2022年领导布置工作讲话稿.docx

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1、2022年领导布置工作讲话稿 领导布置工作讲话稿 领导布置工作讲话稿 1、标题的形式可以变换，尤其是印发下去的时候，标题变换可以突出领导的讲话意图，也能体现领导的水平。例：抢抓机遇，乘势而上，坚决完成全年的经济任务。 2、标题也可以不换，其优点是符合公文行文直截了当的要求。在*处填入市委、县委、审计、安排生育、创卫等词语即可。 开场白：今日的会议很重要，刚才，*同志宣读了，*同志就工作作了支配布置，我完全同意，下面，我再讲几点看法： 一、提高相识 注：1、任何工作要搞好，没搞好，要再上一个台阶,要全面完成任务，都有一个提高相识的问题，都有一个再提高相识的问题。相识高与低，相识好不好，对搞好工作

2、有干脆关系。 2、讲相识，就是讲此项工作的重要性。对工作重要性相识不足，工作就没有主动性，更不会有创建性。 3、相识提高了，相识明确了，工作的目标就明确了，这样才能少走弯路，这样才能干在点子上，才能干出工作成果。 4、标题可以变换，例：充分相识安排生育工作在构建和谐社会中的作用。 二、加强领导 注： 1、马上层层传达会议精神; 2、成立相应的领导小组机构; 3、制定出本单位的工作方案，抓工作的措施; 4、领导要驾驭下情，要深化基层，要工作在第一线。 三、夯实责任 注： 一讲完成工作的时限; 二讲工作任务要层层分解，落实责任; 三讲工作中要同心协力，上下联动，相互协作; 四讲工作要分步推动，稳步

3、实施; 五讲要留意解决工作中出现的问题，要创建性地开展工作。 四、搞好宣扬 注： 1、宣扬是搞好工作的先导;宣扬是工作的舆论氛围; 2、就是宣扬群众。群众的理解、支持是我们搞好工作的基础; 3、要调动一切宣扬手段; 4、不搞宣扬，上级来检查工作，表面上没有可看的; 5、搞宣扬，要舍得花钱;搞宣扬，决不是做表面文章。 五、狠抓落实 注： 1、可以讲，时间紧，任务重;形势严峻，任务艰难之类的话; 2、讲时间过半、任务过半;必需确保全年任务的完成;必需顺当通过检查验收;必需拿下先进的牌子。 3、要做到人员到位、措施到位、投入到位、工作到位; 4、要驾驭第一手材料，制定好工作预案，留意解决工作中遇到的

4、冲突问题; 5、要做好检查、督促、督办工作。 六、奖罚分明 注： 1、搞得好的表彰嘉奖，搞得差的通报指责; 2、实行一票推翻，好与差确定部门年终评议等次; 3、此项工作是考验、考察干部的一次很好机会; 4、实行戒勉谈话，直至追究责任。 以上讲话提纲，绝大多数的领导都是这样讲的，秘书也是这样写的。在实际的讲话过程中，主要是自由发挥，谁发挥得好，谁就是有水平，谁就不简单让干部看出马脚;也有部分领导只讲其中的三点：提高相识、加强领导、狠抓落实。也有个别领导只突出强调讲一点，而下发的文件，还是以(办公室)秘书写的为准。 领导布置工作讲话稿 同志们： *年工资统计工作会议今日在这里召开。这次会议的主要内

5、容：一是 20*年度工资统计工作进行小结;二是布置*年工资统计工作;三是讲授工资统计汇总软件的运用。 下面，我讲二点看法： 一、*年度工资统计工作回顾 *年，各县、各部门都能仔细实行在广州市召开的全省人事干部统计工作会议精神，在时间紧、任务重、人手少的状况下，按时按质地完成工资统计任务。详细表现在： (一)、领导重视。从各县、各部门反映的状况看，各级人事部门和市直各单 位领导对工资统计报表工作都特别重视，切实加强了对这项工作的领导，并对如何搞好工资统计工作提出了详细要求。有些县结合本地实际状况，提出了实行会议精神的看法;有些县留意了解工作进展状况，帮助解决存在的问题，使工资统计人员能够集中时间

