2022年工作日记范文合集十篇.docx

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1、2022年工作日记范文合集十篇工作日记范文合集十篇 已到了一天的末尾，你有什么总结呢？不妨坐下来好好写写日记吧。日记写什么内容才新奇、丰富呢？以下是我收集整理的工作日记10篇，欢迎大家共享。 工作日记 篇1经过前天的上机模拟，昨天的资料搜集，让我对学过的学问进行了更深层次的巩固。今日还是上机模拟运营，从几天的经营业绩来看，我的经营状况不佳，我个人觉得吧，主要就是一起先我对软件的规则不够了解，所以走了好多的弯路和岔路。在运输线路的选择上就很失误，其实在实力比较有限的范围内应当选择比较单一的线路进行建设运营，这样会节约资本，收益也不会差。在对软件的操作规则很熟识后在进行业务的扩大和整合。今日的时间

2、也不是很充裕，公司订单多，其间我也跟着出去送单了好几次，而后匆忙的了今日的实习，但是我觉得刚刚对这个软件适应，想在多做一下。虽说这也只是一个小嬉戏吧，但这种嬉戏我还是比较喜爱的，赛过于网络嬉戏。在这个模拟软件中可以学到一些东西。工作日记 篇28月，许多人都说我很幸运，因为1000人中，就我被录用了来这里进行我的教学生涯。8月末，我接到教化局的通知，我又被调动了，调动到一试验中学。到试验之前，我在网上也许了解了一下试验，是一九年一贯制的学校，有小学部和中学部，其他状况也不是很了解。来到试验，我才知道什么是压力，竞争。校长让我跟另一个新来的老师，一人教2个班的物理，同时做了班主任，明显的，这是竞争

3、，学校掉我们进来是未了补充这里的物理组簇新血液。同时，与我同一办公室的，硕士探讨生毕业的老师都大有人在，汗.我，感觉境况特别的危急。工作了，仿佛一切都是为了学生，虽然每周才10节课那样的，可是，脑子几乎没有休息过，怎样来提高学生的成果，怎样来管好班里的同学，怎样来讲解这些题目，怎样来完成领导的任务.许多个中午几乎没休息，就因为要帮领导打印某些东西或是.这里的学生貌似很懂得的竞争机制，舍命要老师给他们补课.刚来到这里，就有家长来电话说请我这班主任去吃饭，去吃饭，非简单的事情，家长的期望，不容辜负!是的，或许这里的工资不是很高，但是 ，我感觉，当自己看到学生的成果有所提高，当我看到我班里的班长为了

4、班里的事情劳碌的时候，那个纯真与仔细，让我好感动，也好惭愧，想想自己来这里的时候还在埋怨这里的工资未免太，但现在想想，责任许多时候赛过金钱，老师付出的努力带来的成果是无法想象的.这里的老师们都还算友善，团结，奋进.让我感觉工作着是欢乐的。有时候我也会常想起我当时所选的那学校原委是怎样的呢?听说也很不错，但我始终没机会去看看。我很感谢试验的校长，主任，和各位领导，老师们。是赵校长把我从乡村调动到试验，我来试验肯定没有动用任何人际，完全是我的幸运;是张校长始终在教学上，管理上给我那么多的指导;还有各位领导们，老师们，真诚的帮助我一点点的溶进试验这个集体。我信任，我在试验肯定会成长!工作日记 篇3今

5、日中午睡觉时，我发觉平常特别听话的代毓辉小挚友有些不对劲，他总也不愿入睡，我哄他不睡，一摸他的头，有些烫，我赶快拿体温表给他量了一下，温度是38，我赶快报告了园保健医，并向医生汇报了孩子上午精神还好，无异样反应，中午吃饭也不错的现象，保健医生马上做了全面检查，确认孩子一切状况都还好，嘱咐我加强视察，留意体温改变。我多次给孩子喂了开水，又用冷毛巾敷在他的额头，每过一会再换一条，就这样不停地视察更换毛巾。经过我的经心护理，他的体温由原来的38，降到了37，看到孩子有精神了，体温正常了，玩得快乐了，我这才放心。放学后，我又向家长交待了幼儿今日发烧的状况，家长听后特别兴奋，很感谢老师的细心照看。工作日

