校公用经费落实状况的监督检查。全面落实“收支两条线”规定，加强了对大宗物品选购、基本建设招标等工作的监督管理。多年来没有发生一起截留、挪用、挤占、平调教化经费、学校收费收入的现象。 修订和完善了教化经费管理制

36、度，加强了财务和财产管理、加强了汽车运用和修理管理、加强了大宗物品选购、基建修理工程及图书选购管理等工作，有效地防止了因管理上的漏洞为干部违法违纪供应便利问题的发生。建立和完善了北塘区教化局党委议事规则、关于严明纪律切实做好学校招生工作的通知、北塘区教化局关于进一步规范教化收费工作的看法、关于规范学校基建修理工作的看法、学校基建双方廉政协约制度、预算外资金“收支两条线”制度、校务公开制度、学校基建、修理大额资金审批制度等一系列规章制度等文件，规范学校办学行为。 加强监督检查，确保制度落实。每年年初，区教化局都要结合实际制定北塘区教化局党风廉政建设责任制分解实施看法, 把党风廉政建设和反腐败工作

37、任务详细分解为若干小项，细化到有关职能部门和单位，增加了可操作性。同时， 明确了各单位、各部门主要领导为第一责任人，要求各负责人切实做到 “管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事”，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，真正使党风廉政建设责任纵向究竟，横向到边。结合学校年度考核，我局对各单位、各部门责任制落实状况进行督查考核，并以此作为学校及校级领导评先评优、任免提拔的重要依据。通过检查考核，进一步增加各级领导班子尤其是一把手抓党风廉政建设的意识，促进经费管理的规范化。 第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页