2022在全市高校毕业生就业工作电视电话会议上的讲话.docx

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1、2022在全市高校毕业生就业工作电视电话会议上的讲话 这次会议是市政府确定召开的。会议的主要任务是，仔细实行国家和省有关会议精神，沟通典型阅历,加快推动高校毕业生就业工作，全面完成今年的任务目标。方才，各位典型的发言都很好。五大连池市政府的阅历是：相识高、力度大、思路新、抓的实，值得我们其他县（市）区学习借鉴；几名高校生创业典型的发言，感人至深，引人深思，催人奋进，他们的发言告知我们：创业谈何简单，创业须要志气，创业须要契而不舍，创业须要大爱无疆，创业更须要政府、社会无私的支持，这些典型的确可资借鉴。下面，我讲三点看法。一、认清形势，进一步增加做好高校毕业生就业工作的责任感和紧迫感就业是民生之

2、本。大力促进高校毕业生就业已成为摆在我们面前的一项重要任务。当前，我们所面临的高校毕业生就业形势，可以概括为三句话，即：环境有利，压力较大，任务艰难。环境有利。就是从上到下已经形成了有利于高校毕业生就业的深厚氛围。从国家看，今年国家对高校毕业生就业工作的重视程度超过以往任何时期。党中心、国务院把促进高校毕业生就业作为关注民生、促进和谐稳定的一项重要政治任务，多次召开专题会议进行支配部署，明确任务目标，明确责任要求，这充分表明白党中心、国务院做好高校毕业生就业工作的决心和信念。从省里看，省委省政府把这项工作摆在了突出重要位置，一是大力实施了高校毕业生就业推动行动。二是出台了激励高校毕业生就业的十

3、项措施，其含金量大、覆盖面广，可以说是前所未有。三是把此项工作纳入了各级政府政绩考核的重要内容。从我市看，市委市政府对高校毕业生就业工作高度重视，特殊是两位主要领导都亲自过问、作出重要批示、提出明确要求。我们先后出台了双创看法和就业工作看法，通过三支一扶、高校生见习、机关事业单位考录、公益岗位安置等措施，有力地促进了高校毕业生就业工作。今年1-8月份，全市共有1454名毕业生实现了就业。压力较大。压力主要来自于四个方面。一是就业需求量大。截至201*年底,我市共有10265名毕业生未就业，201*年全市已接收高校毕业生报到1198名，扣除201*年就业数，目前仍有近万名毕业生须要就业。二是择业

4、观念滞后。相当一部分毕业生的就业目标仍锁定在财政开支铁饭碗，到企业就业和自主创业的意识还不强。三是重视程度不够。在接纳和安置毕业生就业上缺乏主动性，在就业政策的落实上还不到位，在毕业生就业服务、培训、市场建设等方面工作力度还不够大。四是就业资金不足。各地都不同程度地存在劳动就业资金短缺问题，这一点也干脆影响了毕业生就业工作的顺当开展。任务艰难。主要表现在：须要就业的比重大，现有近万名高校生须要就业，所占比重高达85%，要完成省里提出的90%的就业率目标任务非常繁重。企业吸纳就业实力低，我市国有企业和规模较大的非公有单位较少，安置就业实力有限。机关事业单位空间小，目前机关行政单位编满为患，事业单

5、位空编也是寥寥无几。这种现实，须要我们做大量的工作，进一步增加责任感和紧迫感。二、明确任务，加大促进高校毕业生就业工作力度面对当前的高校毕业生就业形势,我们必需仔细实行国家和省委省政府的决策部署，切实把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，作为一项重要的政治任务来抓，政策先行，多措并举，典型带动，合力推动，力争今年年底前完成省下达的高校毕业生就业目标。为此，要着力抓好以下几项工作：（一）政府要供应更多就业岗位，安置就业一批。主要从三个方面入手：一是挖掘机关、事业单位空编招录高校毕业生。各级党政机关和事业单位出现编制空缺时,要优先录用高校毕业生。县、乡镇机关和事业单位的空缺编制，从现在起,要拿出

6、一半以上，用于招录高校毕业生。市直党政机关招录公务员和事业单位聘请人员，原则上都要录用高校毕业生。 二是激励重点建设项目单位和企业聘用高校毕业生。今年我市重点项目建设51个，其中开复工的33个。这些大项目都须要各方面的人才。各建设单位要主动吸纳高校毕业生就业。各企业也要充分利用现行的扶持就业政策,主动吸纳毕业生就业。各级政府和人事、劳动部门要对大项目及企业人员需求状况进行对接供应服务，搭建供需平台。三是大力开发公益性岗位安置高校毕业生。国家人力资源和社会保障部已经公布了基层管理和服务9大类50个岗位，市人事、劳动部门正在探讨实施看法。各地要抓住这一机遇，仔细探讨并落实相应岗位，通过网络、报纸、专场举荐等多种形式，争取安置更多的高校毕业生就业。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页