6、记 篇4今日早上还可以，下午有点阵雨但是更是闷热，不比昨天还有点微风。昨天他们忙，我没有机会怎么详细问，我细致回想了在学校所学的理论学问与师傅给我说的那句话：下水管道主要是满意坡度的要求，不假，这句话是他们长期工作积累总结下来的一句通俗易懂的阅历理论。真是有了这些聪慧的的师傅，每天的工作有了好懂、易记、便于规范操作的和理论一样的阅历理论，其实现在在许多的行业中所用的还照旧是前辈们留下的阅历，随着时代的发展阅历不断的在去陈补新！不过今日的新一代的工人们现在都是有文化的，所以理论学问！我想不会像以前那么难被理解了。今日的工作照旧很平凡，几乎和昨天没有什么改变，有个上班有好多年的老工长说他们已经习惯

7、了，这么多年了几乎每天没有什么改变，除了休假。休假时他就想一觉睡到自然醒，懒懒的看着太阳发会呆！志向很简洁，但是很少有机会、！时间去实现，他说许多时间里都要加班赶工！今日收获是很好的熟识了下水管各分支的尺寸要求与规定：包括马桶下水道接口、拖布下水道接口、地漏、排气口等等。工作日记 篇5有句话就是“会玩的人才懂得学习、才懂得工作、才懂得生活”特别赞同。来到广州这边，都始终在为工作的事情奔波劳碌，没有尽情的玩过一次，不过，到白云山爬山也没什么好玩了，就是爬山而已，还以为有什么烧烤之类的，有点悲观，不过能有一次与同事一起游玩的机会，也难得，可以拉近同事之间的关系，增进感情。3月28日天气晴昨天刚完回

8、来，兴奋劲还没有消去，今日老总就给我布置了一个任务，就是为一个房地产商撰写一个活动策划方案，这是老总特意找东西给我练笔用的，这是我第一次接触活动策划案，不知道怎么下手，从那个地方下手，可以从网上下载一些资料，但是对某些问题还是无法下手。当我的第一稿出来的时候，老总就只对我说了一句，“你现在学校是干吗的?学习?还是什么”，面对这句话，我不知道该怎么回答，主要的还是没有接触过活动策划，以前在学校只是接触过一些书本上的东西而已，被老总说了以后，我请教了我们部的高手，他给我指引了一些东西，活动策划是要做得特别细致的，不能有半点马虎，要精确到分来计算的，我也参考了一些其他资料，最终好不简单弄出了一个不怎

9、么像样的策划案，给老总看了，也只说一句“以后还要努力”3月29日天气晴照旧是工作。今日早上早起了非常钟，因为昨天晚上洗完头头发没有干就睡了，怕今日头发会太翘。醒来的时候，外面的天还很黑，想起昨每天气预报说有雨夹雪，跑到窗户前边，拉开窗帘一看，外面的地果真是湿的。打开柜子把伞找出来，吃了两片昨天剩下的烤馍，喝了几口水就动身了。外面在下雨，变-态的天气。只记得带伞，结果忘了系围巾，我这个脑子只能记一件事没赶上车，只好等下一辆，还是区间车，有座呢!这可是这么多天来的第一次，虽然座挺凉的，我也知足了。工作了一天，没什么好说的。又开会，每个人说了一周以来的工作和下周要做的事。给我支配的下周的工作六点钟我

