2022在基层青年后备干部培训班开学时的讲话稿(工商局).docx
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1、2022在基层青年后备干部培训班开学时的讲话稿(工商局) 同志们:我局首期基层青年后备干部培训班今日正式开班了,这在全市系统,乃至全省系统都是第一次。本期培训在全年煞尾工作和开门红这个重要阶段实行,具有特别重要的意义。旨在加强干部人才的培育,加强基层领导干部的力气,培育一支素养高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当基层工商行政管理重任的青年后备干部队伍。下面,我讲三点看法。一、从全局和战略高度,深刻相识加强后备干部培训的极端重要性。刚刚结束的党的十六届四中全会作出了关于加强党的执政实力建设的确定,要深化干部人事制度改革,建设一支擅长治国理政的高素养干部队伍,要求领导干部提高五个方面的实力。2
2、01*年,中心颁布施行的党政领导班子后备干部暂行规定规定,提拔干部一般要从后备干部中选择。干部任用条例规定,把干部任职前培训作为干部任职的必备资格之一,这些规定体现了加强后备干部培训的极端重要性。国家总局历来重视干部教化培训工作。201*年来,在年初工作会议上,国家总局特地就深化落实十五干部教化培训规划,进一步强化教化培训工作,改进培训的方式方法,增加培训的针对性和有效性,加强对优秀年轻干部的培育,提高队伍综合素养,作了一系列重要部署。省局、上级市局在这方面也提出了相关要求。这充分体现了上级各部门对加强干部教化培训的高度重视。今年初,局党组根据国家总局、省局、上级市局关于加强干部教化培训的有关
3、要求,在全市系统工作会议上,就接着建立红盾人才库,加大后备人才培育力度作了明确规定。要加强对基层骨干和副职的考核考察,对表现突出的,要作为后备人才重点培育、运用。因此,本期青年后备干部培训,既是一个学习十六届四中全会的机会,也是深化贯彻党政领导班子后备干部暂行规定,落实上级各部门关于加强干部培训精神,更好地引导大家认清形势,不断提高干部政治理论、业务水平和领导实力作出的一个详细部署,是为推动工商事业全面、可持续和跨越式发展而实行的一项重要举措。今后一个时期,市局将根据党政领导班子后备干部暂行规定,根据上级各部门的有关要求,进一步加大基层领导干部,特殊是基层青年后备干部的教化培训力度。同志们作为
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