2022年工会活动计划范文汇编6篇.docx

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1、2022年工会活动计划范文汇编6篇工会活动安排范文汇编6篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，请一起努力，写一份安排吧。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我整理的工会活动安排6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。工会活动安排 篇1一、活动目的：为庆祝“三八”国际妇女节，活跃教职工生活，更好地开展全民健身活动，推动学问创新工程，丰富全体职工的业余生活，我工会特举办庆“三八”趣味运动会。本次趣味运动会共设置了个趣味竞赛项目，竞赛项目主要有障碍接力赛、小型保龄球、小白兔搬瓜果、黑熊蹦蹦跳等。二、活动支配时间支配：月日（星期日）或月日（星期五）地点：虎头山或音

2、体活动室三、趣味运动会流程支配在活动之前全体教职工依据所定项目报名。障碍接力赛道具：接力棒、凳子、绳子（离地不要太高）、气球、苹果参与人员：支参赛队伍，每队人竞赛规则：竞赛起先前每队各出一人手持接力棒站在起跑线上，裁判发令后运动员起先跑。途中运动员需跳过凳子、钻过绳子、绕气球跑一圈，到达场地另一端时咬住青枣再返回，下一个人接上。如此最先到达终点的为获胜者。-小白兔搬瓜果竞赛规则：地上先画好组圆（每组两个圆），每组人，一圆中放“瓜果”参赛者站在两圆中间，两脚分开站立，蒙住眼睛，嬉戏起先，立刻蹲下双手从一个圆中将“瓜果”搬至另一圆中，瓜果不能出圆外。时间秒。计各组搬的总“瓜果”数，多者为获胜者。小

3、型保龄球道具：球个，饮料若干竞赛规则：在场人员自愿参赛。每个人有次机会掷球，砸中的饮料归个人全部。黑熊蹦蹦跳竞赛规则：蒙眼跳绳不出圆圈，如跳出圈为输。活动结束后：全体教职工进行小组共享、扑克、麻将和颁奖总结等活动。（视时间而确定其长短）四、经费预算：元。其中：购买道具大枣、饮料、气球等元；购买奖品：胜者元人；参加奖元人，计元。午餐元。纪念品元人，计元。五、注意事项：工会委员负责预备好活动须要的物品。团支部协作。上山行进的过程中务必要注意平安。我们初定于当天上午：钟动身（如有变更当天另行通知）大家要注意防寒，防风，或防晒的预备。工会活动安排 篇2一、指导思想：以党的十八大精神为指导，在学校党支部

4、与上级工会的领导下，根据市教化工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、教化与维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教化发展的要求，为学校的课程改革与教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作实力与水平，为构建与谐校内作出工会应有的努力。二、工作思路与措施：（一）加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。1、抓好教职工的职业道德教化与政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教化法、老师法等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教化法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，更新教化观念，实践素养教化，使每名教职工树立正确的人生观，世界观与价值观

5、。增加爱校如家，爱生如子的责随意识与质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。2、接着强化依法治校与依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识与服务意识，激励教职工钻研业务学问与现代教化思想、教化手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“与谐”，为了坛厂中学的发展与将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务实力强，充溢朝气与活力的老师队伍。3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选

6、先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教化工会。4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感与事业心。（二）加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以主子翁精神在教化改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作2、促进校内文化建设与精神文明建设，满意教职工精神文明生活的须要，进一步完善“职工之家”的硬件建设与软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校内中的作用

7、与在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。3、工会激励教职工主动支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家与集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。4、关切女教职工的工作与生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务与各项活动；三是充分发挥女性人才作用。5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工与学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。（三）开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表

8、达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。2、加强工会会员与代表的培训，加强对会员与代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的实力，提高教代会质量。3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参加权。（四）常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。1、接着坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的

9、业余文化生活。2、激励老师接着学习与进修，努力提高老师教化教学工作水平与个人修养，参加学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。3、围绕学校的教化教学工作，实行动态的关注，结合教化工会的工作布置，刚好上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。4、接着开展“送暖和”工程，关切职工生活，仔细开展“五必访”，利用特别节日关切慰问特困职工、优秀老师、退休老师，主动为职工办实事、解难事。5、接着做好工会经费的运用工作，尽量做到“用最少的钱，办满足的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工与离退休教职工及相关文体活动的须要，把组织的暖和刚好送到职工群

10、众的心窝里。6、主动响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。工会活动安排 篇3一月份：1、困难职工慰问2、制定全年工作安排二月份：1、春节文化系列活动2、节前美化清洁工作3、工会启动大会三月份：1、三八妇女节发卡每位女职工一百元2、为创办企业报刊做打算工作，凸现一个载体*人以*人为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教化引导全体员工团结一心、激昂精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。一是提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参加度，形式多样化。让员工参加其中，开展探讨、征文、竞猜