10、从公司出来，虽然又加了一会班，坐车还是没有座，这基本上已经成为定论了，又是站回来的。2月27日天气晴前段时间始终都在投简历，奔波了许久，昨天接到了广州三憬广告有限公司的通知，正式上班，由于是实习的原因，工资比较少，但能学到东西就是好事。这个公司以前是个不错的广告公司，但不知道什么原因，以前的工作人员都走了，现在从新起先招人，所以策划部和设计部的这些人都是新人，而且与我年纪相仿，接触起来比较简单，一天之内都基本熟识。今日是第一天上班，主要是熟识公司文化与运作程序，明确各部门的任务及负责人，我们策划部有三个人，另外两个人都是暨南高校毕业的，有几年的工作阅历，我和他们的关系不错，挺简单相处的，或许都

11、是年轻人的原因吧。3月1日天气晴作为文案策划这一行，了解当地的市场行情是特别必要的，而且我们公司是从事房地产策划，所以作为一个新人，对广州的房地产发展状况有个清晰的了解和驾驭，老总要我在几天内基本熟识广州地产行业的状况，在公司里面找到了许多的资料，都是公司以前做过的地产项目，同时还常常上一些地产相关的网站，收集最新的地产消息。要了解广州的地产行情，不是一时半会的事，一个星期内不断的看资料，不断的上网看新闻，查书，一个星期来头都有点大。不过，通过一个星期的了解，对广州的地产基本状况，还有开发商的资料，基本上有了一个也许的了解，为以后更好的工作奠定了基础。3月7日天气晴今日下午都没什么事情，在办公

12、室呆了一个下午，有点无聊，只能找一些出来看看，快下班的时候，突然老总给了我一个网站的推广项目，让我试一试，不过时间比较紧，要明天早上交给他，当时就突然傻了，认为这是不行能的，一个策划案怎么能在一个晚上就能整理出来了呢，第一次面临这种问题，对于广告人来说，这样的事情在以后是常常能遇到的。只能晚上通宵赶工了，由于住的地方还没安上宽带，不能上网，只能到挚友那去，在网络上收集了一些资料，也看了一些人家网站的推广方案，通过这样，知道了也学到了许多的东西，终归是第一次接触网站的推广策划，接触了很多的第一。弄了一个晚上，整理出了一个也许的提纲，哎，最终可以休息了。3月12日天气阴前些，一个以前的广告客户要出

13、一些报纸广告，这个客户是滨江绿园，是我们公司的老客户，该项目位于广州番禺，还有一些尾房剩余，所以希望做一期报纸广告，通过宣扬把剩余的楼房售出。带我的那个老师让我了解了一下该项目的基本状况，就叫我写一些报广的主题，主要是用于报纸上，这些工作看起来是特别简洁的，但第一次还是觉得有点麻烦，想不出写什么东西，而自己只能无穷无尽的乱想，最终写了好多，但一个都没被采纳，看来还是要多多努力学习啊。3月20日天气晴今日要去广州番禺，与客户商谈报广的相关事宜，这次老总只叫我一个人去，这也是我第一次单独出去见客户，动身前老总交代了一些详细的东西，还劝慰我叫我没关系张，其实也没什么，惊慌是有一点点，不过与该项目的主

14、要负责人接触过，印象不错，不是很难应付的客户。从公司到番禺要一个多小时，不是一般的远，坐得人都想，而且我的确是睡着了，到了那边，找到了相关的负责人，她是一个满美丽的经理助理，年龄也不是很大，比较简单沟通，我们把相关事宜都谈了，主要问题还是一些文字上还有修改一下。今日，收获不少。3月22日天气晴今日和明天的任务参加设计部的制作滨江绿园的宣扬品，必需在这两天内完成，所以得抓紧时间，我是一个外行人，只能在一边看，设计部把内容和版式都基本上支配好了，而且也通过了老总的签字批准，所以只须要依据版式来进行制作就可以了，详细的细微环节设置再进行细致的修整，然后文字部分排列好，花的时间也不太多，这两天应当根据

