2022年年度工作总结模板六篇.docx

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1、2022年年度工作总结模板六篇年度工作总结模板六篇总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它有助于我们找寻工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律，我想我们须要写一份总结了吧。但是总结有什么要求呢？下面是我整理的年度工作总结6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。年度工作总结 篇1设备动力部员工在生产本部的领导下，在各部门同事的大力支持下，克服困难，保证了设备在“良好、稳定、平安、有效”的运行，为公司年度生产打下了比较好的设备技术基础，以下为设备动力科一年的工作总结。20xx年的主要工作：一 设备修理保养方面1.日常的修理保养，以前基本上都是“重运

2、用，轻保养”、“重修理，轻保养”的模式，由此便会造成设备故障率增加，设备的修理成本也大大增加，甚至会导致因外协厂家业务忙或其它配件没到而引起停机的事情发生。所以设备动力科变更以前的模式，渐渐转变成“重运用，勤保养”，“重保养，轻修理”的模式，每月定期对各机台部位进行保养并编制月保养安排表，对设备的运用、修理及保养状况进行记录总结，确保设备的正常运行。2.设备的重大修理方面，由于设备正常损耗及各方面的缘由，全年全厂设备出现几次（主轴）的重大修理，修理人员全力协作好厂家客服人员，按既定修理方案跟踪设备修理进度，并供应必要的帮助。同时也加深了对设备的了解，便于以后对设备故障的判定。二 线路改造方面因

3、装备新车间线路布局不能满意现在设备安装功率的需求，线路布局很也不合理，不规范，为彻底消退平安隐患，保证生产的正常进行，对装备新车间的线路改造在10月份已完成，其中更换更大尺寸的主线路电缆，在每个加工区域加装电源箱，每个电源箱按生产需求配备三、四孔电源插座和开关，新增加一个测试设备的380V电源专用箱，供应两组可以同时接线测试设备的电源端子。另外，因全厂的CNC加工中心、电火花设备没有案安装地线，在运用过程中发生雷击损坏设备和因电过爱护设备异样停机导致程序丢失的问题，为防止雷击危害造成设备故障，修理人员分区域分别将设备连在一起加装了接地线。三 平安培训和巡查方面11月有组织各个部门的设备员和修理

4、人员就有关TPM推行方面作了一次培训，主要内容是就厂内设备常常发生的问题以及员工参加维护的推广问题进行讲解，会议后有要求各部的设备员和修理人员互动，针对每一台设备提出有无缺陷或改善方案，全部的问题列出一份明细，修理人员按列表逐一进行修理或改善，截止年底，现场设备员和操作人员对设备提出的问题，基本解决完毕，有些短暂因生产紧而不能停机进行维护的设备，也将和生产部协商一个时间进行改进。TPM活动将始终推动下去，暂定3个月总结一次。 平安巡查方面，现以建立日常巡查制度，每天8：30-8：50为第一次巡查，其它时间再巡查两次，确保无重大隐患帮障。四 成本节约问题以前的物料申请购买和领用都没有明确的规定，

5、有些常用备品一个都没有，临到修理时才发觉没有，一个小的东西都要临时去购买，设备停机等备品。而且因为备品进出库都没有记录，全部混堆放在一起，东西有还是没有，没有人能够说得清晰，有时就会重复购买，买进来又没有人管理，曾经发生过备品丢失的问题，现在已针对进出料建立相关档案，全部进出料都有明确记录。现有的备品已全部清点摆放整齐并建立相对应的物料卡，确保帐目清楚，有效限制备品进出库和常用备品的适当库存，防止丢失和备品库存积压，削减修理待备品时间，有效节约成本。五存在问题1.人员的技能水平还参差不齐，下个年度主要要在这个方面与以加强，购进必要的参考书籍，组织员工进行相关的培训，提升技能水平。2.目前只配备

6、了3个人员，依据下个年度的生产任务来看，至少应再增加一名具备CNC加工中心设备修理阅历的人员。3.人员心态还不够稳定。在今后的工作中，我们应在以后几个方面来加强我们部门的管理工作：1.接着抓好设备动力科的管理职责的实行，维护保养和节约成本方面，要在过去取得的阅历的上，力求有新的突破。基础工作做到规范、整齐、齐全、刚好。2.主动探究符合现代企业制度要求的设备管理模式，进一步理顺管理、运用、保养、修理几个环节，努力提高设备的运转率。3.接着抓好设备的修理保养制度工作。4.备品制度进一步完善，节约成本。5.接着把提高员工队伍素养这项工作作为下一年度的工作重心。6.主动开展各项平安活动。年度工作总结

