2022基层反映:浅谈大学生就业创业问题及对策建议.docx
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1、2022基层反映:浅谈大学生就业创业问题及对策建议 今日,公文素材库的我为大家整理了一篇关于基层反映:浅谈高校生就业创业问题及对策建议范文,供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考运用!正文如下:依据教化部统计,近年来高校毕业生数量逐年攀升:2022年全国高校毕业生为495万,201*年毕业生人数达到727万,201*届毕业生接着走高,达到749万,今年达到了765万。随着经济社会的迅猛发展,人才供求的多元化,全国各地的高校又是升级、又是增设专业,还有的把职专、中专等学校升格为高校,招生人数年年看涨,从而圆了90后每年浩浩荡荡的学子梦,由于经济社会和科学技术的高速发展和改变,导致高校所开
2、设专业与社会的供求不完全匹配和教化质量的下滑性,进而引来了当今高校生就业压力。高校生就业难问题始终是近年来人力资源和社会保障部门以及高等院校感到非常麻烦的问题,为激励和支持高校生创业就业,近年来,党中心国务院和各级党委和政府出台了许多实惠政策,涉及融资、开业、税收、技能培训和创业培训、创业指导、场地等诸多方面,但收效不是很大,高校生就业难仍旧没有得到根本变更。高校生就业难,真的很难吗?笔者认为,应当从主客观两个因素来分析,主观缘由就是从高校生本身而言:1、都想当官。每年经济发达地区的公务员和事业单位职员招考,尤其是公务员招考,每个职位都有成百上千人报名,几十、几百比一,甚至千里挑一,而老少边穷
3、地区的公务员和事业单位职员招考,几乎无人或少人问津,因为经济发达地区的公务员比较简单当领导,也就是当官。2、留恋城市。我国是农业大国,农业人口占三分之二。不少农村人读高校就是为了离开农村,高校毕业后就是不愿回到农村就业。笔者所在的闽西,应当不算是很山很穷的农村,但我的同事、亲朋好友的子女高校毕业后,就是不情愿回到家乡,父母想方设法让子女回来,可子女们根本不听劝,想方设法要留在城市,更想着到“北上广深”工作,至少也得在本省的厦门、福州工作,还有的想着出国。3、没有本事。随着高等院校越办越多,70%以上的中学毕业生都能考上高校,高校生越来越多,除了重点高校,也就是本一的高校毕业生外,很多学生就是想
4、上高校,只要上了高校,就万事大吉了,在高校里混上个四五年,有个文凭就行,根本没有学到任务东西,四年高校过去,虽有高校文凭,却无半点本领。笔者在企业招工时就常常遇到这种状况,拿着本科文凭,对所学专业学问却是一问三不知,或许还有些读的就是山寨高校。4、怕苦怕累。如今许多高校生都是独生子女,从小娇生惯养,高校毕业后总想着找个轻松的职业,不少高校生通过考试进了事业单位或央企、国企,工作了一段时间后,由于吃不了这些单位的苦,而主动提出辞职。比如,笔者家乡卫生、教化系统的医院、卫生院、中小学校、幼儿园等事业单位招收的医生、护士和老师,以及金融、保险系统招收的员工,尽管待遇不错,工作稳定,但新招进的高校生职
5、(员)工在工作一段时间后,很多人会因为工作压力大和苦累而辞职。笔者一位同乡去年高校毕业后,去年底考入县中医院当护士,不久前告知我她辞职了,我问:“好不简单考上事业单位,怎么辞职了?”她说:“太累了,常常上夜班,受不了。还是到大城市去找个合适的岗位干。”我同事的女儿也是去年高校毕业后考进了上杭某银行,结果,前几天,同事告知我:“银行工作压力太大了,又要拉存款,又要各项任务,常常加班,工资是不错,可是太累了,受不了,所以辞职了。她想去深圳闯闯。女儿大了不听话,没方法。”客观因素而言,笔者认为:一是“学而优则仕”。古时候,有“万般皆下品,唯有读书高”之说。如今同样也是如此,入仕,就是当公务员,只有当
6、了公务员才能算是干部,才有入仕当官的机会,而当公务员的唯一途径就是读高校,有了本科以上的文凭才有资格考公务员。二是重文凭轻技能。不管是公务员、事业单位职员招考,还是央企、国企招工,全日制高校本科以上文凭是必备条件。假如你只有职业院校毕业(包括技师院校)、非全日制本科(成人高校、函授高校)等学历,你再有实力,连报考的资格都没有,所以,考高校取得全日制高校本科文凭是学子们的唯一选择。三是只求招生人数不求教学质量。由于只有上高校才是入仕当公务员的唯一途径,所以公办、民办、股份,一齐上,不管是否符合办学条件,是否有高校资质,高校院校越办越多,正是由于很多高校只注意经济效益,而忽视了教学质量,有些高校,
7、说是学制四年,实际在校时间不足三年,第四年就以实习名义到社会上了,毕业时回到学校参与论文答辩就算是毕业了。不少高校生虽然有着本科文凭,但没有实际本领,我们在工作中常遇到这种状况,在招工面试时,一些持着本科文凭的高校生,连所学本专业的基础学问都回答不上来。四是专业设置错位。目前一些高校不是依据市场需求设置专业,也不是依据自身优势和特点设置专业,而是什么专业经济效益好,什么专业热门,就设置什么专业。一些专业的毕业生大大超过就业需求量,而一些用人单位很须要的冷门专业毕业生却很难找。五是户籍的限制。尽管始终在说户籍制度改革,但户籍的限制在就业方面仍旧非常严峻。公务员和事业单位职员招考、央企国企招工绝大
8、部分都有户籍的限制,一般只招收本地户籍的高校生,即使放宽也只放至设区市内或省内。此外,还有性别等方面的缘由。高校毕业生是国家珍贵的人力资源,是现代化建设的重要力气。做好高校毕业生就业工作,关系到国家人才战略的实施,关系到经济的发展与社会的稳定,关系到千千万万个家庭的切身利益。国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的看法指出:激励高校毕业生多渠道就业。把高校毕业生就业摆在就业工作首位。笔者想就高校生的就业工作试谈个人的一点拙见。一是做好政治思想工作,引导高校生端正择业观念。要教化高校生到西部、到农村、到贫困地区、到老少边穷地区去就业,到最须要高校生的地方去。高校生要有到哪里去都可以干一番事业的
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