2022年工伤的辞职报告集锦8篇.docx

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1、2022年工伤的辞职报告集锦8篇工伤的辞职报告集锦8篇当我们在岗位上体验过一段时间后，总会有一些因素让我们选择辞职，为此很有必要写好辞职报告。那么你会写辞职报告吗？以下是我细心整理的工伤的辞职报告8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。工伤的辞职报告 篇1敬重的领导：您好!怀着担心的心情，我写下了这封辞职申请。希望您批准。去年我来到了这家建筑公司，您和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作氛围中，我很愉悦地工作着。看着公司一步一步稳健地发展着，大家都很欣慰。然而天有不测之风云，上个月在工地上，我不幸从工地上的架子上摔下来，造成右脚严峻骨折。您获悉状况后，立刻将我送至医院，并叮嘱我好好养伤

2、，其他一切都不用挂心。就这样，我在医院呆了将近一个月，您和诸位同事常常来探望，这让我很感谢。出院的那天，您放下手头工作来接我，我更是感动。除此之外，公司对我也依据工商保险条例予以了相应的赔偿，我很庆幸能在这样的公司工作。然近日来，发觉腿脚仍有些不适，被告知这是伤后留下的后遗症。虽然您为我支配了相对轻松的工作，但是也回不到以前的工作状态，这让我很苦恼。于是，我想到了辞职，很感谢您的竭力挽留，但是我不想为公司增加负担，而自己也已经有了阴影，所以想换一个环境。再次向您表示感谢。祝您和公司各位同事工作顺当!祝公司的明天更加辉煌!工伤的辞职报告 篇2甲方：深圳市嘉恒五金模具制品有限公司乙方：杨善明，男，

3、身份证号码乙方于 年 月 日入职，任 职位，已签订劳动合同，已参与工伤保险。 年 月 日，乙方在工作中受伤，经社保部门认定为工伤，并经深圳市劳动实力鉴定委员会评定为十级伤残，医疗终结日期为 年 月 日。乙方停工留薪期间的工资，以及其他应由用人单位担当的工伤待遇已全部由甲方担当并支付完毕。现乙方因个人缘由主动向甲方提出辞职，依照相关法律規定经双方协商一样达成协议如下1乙方自愿于 年 月 日办理离职手续，双方劳动关系正式解除。乙方离职之前的未结算工资由甲方核算后支付（详见工资单）。2甲方同意支付乙方一次性伤残就业补助金人民币 元（小写 元）。3上述款项，在签订本协议后 日内支付。乙方领款后不再向甲

4、方提出其他任何经济款项的要求，自愿放弃其他恳求及补偿其他差额的权利，双方基于劳动关系产生的全部权利义务终结。4、本协议一式两份，甲乙方各执一份自双方签字盖章之日起生效。甲方： 乙方：双方签订协议日期：_年_月_日工伤的辞职报告 篇3敬重的领导：您好！我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算开心，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安平稳稳再工作几年。谁知，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严峻骨折。在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很惊诧。员工受工伤，治疗费不是应当由公司支付吗？我气恼地找到了您与您理论，最终您代表公

5、司答应了支付医疗费。可是要求我辞职，这让我很是生气。我向律师询问了，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我假如接着待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照工伤保险条例赐予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。此致敬礼！辞职人：_年_月_日工伤的辞职报告 篇4甲方：曲靖市衡通达运输有限公司乙方：马铁平乙方地甲方公司任职期内发生了工伤事故（详细见曲靖市劳动实力鉴定委员会文件曲劳鉴（20xx）933号“关于马铁平同志劳动实力鉴定结论的通知”），经鉴定为七级伤残，由于乙方主动提出辞职申请，按工伤保险相关文件规定，双方达成如下协议：一、按“云南省贯彻工伤保险

6、条例实施方法”第十三条规定，由甲方向乙方支付：1、一次性伤残就业补助金：216520=43300.00元2、一次性工伤医疗补助金：21656=12990.00元二、按工伤保险条例第三十五条规定，乙方应得的一次性伤残补助金为：129912=15588.00元此费用由保险基金支付，甲方收到款项后返还乙方。三、乙方住院治疗期间及取得伤残鉴定报告前应享受的待遇：1、伙食补助：住院期：7月8日至8月14日，共计38天，按公司省外出差计发，每天40.00元，按条例70%计发为：384070%=1064.00元。2、停工留薪期的工资：（1）、7月份前8天工资为计件工资已发，后22天已按2452.38元计发，