7、篇220xx年，我镇人口和安排生育工作仔细实行党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持“强化基础优服务，促进实力提水平”，以全面深化改革为动力，仔细贯彻执行“单独两孩”政策，不断扩大优生健康检查覆盖面，全面落实安排生育利益导向各项实惠政策，紧紧围绕“一促一升三降”（“一促”即：促进人口长期均衡发展;“一升”即：提升孕前优生健康检测率；“三降”即：降低诞生人口性别比、降低诞生缺陷率、降低统计误差率）的总体工作思路，至目前，全镇安排生育各项指标完成状况良好,计生各项工作稳步推动。一、主要完成的工作（一）综合工作方面：我镇深化实行党的十八大及省、市、县人口计生工作要求，严格执行中心、省委确定和甘肃

8、省人口和安排生育条例。坚持安排生育基本国策和稳定现行生育政策不动摇，坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，将人口计生工作融入全镇经济社会发展大局，综合决策。年初制定了详实可行的镇20xx年度人口和计生工作要点，刚好上报了各类报表和工作总结；主动参与县计生委组织的业务培训；严格落实计生月例会制度，每月组织召开例会；仔细执行镇党委、政府“月检查、季考核”工作制度，每月下社区检查指导工作，每季度对社区计生工作进行考核通报；遵守工作纪律，根据法律法规和有关规章制度办事，严格依法行政，仔细落实依法行政责任制度，执法公正，程序合法，看法亲善；主动参与单位组织的各类活动和劳动，并按时完成工作任务；仔细协作完成

9、了镇上中心工作和党委、人大、政府交办的其他各项工作。（二）业务工作方面：1.宣扬教化工作：计生宣扬教化方面，年初制定培训安排。宣扬服务工作达到“五有两到户”要求。群众对人口和安排生育管理、安排生育技术服务的满足率分别达到95以上。计生专干及组宣扬员培训率达99%以上。生殖健康询问培训率达到100%。群众对优先实惠政策知晓率和满足度分别达到95%和90%以上。人口计生政策和相关学问群众知晓率达到了90%以上，通过各种形式的宣扬，营造了良好的宣扬氛围。2.安排生育协会工作：确定镇县府街社区为“新家庭安排-家庭发展实力建设”项目试点，协作县计生局举办了“新家庭安排-家庭发展实力建设”项目启动仪式，完

10、善了“新家庭安排-家庭发展实力建设”相关软件资料并制作了专题片，不定期组织开展有关科学育儿暨生殖健康等方面的专题学问讲座；深化开展基层群众自治示范社区建设工作；在春节期间开展了“生育关怀”系列活动，摸排慰问计生困难家庭68户，慰问物资14050元；在镇5个社区创新开展“生育关怀-青春健康”工作，统一制作了“青春健康俱乐部”标示牌，建立了软件资料；深化开展“华蜜家庭”创建活动，明确了创建工作任务,年内共创建华蜜家庭户1078户，累计创建7292户，占全镇计生总户数的80%；在镇瓜州巷社区建立了“高标准会员之家”1个；主动筹划组织开展了庆祝“母亲节”六个一系列活动（六个一：给母亲献一束花、为母亲做

11、一顿饭、给母亲送一件礼物、给母亲洗一次脚、给母亲发一条祝愿短信、陪母亲外出游玩一次）；细心筹划组织开展了“镇庆祝中国计生协会成立35周年”及第17个协会会员活动日相关活动；镇计生协会组织健全，人员配备齐全，协会表册设置齐全，记载规范，现有协会小组71个，会员2257人；对辖区20xx年-20xx年度人均纯收入低于2736元贫困线、因病发生高额医疗费用超过家庭承受实力、基本生活严峻困难的家庭进行了摸底调查，共摸底上报困难家庭230户、232人，涉及疾病种类116类；另外，做好了20xx年度安排生育利益导向各项实惠政策审批对象的摸底审核上报工作，共上报计生奖扶1户1人（1200元），特扶6户9人（

12、46800元），农村“两户”子女助学金确认3人（2400元），行政事业单位领取独生子女父母光荣证离（退）休干部嘉奖确认32户（55000元），城镇无业居民独生子女领证户月10元嘉奖确认199户（21300元）。3.依法行政工作：我镇计生工作严格执法，依法行政，无重大侵权和恶性案件发生。我镇严格执行现行安排生育政策，截止目前，镇计生办共办理一孩生育证143本，二孩生育证38本，独生子女父母光荣证119本，办理诞生报户105人。至10月底共诞生217人（其中：男112人，女105人），诞生人口性别比正常。4.避孕药具管理服务工作：避孕药具管理服务工作根据上级业务部门责任书的要求做到了账物相符，药具

