2022年年度专业工作计划合集九篇.docx

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1、2022年年度专业工作计划合集九篇年度专业工作安排合集九篇日子犹如白驹过隙，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，是时候起先制定安排了。什么样的安排才是好的安排呢？下面是我整理的年度专业工作安排9篇，希望对大家有所帮助。年度专业工作安排 篇120xx年工作思路及重点工作运行管理部电气专业一、工作思路全面贯彻执行集团公司、省公司、厂安生一号文以及刘厂长二届一次职代会工作报告精神。结合部室20xx年工作思路及重点工作，围绕以经济效益为中心，全面推动运行管理流程标准化，提高管控实力，优化运行方式，利用机组检修根治设备缺陷，坚固树立“平安就是最大效益”的理念，努力做好“四个提升”，切实做到杜绝电气人为误

2、操作，从而实现“平安年”的计定目标。围绕一个中心：以经济效益为中心侧重日常指标、数据采集，对标、对表、比照进行日分析、周通报、月总结，刚好发觉异样、偏差做好专业分析。制定相应措施、对策，确保每项工作落到实处形成闭环。在机组检修前，着手设备缺陷、爱护、逻辑联锁、运行方式问题收集，提前召开专业分析会，按轻、重、缓、急协调检修工作进程，并做好设备消缺、改造启动后的原始数据、爱护定值、逻辑关系的记录、积累。严把验收关口，切实做到检修试运后即合格，合格即投运，投运即平安。在保证平安的前提下，优化运行方式，加强临时用电管理，在节能降耗、增发电量环节深挖潜力做足文章。确保一个平安：即实现机组运行“零非停”、

3、供热运行“三零”目标坚决执行“两票三制”，坚决开展“三讲一落实”。完善保障平安的技术措施、组织措施，建立、完善标准操作票库，实现操作票三个100%。切实做好设备巡回检查，侧重实效避开走过场，一方面督促发电分场进一步完善、细化巡回检查制度，一方面走下去用动态抽查模式，跟踪检查质量、结果。确立打非治违的长效机制，以杜绝电气人为误操作，避开人身损害、设备损坏为抓手，推行唱票复颂，勤检查、细比照，严管控。彻底消退“人”的担心全因素。实现机组运行“零非停”供热运行“三零”目标。突出三个重点：抢发电量、优化运行在检修工期跨度大，单机运行时间长的前提下，保障机组平安、经济、稳定运行，是确保抢发电量的先决条件

4、。在优化运行方面，围绕“平安”这条主线，拟定我厂单电源供电系统的技改工作，特殊是脱硫公用MCC，协调设备部、电检完成脱硫公用MCC分段布置，设备对称分布工作。解决单机运行时脱硫公用设备因母线故障，造成停机的担心全因素。三个促进：促进机组优化稳定运行，促进节能减排新业绩，促进四个实力大幅度提升结合机组检修，完成机组一次并网胜利，做好非生产用电管理，做到管理规范，台账清晰。明确自身职责，履顺生产工作程序，实现流程标准化办公，使工作形成日分析、日总结，周通报，月分析，做好现场的服务工作。进一步提升运行管理管控实力，提高工作效率，各项工作闭环管理；努力提升个人专业技能，从分利用运行学习班进行进行运行人

5、员应知应会方面的技术培训、仿真机培训，事故案例讲解，设备改造变、更后的相关内容学习，对本专业要有有预先性，凡事早动手，早打算，通过规范管理，提高管理水平，并将担心全事务歼灭在萌芽中。二、工作目标平安生产：按省公司要求时间提前完成规程、系统图修编、印刷，为运行人员供应标准详尽的技术资料。杜绝发生因人员因素负主要责任重大设备及以上事故，杜绝发生人为因素造成的特大误操作事故，实现平安年。三、重点工作进度表：年度专业工作安排 篇2转瞬即逝，20xx年即将结束，回顾这一年来我们测量所做的工作，有好的地方也有不足之处，为了以后的测量工作能够顺当开展，以及更好的为MHTJ-22标二工区的所建工程服务，现总结

