2022司法局上半年党建工作的总结范文.docx

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1、2022司法局上半年党建工作的总结范文 今年上半年，我局以开展“高校习大探讨”和党的群众路途教化实践活动契机，仔细学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会精神，习近平总书记重要讲话精神和省委十届四次全会、市委四届六次全会、县委十二届八次全会精神，仔细开展“转变作风、司法为民”，切实加强党组织和干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提升司法行政机关党建队建工作科学化水平，助推了司法行政工作创新发展。一、抓学习教化，仔细开展“高校习大探讨”活动；着力围绕党的群众路途开展工作。全局干部职工仔细学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深化开展高校习大探讨,切实增加政治意识、

2、政权意识、自律意识。领导班子成员带头谈体会、谈相识、谈思路、谈措施。领导班子及各股室负责人员结合自身工作实际及发展方向、人员素养的提高、管理上薄弱环节谈体会相识。就发展和改进思路，谈措施和方法。就抓好主要冲突、转变工作作风，激昂精神，创先争优，增加紧迫感和责任感。（一）坚持中心学习制度。为进一步落实中心学习制度，我中心制订了20xx年中心党建设学习安排，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系实际，组织中心党员有目的，有安排的学习“党的十八大”等理论学问。上半年，组织理论学习并观看恒久的焦裕禄，全体党员干部撰写学习心得及观后感数十篇。二是抓好调查探讨，三是抓好工作落实，四是抓好创新发展，五是抓好分析

3、检查。（二）群众路途是我们党的根本路途，也是党全部工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。以围绕“四风”问题起，对个人比照检查材料的深化剖析，开展民主生活会等相关内容。二、下半年工作安排：加强党的组织建设，增加党组织的凝合力、战斗力、创建力。（一）加强中心党支部建设。以中心党组织建设为核心，全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、实力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力增加宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民；二是着力提高实践实力，切好用党的理论指导工作

4、实践；三是着力强化责随意识，切实履行党和人民给予的职责；四是着力树立正确的政绩观，切实根据客观规律谋划发展；五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位；六是着力增加党的纪律观念，切实维护党的团结统一。（二）组织落实生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习和实践科学发展观，实行集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有安排的组织学习，让中心党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平；二是坚持开好组织生活会和民主生活会，依据管理处支配部署，刚好召开民主生活会，征求看法，查找问题，开展指责与自我指责，落实整改措施，努力促进党

5、员干部素养的提高；三是坚持做好党务公允，自觉接受党员群众的监督。（三）加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的实力。1、根据上级党委的支配和部署。抓好司法行政系统学习党的十八大精神的重要指示，紧紧围绕“党员干部受教化，人民群众得实惠”这一总体要求，“以推动养护司法行政事业的发展”的主题，深化实习十八精神，进一步深化全体党员特殊是党员干部对党风廉政的理解和相识，进一步解放思想，着力转变不适应，着力解决影响和制约司法行政系统发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题。2、抓好党风廉政教化活动。一是仔细组织党员干部深化学习党的十八大精神；二是扎实开展冲突纠纷进一步推动党风廉

6、政建设，打造为民、务实、清廉的单位形象；三是落实领导干部廉洁自律制度，主动推动党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项规定。20*年，*日报报业传媒集团党建工作根据“围绕中心、服务大局”的总体要求，以努力构建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型集团为目标的“五型机关”考核要求，加强党的建设和党风廉政建设，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，党群各项工作有序进行，为集团持续、快速、有序发展供应了有力的政治保证和组织保证。一、仔细组织学习党的十八大精神和学习贯彻习近平总书记十八大以来系列重要讲话精神。20*年集团始终把十八大精神的学习宣扬贯彻作为工作的重中之重，各党支部开展了形式

7、多样的学习活动，组织广阔党员仔细学习领悟党的十八大精神和习近平总书记十八大以来系列重要讲话精神。1月初，集团邀请市委党校副校长徐连林作学习党的十八大精神专题辅导报告，加深全体党员干部对十八大精神的理解。11月，各党支部组织党员学习了十八届三中全会精神，实行集中学习与个人自学、通读文件与专题探讨相结合等形式，使全体党员干部进一步领悟和把握了党的路途、方针、政策的实质。二、仔细实行中心政治局关于改进工作作风亲密联系群众八项规定，深化党风廉政建设。20*年，嘉报集团发挥党报主流媒体作用，宣扬报道好全市反腐倡廉工作，接着深化宣扬我市党风廉政建设的各项举措，坚持正确舆论导向，提高党风廉政建设报道的可读性