13、发放率、随访率均达到100%，药具发放政策知晓率达到90%以上。5.流淌人口管理与服务工作：我镇共有流入人口1285人，已婚育龄妇女370人，流出人口250人，已婚育龄妇女103人，流入地诞生15人（其中：男 4人，女 11 人），办理流淌人口婚育证明16本。做到了wis系统、信息卡、流淌人口在线系统数据一样，保证信息的精确率。在线协查信息53条，发出协查信息47条，反馈率达到100%。年内开展跨省流淌人口个案信息核查1次、县境内农业转移人口信息核查1次、全国流淌人口动态监测抽样调查1次。流淌人口信息合格率达到100%，重点对象信息协查反馈率达到97%以上，社区流淌人口服务平台覆盖率达到90%

14、以上。6.免费孕前优生健康检查工作：我镇不断加大免费孕前优生健康检查工作宣扬力度，主动动员辖区安排怀孕的夫妇参与检查，力争将免费孕前优生健康检查落实并惠及到每一对安排怀孕的夫妇，通过实施免费孕前优生健康检查，免费为符合生育政策、安排怀孕的夫妇（含流淌人口）供应健康教化、优生检查、风险评估、询问指导等孕前优生指导服务，努力降低诞生缺陷发生风险，提高诞生人口素养，至目前，我镇参与免费孕前优生健康检查的夫妇共228对，共检测出高风险夫妇21对，月随访率达到100%。7.信息化建设工作方面:加强信息化建设工作，wis系统中，育龄妇女照片挂接率达到98%以上；孕情上报刚好；人口诞生统计精确率达到100%

15、；全员人口数据库覆盖率达到99%以上，信息精确率达到99%以上，刚好率达到96%以上；育龄妇女（不含符合政策可再生育对象）实行长效节育措施比例达到75%以上；节育措施上报精确率达100%；已婚育龄妇女生殖健康服务率达到95%以上，常住本地已婚育龄妇女随访服务率达95%以上。二、存在的问题1.随着社会经济的快速发展，经济富有家庭和再婚家庭越来越多，大部分家庭都有剧烈的再生育要求，现行的生育政策不能满意群众的生育愿望，新的生育政策还未制定出台，给安排生育管理服务工作造成肯定的难度。2.由于我镇每年诞生人口数量较多，干脆造成免费孕前优生健康检查工作任务重，难以根据上级的要求全面完成工作任务。3.流淌

16、人口管理难度大，主要是除店面经商人员外，其它流淌人口流淌性较大，私房出租户、有关部门协作不够有力，套房租住流淌人口登记管理难以到位，造成登记率、审验率难以提高。4.新建楼院住户许多在城乡往来居住，管理上有难度，造成部分育龄群众管理服务过程中存在脱节现象；宣扬员兼职工作太多，访视工作做得不够到位。三、今后工作准备一年来，我镇在人口和安排生育工作上虽然下了肯定力气，做了一些工作，但是距上级业务部门的工作要求还有肯定差距，还存在一些不足，针对以上存在的问题，在下半年的工作中，我镇将不断加大全员人口清理核查工作力度，做好基础数据统计工作，进一步加强计生队伍建设，仔细抓好各级计生专干和宣扬员的业务学问及

17、法律法规的培训教化力度，切实提升计生工作队伍的整体工作实力，加大免费孕前优生健康检查工作的宣扬力度，按要求完成安排生育各项工作任务，促使全镇安排生育工作稳步推动。年度工作总结 篇3从20xx年春起先，我校推动了新课程教学改革，作为一名中学历史老师，我始终根据学校的要求，努力推动新课改的进程。新课程的很多教学理念、教学方法、教学内容、教学思路都与过去的教学有所不同，老师要重组原来教学中积累的一些阅历、教学素材、课件、案例。这就意味着，在新课程面前，老师必需学习新的课程标准，钻研新的教材，建构新的课程观念，摸索新的教学方法。我也对如何更好地开展新课程下的教学做出了各种各样的尝试，在这其中，既体验了

18、胜利的收获与喜悦，也遭受到一些挫折与困惑，现结合在历史课堂的所见所闻和实践谈一下关于新课改的一点思索。新教材非常强调学生自主学习、探究学习、合作学习，因此，我在中学历史课堂教学中主动实施这样三种方式的学习，尽量把课堂的时间和空间还给学生，营造一个开放的历史大课堂，引导学生有效地学习与探究，让学生亲历自主学习与探究的胜利欢乐。在全球化的今日，合作沟通是人生存的必备实力，历史教化必需体现合作意识，培育合作实力，因此新课改下就出现一种新的历史教学模式小组合作学习。我也在课堂上做了这样的尝试。首先，进行分组。我所教授的班级座位是传统的排列方式，即分为四大组每组12人。在四大组的基础上，再分为每四人为一