7、每天为81.75元，条例按2165.00元计算，每天为72.16元，超9.58元，应扣回9.5822=210.72元。（2）、8-9月份均按2452.38元计算，2452.38-2165=287.38元，超287.382=574.76元（扣回）。（3）、10月份已发2182.82元，应扣回2182.82-2165=17.82元。合计扣回（1）+（2）+（3）=210.76+574.76+17.82=803.29元。11月份按14天计算，其金额为2165/31=69.84元，合计69.8414=977.76元。7-11月份现结算实发：977.76-803.29=174.46元。3、护理费用：（1

8、）、住院期间的护理费用：7月8日至8月14日共计38天，按条例及公司规定每人每天40.00元，此期间按2人发放：38402=3040.00元。（2）、养息期间的护理费用：8月15日至11月13日共计91天，按条例及公司规定每人每天20.00元，此期间按人发放：9120=182.00元。两项合计共计：3040+182=3222.00元。四、总支付金额1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金；3、工伤保险基金一次性支付伤残补助金；15588.00元（待甲方收到款项后支付）4、伙食补助费（住院期间）；5、停工留薪期的实际结算工资；6、护理费；1项+2项+4项+5项+6项=43300+12990

9、+1064+174.46+3222=60750.46元。 总计：60750.46+15588.00=76338.46元。五、本协议为一次性了结协议，从今后双方完全脱离关系。甲方：曲靖市衡通达运输有限公司 乙方：200* 月 日工伤的辞职报告 篇5辞职报告敬重的公司领导：我因XXXX事，经本人一再考虑，确定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能刚好找到合适的人选接任我的工作。名字时间工伤职工辞职报告可以根据劳动法第31条、劳动合同法第37条、工伤保险条例第3637条的详细规定内容来书写，其中辞职缘由就是自己工伤致残N级（510级）。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜寻笔者

10、水6元、水元书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。劳动法第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动合同法第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。工伤保险条例第36条 ? 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(2保留与用人单位的劳动关系，由用人单位支配适当工作。难以

11、支配工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位根据规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的.，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例第37条 ? 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的

12、本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(2)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤的辞职报告 篇6敬重的公司领导：您好，打搅，这应当是我第一次，或许也是最终一次和您进行书面沟通。并借此向您提出辞职。不行否认，（公司名）是一个发展潜力很大的公司。假如非要问我辞职的理由，我只能说明为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。在一个地方生

13、活太久，很简单的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很简单的就会感觉到厌倦，特殊在自己的付出没有得到认可的时候。离开（公司名），或许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉缺憾，我便情愿去折腾。只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力气，便觉我的生命有意义。而（公司名）困难的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在（公司名）的时间越长，对（公司名）的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑当然很大，但许多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。所以经过这段时间的冷静思索，我确定向公司提出辞职。并感谢（公司名）供应给我的这个为企业效力的机会和施展个

14、人实力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是（公司名）的员工而傲慢过。最终，恳切地说声：对不起！也诚心地祝福（公司名）力挫群芳，永往直前！此致敬礼！工伤的辞职报告 篇7敬重的领导：您好!依照公司规定，我向您递交了这封辞职申请书。我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算开心，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安平稳稳再工作几年；谁知，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严峻骨折。在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很惊诧。员工受工伤，治疗费不是应当由公司支付吗?我气恼地找到了您与您理论，

15、最终您代表公司答应了支付医疗费。可是要求我辞职，这让我很是生气。我向律师询问了，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我假如接着待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照工伤保险条例赐予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。最终，祝您和各位同事工作顺当。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日工伤的辞职报告 篇8敬重的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简洁阐述离职人社局工伤保险科岗位的缘由，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我确定辞去所担当的人社局工伤保险科岗位的工

16、作。 我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给（改成自己人社局工伤保险科岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开人社局工伤保险科岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的人社局工伤保险科岗位上，（改成自己人社局工伤保险科岗位所在的单位名称）有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。转瞬之间，在（改成自己人社局工伤保险科岗位所在的单位名称）工作已经年，回首人社局工伤保险科岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫，有过欢乐，也有过哀痛。（改成自己人社局工伤保险科岗位所在的单位名称）人社局工伤保险科岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有肯定实际工作能第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页