2022在机关思想作风整顿活动会议上的动员讲话(精选多篇).docx

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1、2022在机关思想作风整顿活动会议上的动员讲话(精选多篇) 第一篇：在机关思想作风整顿活动会议上的动员讲话在机关思想作风整顿活动会议上的动员讲话镇党委书记xxx（二六年五月十日）同志们：经镇党委会议探讨，今日我们在这里召开全镇机关思想作风整顿活动动员会。会议的主题很明确，就是比照“三个代表”重要思想和建设高素养干部队伍的要求，仔细排查机关思想作风建设方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，动员全体机关干部和工作人员紧密围绕发展第一要务，进一步统一思想，激昂精神，创新思维，更新观念，理清思路，转变作风，以新的姿态、新的形象创建性地开展工作，开创机关工作的新局面。下面，我就搞好这次机关思想作风建设

2、强调几点看法。一、统一思想相识，认清开展思想作风整顿活动的重要意义1、开展机关思想作风整顿活动，是外树形象的须要。作风纪律是形象。宋代的岳家军大家都知道，岳家军的敌人曾这么评价这支队伍，说“撼泰山易，撼岳家军难”。可见纪律严明的形象对敌人会产生多么大的震撼力、震摄力。正确的路途、方针、政策靠什么人来执行和以怎样的作风纪律来执行，都会在人民群众中树立不同的形象。一个国家的执政党和政府是这样，一个地区、部门和单位也是这样。假如现在对我们在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，不抓紧时间整顿改进，任其发展下去，就会严峻损害我镇广阔机关干部的形象。2、开展机关思想作风整顿活动，是凝合力气的须要。作风纪

3、律是力气。实践证明，作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力气大、事业兴。人民群众相识和评价我们党和政府，首先是从工作作风和严明纪律起先的，从这个意义上说，作风纪律问题事实上是我们政府自身建设的行为标准和行动指南。良好的作风纪律，能出思想、出观点、出政策；能出凝合力、出号召力、出战斗力；能出团结、出活力、诞生机。一个单位，要形成干事创业的整体合力，就必需有一个良好的作风，严明的纪律来作保证；我们梨林要实现加快发展，赶超发展，更应当有良好的作风、严明的纪律来作保证。3、开展机关思想作风整顿活动，是争先创优的须要。作风纪律是生命。作风纪律问题的实质是一个地区、部门和单位的竞争力问题，是生死攸关问题。

4、现在我们党和政府的路途、方针、政策是好的，人民群众是拥护的，但群众看法最大、反映最剧烈的主要是机关作风纪律方面存在的问题。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。随着城乡一体化进程的演进，随着社会主义新农村建设步伐的加快，拼搏奋进、创先争优已成为每个乡镇的主旋律，而一个乡镇、一个干部作风好不好、纪律严不严，也已成为这个乡镇在建设新农村中能不能有所作为、争创一流的重要保证。总的看，我镇机关干部队伍的整体素养是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必需充分确定。但是，也必需醒悟地看到，与严峻的发展形势相比，与面临的艰难任务相比，与上级党委的要求相比，与广阔群众的愿望相比，

5、我镇机关作风、干部作风还存在一些不容忽视的问题。突出表现在四个方面：一是思想僵化保守。有的固守不合时宜的习惯，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，缺乏敏捷性和创建性。只会说“办不成”，不会说“怎么办”，只懂得用足权力，不懂得用足用活政策。二是纪律松驰涣散。一些部门现在的工作纪律松散，迟到早退、脱岗串岗现象普遍，少数人还在上班时间闲逛闲聊、看电视、玩嬉戏。三是工作不思进取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，成天混日子、求平稳、图悠闲。四是办事拖拉扯皮。有的部门服务承诺、首问负责等制度流于形式，只受理不办理，办事效率低下，甚至上交冲突。上述现象和问题，已严峻影响到我镇的发展环境，严

6、峻挫伤基层群众的感情，严峻损害梨林的对外形象，成为制约我镇各项工作落实的严峻障碍。我们要从全局的高度，充分相识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。必需明确，抓发展必需抓队伍，管工作必需管作风。二、突出工作重点，全面加强机关作风纪律整顿建设加强机关作风建设是实践“三个代表”重要思想、坚持执政为民的重要保证，是开展“干群联心”活动的重要部分，也是巩固扩大先进性教化成果的本质须要，更是推动跨越式发展的迫切需求。机关全体党员干部肯定要认清形势，心系全局，以主子翁的姿态，抓住核心、突出重点，强化整治、重在建设，扎扎实实搞好本次机关思想作风整顿活动。（一）努力建设求真务实、充溢活力的学习型机关在整顿活动