15、进度抓紧完成，还是得加加班了。3月23日天气晴今日的任务依旧是宣扬品的制作，通过这一段时间的熬炼，对设计部所用的软件也有所了解，以前在学校的时候就用过photoshop，和CD等制图软件，只是不怎么在行，这次可是真的学到了不少的学问。设计部的同事对一些要留意的地方也比较了解了，因而制作时的速度也快了不少，今日必需把宣扬品全部完成，然后在明天送到印刷厂打印样稿了，再起先印刷，设计部在经过了一天的劳作以后，今日下午很早就将全部的宣扬品制作完毕，有的起先出样稿，然后我们起先把源文件输出图片整理分类，把它们都打包传送给印刷单位。3月27日天气晴幸好今日天气不错，不然公司的集体活动就要泡汤了，根据公司的

16、安排，今日是公司全体员工一起到白云山爬山。工作日记 篇6*月23日，我和同事们一道进村入户开展“挂包帮”、“转走访”精准扶贫攻坚工作。我们在天星镇双河村与村“三委”班子成员一道学习传达实行中心、省、市、县开展精准扶贫工作会议精神，听取了村支书蒋贵强扶贫工作汇报，探讨了部门挂钩扶贫工作。在谈到村里的困难时，蒋支书对我们说，双河村有17个村民小组，767户2928人。虽然全村贫困面大，但是我们有信念通过多方努力，在20xx年全面实现建档立卡贫困户468户1594人脱贫出列。村里存在的主要困难是群众增收难，居住环境差、生活不富裕。公共基础设施薄弱、产业发展滞后，无户间作业路硬化到家家户户，村组马路晴

17、通雨阻现象突出。特殊是一些边远高寒的地方，当地群众生产生活、居住生存环境条件非常差，房屋破烂、生活简陋，急需异地搬迁转移安置。听完蒋支书的状况介绍后，我们一行6人从村委会动身，踏着泥泞小道、爬坡上坎，走访扶贫对象72户。下晚返回到村委会休整，明天还将接着进村走访扶贫对象。工作日记 篇720xx年X月X日 X天3月8日我一大早就到坐落于中国人寿实习日志中国人寿实习日志x的中国人寿实习日志中国人寿实习日志酒店5楼报到，公司总经理中国人寿实习日志中国人寿实习日志先生热地请接待了我，了解我到公司实习的目的、内容和要求，然后依据我的要求，把我带到营运部中国人寿实习日志x经理处，中国人寿实习日志x经理简洁

18、地介绍了营运部的基本状况后，支配营运部年轻的姑娘小朱带我一边学习公司的行销业务手册，一边帮小朱做些力所能及的事情。人保健康中国人寿实习日志中国人寿实习日志分公司营运部是一个综合性很强的部门，主要负责新契约缔结、核保、理赔、投诉、保全等工作，可以说它是保险公司对内对外的一个窗口，既要与业务员打交道，又要与客户打交道。营运部虽然职能较多，但没有承保和理赔的最终确定权，该部门工作人员须要做的工作就是将客户投保、理赔的相关资料及单证输入公司的管理系统，由公司统一核保核赔。在这一周的实习中，我主要通过两个途径获得信息：一是用眼睛看，看工作人员如何审核投保单、如何录入单证，如何缮制保险合同，如何接理赔案件

19、，通过观看，获得对保险公司业务的感性相识;二是翻阅公司的有关资料，了解公司的各种业务，如各种单证、表格、健康险业务手册、柜员工作手册、各种保险条款、投保单等，专心去感受人保的企业文化和经营理念。这一周的实习，使我感受到保险工作特殊是健康险是专业性很强的工作，假如工作人员不熟识业务，不了解保险条款，不但影响工作效率，还很可能给公司或客户带来损失。就拿营运部的工作来说，从新保单的审核、录入，到核保到承保并制作保险单以及理赔、客户投诉的处理，从业人员必需了解各种险种的保险条款，运用保险学问处理业务，熟识各种业务流程。工作日记 篇820xx年8月31日 星期三今日我早早来到我的实习的学校铺洋小学。我向