6、如下：一、工程任务概况:上半年测量工作在完成全线GPS点的交桩验收后，主要集中在征地红线放样，桥涵工程的高程及平面位臵的核对工作，以及协作征迁部门对临时便道，取弃土场的征迁的各项工作。同时完善测量资料，做到数据实时跟进。二. 人员状况：项目部测量人员现有8人。在日常的工作和学习中，测量组的整体水平都有了较大的进步，每一位成员均能很好的完成本职工作以及交给的工作任务，并且能刚好完成项目部支配的各项测量工作任务。当然，我深知部门还有许多不足之处，但是我信任经过我们部员的不断努力，将来能够为公司，为项目创建更大的利益。在工作中时刻牢记理论联系实际的方针，注意理论学问结合现场。“有事没事多往工地跑跑”

7、这是对于新员工来说必需要迈出的一步，常常“多学，多动，多看”，做到“手到，眼到，心到”。我们公司每一年的师带徒活动是要求师傅不但能够教会新员工有关测量方面的技术，而且要培育一名合格的测量人所需的品质和实力。三仪器方面：现在有全站仪徕卡TS06两台，水准仪四台，GPS仪器一托二两套。并定期保养仪器、检测，仪器脚架稳固测试，对中杆的气泡校正等，确保在实际工作当中精确、高效的完成上级下达的测量任务。四 现场状况：工程前期测量组对官堰河特大桥、安洼水库特大桥进行桩基部位的放样检测工作。测量组在测量过程中的测量限制重点抓的就是细微环节上的管理。测量工作没有小事，无论多么简洁的操作工序都应当把它看作一项大

8、事去做，规范是过程限制的标尺。工作中，需常常翻阅，查看规范，一些测量过程中出现问题，我们集体探讨解决。测量组工作目标不变，工作重点狠抓不放，加强对每个人的理论与实践结合实力培育，多动手，勤思索，让他们快速成为测量组的主力，甚至是中流砥柱。外部加强与其他测量人员及其他部门的沟通，以确保测量工作顺当绽开。施工过程中如发觉有较大的偏差也必需进行校核检定。施工测量外业工作中，限制测量、定位测量和重要的放样测量必需坚持采纳两种不同方法，或不同仪器，或换人进行复核测量。放样数据必需由两人利用不同的方法求得，结果一样后，还应交换算法进行反算，并进行自查和互查，换手复核，保证放样数据精确无误，放样数据与检算资

9、料一起，根据测量资料由专人统一保管。现场测量中工作严格实行测量双检制，对工程项目的关键测量如桩位、墩台位等必需实行彻底换手测量，一般测量科目应实行同级换手测量，彻底换测量和计算人员。与此同时还应定期对我区段内的限制导线点、水准点进行复核测量严格要求精度满意。严格杜绝因为人为的疏忽大意而造成的不必要的损失。只要我们仔细一点，错误就不会发生，误差就会小一点。尽管仪器的精度可以满意要求，但是为了避开出现差错，尽量把误差减到最小，就能把工作干到最好。我们每一次测量所发生的数据及当时的状况都做了具体的记录，做到有据可查。测量原始记录、资料、计算书、图表必需真实完整，不得涂改。测量记录与资料必需签字齐全，

10、分类整理、妥当保管。测量仪器按计量法规的要求定期进行检定，精确记载检定、修理状况，并应做好日常保养工作，保证状态良好。五今后努力的方向：一个优秀的企业要求员工所具备的最基本的素养就是团队合作精神。我们在工程项目中也同样如此，各部门之间要有默契的协作，这样就会避开工作中的漏洞，工程的进展也就会很顺当。我们测量工作中接触最多的就是施工队伍，我认为在过去的工作中这一点我们做的还不是很好，有些环节缺少部门之间的沟通，在今后的工作中肯定加以改进，使施工生产进行得更加顺当。测量组20xx年工作展望：1、要提高测量队的整体素养，要坚固树立服务一线，顾全大局的意识，加强测量有关方面学问的学习，把理论和实践有机