7、中，要根据学习新学问、探讨新状况、解决新问题的思路，在建设求真务实、充溢活力的学习型机关上下功夫。各部门要高度重视政治理论学习，组织机关工作人员紧密结合本职工作，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，并把运用理论解决实际问题的实力和创建性开展工作的状况，把学习成果转化为工作思路、方案、措施的状况，作为学习考核的重要内容，从而形成人人都学习、人人受教化的良好氛围。我们有些同志，工作年限不算短，空闲时间也许多，但学习积累太少，实力提高过慢，有的至今连电脑的基本操作都不会。这样下去怎么行呢？我主见，我们的工作人员特殊是中层干部，要以德服人，以能服人。（二）努力建设与时俱进、锐意进取的创

8、新型机关创新，是一个民族的灵魂。作为一个单位，观念不创新、思路不创新、工作不创新，同样没有出路。要在应付各种困难考验的条件下推动和做好各项工作，必需要求全体工作人员开动脑筋，努力探究，大胆进行观念、制度和工作创新。因此，各部门要进一步解放思想，转变观念，坚固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋勉有为的精神状态。要把创新作为工作、学习的灵魂，围绕中心工作、全局工作和部门业务工作进行创新。围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。（三）努力建设执政为民、廉洁高效的服务型机关我多次在会上跟同志们讲，要搞好服务，特殊是外来企业的服务。帮人家

9、办事，事实上就是为自己办事，财政上去了，对每个人都有好处。讲到服务，一是要坚持务实先进，真抓实干。抓思想作风整顿，假如不着重解决群众和部门反映最剧烈、危害最大的形式主义、官僚主义和享乐主义问题，其他都无从谈起。必需痛下决心，坚决煞住形式主义、官僚主义和享乐主义这三股歪风。这次，镇里对那些搞形式主义、官僚主义、不负责任、贪图享乐，给镇机关形象造成损害的干部，要处理到人。二是要加强和改进机关作风建设。要学习借鉴先进的服务理念、管理理念、质量理念和效益理念，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。三是要切实转变思想观念。要把

10、服务中心、服务大局、服务群众融入工作的方方面面。做到公开公允、文明礼貌，杜绝“吃、拿、卡、要”和“冷、横、硬、顶”等不良风气，树立机关工作人员的良好形象。活动结束后，要结合实际，进一步完善面对社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限，实行服务公开和首问责任制，规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。（四）努力建设纪律严明、运转协调的规范型机关现在，不依法遵守法律、不讲规范、不按规则办事的现象仍旧比较普遍。有的无视各项纪律，各行其是。有的当面一套，背后一套，搞小动作。比如，热衷于道听途说，散布无稽之谈，扰乱视听，焕散人心，影响稳定；又如，少数人喜好与社会上不三不四的人交往，

11、关系盘根错节，成为某些特别利益在机关单位的“牵线人”。这些方面存在的问题，虽然只发生在少数人身上，但必需引起全部同志的高度重视，坚持防微杜渐，从自己做起，切实加以解决。要组织学习国家、省、市各项党纪政纪规定，学习镇机关的规章制度。要坚决根据中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”的规定，严明纪律，从严管理，规范行为。三、加强组织领导，确保“整顿机关作风纪律”活动取得实效第一，要高度重视。各部门负责同志要把开展“机关思想作风整顿”活动作为强化自身建设的一项重要内容，切实加强领导，细心组织。镇党委为加强对这项活动的领导，成立了活动领导小组，各分管领导要亲自抓，要依据机关思想作风整顿活动的实施

12、看法，结合各自实际，在健全各项工作制度的基础上，提出改进作风，严明纪律的详细方法和措施。其次，要加强督查。开展这项活动既要有声势，充分发挥党政办公室的监督作用，营造全面整顿作风纪律的氛围；也要有实际，要扎扎实实，不能“只闻雷声不见雨”，不能“紧一阵、松一阵”，时热时冷。领导小组办公室要常常检查各部门开展活动的状况，要大力宣扬各部门开展活动的详细状况，刚好通报好的阅历和做法。对于暴露出的反面典型，也要抓住不放，肃穆处理通报，进行警示教化。第三，要把握关键。根据实施看法的支配，这次活动要开展一个月时间，分四步进行，关键是要把握学习发动、查摆问题、仔细整改三个环节。思想发动，主要是提高相识，武装思想

13、；查摆问题，主要是通过总结反思，找准本部门、本人存在的差距与不足；仔细整改，就是对找出的问题，能解决的尽快解决，务求活动取得实际效果。在此基础上，把整顿成果转化为制度建设成果。同志们，今日我们这次会议的主题是机关思想作风整顿动员会，所以我在总体确定成果的基础上，着重讲了突出存在的、带有共性的问题，目的是要大家醒悟头脑，找出差距，引起重视，实行切实措施仔细加以解决。对机关目前存在的问题，我是对事不对人，希望大家自觉比照，有则改之，无则加勉。假如有些人身上的确存在这些问题，那么就要比照实施看法的活动要求实行措施，切实加以改进。同志们，美国前国务卿基辛格说过这么一句话，很耐人寻味，他说：“最使人乏累

