2022在争创建省级文明单位动员大会上的讲话.docx

《2022在争创建省级文明单位动员大会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022在争创建省级文明单位动员大会上的讲话.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022在争创建省级文明单位动员大会上的讲话 在争创建省级文明单位动员大会上的讲话 本文简介：同志们：今日，我们召开创建省级文明单位动员大会，目的是号召全体干部职工激昂精神、主动行动，举全办之力、聚众人之心，巩固和发展我办文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，主动营造“人人参加、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广阔干部职工文明素养为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步在争创建省级文明单位动员大会上的讲话 本文内容：同志们：今日，我们召开创建省级文明单位动员大会，目的是号召全体干部职工激昂精神、主动行动，举全办之力、聚众人之心，巩固和发展我办文明单位创建成果，提高文明单位创建

2、层次，主动营造“人人参加、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广阔干部职工文明素养为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素养，造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的办公室队伍。下面，我结合工作实际，就努力做好创建省级文明单位工作讲几点看法。一、统一思想，提高相识，深刻理解创建文明单位的重要意义创建文明单位是体现对外形象和机关作风的重要标记。目前，文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标限制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，争先创优、争创一流的压力越来越大。面临新的形势，办公室班子和党支部班子确定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领

3、导、时间支配、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创和巩固州级文明单位。面对新状况，我们应当以怎样的思想观念、言行姿态、实际行动投身到创建文明单位的实践中，这是摆在我们每位干部职工面前的一个新课题。当前，我认为要从以下三个方面提高相识，全面把握创建文明单位的现实作用和重要意义。(一)创建文明单位是提升办公室综合素养、推动“三服务”工作发展的必定要求。一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素养、人文素养、业务水平、服务实力的重要标记。现在，办公

4、室建设已进入到一个新的发展阶段，根据建设服务型政府的要求，无论是干部队伍建设，还是综合实力建设，都需整体推动和提高。而推动和提高干部队伍建设和业务实力建设，必需运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想相识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不行替代的特别作用。特殊是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增加，社会各界以及广阔人民群众对政府工作的要求和期望也越来越高，很大程度上，政府办公室的文明程度就代表了政府的文明程度，办公室的形象代表了政府的形象。这种要求和期望对市政府办公室驾驭形势、服务大局、履行使命的实力提出了新的挑战，对办公室的

5、文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。近几年来，我们突出强调营造办公室良好的内外部发展环境，强调提高办公室干部队伍的整体素养，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的队伍。这也正是市政府办创建文明单位的意义所在。从这个意义上说，我们的文明单位创建工作决不是一项临时性的任务，而是我们办公室工作不断进步的长远须要;决不是一项孤立的活动，而是涵盖各方面工作的系统工程;决不是仅仅为了争一项荣誉，而是为了提升综合实力和实际水平的基础性工作。(二)创建省级文明单位是体现以人为本，做好新形势下办公室工作的必定要求。文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必需要有各处室的支持协作和

6、全局干部职工的主动参加。大家要有醒悟相识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。须要指出的是，在文明创建过程中，肯定要充分体现以人为本的精神，要敬重人、理解人、关切人。创建省级文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺当、平平稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充溢、人际和谐。从市政府办的状况来看，精神面貌和社会形象在不断改善，但离广阔干部职工的期望还有肯定差距。从干部职工反映的状况来看，我们在充分发挥干部职工的主动性、主动性、创建性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满意干

7、部职工不断增长的合理需求方面，在加强教化培训提高干部队伍的业务素养和专业技能方面，在深化沟通沟通进一步融洽关系方面还有很多工作要做。因此，我们创建文明单位，就是要从干部职工普遍关切的详细问题着手，努力改善人文环境、主动营造文明氛围，使我们广阔干部职工聪慧才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们办公室队伍的良好形象更加突出。(三)创建省级文明单位是促进政府依法行政、推动政府转变职能的必定要求。依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略，是社会进步和文明发展的重要标记。随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，政府职能要实现从全能型向有限型、管理型向服务型转变。要建立起办事高效、运转协调

8、、行为规范、服务优质的行政管理体系，就须要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。通过开展精神文明创建活动，就是要激励机关全体干部职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身主动性、主动性和创建性，不断创新机制，努力增加发展活力;就是要建立文明创建新机制，把我办建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关;就是要从政治、思想、纪律和作风等方面探讨解决问题的途径和方法。因此，我们要仔细开展精神文明创建工作，进一步提高行政效率和服务水平，正确地履职尽责，坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定基础。二、严格标准，快速行动，全面落实创建省级文明单位各项工作任务创

9、建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。当前，我们要把全面实施阶段作为重中之重，切实抓紧抓好抓出成效。依据文明单位测评体系标准，围绕“指导思想好、志愿服务好、道德风尚好、学习宣扬和文化体育好、公共环境好、示范作用好”六个方面的要求，结合办公室工作实际，扎实做好强化组织领导、健全制度机制、学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、文明有礼培育、文明餐桌活动、道德经典诵读、文明风尚传播、学习型单位建设、“我们的节日”活动、文化体育活动、内外环境建设、优质服务、帮扶共建等十余项工作。实施方案对详细工作责任科室和完成时限进行了明确，希望各科室切实履