20、我的指导老师黄老师的办公室走去。黄老师正好在办公室里，一见到我就招呼我坐。我和黄老师在前几天已经见过面，他是实习学校支配给我的指导老师。他是六(2)班的语文老师兼班主任。他向我介绍了学校的教学工作。从他的谈话中我知道老师教学工作的繁重，老师爱生如子。我要向黄老师学习那种敬业的精神。9：00过后接连有学生回校领取课本了。黄老师先检查学生的暑假作业，完成好的黄老师就赞扬一番并发书。有少数没有完成的，黄老师就语重心长地指导他们如何做，直到会做为止才叫他们回家做完才来领书。老师们今日的工作主要的发动学生回校。我在实习的学校视察了老师们的工作，老师们对我的看法很好，都向我谈论教学上的状况，使我感到他们有

21、一种亲切感。20xx年9月1日 星期四我和昨天一样，早起去到实习基地。学生已经在校内里打扫卫生，学生们见到我都投来了新奇的目光，我迈着轻快的步伐向黄老师的办公室走去。黄老师正在整理书杂，见到我就问好，他递给一本六年级的语文书叫我备好课为日后上课做好打算，我就接过了书本看起来。到上早操时间了，学生们出操做操，全校老师都到场。做完操就是早读课，教室里传来朗朗的读书声。上语文课了，黄老师带我到六(2)班的教室向学生介绍我。介绍完毕，我就坐在教室后听黄老师的课。我一边听一边做好听课笔记。今日我听了2节语文课。1节数学课。2节英语课。由于我是初出茅庐的实习生，要见习几天才能上课。20xx年9月2日 星期

22、五今日我一来到学校，学生们见到我就向我问好，我听到他们亲切的问候心里乐滋滋的。我来到办公室黄老师就叫我多和学生亲近亲近，了解学生，为日后上好课做作打算。我课余时间和自习课都到我要实习的班级走走。或许是新奇吧!学生见到我就拿一些语文题来问我，我负起老师的责任。耐性地指导他们做。这一天我的任务还是听课。听了三位老师的课，吸取了不少的教法。下午放学是黄老师叫我明天拿我写的教案给他看看。我快乐地答应了。在回家的时候我还带来一些语文作业回去批改。20xx年9月3日 星期六求知的欲望使我早起，吃完早餐就向实习的学校奔去。去到学校黄老师还没到，我望见李老师的办公室门开着就走过去，走到门口我就敲门，她望见了我

23、，我们就相互问好，她请我坐，我坐下来就讲明来因，她就夸我有上进心，还跟我谈起老师生涯的事情。我们谈得很入味，不知道什么时候黄老师来了。我知道以后立刻告辞李老师走到黄老师的办公室。我向黄老师问好以后，就把我写的教案递给他。他就仔细的看起来。一边看一边在我的教案上时写时画。看完以后，他就指出我备课中存在的问题，还教我如何改正。如：那方面要具体，提问不要太浅，备课没有备到学生等等。听了他的指导，我受益匪浅。回来以后我就仔细修改教案。20xx年9月4日 星期日为了明天的工作，今日我就做好充分的打算。早早起床试讲，首先找一个没有人的地方挂一块小黑板，把花草树木当学生就讲起来。讲了一次又一次，始终讲到自己

24、满足为止。接着我还约来我八位同学来听我的课。我们找一间教室，轮番当老师与学生。讲完以后我们就相互点评。首先讲的是莫秀清，他似乎一位老师一样站在讲台上仔细地讲课，她当我们是学生提出问题，我们都做了答。其次位就是我了。我起先讲时有些惊慌，过了一会就冷静下来了，仔细地把课讲、我们很有依次地轮番着讲完，然后进行评课。当时由于阅历不足，谁都评得不够透切。经过试讲我的心也踏实了很多，很快走上讲台面对学生讲课。20xx年9月5日 星期一今日我带着既快乐又担忧的心情来到实习学校。快乐的是我以老师身份给学生上课，担忧的是怕自己上得不好。上课铃响了我带着既惊慌又快乐的心情走上讲台。当我起先讲话时有一些胆怯，感觉声