19、小组。其次，揭示分组合作学习的内容。对合作学习的内容(探讨的问题或争辩的观点)，我对课文进行钻研，据教学目标要求细心编选既有学问性又有思想性且带有肯定思辨性的问题。第三，督促帮助合作学习小组进行学习合作，假如合作出现困难，还要刚好帮助学生驾驭人际交往和小组合作的技巧。第四，激励合作小组展示本组的合作学习成果，通常是由小组的发言人将本小组探讨的看法向全班表述出来;其他合作小组进行补充修正。第五，对学生的成果做出综合评价并帮助学生一起探讨他们彼此合作的状况。例如“新文化运动”一课教学时，分小组对新文化运动进行评价，小组各成员从背景、口号、内容、结果等方面进行发问、说明、帮助、合作，小组内各成员各抒

20、己见，并由“发言人”代表小组在班级发言，最终通过这种学习使学生基本达成一样：即新文化运动的主动方面主要表现在：是一次资产阶级的思想解放运动，动摇了封建正统思想的统治地位;提高了广阔人民群众的政治觉悟，促进了他们的觉醒;是一次全面的文化转型运动;为五四运动的发生奠定了基础等等。消极方面主要表现在：对东西方文化存在肯定否定或肯定确定;前期没有和群众运动相结合等等。同时通过这种学习，也使学生懂得，评价历史事务的基本原则以及学会从不同的角度进行思索问题，从而产生不同的思路。合作学习展示了学生的特性，不同层次的学生从中主动获得教材的学问，并运用学问解决实际问题，形成肯定的学习方法。在这些新课改的尝试中，

21、我得到了许多胜利的喜悦，但也遭受到了一些问题与困惑：1、如何做到让学生有更多的课余时间并学会合理支配课余时间。新课改往往要求学生在课前课后用不少时间进行课堂学习的打算和延长，而现在学生一天的课程支配相当紧凑，一天九节课，另外还有晚自习，很难有空余时间搜集资料，发挥自己的想象力和创建力。假如几门课老师一齐上阵，布置预习任务，学生假如能高质量完成简直是天方夜谭。这样，新课改的目标我觉得较难实现，所以应把更多的时间还给学生，并对学生如何支配课余时间，进行专业性的指导，让他们驾驭更适合新课改的主动学习方式。2、如何有更好的评价体系激发全体学生的主动性。在教学中，常常发觉一些想思索，擅长思索的学生感觉忙

22、不过来，而一些不情愿思索、不擅长思索的学生无事可做。因此我觉得应当有更为合理的过程评价体系，才能更好激发全部学生及其老师实施新课改的热忱。3、如何更好地做到有始有终。在历史教学中有时须要学生去搜集资料探究的问题，一起先时学生主动性很高，但由于时间、精力的关系，再加上对搜集资料，查找文献的水平有限，又缺乏老师刚好有效的引导，得出的结论不能令人信服，甚至最终不了了之，只留下一些疑问和悬念。结果使得一些历史问题反而变得模糊不清，影响了学习效果。因此，要做到有始有终，明确目标，坚持不懈才能真正驾驭真理。当然，在前一阶段的历史教学中还存在很多其它的阅历、误区以及困惑，我就不一一列举了。有了教学阅历再加上

23、教学反思，才能一每天地在老师的岗位上成长、成熟。在将来的教学实践中，我还要做到把自己的一点一滴的得失记录下来，寻求专家与同行的帮助，主动参加教学科研，在工作中勇于探究创新，做一个合格的探讨型的历史老师。年度工作总结 篇4座落于xx繁华地段的中国联通xx营业厅是联通公司对外营业的最大标准营业厅，至200x年取得省级青年文明号的光荣称号以来，200x年度我们在接着深化“一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩”详细要求的同时，力求提高科技含量，创新含量，信用含量和文化含量，在实现业绩突出，群众满足，人才辈出，示范表率四个方面取得了肯定的效果。xx营业厅这个生气勃勃、奋勇争先的年轻集体，集体里的每一位

24、员工在新的形势下不断追求发自内在的服务精神，始终以完备作为目标，为每一位用户供应来自联通的星级服务营业厅现拥有营业员23名，其中团员22名，党员1名，均具有中学以上文化程度，平均年龄24岁，是联通xx分公司市区一家重要的对外营业窗口，重任的背后意味着我们必需勤奋创新，必需开拓进取，必需诚信求实，更必需勇于实践，为了无愧于骄人的荣誉，更为了适应日趋激烈的电信行业竞争，我们必将义无反顾地踏上新的征程。一流管理有创新200x年十月份原五一营业厅迁至xx营业厅，在新的环境中，东街营业厅更加注意培育员工爱岗敬业，高度负责的工作看法，充分发挥主观能动性、主动性，激励奋勉进取的工作热忱。公司党政工定期召开例

