2022在新任领导干部集体廉政谈话会议上的讲话提纲.docx

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1、2022在新任领导干部集体廉政谈话会议上的讲话提纲 在新任领导干部集体廉政谈话会议上的讲话提纲（1）月中旬，市委探讨确定对在座各位进行岗位调整，根据党政领导干部选拔任用工作条例的规定，今日我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关切和爱惜。首先，我代表市委、代表仲彬书记，向各位表示诚心的问候和庆贺。刚才万先同志与大家进行了廉政谈话，请大家仔细学习领悟，严格遵照执行，切实把握好自己的人生航向，规范好自己的日常行为。借此机会，我再谈五点看法，可以说是要求，也可以说是共勉。一、听从支配，快速到位，做忠诚型领导对同志们的任职支配，市委是经过通盘考虑，慎重

2、探讨确定的。其中有提拔任职的、有平职沟通的，还有内部转岗的。提拔任职，既是个人勤奋工作、不断奉献的结果，也是组织多年培育、群众民主选择的结果。平职沟通，是为了让领导干部冲破人情网的束缚，更好地发挥个人的聪慧才智和特长。内部转岗，是为了优化班子结构，让年轻的优秀干部有更多的成长空间，让党的事业后继有人。我们知道，领导干部职位是一种有限公共资源，对一批干部的任职支配，确定不会满意每一个相关人员的愿望和要求。但市委还是希望大家正确处理个人愿望与组织须要、个人利益与党的利益的关系。要相识到，进意味着责任加重，退意味着平稳过渡，转意味着迎接挑战。能否听从组织支配，尽快到岗到位，是对大家党性的检验、执行力

3、的检验。在座各位都是领导干部，都是人民公仆，有长时间担当领导职务、阅历丰富的老同志，也有刚进入领导岗位、比较优秀的年轻同志，对市委的集体确定，我们都要站在讲政治、顾大局的高度，自觉听从组织的支配，坚决执行市委的确定，尽快熟识新的岗位，适应新的角色，接受新的任务，履行新的职责。二、加强学习，提高素养，做学习型领导学习是一个领导干部的真正看家本事，是人的第一特点、第一特长、第一才智、第一本源，其他一切都是学习的结果。当今社会的学问更新速度很快，可以说三年就是一个周期，几个月甚至几天就是一个改变，不学习就会落伍，这是人人都懂的道理。要坚固树立学习就是工作、学习就是责任的观念，利用一切机会向书本学，向

4、实践学，向他人学。把学习作为一种风气、一种生存状态，努力做到擅长学习、刻苦学习、终身学习，不断用新思想新学问充溢自己，努力提高领导水平和工作实力。一是学好理论，坚决信念。对领导干部来讲，政治信仰是灵魂，是管总的东西。只有保持理论上的醒悟，才能做到政治上的坚决。政治理论学习看起来虚，但真正领悟了就会在实践中显现出实实在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出时间，研读政策理论，学习时事政治，把学习成果化作坚决的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。要着重驾驭贯穿其中的立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用。二是紧跟时代，驾驭新知。当前尤其要加强对科学发展观、公共管理、现代科技、法

5、律法规的学习。不断提高科学执政、民主执政、依法执政的实力，不断增加工作中的原则性、系统性、预见性和创建性，全面提高自身素养。三是学以致用，学有所成。坚持理论联系实际的学风，把学与思、思与行结合起来，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事，特殊是要转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的实力，转化为推动党的执政实力建设和先进性建设的实力。通过学习与实践的有机结合，探讨问题、发觉问题，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的举措，力求做理论上的专家，当业务上的行家，在工作上有所建树、有所突破，让

6、组织放心，让群众信服。三、勤奋敬业，真抓实干，做实干型领导德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准。政绩从哪里来?政绩从埋头苦干中来，从带头实干中来，从改革创新中来。通俗地讲，就是苦干、实干加巧干。所谓苦干，就是要有一种甘于奉献、坚韧拼搏的精神。干工作不行能恒久一帆风顺，总是要面对很多困难、挑战，甚至挫折。大家走上领导岗位后，不仅是有了肯定的权力，更多的是加大了责任和压力，肩上的担子更重了。这就要做好吃大苦、受大累的思想打算，以甘当拓荒牛、老黄牛、孺子牛的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难的作风，以愈挫愈勇、屡败屡战的韧劲，以永争一流、永不满意

