2022年镇公共空间治理、人居环境整治和文明创建工作实施方案.docx

《2022年镇公共空间治理、人居环境整治和文明创建工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年镇公共空间治理、人居环境整治和文明创建工作实施方案.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年镇公共空间治理、人居环境整治和文明创建工作实施方案 X XX 镇公共空间治理、人居环境整治和文明创建工作实施方案 为进一步深化推动我镇公共空间治理、人居环境整治和文明创建工作，压实各村（社区）、各单位主体责任，切实解决我镇在此项工作推动中存在的突出问题，全面提升工作水平，依据县有关文件精神，给合我镇实际，制定本方案。 一、总体要求 根据县委县政府和有关部门制定的标准，以上级部门考核测评出的问题为导向，明确奖惩措施，进一步压实各村（社区）、各单位主体责任，确保我镇此项工作在县考核中得高分，持续争先领先。 二、主要内容 1、公共空间治理。主要考核组织领导、村（社区）集体资产资源空间、道路

2、公共空间、水体公共空间、集镇区及集中居住区公共空间、镇工业集中区公共空间。（责任单位城管分局、农经站、农技站、兽医站、水务站、农路办、集中区帮办办公室、各村、社区） 2、镇村文明城市创建。主要考核创建机制、氛围营造、综合文化站、未成年人思想道德建设、志愿服务、社风民风 建设、镇容镇貌、集贸市场、营业厅、小餐饮、中小学、乡镇卫生院、村（社区）。（责任单位：各村、社区、各相关单位） 3、农村人居环境整治。主要考核组织推动、清除农村生活垃圾、清理农村空间杂物、清洁农村水体、治理村庄破败物体、改造建设农村厕所、长效管理。（责任单位：各村、社区） 4、城镇长效管护。主要考核集镇长效管理、网格化数字城管、

3、县长效办交办任务整改状况。（责任单位：城管分局） 5、村庄环境提升。主要考核全域整治长效管护状况、环境整齐达标率、机制健全、管护效果。（责任单位：各村、社区） 6、马路养护。主要考核机构建立和人员配备、日常巡查、管理网络、管养资料、内业资料、管养资金运用状况、路面、路基构造物、桥涵、沿线设施、马路限制范围管理、养护人员出勤出力状况。（责任单位：农路办） 7、河塘治理。主要考核河渠水面、河渠堆堤、村庄沟塘、泵站、涵洞水闸、桥梁。（责任单位：水务站） 三、工作措施 强化工作推动。设立每周工作例会制度，实行现场观摩+汇报+点评的方式，由镇主要领导专题推动工作进展情 况，并对重点、难点问题进行会办。

4、强力督查推动。督查指导组牵头督查检查工作，加大督查力度和频度，加强对单位、村（社区）工作落实的督查推动，刚好进行通报。对工作不力和持续落后的责任单位和个人提交党委政府实行组织措施。 严格考核奖惩。将公共空间治理、人居环境整治和文明创建工作纳入镇对单位和村（社区）季度、年度目标考核，与绩效工资挂钩，严格奖惩兑现。 1.在每周督查中对交办问题刚好整改的不予扣分，对在规定时间内未整改的将予以扣分，并全镇通报。 2.实行月度、季度、年度考核考评，结合周督查状况，对排名前三的村（社区）、单位负责人予以嘉奖；对排名后三的村（社区）、单位负责人予以惩罚。 3.在县级月考评被抽查的村（社区）、单位，当月镇排名

5、在全县前三名的，分别对被抽查的村（社区）和单位加 3 分、2 分、1 分。当月镇排名在全县后三名的，分别对被抽查的村（社区）和单位扣 2.5 分、1.5 分、0.5 分。 4.对在上级测评考核中有重大失职行为、存在问题不整改或经多次整改后仍未达标的，对村（社区）、单位主要负责人追究责任，由纪检部门启动问责程序。 （四）营造深厚氛围。充分利用网络以及新媒体等资源，加强新闻宣扬和舆论引导，深化报道先进阅历和典型做法， 让公众看到创建的成效，激励党员干部担当作为，引领广阔群众融入其中，形成人人支持、人人参加的良好共治局面。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页