25、会，落实实际须要改进的内容，主动协作青年文明建设的须要，给于创建经费的大力支持。制定创建安排，在创建安排的指导下，我厅深化开展活动，做到有推动安排，有年度总结。在工作过程中我们实行明确的奖惩机制，赏罚分明，对于月表现突出的员工干脆予以表扬并加入月末考核，加强员工的主子翁意识，党员发挥版权全部先锋模范带头作用，青年团员则主动向党组织靠拢。我厅依据首问责任制，iso9001质量认证体系的要求，从服务宗旨、服务项目、服务人员管理、服务规章制度、岗位责任、服务承诺、规范服务用语、客户投诉处理八个方面对营业员的行为做出了更加细致的规范，对用户投诉依iso要求更新了回复期限，对用户的建议我们做到刚好反馈，

26、遇到问题刚好整改，使营业厅的管理更趋于细化、量化、科学化和人性化。在营业厅醒目的位置我们为自己的服务提出了“青春献联通，服务创一流”的服务口号。团员佩戴团徽上岗，着装统一整齐，在员工行为更为规范的前提下，参照考核条例把制度的执行与经济待遇相挂钩，坚持营业厅每天自查、月月评佳，将营业员日常的现场实际状况结合到每月的业务练功评比中进行综合考评，实行公开评分，民主监督，择优上岗。最终月月按评分结果进行考核排队，帮扶结对，优胜劣汰，对于未达标者，进行下岗学习，直至达标。在资料积累方面，我们在原有的四大本的基础上，制作了一个vcd专题片，一本画册，不仅如此，在联通的网站上，我们特地设置了青年文明号网页，

27、具体地介绍了营业厅的详细状况，在网页中，我厅人员各展所长，踊跃投稿，设置了具有联通特色的青年文明号的专用网页。严格要求自己，培育求真务实的工作作风，自觉接受党团组织的监督，以主动饱满的热忱服务于企业，服务于用户。一系列的管理举措充分调动了营业员的主动性，使他们不再被动地接受管理，而是主动地以极大的热忱投入到工作中去，争当先进，赶超明星。一流服务更优质积累各方面阅历，在新形式的要求下，作为青年文明号的一份子我们参与信用建设示范月活动，参与以服务社会为宗旨的“号户结对”，“青年文明号服务卡助万家”等活动；开展青年文明号进社区服务，参与市组委会组织的“春风行动”及“送暖和，献爱心”活动，关切帮扶社会

28、弱势群体，深化特困户开展献爱心活动，结对扶助特困生一名，并踊跃向“闽西灾区”捐款。这一系列的活动将我们“青年文明号”的优质服务延长到了社会。在开展青年文明号服务卡？助万家活动中，我们做到主动上门服务，“只要人人都献出一点爱，世界将变得更加美妙”,200x年有情的联通人曾多次来到连江将爱心带到了这一对因天灾而带来损害的孤儿家里，我们尽所能供应帮助，定期为他们添衣送暖，让社会大众一齐关切这对孤儿，为他们送去xx联通人的爱心，让他们的人生道路充溢阳光。今年10月，我们厅的营业人员进行了重组，注入了一批簇新健康的血液在此时我们拥有年轻，所以我们更不满意于眼前，我们将此作为自己的另外一个新的起点始终以用

29、户的热点，难点动身，想用户所想，及用户所急在特色服务的基础上做到创新在理解与信任中成长，在指责与自我指责中成熟全部xx联通人发扬主子翁责任感，以亲切的微笑熟识的业务操作，现场解决用户的疑难问题，对于出现服务质量问题进行刚好的整改同时,让用户放心消费，满足而归为便利外来务工人员拨打长途我们还特地在营业厅一楼设置了公话区，避开了用户因找不到固定电话而无法联系家人的逆境；为缓解用户排队等候我们还安置了靠背坐椅，业务宣扬单页，尽可能的为用户营造一个轻松开心的环境；在值班经理台我们为不便利填写单据的中老年人打算了不同度数的老花镜；在营业厅开通了专为残疾用户办理业务供应的绿色通道全部的一切都微乎其微，但却

30、将“版权全部中国联通，情系四海”贯彻其中，与来到xx营业厅的用户结下了深厚的情意。在青年文明号服务卡制作的过程中,我们将承诺的详细内容注于服务卡中做到“群众参加、公众打分、公开评优”，遵循青年文明号的公约内容，我们以“青春献联通，服务创一流”的口号设立监督台，主动发放服务卡，主动兑现承诺的同时，努力做到零投诉。为有效推动青年文明号文化建设，我们定期出活动专刊及简报，活动宣扬栏，并订阅有中国青年报，青年博览等刊物，在今后我们将筹备另外刊物以增加我们文化阅读水平，弘扬青年文明号，巾帼文明示范岗文化。我们不断地在一步步完善服务功能，服务技巧和服务艺术，每一个用户他到前台来办理业务他都会对服务有不同的