14、的不是远处的青山，是我们鞋子里的沙子”。今日，我们开展思想作风整顿活动，就是要清除我们鞋子里的沙子。作风纪律是形象、是力气、是生命，也是做好各项工作的重要前提，我们肯定要以昂扬的热忱主动参加这次活动，以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作，创出一流的效率、一流的服务、一流的形象，为我镇争创发展新优势作出自已新的贡献。感谢！其次篇：在全市机关作风整顿活动动员会议上的讲话*在全市机关作风整顿活动动员会议上的讲话（201*年11月18日）为了着力解决当前机关干部工作作风、组织纪律和廉政建设等方面存在的突出问题，努力适应省委、省政府提出的跨越式发展的新形势、新任务和新要求，继省政府开展的机关作风整顿活动

15、之后，根据省委巡察组的要求，市委、市政府确定在全市范围内集中开展机关作风整顿活动。今日召开动员会议进行支配部署，根本目的就是通过机关作风整顿，进一步提高行政效能，着力解决机关干部吃拿卡要等从政不廉洁、行政不规范的问题，切实杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事的现象，切实增加各级干部责随意识、服务意识、便民和利民意识，树立庆阳良好形象，营造良好发展环境。刚才，市纪委*书记宣读了中共*市委、*市人民政府关于开展机关作风整顿活动的看法，对开展这次活动的指导思想、现实意义、目标任务、方法步骤提出了明确要求。*市长就开展机关作风整顿活动作了支配部署，讲得很全面、很到位。各县区、各部门要层层召开动员会，支配

16、部署机关作风整顿工作；要结合各自实际和群众反映，把查摆问题工作做细、做深；要扎实做好整改工作，市机关作风整顿活动领导小组要派专人对各县区、各部门整改工作进行验收指导，努力把市委、市政府的决策部署落实到位，整改到位，取得实实在在的效果。开展机关作风整顿活动，是省政府机关作风整顿活动的持续，是落实省委巡察组巡察看法的实际行动，是确保我市政治、经济、社会、生态文明四大建设齐头并进的重大举措，是适应省委、省政府跨越式发展目标、实现我市经济社会领先发展的迫切须要，是更好的服务老百姓的详细实践，是树立*良好对外形象的有效途径。下面，我就开展这次机关作风整顿，提四点要求：开展机关作风整顿，必需找准切入点，从

17、思想深处找根源。总的看，我市机关作风是好的，但仍存在着一些不容忽视的问题，特殊是在个别强势部门、执纪执法部门、与人民群众利益亲密相关的工作部门，还存在一些为政不廉、为政不勤、为政不公的问题，吃拿卡要屡禁不止，生碰冷硬屡见不鲜，群众对此看法很大、反映剧烈，影响了党和政府在人民群众心目中的形象，影响了我市经济社会发展的良好环境和大好形势。这些现象表现在工作上，但根子在思想上，究其缘由，就是一些干部放松世界观和人生观的改造，权力观和价值观出现了偏差。这些问题，务必引起各级各部门高度重视，必需正视问题，痛下决心，仔细整改，彻底解决，让群众满足。开展机关作风整顿，必需抓住关节点，在解决突出问题上下功夫。

18、根据这次机关作风整顿活动的总体支配，在全市各级机关和广阔干部中仔细开展“六查六看”活动：一查从政廉不廉，看有没有违反制度规定，以权谋私，违法违纪，吃拿卡要的问题；二查为政勤不勤，看有没有不思进取、不求奉献、作风飘浮的问题；三查守纪严不严，看有没有不作为、乱作为，有令不行、有禁不止的问题；四查工作实不实，看各项惠农、惠企、惠民政策是否落实，看党务、政务、财务是否公开，管理是否规范；五查效率高不高，看有没有推诿扯皮、相互掣肘、贻误工作、效率低下的问题；六查环境好不好，看有没有影响良好发展环境，影响党委、政府形象，影响良好发展形势的人和事。对于查找出的问题，要深化分析根源，制订整改措施，下实手加以解

19、决。对涉及违纪违规、不勤政、不作为、乱作为的干部，要抓住典型、肃穆处理、决不姑息、警示他人。要根据市委原来的支配部署，进一步加大对市直部门中层干部的沟通力度。各级领导干部要领先垂范，以身作则，勤政廉政，不断增加服务庆阳经济社会发展的剧烈愿望和紧迫感。开展机关作风整顿，必需找准突破口，在提高行政效能上出实招。没有机关工作的高效率，就没有发展的高速度；没有机关工作的高质量，就没有发展的高水平。这次机关作风整顿，就是要以群众满足不满足为标准，以转变作风、提高效率为目标，着力解决好责任问题和机制问题，通过强化教化和管理，进一步增加机关工作人员的责随意识、服务意识、便民和利民意识，在机关大兴爱岗敬业、干