7、的豪情，以干不好工作就食不甘味、寝担心席的剧烈责任感，脑子里时刻想着工作，扑下身子干好工作。所谓实干，就是要坚持求真务实的政绩观，说实话，办实事，出实招，求实效。我们常说空谈误国，实干兴邦。办任何事情，都要扎扎实实，一步一个脚印，绝不允许搞形式主义，做虚功，图虚名。有人说，走上领导岗位就不须要实干了，或者实干就少了。其实这是错误的。领导干部作好决策，出好点子，抓好督查落实，也是实干的表现。领导干部要实干，就必需在调查探讨上下功夫，只有摸准实情，对症下药，才能找准工作突破口和着力点，才能理清思路、打开局面;必需在强化措施上下功夫，只有措施有力，才能确保政策、思路不走样、不变调;必需在狠抓落实上下

8、功夫，只有落实到位，才能保证各项工作有人抓、有人干，才能保证工作目标顺当实现;必需在以身作则上下功夫，喊破嗓子不如干出样子，带头实干要体现在详细行动中，要领先垂范、带头实干，叫响向我看齐的口号，这条很重要。所谓巧干，就是要讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。就是要专心、用力、用脑。为什么同样的工作，同样的条件，有的人事半功倍，而有的人事倍功半?这既是个思想相识问题，也是个工作方法问题。如何实现巧干，最紧要的有两点：一是分清主次，把握重点。工作有轻重之分，冲突有主次之别。只有牢牢抓住重点工作和主要冲突，才能事半功倍。抓重点、破难点、树亮点，是最有效最好用的工作方法之一。二是改革创新，敢为人先。没有创

9、新就没有发展。墨守陈规、因循守旧或者照搬照抄别人的阅历，恒久当不了先进。只有敢于创新，勇担风险，才能先人一步，高人一筹，走出自己的路子，创出自己的阅历。在座的新提任干部肯定要增加发展意识，创建性地开展工作，依据不断改变的新状况，调整工作思路，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。有些领导干部，为什么工作打不开局面，干不出成效，一个主要缘由，就是怕字当头，怕负责任，怕担风险，缩手缩脚，凡事等主要领导定夺，缺乏一种闯劲、干劲，这样既干不出成效，又得不到很好的熬炼。四、维护团结，促进和谐，做民主型领导月日，仲

10、彬书记在在市二届人大常委会其次十一次会议上又一次强调了一把手要实现六个转变的问题。我认为，这六个转变对我们的每一个领导干部都适用。其中第一个转变，就强调了民主问题、团结问题。团结问题是个大问题，是一个干部素养、实力、水平的综合反映。懂团结是大才智，会团结是大本领。团结搞不好，对自己、对他人、对工作、对大局都是有百害而无一利;闹不团结是素养低下的表现，是没有资格当领导的。必需时刻牢记团结，必需像爱惜自己的眼睛一样爱惜团结，只有上下左右团结了、齐心了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能真正形成一心一意搞建设、同心同德抓发展、和衷共济干事业的生动局面。要搞好团结，我想主要的有三点：一要讲正气。这是

11、搞好团结的前提。风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创建出一流的业绩。假如一个单位正气不张、邪气横行，谈什么凝合力、战斗力?谈什么干工作、争一流?讲正气，就个人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一样，不出尔反尔。处事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。宽容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，宰相肚里能撑船，退后一步天地宽，说的就是一个人的心胸问题、境界问题。遇到冲突时，要多

12、换位思索，多为他人着想，要树立和别人过不去就是和自己过不去的观念，树立支持别人就是支持自己的观念。二要守规则。没有规则不成方圆，作为领导干部肯定要严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。民主集中制是党章明确规定的党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，凡是重大决策和重要事项，都应集体探讨确定，集中大家的才智，不搞个人或少数人说了算。一旦形成决议，就共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。三要常沟通。沟通既是一门学问，更是一门领导艺术。有的单位，为

13、什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要缘由就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种敬重他人，重视他人看法的好作风。要擅长争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作的很重要的条件。众人拾柴火焰高，集体才智高一筹说的就是这个道理。一个人、一个团队、一个单位的能量终归是有限的，不擅长协调，就会到处碰壁，事事受挫。只有学会敬重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部肯定要虚心从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面，感情上要常沟通，工作上要常通气，以达到统一相识、相互支持、相互促进的目的。五、廉洁自律，