31、理解，驾驭他们的心理需求是我们营业员所要学习的服务有它的多面性，而我们员工都会有自己特性化的服务，“用户的要求都是对的”“用户是我的亲人”“微笑面对”不管如何实现完善的服务我们的最终目的就是让用户满足而归。一流人才添光彩营业厅是作为一个面对社会的服务窗口，作为前台工作人员的我们要做到四平八稳，我们是一支重新组合成的高素养的服务队伍，具有高度负责的工作看法在提出在业务上一丝不苟，在工作中兢兢业业，人人争当岗位能手的口号中，我们不断地组织学习各项新业务学问，加强个人业务技能的培训深化开展学习国家重要思想教化活动，并且我们对于平常的业务进行学习及测试。公司还支配员工进行青年文明号专题学习培训，在以青

32、年文明号应知应会的手册做为我们学习的方向和依据。经过严格的业务培训，并开展“号手联动”活动中，营业厅涌现出了一批批的人才，班长王恒婧被评为先进个人、“优秀团员”的称号，在她的带领下我们主动参与市，公司所组织的各项竞赛活动，业务骨干黄萍、王峰也先后参评三八红旗手等殊荣，均取得了优异的成果陈香魁获得公司假如我是用户征文竞赛中的一等奖，任林秀获得“全国百名优秀服务标兵”的殊荣在党，团员发挥先锋模范作用的同时我们努力向党靠齐，坚持做好举荐优秀青年来党的打算。在现有的基础上我们不断地进步也同样代表着我们在不断地创新在走访了各个文明窗口，我们找距离，寻差距，在经过长期的坚持努力下我们的窗口也有了其它营业窗

33、口前来取经营业厅应邀担当了对营业组对营销人员的岗前培训任务，并且不辱使命，经过严格的训练和耐性的传教，我们为各地输送了一批批合格优秀的工作人员，如任林秀、陈娟秀、薛锦婷、程荔萍等优秀的人员，是我们的傲慢，同时，我们诚心地希望青年文明号能够到处开放光彩一流业绩创新高200x年是我们cdma的年度，在精彩完成公司下达的任务同时我们受到了公司领导的确定。“天道酬勤”这是每一个xx联通人都深刻明白的道理，在以往的日子里，在党组织的指引下，xx营业厅正是以这种精神为动力，取得了200x年度先进班组的称号，得到了领导的确定。在政策的引导下据调查，我们营业厅日收入额达到15万，用户满足度达95以上，前人留下

34、的踪迹是光辉的，后人将在前人的踪迹上进一步延长，创建属于联通的辉煌。在日常的日子里，xx营业厅主动参与市团委统一开展的示范月服务活动，突出活动主题，通过活动加强创建意识。xx营业厅的社会影响进一步扩大，在一些媒体上群众中着一样的好评。一流设备，一流环境，一流服务使得来到联通xx营业厅办理业务的群众对我们的有着一流的评价。俗话说“女性能顶半边天”而在xx营业厅这个由二十二个女性同胞组成的集体，可以说撑起了xx营业厅的整片天空。营业厅这支年轻的队伍，这个生气勃勃的集体，将在新的形势下不断追求发自内在的服务精神，讲究服务艺术，用爱心、耐性、诚意、恒心去对待每一位用户。以创建明星班组为目标，为建设数字

35、xx贡献自己的一份绵薄之力!年度工作总结 篇5从xx市宣布复原乡镇农经站以来已近一年时间，在这一年的时间里，我们xx镇农经站的工作在上级主管部门和镇党委政府领导下，可谓忙劳碌碌收获多多，同时也是辛酸百味感慨万千，详细总结如下：一、与时俱进，努力学习，不断充溢和提高自己。1、学习理论充电提高仔细学习各种政治理论和党在农村的各项方针政策，使我们农经人员不断提高理论水平，并且娴熟驾驭党在农村的各项方针政策，以正确指导我们的工作。2、学习专业强化业务不断学习农经专业学问以提高我们自身专业业务水平，特殊是农村三资管理的电算化网络管理学问，并先后四次参与xx市农委组织的农经业务培训。3、学习方法敏捷高效在

36、实践的工作中不断学习和总结工作阅历，向领导学习工作思路，向同事学习工作方法，以提高办事效率，更好的为全镇人民服务。4、大胆实践勇于探究农经站的工作从四个层面分析归纳是：一是领导要的是稳定和谐保全面;二是群众希望的是公开公允能兑现;三是村组干部想的是管松管紧不情愿;四是农经人员的境况是上有原则下要敏捷事难办。四个方面的兼顾缺一不行，因此我们农经人员就只有大胆探究工作方法，敏捷运用工作原则，才能逐步提高为民服务和处理事情的实力。二、勤勤恳恳，努力工作，仔细做好本职工作。1、财务工作常抓不懈根据我们农经站的人员工作分工，基本上按期完成全镇10个村的财务管理工作，今年从4-6月，用了三个月的时间，把过