25、音有点颤抖，但看到一双双求知欲的眼神，便转念想到自己作为一位老师的职责：把学问传授给每一位求知者。很快我的心情放松了。很自然地讲起课来，学生学习的爱好也很浓。黄老师坐在教室最终听我讲课并做笔记。课后黄老师评我的课，指出很多优点和缺点。如：优点是对教材熟识，能引起学生的求知欲和爱好;缺点是有启无发，回答问题尽量让学生答。我以后会努力地克服这些缺点的。工作日记 篇9那是个星期天，我来到桑树河村里，正在跟两委班子商讨本村发展规划及如何落实时，一位村民找到我。他说想要和几个村民成立一个农夫合作社，贷款出现了问题。我说可以帮你联系一下金融部门，看看是什么缘由，能协调解决的尽快帮助解决。通过这件事使我相识

26、到一些以前不曾想过的问题。农夫没有真正享受到实惠政策，是我们没有真正了解他们的困难。这是驻村后才思索到的。农村合作医疗没能大幅度地削减农夫的看病支出。缘由之一是乡镇医疗的落后，不能满意农夫的看病需求，到外地医院看病，享受的医疗补助比例下降，带来的看病成本自然加大，农夫负担自然加重。农夫不接纳养老保险，是因为农夫对新生事物缺乏了解和对政府足够的信任，更须要我们的耐性。我们只有更多地关注农夫，关切农夫，才能真正为人民服务。学会放下身材，倾听农夫的心声，解决农夫的困难，真正做农夫的挚友，一起构建桑树河村的和谐稳定与发展。工作日记 篇106月25日今日是我到公司实习的第一天，很兴奋,也很惊慌。早上，我

27、早早地来到了公司。因为是第一天，所以不能迟到。到了公司，看到很早就劳碌起来的职员，自己也感到干劲十足。等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍,简洁的介绍了一下自己，然后我被支配到了公司的人力资源部。人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家好像都没有距离。同事对我都很友好。中午跟他们一起吃饭,聊了许多。由于是第一天上班,并没有做什么工作,但是觉得过的很充溢，接下来要好好努力了!6月26日今日是实习的其次天，我早早地起床到了公司，等着领导给支配工作。到了公司，发觉人来的还不多，确定先打扫下卫生。于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。办公室其

28、他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很快乐。过了一会，王经理来了，王经理他给我们简洁的支配了一下工作任务。他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。虽然这项工作很简洁，但是我们都没有一点点的马虎。我们一份一份仔细的完成，整整做了了一天。感觉挺充溢的。在做这项工作的时候，我感觉在高校的时候学的理论学问和现在做的工作不大一样。感觉自己还有许多东西要学。今日的工作虽然很简洁，但是觉得挺充溢的一天。6月27日今日是我来到公司工作的第三天，领导也没有支配详细的工作。我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了肯

29、定的了解。我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就犹如现实中的许多中小企业，特殊是中小零售业的管理状况。公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。人员聘请、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公允投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力人力资源部就像一个救火队，成天忙于事务性的工作。我认为人力资源真正的志向状态是各业务部门主导成为人力资源管理的责任主体和前沿阵地。因为

30、人力部门不行能比其他部门更了解他们的部属。这就要求公司各部门的主管都要成为优秀的人力资源管理者，比如公司可以特殊组织各部门经理进行培训。这样，人力部门才有可能腾出手来做更又价值的工作，进而成为各部门的战略伙伴，并且真正成为公司里作出战略规划的决策层。6月28日这几天公司有几个岗位在招人，有几个刚毕业的高校生来公司面试，我也跟着经理去面试了。面试在相对比较轻松的氛围中进行，王经理问了几个问题，例如自我介绍，为什么要选择我们公司，以及简洁的几个专业问题，几个高校生都或多或少有点惊慌，不过还好都表现得可以，经理就叫他们回去等通知。发觉刚毕业的高校生和已经工作几年的面试者有着较大的差别。许多应届毕业生

