2022在公司安康杯竞赛暨群众安全工作会议上的讲话.docx

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1、2022在公司安康杯竞赛暨群众安全工作会议上的讲话 文章标题：在公司安康杯竞赛暨群众平安工作会议上的讲话在集团公司（矿）“安康杯”竞赛暨群众平安工作会议上的讲话同志们，2022年，各单位坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，以集团公司平安生产目标为中心，以“安康杯”竞赛为主线，以创建本质平安型企业和深化“三违”治理为重点，以创新各项工作为动力，加强群安队伍建设，全面提高职工队伍素养，广泛开展群众平安活动，仔细做好劳动爱护工作，切实维护职工利益，为确保提前两年实现百亿战略目标供应良好环境和强有力的平安保证。2022年集团公司共生产原煤1625万吨，完成安排110综合进尺157

2、513米，完成安排112，百万吨死亡率0.21，原煤生产和销售创历史最好水平。下面我讲两个方面问题：一、2022年“安康杯”竞赛及群众平安工作回顾（一）、突出重点，创新形式，深化开展“安康杯”竞赛活动。2022年，全集团公司23个矿、厂、工程公司开展了“以全面树立以人为本思想，切实加强平安生产教化”为主题的“安康杯”竞赛活动。各单位结合平安生产实际，突出重点、创新形式，将“安康杯”竞赛与创建本质平安型企业和集团公司平安生产目标相结合，与创建平安明星班组和工会建家活动相结合，不断充溢活动内容，广泛组织发动职工群众主动开展各项群众性的平安生产活动。形成一个统一领导、全面协作、各负其责、广泛参加、齐

3、抓共管的竞赛格局。有效的促进了企业平安生产的健康发展。矿将“安康杯”竞赛活动与平安生产周、平安生产月有机结合，做到常年活动不间断，阶段性重点有高潮，实现连续平安生产2300天。矿井平安评估达A级，质量标准化达一级。矿以平安生产目标为中心，“安康杯”竞赛做到六个结合，并层层分解到区队、班组进行考核。矿在“安康杯”竞赛活动中，进一步完善各项制度，引入激励机制，加大了考核力度，在全矿32个基层单位和15个职能科室划实行百分制每月进行检查，考核。（二）、拓宽宣扬教化渠道创建平安文化氛围各单位工会充分利用一切宣扬工具和宣扬阵地以及群众喜闻乐见的宣扬教化形式，从井上到井下、从区队到家庭，从职工到家属，大力

4、宣扬党和国家有关平安生产方针、法律、法规和新的煤矿平安规程。宣扬集团公司“创建本质平安型企业”理念和平安生产奋斗目标，宣扬平安自我爱护学问，宣扬“三违”治理和平安生产正反两方面典型案例。使广阔干部、职工、家属受到了深刻的教化，在思想上树立了“平安第一”的思想。形成了一个人人讲平安，懂平安的深厚平安文化氛围，为实现全年平安生产奋斗目标，提前两年创百亿供应了平安思想保证。矿组织了4名伤残职工和6名离退修干部深化区队进行“温情现身话平安”演讲16场。矿在井口开设了平安电视专栏，24小时滚动播放平安学问和违章爆光。并将各工种平安学问、业务技能编成口诀发给每个职工。矿组织开展了“百童作画，千人平安签名”

5、活动。矿制作了平安焦点访谈、平安人物追踪、事故案例分析等典型事故电视专题片。（三）、加强群监队伍建设充分发挥现场监督监控作用。2022年，各单位先后对376个群众平安监督检查小组、1564名群众平安监督检查员和14个井口接待站进行了全面整顿。进一步完善了各项制度。加大生产现场24小时平安跟踪监督检查力度，充分发挥平安信息传输反馈和监控作用。发觉问题和隐患刚好督促整改，确保生产现场不失控。逐步实现群众平安监督检查工作规范化、程序化、系统化。矿规范群监员工作。开展了群监员每日隐患书面填报表制度，并对群监员的翻牌、汇报、现场检查记录、信息反馈等进行竞赛考核。矿开展了群监员“比汇报次数、比汇报质量、比

6、解除隐患实力等系列活动。同时，对作出突出贡献的群监员进行嘉奖。矿将群监员平安信息汇报质量与津贴挂钩考核，较好地调动了群监员主动性。矿实行了群监工作三到位制度的同时，与群监员签定了平安生产包保责任书。矿组织开展群监员“三比、三无”竞赛活动的同时，严格执行责任连带追究制度，一年来有3名群监员受到了责任惩罚。（四）、广泛组织开展遵章作业，加大“三违”行为治理力度。各单位加大“三违”治理宣扬教化力度，在全面组织开展“三违”治理活动中，充分发挥群监组织作用，主动开呈现场“三违”行为监督检查活动，广泛发动群众开展举报“三违”和隐瞒工伤行为活动，组织开展车间工会主席、工会小组长，群监员身边无“三违”无隐患、无事故竞赛活动。形成一个全员、全过程、全面治理“三违”，人人参加，群防群治的良好局面，使“三违”现象得到了有效的遏制。矿在组织开展了“反思319事故大探讨活动的同时，组织制作了“319”事故电视专题片在全矿进行播放，通过“319”事故给企业带来的损失以及伤亡职工家庭、亲属、子本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页