8、、权威性和有用性，为我市党风廉政建设营造良好的舆论氛围。年初，依据十八届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定（中发202211号）和省、市委有关文件精神，集团高度重视，仔细学习、深刻领悟其精神实质，特地制定了实施方法和严格执行改进新闻报道的五条规定。领导干部做到以身作则、领先垂范，带头改进工作作风，带头深化基层调查探讨，带头亲密联系群众，带头解决实际问题。并把改进作风状况作为领导班子民主生活会和领导干部述职述德述廉的重要内容。集团还高度重视构建廉洁文化发展体系，建设廉洁文化，主动参与市直机关“廉政进机关”ppt展评，并荣获一等奖。年底，在中层干部聘任大会后，特地组织中层干部观看了

9、反腐倡廉专题宣教影片，切实加强党员干部反腐倡廉教化。三、以“大探讨”活动为契机，全面提高党报队伍政治素养和业务本事。20*年结合自身发展须要，集团全面开展了“践行社会责任，做一个合格的党报工作者”大探讨活动。集团以“大探讨”活动为契机，进一步完善各项采编、培训制度，全面提高党报队伍政治素养和业务本事，把政治家办报的方针落到实处。结合“大探讨”活动，开展“每周一培训，每周一探讨”，力求学习的系统性、专业性和有效性。高频率、大密度、多层次的大探讨活动，让员工系统学习了报业发展新趋势、新状况和政策理论学问，接受了马克思主义新闻观再教化，再次接受了职业道德和职业精神的洗礼，进一步增加了党报工作者的政治

10、意识、大局意识和责随意识。在 “大探讨”期间，各部门总结探讨体会100余篇、采编人员撰写学习体会200余篇，办公室编写简报8期。11月集团还实行了“践行社会责任，做一个合格的党报工作者”主题演讲竞赛，8位选手参与演讲。四、开展“五个一”创建活动，进一步提升集团精神文明建设水平。为仔细实行党的十八大精神，加强社会主义核心价值建设，巩固省级文明单位创建成果，依据市文明办关于在市级以上文明单位开展“五个一”创建活动的通知支配部署，2022年集团开展了以“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”为主要内容的“五个一”活动，即建好用好道德讲堂、建立常态化的学雷锋志愿服务队、设置与环境相融合的遵德守礼提示牌、开展

11、文明餐桌行动、建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组。20*年集团举办道德讲堂七堂，接受道德教化的职工人数近六百人次。制作了一批遵德守礼温馨提示牌，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。团委学雷锋志愿服务队开展了走进嘉兴孤独症儿童康复中心阳光乐园，为孤独症儿童实现“微心愿”活动。五、进一步健全和完善党员管理工作制度，做好党员发展工作，开展“红色之旅”活动。结合“五型”机关考核要求，年初集团制定下发了嘉兴日报报业传媒集团党建工作看法，从制度上保证党组织活动的正常进行。平常做好对党外主动分子的培育和预备期党员的转正工作，“七一”前后有重点地培育和发展了一批优秀分子加入

12、到党组织中来，2022年新发展党员2名，转正党员8名。共办理党员转入手续 21名、转出手续5名，3名同志参与了机关党工委举办的入党主动分子培训班，至今集团共有党员237名。上半年各支部还组织党员开展了“红色之旅”活动，有的党员参观了中国改革第一村安徽凤阳小岗村，有的党员瞻仰了位于温州平阳的中共浙江省第一次代表大会旧址，缅怀革命先烈，接受了志向信念的教化。平常，仔细做好党员的管理工作，年中、年末做好党费的收缴和党员信息的统计、报送工作。六、重视人才引进和员工培训，提高队伍素养。集团以“请进来”和“走出去”两大战略为根本，结合“大探讨”活动，开展“每周一培训，每周一探讨”。其间，印发中国新闻工作者

13、职业道德准则、报纸出版工作法律法规选编等相关学习资料，重读马克思主义新闻观、社会主义核心价值观等书籍，在学习中找差距、理思路。集团党委领导和中层干部发挥带头作用，各部门主动响应，全体员工主动参加。集团共组织专题培训7次。其间，邀请了新华社国内部副主任秦杰，省委宣扬部副部长来颖杰，浙江日报记者部副主任、佳友民情工作站站长俞佳友，市委宣扬部副部长王登峰，省记协副主席钱大成、人民网舆情监测室秘书长祝华新和中国摄影家协会副主席、人民日报摄影部主任李舸等作专题讲座，针对当前新闻工作面临的新形势、新状况以及如何提升党报舆论引导实力进行了具体深化的探析与沟通。此外，还邀请了英国每日邮报集团执行总裁和网站首席