37、去三年时间混乱的村组账目全部入账，但是由于过去农经工作的荒废，加上村组干部的观念问题和村文书的业务水平问题，工作中还存在肯定的差距，有待于今后不断提高完善。2、土地流转迈开步伐根据上级领导的工作按排和我们全镇的实际状况，逐步开展土地流转的规范管理工作，20xx年以来，我们先后调解了5起承包合同纠纷，其中有岭东村的宋学林与宋汉田因承包合同纠纷经xx市人民法院起诉xx市市长一案经过我们和岭东村两委的刚好调解，问题得到圆满解决。3、三资管理渐入正轨根据上级纪委、农委和镇党委政府的工作支配，经过全镇上下的共同努力，从20xx年6月起先到8月结束，历时3个月全面完成全镇10个村213个村民组的农村集体三

38、资清理工作，做到“逐项清理、公开公正、手续完整、材料归档”。其中在村组集体的三资管理工作中，由镇领导亲自参加设计的“预批加审批”管理法，由于具有规范、严谨、公正、公开、透亮等优点得到xx市以及滁州市纪委和农委领导确定和推广，此工作法并被介绍举荐到中国监察第17期上发表。4、调查探讨刚好全面我们从农夫人均收入到产业结构调整，从群众来访看法到村队干部审计，从自身学习提高到外出学习考察等。从三资管理、农夫负担管理、农村土地流转、农夫专业合作社建设、农业产业结构调整等各方面进行多项调查探讨，并刚好将调查结果和看法向有关领导和上级主管部门回报，一年多时间我们上报的各项调查报告共有12篇。其中“农村集体三

39、资管理的存在问题和对策”、“xx镇山芋产业发展的调查与思索”等几篇调查报告得到xx市农委、xx市委市政府、滁州市农委等有关主管领导的确定。5、中心工作全面兼顾我们在做好本职工作的同时，对镇党委政府支配的各项中心工作都不折不扣的完成，包括安排生育、集镇创建、人口普查、经济统计、防汛抗旱、村两委换届选举等。6、带民致富勇于实践我们在带领农夫共同致富工作上，广泛探讨，勇于实践。把全镇的甜叶菊生产的服务工作做好，我们实行“大胆探究、广泛探讨、敏捷应变、立足本地、放眼全国”的方法和思路，全面完成市委市政府下达的全镇甜叶菊生产任务，并为我镇培育一批敢于闯荡全国市场的经纪人，对变更农夫挚友的思想观念起了肯定

40、的作用。三、找出差距，分析缘由，不断改进工作不足。由于农经站撤销几年动荡混乱的影响，农经站全面工作几乎荒废，谈起不足，真可谓问题成堆：1、三资管理百废待兴农经工作的三年荒废，使原来多年收集的各种财务档案和土地档案等资料严峻丢失，使农经站正常的管理制度和工作秩序造成肯定的混乱。现在无论从基层干部的思想状况还是从农经工作的实际状况来讲都是百废待兴，因此要想全面走上正轨，既要有肯定的时间和过程，去解决积压的各种问题和冲突，还要花很大的精力去做，更重要的是农经管理工作不能只理解是农经站的工作，它是关系农村基层的稳定与发展、公允与公正、冲突与和谐的多方关系的集中表现，所以要得到各级领导的重视，得到广阔村

41、队干部的大力支持，得到广阔的干部群众的监督，只有多方统一协调和共同努力，才能解决重重困难，真正使农经工作走向正轨。2、土地流转说易做难农村工作最难抓的是安排生育，最理不清的事情就是农业土地承包合同的管理，由于最原始承包合同档案的丢失、农业人口的逐年变动、农村耕地形态的变更、农夫之间土地流转的无序、农田水利建设用地、集镇建设占地和国家马路等大型建设用地等缘由，都给农村土地承包合同的管理带来重重障碍，多年的管理失控，一朝走向正轨谈何简单。3、村级管理观念淡漠现在的村级干部由于受前期政策的改变的影响;村干部更换的频繁，有许多还来不及精通业务工作程序就到届改选了，加上平常村文书业务培训的缺少，因此，广

42、阔的村干部也只能“跟着紧急工作走”了，于是村干部观念上轻视三资管理也就不足为奇了。4、办公条件急待改善由于三年的撤销，农经站原来的办公条件不见踪影，更不要讲跟上形势的发展了，办公条件的落后又反过来给村干部以“农经管理不被重视”的错误信号，给规范管理带来更多的障碍，当然我们镇的党委政府还是大力支持农经工作的。5、文书队伍不被重视根据安徽省的农村改革方案规定，就在撤乡并镇的三年前，村文书、村主任和村支部书记三个职务是村级三名“固定补贴干部”，享受同等政策待遇，村文书的工资基本上与村主任、村支部书记没有多大的差别，而其他的村两委成员是“误工补贴干部”。我在这里并没有夸大村文书而贬低其他村干部的意思，