11、等活动，让园地活起来。在员工中开展 “我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大探讨，将园地向深度广度推动。二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注意协调协作。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的改变，通过*人这个学习沟通的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座相互沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参加权、监督权”的平台。四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意

12、、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号刚好在*人刊登，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。四月份：1、全厂职工联谊座谈会2、开展职工满足度调查五月份：1、“五一”卡拉ok竞赛2、五四青年节召集公司全部80年后诞生的青年组织活动。详细活好听取员工的看法3、职工体育活动宣扬4、羽毛球等运动竞赛六月份：1、职工合理化建议征集和评比2、开展劳动竞赛认清形势，以开展劳动竞赛为契机，引导广阔员工转变观念，坚决信念，激昂精神，确立“企业兴盛发展是员工生存之本”的思想，以高度的主子翁精神，主动建言献策，树立一心一意争创

13、一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，以努力完成全年生产任务，“挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目标。开展经济技术创新活动，抓住本公司生产过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，在全公司范围内开展以“六赛-赛成本，赛产量，赛质量，赛平安，赛纪律，赛精神”为主题的劳动竞赛活动，发动员工主动开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，以求活动取得实效。3、职工读书征文竞赛七月份：1、督促签订书面劳动合同。2、督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；3、依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动平安卫生、休息。休假、教化培训等方面的合

14、法权益；4、关切签约员工生产生活状况，要汲取他们参与公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评比先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。八月份：1、高温慰问企业职工。2、搞一次文体活动随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。组织参加总厂组织开展的各种文体活动，可以充分体现公司主动向上、员工精神风貌和团队精神。细心策划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和熬炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。九月份：1、针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫

15、帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注意效果。重点关切大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很须要工会组织关切呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的暖和、企业的关切、工会组织的关怀。2、开其次次员工联谊座谈会十月份：1、组织全体员工外出旅游2、工会换届选举十一月：1、组织员工体检2、调查员工对工会工作的满足度及吸取改进建议十二月：1、组织员工写年末总结2、召开工会年末总结会议工会活动安排 篇4为丰富全校教职工业余生活，促进教职工之间的感情沟通，提高团队意识，增加团队精神，愉悦身心，营造和谐的校内氛围。在学校党委的领导下，学校工会安排于“五一”之际组织开展教职工消遣活动，特作

16、如下方案：一、领导机构组长：刘永茂副组长：俞万华、万华、甘露、夏翠英、孙细华、邹建寿下设办公室主任：万华副主任：郑元朝成员：徐加才、蔡秋萍、舒志琴、陈卫华、洪军明二、参与人员：全体教职工(含外聘)三、活动内容1、20M来回带球接力赛。(附：20M来回带球接力赛规则)2、两副牌拖拉机竞赛。(附：两副牌拖拉机竞赛规则)四、活动建议时间、地点1、20M来回带球接力赛时间：4月28日 中午12：3014：50 地点：校足球场2、两副牌拖拉机竞赛时间：4月26日 中午12：3014：504月27日 中午12：3014：50地点：校图书馆阅览室五、组织报名工会将竞赛项目报名表下发到各处室，每位教职工可报两

17、项活动内容，各处室于4月25日下午17：00时前将本处室人员的报名表上交到校工会。六、嘉奖1、20M来回带球接力赛。抽签分组，取一、二、三等奖各一名，未进名次者可获该项目激励奖一份。2、两副牌拖拉机竞赛。抽签分组找搭档，每组4人2对，取一、二、三等奖各1、3、4对，未进名次者可获该项目激励奖一份。3、两项均未参赛者可获纪念品一份。工会活动安排 篇5市直局委工会工委、市直及驻漯各基层工会：今年四月份是国务院确定的其次十二个爱国卫生清洁月，依据市爱卫会的统一部署，市总工会确定，从4月11日至4月30日，在全市各级工会广泛深化地开展以“”为主题的爱国卫生月活动。现将爱国卫生清洁月活动支配如下：以创建

18、国家卫生城市为工作目标，以“”为主题，发动全市广阔职工，广泛开展以环境卫生集中整治为重点的爱国卫生月活动。不断提高城市环境卫生质量，增加广阔市民卫生意识，变更不良卫生习惯，逐步解决创建国家卫生城市中存在的难点、重点和薄弱环节，为创建国家卫生城市奠定坚实的基础。1、4月11日至4月18日(组织发动，布置任务阶段)2、4月18日至4月30日(全面实施，集中治理阶段)各基层工会要根据“属地管理、谁主管、谁负责”的工作原则，主动开展爱国卫生月活动，切实解决脏、乱、差等突出问题。重点做好主次干道、背街小巷、城乡结合部、出入市口、游园绿地的清扫保洁工作。1、做好本单位清扫保洁和垃圾清运，组织职工搞好楼院、