10、行职责、主动组织实施。同时，我们要结合以上工作任务，着重实行以下几项举措，扎实推动我局创建省级文明单位的深化开展。一是以领导班子建设为核心，增加创建省级文明单位的领导力。领导班子建设是一个长期而艰难的任务，是开创办公室创建州级文明单位新局面的核心力气。要进一步加强领导班子思想政治建设，更加坚固地树立政治意识、大局意识、责随意识和忧患意识，提高从政治和大局上来把握形势、明确方向、谋划工作、开创局面的水平。要进一步实行民主集中制原则，擅长集思广益，形成班子合力;要用大局来统一思想、协调行动、处理冲突，主动营造既集中统一、又心情安逸的良好氛围，共同维护领导班子的团结统一。要结合党的群众路途教化实践活

11、动进一步加强作风建设，更加亲密地联系群众，更加深化地了解状况;落实谈心谈话制度和走访慰问制度，倾听干部群众诉求，关切干部群众困难。班子成员要更好地发挥模范带头作用，在参与理论学习、遵守劳动纪律、厉行节约、提高工作效率等方面，找准差距，抓好整改，为创建州级文明单位发挥引领作用。二是以完成好中心工作为切入点，增加创建省级文明单位的生命力。做好中心工作，是充分发挥办公室职能的根本要求，也是创建州级文明单位的重要平台、有效载体。要找寻文明创建工作的切入点，增加文明创建活动的实效性，把文明创建工作与完成办公室各项工作任务紧密结合，要不断优化管理机制，持续推动管理创新工作;要转变工作作风，有的放矢地开展文

12、明创建工作，提升干部队伍整体素养，真正发挥办公室的职能作用，为全市经济的科学、跨更加展供应保障。三是以加强作风建设为抓手，增加创建省级文明单位的执行力。一方面要深化群众、走访基层，主动开展调研活动，帮助解决实际困难，把提高群众满足度作为统计工作的动身点和落脚点;要静下心来思索，扑下身子干事;要有的放矢地开展社会保障相关政策宣扬，呈现高效务实的工作作风，进一步树立办公室干部队伍的良好形象。另一方面要努力构建相互敬重、诚信友爱、团结友善、和谐相处的健康的、文明的人际关系。和谐健康的人际关系能够提升人的思想境界，能够对人的心理及心情产生主动的影响。我们要在文明创建活动中，把握构建和谐人际关系不行或缺

13、的同等、敬重、沟通、宽容、观赏等基本点，教化和引导职工在人际交往中不仅要坦荡、真诚，重大局，名大理，还要大度，有气量，能克己容人。要通过营造轻松和谐的人际关系氛围，使文明创建达到更高的标准和境界，为各项工作供应强大的动力支持。四是以提高干部队伍素养为目标，增加创建省级文明单位的向心力。干部队伍是创建州级文明单位的主体。要坚持以人为本，从严治队，内强素养，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素养干部队伍。要加强对干部职工核心价值观教化，强化思想政治工作，狠抓业务培训，增加干部职工岗位实力和服务本事;为创建州级文明单位供应坚毅的组织保证。三、加强领导、狠抓落实，努力实现创建

14、省级文明单位的根本目标文明创建工作是一项凝合人心、激发斗志、增加素养、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。创建州级文明单位是一项系统工程，须要周密的安排和强有力的组织领导。为保证创建工作的顺当开展，经探讨确定，办公室特地成立了“创建省级文明单位工作领导小组”，我是组长，副组长为其他班子成员，成员为各科室负责人。领导小组下设办公室在综合科，详细负责文明创建工作全面推动。各科室要高度重视文明创建工作，把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创建的目标责任，落实相关责任人。要将文明创建与推动业务工作

15、有机结合，创建性地做好各项工作，特殊是在推动重点、打造亮点上下功夫。要进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推动，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行、奖罚同步兑现。要建立和完善党组织统一领导，党、政、工、团分工协作，办公室班子要坚持定期专题探讨分析创建工作状况，将文明单位创建工作纳入年度工作目标考核中，结合各项业务工作一同布置、一同落实、一同考核。努力形成文明创建与办公室各项工作良性互动的一体化工作机制，实现纵向究竟、横向到边、相互协作、齐抓共管的工作格局。创建工作领导小组及其办公室要刚好总结阅历，仔细查找不足，切实加以改进，同时要根据规定，分类充溢和完善创建台账

16、;要创新创建形式，通过多种有效形式主动参加创建活动，充分发挥干部职工的主子翁作用，切实增加干部职工的责随意识和执行实力，努力把各项要求转化成自觉意识和自觉行动;要加强监督检查，对各部门担当的工作任务进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发觉问题要刚好进行整改;要严格奖惩考核，对成果突出的单位和个人，予以表彰嘉奖，对推诿扯皮、行动迟缓、问题突出的，要通报指责、责令整改;要广泛宣扬，营造氛围，使广阔干部职工明确创建工作的意义、目标、任务和要求，赢得广泛的理解和支持;综合科既是创建工作的详细组织者和协调人，又是实施创建工作的带头人，任务艰难而光荣，希望综合科紧紧依靠广阔干部职工的力气，不断提高自身素养，

17、脚踏实地地工作，圆满完成创建工作各项任务;其他科室要通力合作，主动协作和支持综合科的统一协调、统一支配、统一指挥，形成上下联动、内外结合、部门协作的创建文明单位工作新格局，为实现州级文明单位的目标而努力。同志们，今年是我办抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们肯定要抓住创建文明单位的契机，激昂精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推动各项工作上水平、上台阶。创建文明单位意义重大，事关办公室改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。广阔干部职工要切实增加创建州级文明单位的责任心和使命感，主动发挥主子翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热忱、科学的看法、务实的作风，全力以赴投入到省级文明单位创建工作中去。让我们主动行动起来，共同谱写文明创建工作的新篇章，共同促进统计事业取得新的长足发展!在争创建省级文明单位动员大会上的讲话本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页