6、、集中精力，按时按质完成工资统计工作任务。各县人事局领导都能亲临统计工作布置会，并对如何做好统计工作阐明意义、分析难点、提出要求，给统计同志以极大的鼓舞，进一步增加了搞好统计工作的信念和责任感。 (二)、制订安排，有条不紊地开展统计工作。全省统计工作会议结束后，各县、各单位参会人员都能刚好将会议精神向领导汇报，并对当年统计工作做了周密的部署。制订具体的工作安排，保证统计工作有条不紊地进行。 (三)、依法统计。各单位都能根据统计法、人事统计工作管理暂行方法等的要求，依法进行报表的填报工作，保证统计数据的真实性和精确性，使工资统计工作逐步走向法制化、规范化、制度化。 (四)、开发利用统计资料，为领

7、导决策服务。各级人事部门能充分利用统计资料，整理统计资料汇编和撰写统计分析，为领导决策供应服务。 (五)、加强培训，努力提高统计人员的业务水平。各县、各单位都非常重视培训工作，大多数地方都实行以会带训的方法，通过培训，使统计人员的业务水平逐步提高，从而保证了统计工作的质量。 *年的工资统计工作取得了较好的成果，但也存在着不容忽视的问题，如报表上年底数没核对、汇总数据出来后不留意数据审核、漏填补充资料或补充说明、没报统计总结和统计分析材料等，这些虽然只是单位的状况，但却影响了全市人事统计工作的全局，必需引起重视并留意加以解决。 二、对下一阶段的工作，提几点要求 1、要刻苦钻研业务，提高统计工作业

8、务的水平。近几年来，工资统计工作队伍人员更替较快，一些老的统计干部转到了其他工作岗位，不少新生力气充溢到统计工作队伍中来，这是统计事业发展的须要。新充溢到统计工作队伍的同志大都受过系统的高等教化，思想观念较新，现代科技学问水平较高。他们为统计工作带来了朝气和活力，为统计工作上新台阶创建了条件。同时也应当醒悟地相识到，工资统计是一项政策性、业务性、实践性很强的工作，做好这项工作须要有静默无闻的奉献精神，须要了解和懂得工资工作的各项政策，须要有统计专业的相关学问，也须要长期工作阅历的积累。我们要求统计干部对工作要一丝不苟、兢兢业业，仔细学习人事政策，钻研干部统计业务学问，探讨干部人事制度改革给统计

9、工作带来的新状况、新问题，把工资统计工作做精、做细、做活。 2、刚好向领导汇报，做好年报布置工作。*年工资统计年报工作与去年相比，改变不大，但是时间紧，任务重。大家回去后要刚好向领导汇报，尽快把工作布置下去。 3、加强队伍建设。各县是要实行以会带训的方法，在布置会期间进行培训，特殊是对新担当统计工作的人员，更要留意做好培训工作。对他们要提出严格的要求，要求他们不仅要弄清各套报表的关系，每套报表的统计范围、统计对象、指标含义，还要求驾驭统计汇总软件的操作。 4、加强指导，保证质量。各县要加强对下级部门和单位的督促检查，把好质量关，把质量问题作为统计工作的一件根本大事来抓，确保填报数据的精确性和真

10、实性。绝不能因为时间紧、任务重而忽视统计数据质量，出现数据质量问题。 5、要按时上报。*年工资统计工作要求各县于*年 1 月 20 以前完成,市直单位按市里统一安排按时上报。数据汇总会拟于*年1月20日至22日召开，详细时间、会议地点另行通知。各县要把工作做在前面，争取主动，把工作做好。 特殊是还要负责人才资源(以前干部)统计工作的同志，更要合理支配好工作安排，确保各项统计工作任务的完成。 6、加强工资统计分析工作。近年来，虽然我们始终在强调加强统计分析工作。但是，工资统计分析工作大部分县都没有做。各县要把提高统计分析工作，作为今年工资统计工作的重要任务之一。 同志们，这次会议时间短，任务重，

11、希望大家集中精力把会议开好。 感谢大家! 领导布置工作讲话稿 为实行自治区人民政府进一步提高我区义务教化巩固率工作的通知精神，完成市人民政府给我县今年下达义务教化巩固率目标，切实保障适龄儿童少年接受义务教化的权利，加强我县中小学控辍保学工作，巩固提高普九成果，现就进一步做好今年提高义务教化巩固率工作提几点要求。 一、提高相识，进一步增加做好控辍保学工作的责任感和紧迫感。我县全面实现两基以来，各中小学高度重视控辍保学工作，控辍保学工作取得肯定的成效。但是，我们应当醒悟地看到，近几年我县部分初中学校，尤其是乡镇初中学校的辍学人数较多，控辍任务仍旧非常艰难。让全部适龄儿童少年接受九年义务教化，消退辍