20、事创业之风，大兴高效务实、勤政为民之风，大兴艰苦奋斗、拼搏进取之风。从实际动身，从管用动身，从效果动身，从效能动身，把常常化管理与集中性整顿结合起来，建立健全学习教化机制、制度保障机制、权力监督机制，坚持用制度管权、管人、管事，切实解决政府权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化的问题。在作风整顿过程中，要进一步强化社会、新闻媒体、人大、政协的监督作用，仔细开展“社会评机关、群众评干部”活动，做到开门纳谏、开门整风，使机关管理明显规范，工作作风明显改进，服务质量明显提升，行政效能明显提高。开展机关作风整顿，必需围绕跨越式发展这个总目标，在树立庆阳良好形象、营造良好发展环境上见成效。坚固树立“

21、环境是生产力、环境是竞争力”的观念和“你来干、我帮办”的服务理念，把“四最四低”的环境建设要求贯穿于发展的各个领域和工作的各个层面。通过这次机关作风整顿，下决心变更服务不到位、发展障碍多、创业环境不宽松的状况，大力营造为民、便民和亲商、扶商的深厚氛围，使发展环境成为新时期庆阳参加竞争的靓丽名片、服务名牌和制胜法宝。同志们，现在距年底仅有一个半月时间，已进入各项工作检查考核的关键时期和社会和谐稳定的敏感期，各级各部门肯定要统筹支配、全面推动，确保机关作风整顿和当前各项工作两不误、两促进。第三篇：在全县教化系统机关作风整顿活动动员会议上的讲话在全县教化系统机关作风整顿活动动员会议上的讲话李文强（2

22、01*年11月23日）同志们：今日，我们召开这次全县教化系统机关作风整顿活动动员大会，主要任务是仔细贯彻全县机关作风整顿活动动员会议精神，深化分析当前教化系统机关作风建设方面存在的突出问题，明确机关作风整顿的总体要求、目标任务和方法步骤，坚决信念，转变作风，提高效能，不断开创教化工作新局面。刚才，县局王组长宣读了全县教化系统机关作风整顿活动实施方案，对全县教化系统机关作风整顿活动作了具体、详细的支配，请同志们抓好落实。现在，我就全县教化系统开展机关作风整顿活动强调四点看法：一、提高相识，切实增加机关作风整顿的针对性作风是一个政党、政府、机关和一个单位的政治原则、指导思想、价值观念在工作方法上的

23、反映和体现，它不仅表现在个人身上，而且通过一种群体的表现，形成一种风气和精神风貌。作风整顿是我们党加强领导、管理队伍，提高执政实力的一项常常性工作，在当前创先争优的大形势下，我们开展这一活动，尤其显得必要和重要。一个学校的风气如何，不仅关系到老师的形象和威信，而且关系到我县教化改革、发展、稳定的大局。近年来，我县教化系统各项工作都在健康快速向前推动，很多方面都取得了有目共睹的成果，赢得了良好的社会声誉，受到了广阔群众的赞扬。这主要是我们保持了昂扬向上、团结奋进的精神状态和求真务实、争创一流的工作作风。尤其是今年上半年，我们开展了教化系统行风建设专项治理活动，各乡校能以加强纪律、转变作风为重点，

24、强化教职工的服务意识、维护群众利益，仔细整顿老师队伍纪律作风和教化行风，专项治理效果明显，全县老师队伍的思想素养和职业道德水平有明显提高，学校的校风、教风、学风和师德师风有了明显改善。但是，还应看到我们很多工作仍旧存在着一些问题和不足，在机关和基层单位的领导干部和职工中还存在着一些不容忽视的问题：一是思想观念不新，发展意识不强，满意现状。少数领导工作作风飘浮，想的多，做的少，读的多、落实少，工作不扎实，抓落实力度不够；缺少机遇意识和发展责任，发展只求小打小闹，畏缩不前，不求有功，但求无过。二是少数干部存在着大局观念不强、单位利益至上的问题。少数干部工作中考虑的往往不是大局利益和长远利益，而是单

25、位利益，甚至是个人利益；对待上级的要求和支配，推三阻四，有令不行，有禁不止。三是部分乡校领导精神状态不佳。少数领导政策水平不高，对教化工作的政策、文件、上级的决策和要求学习不深化，理解不深刻，领悟不到位，贯彻不自觉，落实不得力。四是一部分老师缺乏职业道德。少数老师职业道德意识淡漠(本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页