14、营运官来集团进行讲座。接着深化与北大、复旦、华中科技高校、浙江高校等高等院校的合作，为强化报社人才培训、提升品牌建设供应强大的智力支持。上半年25人赴华中科技高校进行为期一周的培训；11月底，30名集团领导和采编骨干赴复旦高校新闻学院开展业务培训，不断提升新闻业务实力。七、发挥工会、共青团等群团作用，开展丰富多彩的企业文化活动。为了丰富广阔职工的业余文化生活和精神文化需求，促进职工思想沟通、创建和谐的文化氛围，工、青、妇等群团主动发挥作用，组织职工开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。工会在春节、三八、五一等节日，先后举办了“迎新春联欢晚会”、“职工摄影大赛”、庆“三八”女职工活动、迎“五一”职

15、工运动会等文体活动。妇委会从3月份起先举办太极拳、排舞培训班，有100多名职工报名参与培训。2022年有5批共74名职工参与了工会组织的赴贵阳、青岛的疗养息，使广阔职工在惊慌的工作之余身心得到放松。5月份，为展示集团职工的精神风貌，工会组织20名职工参与了第一届XX市民运动会的广播操表演。另外集团乒乓球队参与了浙江省新闻工作者协会和市直机关举办的乒乓球竞赛，羽毛球队参与了市直属机关工会举办的羽毛球竞赛。6名员工参与了市直机关工委举办的硬笔书法竞赛。八、重视老干部工作，关切老干部生活。为让集团退休的60多名离退休干部晚年生活华蜜，集团党委领导高度重视老干部工作，办公室人事部门也赐予了大力支持，形

16、成了新老干部共建发展的和谐局面。为了让已经离退休老干部刚好了解党的方针政策，了解老年人养生技巧，集团坚持每年拿出2万多元为全部离退休干部订阅嘉兴日报和南湖晚报，连续多年为离退休党支部订阅共产党员、支部生活等学习资料。为刚好了解老干部在学习和生活中的实际问题，每年都要召开离退休老干部座谈会，了解困难、倾听看法、对面沟通，为老干部办好事、办实事。每逢重大节日主要领导都亲自带队进行走访慰问活动，关切他们的身体状况，主动解决生活上的困难。同时为了体现“尊老爱老”的氛围，集团每年清明节、重阳节都要支配离退休干部开展活动，向每位老同志发放生日蛋糕券，还为参与老年高校学习的离退休干部报销部分学费。20*年是

17、实行党的十八大精神的开局之年，是城关镇党委政府改善民生促和谐、凝心聚力谋发展的一年。镇党委政府带领一班人仔细落实市县工作支配，在县直有关职能部门的大力协作下，全镇上下步调一样，同心同德，加压奋进，锐意进取，改作风，树新风，以扎实稳健的工作作风较为圆满地完成了年初既定的工作目标任务。止12月份，全镇完成财政总收入3200万元，其中完成地方一般预算2510万元，占安排任务2217.5万元的113%；完成国税收入230万元，占安排任务227.5万元的101%；完成地税收入1980万元，占安排任务的1690万元的 115%，非税收入310万元，占安排300万元的103%，回顾一年来的的工作，总结如下：

18、一、立足城建抓重点 稳妥推动谋新篇城市建设代表着一个地方的形象，是地方发展的“名片”。城市建设的好坏是衡量一个地方发展水平的标杆。（一）以建促拆，加快推动县衙周边历史文化街区建设工作。县衙周边历史文化街区建设备受市、县高度关注，既是关系内乡发展的形象工程，更是关乎周边近 700户居民居住与交通条件改善的民生工程。做为近年度县委政府的“一号工程”，城关镇更是全力以赴搞协作，责无旁贷抓落实。镇村干部三十余人在拆迁指挥部的带领下，奋力拼搏，发扬“五+二”、白加黑的工作精神，以牺牲多个星期天、节假日为代价，历尽千辛万苦，费尽千言万语，深化千家万户，语重心长讲解政策，通过十三个月的艰苦工作，止11月底完

19、成拆迁任务的88.7%（应拆迁689户，已拆迁612户）。县衙西侧署右街已建成，东侧两幢六层安置房主体已基本竣工。与此同时，北元二期县衙安置征地工作在工作组的艰苦努力、辛勤工作下，也初见成效，目前工作组已基本与北元村5个组300余户群众达成征地意向。（二）与时俱进，稳妥推动城中村改造工程。今年以来，城关镇依据县委政府支配担当的城中村改造项目共有四处：一是郦都大道北侧拆迁建设。涉及拆迁户5户已于5月份拆迁完毕，规划方案评审后主体建筑已接近完工。二是新大新周边区域拆迁建设。涉及拆迁户73户，其中65户群众已签订协议并搬离，10月份与县社也已签订了拆迁协议，目前正协调新大新商场及租赁户的搬迁工作；三