43、也不是我们镇党委政府的做法，尽管我们镇党委政府领导想方设法从多方面提高村文书的待遇，但是他们的实际工作量与酬劳还存在很大的差距，待遇的降低将大大影响他们的工作主动性。具我们调查结果显示：现在的状况是，村文书的待遇和其他两委成员一样，常年的工资只有村主任和村支部书记工资的三分之二(根据我们镇的标准：村主任、书记工资是7000元左右，村文书是4800左右)。镇政府支配村里的各种报表、统计、调查、记录、财务管理等都是村文书的事情，他们常年的工作出勤都在260-290天左右，都知道村文书是几个村干部中工作量最大的，同工不能同酬、不能按劳安排是不公允啊!村文书待遇的低下-意味的村文书工作地位的降低-意味

44、着村文书工作的不重要-使得村主任、村支部书记认为农经管理工作的不重要-使得农经工作难干-从而使得村文书工作主动性的下降-又导致村文书想管理而不敢管理的心理负担-最终导致农经工作的全面混乱!以上诸多问题的解决，干脆关系到农经管理工作的效果，因此应当引起镇党委政府的高度重视。四、变更观念理清思路，明确今后的工作方向。1、加强学习更新观念：在新的一届镇党委政府的领导下，在广阔村干部的大力支持和共同努力下，我们农经站要认清形势发展日新月异，加强学习时不我待。进一步提高业务水平和理论水平，更好的为农经工作服务。同时还要更新观念，紧跟时代主题，主动响应镇党委政府提出的“呼应南京市，对接大滁城，放开南大门，

45、争当排头兵”的发展战略。我们的理解是：改观念放开南大门，下决心争当排头兵。跟主题结构永调整，守传统农业能永恒。保资源留着青山在，可持续发展要权衡。广招商创建好环境，筑金巢引凤纳贤能。大踏步呼应南京市，快发展对接大滁城。变观念旧貌换新颜，敢创新成败都在人。2、调查探讨全面广泛：今后要进一步的开展农村各项工作和民生问题的调查与探讨，结合三民工程大走访，进一步开展各项调查探讨，以“为民讲真话，调查取实情。目标求发展，和谐保稳定”为调查探讨的原则，我镇党委政府提高参谋。3、三资代理逐步完善三资代理工作刚刚走上正轨，我们要不断完善提高，我们的目标是“工作顺畅、规范完整、管理科学、干群称颂”，我们的理念是

46、：上下齐抓，平常严管，才是对村队干部关切。办事公正，村务公开，才能让广阔群众放心。虚心学习，真干实干，能得到千家万户理解。和谐相处，以诚相待，自古得万户百姓真情。故于此，又何愁，百业难兴!4、一事一议惠及民生：根据上级的政策和规定，严格做好农村一事一议的后续管理工作，要和村干部一道解决一事一议工作中的五个“难”，即：“事难议、议难决、决难办、办难成、成难稳”，坚决做到五个“要”，即“事要议、议要决、决要办、办要成、成要稳”，我们的理解是：一事一议惠民生，政府形象系工程。事情难议顾大局，议事难决要权衡。议决难办民监督，办成难好靠仔细。筹资奖补全入账，公开公示民知情。公益为民干好事，好事肯定要办成

47、。操作规范按程序，上下和谐保安静。5、促进和谐共创稳定我们在今后的工作里要从“顺民心、保稳定、促发展”的全局高度进一步做好三资管理、土地承包合同管理、调查探讨和农夫专业合作组织管理等农经工作，为全镇上下的和谐稳定和快速发展发挥农经工作的作用。年度工作总结 篇6大一的生活就要结束了，回首过去的一年，大一生活的一切仿佛还在眼前。从刚刚入校时的无比兴奋到初知学生会的憧憬.从初次参与学生会的面试的惊慌到刚刚进入学生会的激烈，从刚刚进入学生会工作时的茫然至现在从事工作时的坦然，我就是这样一步一步的走过了我的大一学生会工作。回想起在学生会的工作、生活的点点滴滴，不由的就会产生许多感慨.是学生会给了我一个展示自己舞台。身为学生会秘书部的一名成员，在这段工作生活中学会了许多，也成长了许多!每一次工作，每一次活动，甚至每一次例会，每一次值班都会让我从中学到许多东西。比如:如何更好的待人接物，礼貌用语。如何更高效无误的完成一项任务;工作中应留意哪些细微环节;不同工作的侧重点又是什么:如何在日常工作中见微知著;如何把平淡工作做得更好更有意义等等。下面是我对这一年工作的总结：1.秘书部的主要从事文秘工作和协调，监督各部。其中每周的系学生签到是秘书的主要工作，在一年的工作中除几次因事请假，其余每周签到都有前去签到处值班与帮助。2.同时秘书部的各项工作我均有参与，如：