14、干净做事，做廉洁型领导廉洁从政，以廉洁掌控工作主动权，这是干好工作的生命线。当了领导干部，手中驾驭了肯定的公共权力，支配了肯定的公共资源，滋生腐败的机会就会随之而来。这时，就要特殊留意修身养德，明哲保身，树立良好公众形象。刚才，万先同志就廉政问题讲了很好的看法，我这里再强调两句。一要提高定力，做到名利面前不动心。在社会主义市场经济条件下，鱼龙混杂、泥沙俱下，各种形形色色的诱惑，无时无刻不在侵蚀着我们。有些人为了拉你下水，手段无所不用其极，花样翻新让你纷繁芜杂，但我看无非就是六个字：权力、金钱、美色。面对种种诱惑，一个人略微放松警惕，就有可能受人利用上当受骗，陷入别有专心者设置的圈套。面对诱惑时

15、，我们怎么办?最重要的是自我珍重。我们工资不高，但在巴中还属中游偏上;我们待遇不高，但出入有公车;我们福利不高，但生病有医保，基本没有什么后顾之忧，要那么多钱干什么?华西村党支部书记吴仁宝讲：家有黄金数吨，一日不过三顿。要把功名利禄看得淡一些，名利思想太重，没有什么好处。人应当有高洁的灵魂。在座的大部分都是年轻同志，今后的发展空间还很广袤，不要因为一点蝇头小利而葬送了自己的政治前途和美满家庭。肯定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实提高警惕性，时刻坚持慎始、慎终、慎微、慎独，管好自己的交友圈、生活圈，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把拒腐防变、保持清正

16、廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离章、行为不越轨。在新任领导干部集体廉政谈话会议上的讲话提纲（2）今日，召集大家在这里开展任前廉政提示谈话。下面提 五点希望和要求，与在座各位共励共勉。任前集体廉政谈话会讲话 ( 市县区通用 ) 今日，召集大家在这里进行任前廉政谈话。首先对各位 的任职表示庆贺 ! 下面，谈自己的一些体会，与大家互励共 勉，归纳起来就是六句话二十四个字。第一句话是擅长学习。 腐败分子在总结自己走向歧途、走向犯罪的深渊时，第 一条深刻的教训就是放松了自己的学习。我想并不是他们真 的没有学习，关键是学习与反省脱节了。一是学习与行为的脱节。 二是学

17、习没有触及思想。 三是学习有所偏废。 其次句话是勤于工作。 一要强化责任。 二要领先垂范。 三要从严管理。第三句话是慎于用权。 首先，用好人。 其次，用好权。第三，不侥幸。第四句话是慎于交友。第五句话是乐于修身。一要容人。二要克欲。三要平衡。第六句话是严于律己。一要以身作则，严于律己。二要管好亲属，带好队伍。希望大家在新的工作岗位上，牢记宗旨、不辱使命、廉 洁奉公、奋勉有为，以良好的作风、实在的业绩向组织和人 民交出一份满足的答卷 !任前集体廉政谈话会讲话 ( 市县区通用 ) 我就廉洁从业方面讲五点希望和要求，与同志们共勉。 一是要坚决志向信念。二是要保持敬畏之心。三是要强化自律意识。四是要牢

18、记为民使命。五是要坚守责任担当。做一个组织和干部群众信任的人，做一个同事和挚友敬 重的人，做一个家人和亲属引以为荣的人，做一个回顾一生 能够心安理得的人。在新任领导干部集体廉政谈话会议上的讲话提纲（3）今日召集新提任和调整干部实行这次党风廉政谈话会， 目的是通过谈话，让大家在新的岗位上不掉队、走正路，为 XX经济发展和社会进步作出更大的贡献。一、 找准位置，尽快适应新的角色二、 加强学习，提高自身综合素养三、 坚决信念，永葆党员先进本色四、 求真务实，始终坚持艰苦奋斗五、诚恳守信，切实维护班子团结六、为民履职，正确行使手中权力七、遵纪遵守法律，坚决做到廉洁从政 任前集体廉政谈话会讲话 ( 市县

19、机关 ) 今日，召开 2022 年度领导干部集体约谈暨新提拔领导 干部廉政谈话会， 借此机会， 就党员干部如何做到廉洁自律、 更好地履职尽责谈几点相识，与大家共勉。一、 做政治过硬的明白人二、 做信念过硬的醇厚人一要讲政治。二要有信念。三要遵守法律纪。三、 做实力过硬的实干人 一要加强理论武装。二要增加专业本事。三要注意调查探讨。四、做责任过硬的带头人 一要扛起干事创业的使命担当。 二要扛起管党治党的政治担当。 三要扛起建班子带队伍的责任担当。五、做作风过硬的干净人一要严以律己。二要树好家风。三要作风过硬。我们要始终保持政治定力，不忘初心，牢记使命，以昂 扬向上的精神状态，主动作为，勇于担当，努力推动新时代 X事业发展再上新台阶。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页