31、没有经验社会生活的磨炼，难免有时眼高手低，没有一个相对现实可行的自我定位，因此导致就业心态浮躁，致使求职屡屡碰壁。回想自己学校的状况，许多学生高校四年中对自己的职业发展缺乏清楚的规划，面临选择时，难以作出真正适合自身状况的选择。这是对我们在毕业择业时极为不利的。通过这几天专业调查和专业实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些刚毕业的学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。7月1日昨天参与了公司对应聘人员的面试，当然是作为一个协助性的角色，做一下发言记录和后勤服务。当然，在这个过程也发觉当代高校生面试中的一些问题，引起

32、了我的思索。高校生作为天之骄子，刚从学校出来总是带着一份傲岸。这种傲岸主要表现在不能摆正心态，不能放低自己。现在高校生假如在毕业求职中能够把自己的心态或者姿态放低，将更加有利于找到一份好的工作。从我最近的实习感觉来说，当我们带着满肚子的高校理论学问来到公司进行工作时，大部分用不上，都要你渐渐的和同事、领导学习。所以说高校生毕业刚出来就要有一个学习的看法去找工作。一个好的公司发展平台要比你的工作重要的多。现在作为市场经济，作为应届生的第一份工作越来越不行能是他终身的工作，所以积累阅历就很重要了。找一一个好的发展平台，多学习学问，从基本做起，踏实仔细，这样才能积累丰富的阅历，才会有更好的发展。想到

33、自己即将毕业，今后的路应当怎么走，真的应当好好地思索规划一下。7月2日今日一上班，王经理就让我把前两天聘请过程中面试过程的记录遇到的问题也进行汇总，来一个评估。整个公司的聘请我是作为一个视察者、学习者身份出现的，并没有亲历整个聘请的过程。其中由于做到后勤的服务，面试那一环节我经验的最好，对公司存在的问题我也简洁的总结一下，更有利于公司一个面试工作的改进。首先，公司没有实行笔试，只是经过简历的筛选后干脆进行了面试。虽然削减了笔试的环境会削减聘请的开支，但是不利于我们通过对笔试试题的设计筛选一部分人员。其次，公司这次聘请的人员不利于用无领导小组的面试的方式来进行面试。当然无领导小组探讨更能检测一个

34、人的实力，但是针对我们这次的聘请安排，圆桌会议可能更有利于我们选择适合我们的人才。最终，面对应聘人员进行公司状况宣讲时，没有很好的把我们的公司状况介绍清晰，特殊是企业文化那一环节。假如招进来的人员不认同你的企业文化的话，那么在以后的工作中尼要用很大的力气去订正。企业文化在聘请人员时是一个不能缺少的环节 ，而且在企业聘请中也越来更加挥着重要的作用。以上问题我都做了分析，并上网查了资料，找到一些解决方法，还有不清晰的打算向王经理求教。7月3日聘请工作到今日最终告一段落了。今日，我去王经理那请教了一些有关工作中相关人管的事情，和公司同事聊到了人力资源管理的发展前景和作为一个HR管理人员应当具备哪些素

35、养，才能够把这个工作做得很好。在网上查了一些资料，整理了一下。人力资源人员要具备：具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。对于人力资源人员来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、举荐、运用人才时坚持“唯才是用”的原则。还要具有坚决英勇的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。具备广博的社会科学学问。一方面可充分利用各种社会科学学问或方法，对人性的分析判别供应技术保证。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学学问有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人