12、学现象，既是巩固九年义务教化成果的须要，也是国家中长期教化改革和发展规划纲要提出的任务目标，更是落实科学发展观，坚持以人为本，推动义务教化均衡发展的客观要求。各中小学校肯定要从建设和谐社会的高度，从推动教化公允、依法保障人民群众根本利益的高度，充分相识新形势下做好控辍保学工作的重要意义，不断增加责任感和使命感，切实将控辍保学工作作为当前和今后一个时期一项重要而紧迫的任务，作为巩固义务教化成果的头等大事来抓，开拓工作思路，创新工作措施，为实现义务教化均衡发展奠定坚实基础。 二、明确目标，强化控辍保学工作的主体责任。今年，南宁市下达我县九年义务教化巩固率目标任务是*%，这是市政府为实现高水平、高质

13、量普及九年义务教化下达给我县的约束性指标。为确保实现这个目标，各中小学要认清形势、更新观念，高度重视控辍保学工作，创新工作思路，将控辍保学工作作为一项重要政治工作抓实抓好。当前，我县控辍保学工作的重点仍旧在初中学校，随着义务教化经费保障机制的实施和完善，家庭经济困难已经不再是造成学生辍学的主要缘由，学生因厌学而导致辍学占辍学学生的比例越来越大。各中小学校肯定要端正思想，明确自身在控辍保学工作中的主体责任，根据自治区人民政府对控辍保学工作提出的详细要求，完善控辍月各项措施，营造良好的控辍氛围。 三、建立控辍保学长效机制。一是落实控辍保学工作责任制。实行义务教化阶段控辍工作分工负责制，齐抓共管，责

14、任到人。实行校领导包村、班主任包班、任课老师包人，切实做到领导到位、人员到位、责任到位、措施到位。二是成立劝返学生工作组，加高校生劝返工作力度。各学校领导班子、班主任及科任老师要分村、分屯组成劝返学生工作小组，与村委会主动协作，劝导流失学生返校就读，学校要加强对返校学生的管理工作，从思想、学习和生活等方面赐予关切、指导和帮助，确保返校学生不再流失。对辍学时间超过两个月，学习有困难的学生，在学生自愿的前提下，也可留到下一个年级学习。 四、强化义务教化学校常规管理。结合今年秋季学期新出台的广西壮族自治区义务教化学校常规管理规定(修订版)要求，进一步完善学校常规管理制度，促进学校常规管理制度化、规范

15、化和精细化，努力构建常规管理长效机制。规范老师职业行为，加强老师职业道德建设，关切爱惜每一个学生，坚持正面教化，不得羞辱学生人格，不得挖苦、讽刺学生，严禁体罚、变相体罚学生。老师要树立转化一个学困生与培育一个优秀生同等重要、留住一个易辍生与毕业一个合 格生同等重要的思想，从而切实加强对学困生的教化和辅导，与学困生结帮扶对子，帮助学生克服学习困难，树立学习信念，解决厌学心情，努力营造敬重、关爱每个学生的良好氛围，帮助和促进学习有困难的学生不断进步，防止学生厌学、辍学。 五、规范学籍管理。学校自学生入学起要按规定建立纸质和电子学籍档案，严格办理学生的转学、接收、休学、复学等手续，全部学生变动状况均

16、应有相应的变动材料。各义务教化学校要进一步完善学籍的日常监管制度，对学生在就读过程中因各种缘由发生的变动要实时跟踪、了解、记录、汇报，努力驾驭生源的去向，为尽早发觉辍学的学生和做好劝导家长的工作，供应精确信息，防止出现管理上的盲点。每年 3 月底、9 月底之前，根据学校乡镇中心校(中学) 县(市)区教化局的依次，上报义务教化阶段学生变动状况统计资料。 总之，义务教化巩固提高工作任务繁重而艰难，希望各位克服困难，扎实工作，根据我局基础教化股详细要求，无理由、无条件的把本乡镇、学校的义务教化巩固提高工作及普九档案材料整理归档。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页