19、楼道、楼顶杂物清理，严禁在公共地段堆放废弃物资。2、修缮清洗各类垃圾房(箱、桶)，修整路面和人行道，疏通下水道(窨井)，修剪绿化带、花坛。3、整理乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画、车辆乱停乱放。4、发动职工开展室内外环境卫生大扫除，彻底清除卫生死角和病媒生物孳生栖息场所，完善除四害基础设施。5、要坚持周末卫生日制度，4月份每周五下午，要组织发动辖区内干部、职工仔细搞好本单位的室内外卫生，清除单位及旁边区域内的卫生死角，保证责任区及周边环境卫生的整齐。为保证上述治理活动落到实处，调动全市职工广泛参加卫生集中整治活动，重点做好以下两个活动：1、市总工会机关在18号上午开展机关内部及四周环境卫生整治。各

20、部室对室内卫生进行集中打扫，重点整理门窗、桌柜、垃圾和卫生死角。组织人员对院内垃圾、花坛、沿街道路、家属院卫生进行清理。2、组织一次大型治脏义务劳动。重点是清除卫生垃圾和死角，清理和整治白色污染。4月25日上午,各基层工会要组织职工志愿者走上街头,走进社区、深化楼院开展一次义务劳动。1、各基层工会要对这次活动高度重视，主动协作行政,统筹协调，细心组织，切实搞好本单位的室内外卫生。对脏、乱、差问题严峻的区域要组织力气进行集中整治。2、要加强属地化管理，切实做到任务明确，责任到人，力求实效。形成长效机制，反对形式主义，把这次活动抓实抓好。3、广阔职工要主动主动地投入到万人治脏活动中去，主动参与职工

21、志愿者活动，充分呈现新时期工人阶级风采。4、各基层工会活动开展状况请于4月底前报市总工会办公室。工会活动安排 篇6为实行党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的精神，依据全国总工会关于在全国职工中开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动的确定及省总工会关于开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动的实施看法（以下简称为“创争”活动），市总工会提出如下贯彻实施看法：一、开展“创争”活动的指导思想以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，坚持从各地、各单位实际动身，充分发挥工会的优势和特点，教化和引导职工建立共同愿景，形成团队学习，改善心智模式，提高系统思索，实现自我超越，树立终身

22、学习的理念。增加学习实力、创新实力、竞争实力，不断提高自身的综合素养，为我省全面建设小康社会、争当排头兵供应坚毅的人才保证和智力支持。二、开展“创争”活动的总体目标提倡终身学习理念，营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，形成“工作学习化、学习工作化”的运行机制，为职工创建更多的学习机会和成才条件，努力造就一支高素养的、适应时代和社会发展须要的职工队伍。争取用5年时间，推动全市已建工会组织的企事业和机关单位开展创建学习型组织的活动面达到60%以上，建设20xx个以上学习型班组。三、开展“创争”活动的实施步骤1、宣扬启动阶段（20xx年）。通过广泛的宣扬发动、普及理论，使“创争”活动深化人心

23、。省总今年将“创争”活动作为重点工作内容列入考核，下达我市今年创建学习型组织的考核数为247个、创建学习型班组的考核数为370个，并将开展培训教化、学问竞赛、典型试点等活动。市和各区县都要根据省总的要求，对“创争”活动制订规划，细心部署，选择不同类型、不同层次的行业和企事业单位仔细试点，树立典型，以点带面，使开展活动的单位达到30。开展“争创”活动的学习型组织、学习型班组的详细标准由省统一制定。各区、县，市直各局、公司今年学习型组织、学习型班组的创建数附后。2、全面推动阶段（20xx-06年）。在抓好试点的基础上，全面推动，争取每年增加20%的单位启动。市总将参照省制订“创争”活动的考核评估指

24、标体系和“学习型组织”、“学问型职工”标兵的基本条件，向省总举荐“创争”活动的先进集体和个人。我市将在适当时候组织创争”活动的观摩研讨及阅历沟通。3、总结发展阶段（20xx年以后）。系统总结开展“创争”活动的做法和阅历，形成“创争”活动的工作体系和运行机制，探究开展职工素养工程的规律和特点，使“创争”活动走上制度化、规范化、社会化轨道。四、开展“创争”活动的工作要求1、加强领导，建立机制市总工会成立“创争”活动领导小组，蔡勤丰主席任组长，陈长群、王述宗、高耿浩副主席任副组长，相关部室和各工委主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由宣教部负责日常工作。各级工会组织要切实加强对开展“创争”活动的领导，把“创争”活动作为提高职工素养、维护职工权益的基础工作列入重要议事日程，细心组织，详细规划，周密部署，扎实推动。第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页