36、才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建立单位或组织所需的人力资源库营造条件。具备实现人力资源有效管理的专业学问和职业实力。这些学问和实力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的实力;职位分析和绩效考核管理实力;薪酬与福利管理实力;人力资源开发、培训实力;人事制度管理实力。当然，作为人力资源经理还应具备组织实力、领导实力、表达实力、自信力(以及对人力资源管理工作的爱好或爱好)等其它素养实力。7月4日今日到了公司，王经理让我陪他和部门的其他同事一起去参观工地，做一下调查。这个工作很简洁，也很好玩，来到工地后，工地主任看到王经理来，抓紧过来握手、寒暄，我作为一名实习人员对车间

37、充溢了新奇，东看看、西看看，像是在探秘似的。主任把工地员工的考核表拿给王经理看，我看看密密麻麻的上面记录着很多的东西。上班，休息好多的东西，李主任顺势让我把考核表拿着，这张绩效考核表一下子吸引了我的爱好，让我联想起了人力资源管理中的绩效考核这一部分，这次是我脱离书本后第一次接触到实际公司的绩效考核制度，和我学的有许多相同，也有略微的差异，这让我异样兴奋。参观了一会，我们就回办公室了。回家后我又把人力资源六大模块中的绩效考核这一块也许地看了一下，收益匪浅。理论与实际，第一次感受到。7月5日今日到了公司，听同事说，王经理要给我们做报告。我还同学都兴奋的不行。王经理的讲座主题是工资方案的制定。王经理

38、这次讲座主要是让我们了解人力资源的理论。听了王经理的讲座，我感觉一些学问挺熟识的。经理告知我们是否知道这些理论并不是最关键的，关键的是能不能把这些理论用到工作中。我们做为人力资源管理专业的学生，学了许多人力资源的理论，这有利于我们更好地溶入工作，在接触实践的时候能够更好地理解这些做法，并且更快地上手。但在学习中，要将这些理论学深学透，化为自己的心得，自己的思维方式，而不是只知道皮毛，只有这样才能真正把理论溶入实践。讲座是在全部人力资源部职工之间进行的，大家都听得很仔细，终归在老大面前要仔细一点，同时这也是对自己专业很有帮助的。讲座完后，大家就在一起探讨，不懂的向王经理提出问题，王经理也都一一做

39、了解答。由于我的专业是劳动与社会保障，我向他询问了一些关于员工保险的问题，养老保险，工伤保险等，经理很耐性地解答了我的问题，由于公司主要从事建筑安装工作，一线员工常常受伤，经理就重点给我讲了工伤保险这一方面，虽然有些专业学问不是很清晰，但是还是学到而来许多。7月8日实习的日子还真是过得快，很快这都是第三个星期了。前两个星期，我慢慢融入了这个集体，感受到了许多，学到了许多。今日须要总结一下前两周来的收获。以便今后更好地实习工作。最大的感受就是学校和社会是完全不同的两个场所。在学校，老师会根据学校的教学安排进行教学，这其中改变的因素很小，但是在实际工作中，各种状况交织在一起，须要考虑许多的问题，并

40、不是那么单一的，任何一个因素的改变可能都会影响到整个工作安排的实施，所以，在实际工作中药结合多方面的状况，全面考虑，统筹协调。通过实习中接触到实实在在的工作，全面提升自己的实力，熬炼自己。7月9日今日我还是和以前一样，早早地起床，早早的来到了公司帮着他们干一些力所能及的事。我仍像前几天那样学习着人力资源管理的相关学问，通过这一段时间的实习工作，我慢慢对我将要从事的工作人力资源管理有了也许地相识。人力资源管理分为六大模块：人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系 。每一个模块都是人力资源管理工作必不行少的重要部分。每一个模块都各有侧重点，都有各自的实施方法。随着我对这些学问学习的不断深化，我慢慢发觉我在学校学的那些学问简直就是凤毛麟角，真正运用到实际工作中还要很长的路要走。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页