20、是烟叶复烤厂周边区域拆迁建设。涉及的24户已全部签订拆迁协议，8月份烟草复烤厂已领先拆迁，目前待规划方案评审后可顺当施工。四是大成路北侧拆迁建设。虽然该区域涉及群众户数不多，仅有5户，但因地理位置优越，群众不愿迁走，我们打破了就拆迁说拆迁的工作僵局，适当扩大拆迁范围，力争全部涉迁群众都能就地安置，既解决了拆迁建设难题，又满意了全部涉迁群众的回迁愿望，目前两幢高层已接近竣工。二、立足开放抓招商 结对引资项目上项目工作事关一个地方经济发展的大局。城关镇结合工作实际，从优化发展环境入手，以招引第三产业为主，拉开了招商开放的帷幕。一是利用9月份招商引资月的有利契机，主动组建招商小分队。书记、镇长与分管

21、企业工作的正乡级干部等主要领导分头带队奔赴西安、郑州与有关投资商对接，洽谈项目进展细微环节，先后招引西安东湖旅游发展有限公司投资4.9亿元承建县衙周边历史文化街区建设项目、郑州尚都商贸有限责任公司投资1.5亿元承租菊坛财宝广场项目、红星美凯龙家俱广场投资5000万元租赁书院村4组集体房屋承办好润家精品装饰建材馆项目，目前这些项目进展顺当，部分项目有望年底顺当开业。二是与骨干企业结对招商，效果显著。创新出思路，联谊出成效。今年以来，党委政府坚持“一个中心”（招商引资工作）、“两个基本点”（大项目、好项目）不动摇，主动筛选运作，培育镇域经济发展的新支撑，通过与广缘商砼有限公司结对子，制订了复烤厂区

22、域城中村改造项目招商方案，招引北京新晟置业有限公司投资1.6亿元承建两幢高层商住一体建设项目；通过与东风海泡石厂结对子，制订了左岸皇朝项目招商引资方案，招引南阳至兴置业公司投资3亿元在工业路东侧打造多幢高层建筑项目；通过与伟悦达有限公司结对子，制订了电子项目招商方案，招引深圳电子科技有限公司投资2000万元在新航工业园区入驻办厂；通过与县社结对子，制订了东风村二组新大新周边区域城中村改造项目招商方案，招引南阳恒宇公司投资3.5亿元承建两幢高层商住一体的城区新地标项目。目前这些项目都已落地并顺当施工。三是制订嘉奖机制，优化招商环境。党委政府年初在三级干部会议上明确提出招商引资工作本着“宁缺勿滥”

23、的原则，立足长远，反应敏锐。并对招商引资工作有特别贡献的单位和个人实行重奖，要奖得眼红，以此激励机关干部与相关村居、镇直单位解放思想，炒热全镇大招商、招大商的氛围。三、立足稳定促发展 创新机制破难题城关镇地理位置特别，各种冲突纠纷交织，历史遗留问题多，群众政策观念强，涉及拆迁、征地、群众住房建设、城中村改造等困难麻烦问题，群众往往过于关注自身利益而诉求过高，党委政府针对这一实际高度重视，主动应对，创新思维，破解难题，成效明显。(一）大员靠前，亲力亲为。党政主要成员带领镇村干部敢于直面冲突，不推不拒不回避，工作到家，服务到人，暖和民心。一是初步实现接访“零”死角。八小时之外，节假日期间我们不忘支

24、配好班子成员带班，专人值班，只要群众有诉求，不分时间和地点，不分电话访还是人访，镇机关在岗人员都能热忱接待，耐性说明。能当场解决的现场予以解决，现场解决不了的告之答复时限并做好交接。二是基本实现约访“零”距离。对上访老户反映比较麻烦的问题及须要协调相关职能部门共同解决的特别问题，主要领导每周特地腾出12天时间用于约访当事人，当面沟通沟通，耐性听取，主动出面化解。如拆迁户王中瑞与星博幼儿园的房屋安置纠纷，主要领导就多次约见双方当事人，到办公室谈判。一次不中，两次，两次不中三次直至谈妥为止。双方握手言和，由怒目相向到春风化雨。三是逐步实现处置“零”遗留。所谓“众口难调”，对待群体性事务的处理，除了要做大量的沟通沟通工作之外，与当事人交挚友，争取理解与支持必不行少。如县衙周边历史文化街区拆迁工作，指挥部有备无患，先行支配工作组人员逐家逐户走访座谈，讲解拆迁政策，算清赔偿方法，进展顺当。目前已与近612户达成共识，先后签订拆迁协议，实现了快速平稳无震荡拆迁。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页