11、的结合好。诚恳切恳做人，扎扎实实做工作，熬炼出一支能吃苦，善思索，勤学习的测量队伍。2、接着完善测量内业资料，做到不拖欠资料，少出错，让领导放心，让监理无从下手。3、依据年度工作安排合理支配测量队工作，合理支配现场放样工作，保证只要现场须要，我们随叫随到。测量队队员将努力为蒙华铁路项目建设的顺当进行做好基础保障，确保20xx年施工目标任务顺当完成。年度专业工作安排 篇3工 作 计 划不知不觉，语言文字协会迎来了第一个冬季，身为语言文字协会电气工程系的会长，从接到任命书以来，身上就担当着一种责任，它不单单是一个荣誉同时也是一种责任的所在。从一名一般的学生到语言文字协会电气系会长的转变，它不仅是职

12、务的转变，同时也是工作思想的工作方法的转变。根据老师的指示，开展了自己的工作。在工作中主动协作协会会长策划和组织协会各项活动和工作，并且协调各部门的干部，顺当的完成各项工作，并且仔细完成会长的本职工作。现在将这段时间以来我所做的工作总结如下：1. 秘书处；在秘书处方面，能主动协作会长和会里的各方面工作，精彩的完成会长交代的任务，是会里的中间力气。2. 宣扬部：在宣扬方面，宣扬部不断创新海报制作,在这学期的海报上我们可以看到部员们的海报手绘实力的提高。负责我系每次活动的宣扬工作，从大型的舞台背景，横幅，精致的黑板报到海报和传单，为我系很好做出了宣扬力度,为同学们带来最新的信息。部员们彼此相互帮助

13、，团结友爱，在工作过中不断提高自己的工作实力，除此以外，宣扬部在日常工作以外，还常常和其它部门合作，开展了一系列上班上宿舍宣扬活动。3. 文艺部：会里的文艺部可谓是人才辈出，能把每一次会里的文艺工作搞的绘声绘色，吸引同学们的目光，可谓是会里的一大亮点。为会里曾添不少激情和活力。4. 策划部：策划可说是会里最忙考虑最多的部门。在本学期的每一次活动中，策划部都能快速精彩的交出每一次具体完整仔细的策划书，把活动流程支配的井井有条。为各部工作的绽开打下基础。5. 外联部：外联部可谓任务重大。在上一学期的每一次活动中，外联部都能进最大努力去社会上为会里拉取赞助，他们的任务艰难和难办，但他们能用真诚的心去

14、和每一个合作商去解说！虽然不是每一次都不是很近人意，但外联部的贡献不行不承认！我再说一下我加入协会的一些感受：加入协会会占用肯定的时间，但我认为从另一方面是可以促进学习的。假如你对工作有责任心，还想在协会里熬炼,那你就会去努力,因为你学习太差会被淘汰的。只要你有了这紧迫感，你就会好好学习，更何况高校原来学习的时间不多。而且你的实力得到了熬炼和提升，这将比你的学习更加重要，这对你人生的影响也更加深远。在协会的这段时间里,给我的感觉就是组织有序。每周都开例会，这样可以加强我系学生会成员的沟通和沟通，同时也是同事们们之间工作阅历的相互学习。这也是一个沟通平台，可以交换我们的思想，让我相识到和别人的思

15、想存在哪些不同，有什么缺陷，该如何去完善，这一系列问题如能到得很好的解决，那么我们将是更上一层楼。在协会中，我们是学生代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好协会的工作不仅是为同学们做实事，也是在提高自己的的实力。无须感叹你的付出没有得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收获。当然工作过程中还从在不足，通过我总结反思，主要有以下几点：1.由于工作阅历的不足，在实际工作中不敢大胆管理，使协会各项活动的组织工作不能达到完备，缺乏整体性和连续性。2.偏重对大型活动的开展，忽视了对日常工作的监督和管理。3.协会工作检查不到位

16、，很多检查记录没有刚好进行汇总、公布，上交。4.自己思想相识还需提高，面对事情不能过于急，须要冷静思索，多向别人询问方法和看法。我们深感肩头胆子的沉重和责任的重大。面对学问经济的挑战，协会如何在日益走向开放的校内中发挥其基层组织作用，为学校的基础文明建设和发展作出应有的贡献，须要我们在以后的工作当中不断的探究和追求。所以，在下一届的协会中，你们仍旧会看到我劳碌的身影！总的来说，工作是劳碌的、辛苦的，但感到的是充溢和欣慰，因为跟着学生干部，老师一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动胜利的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进。他们不畏艰难，开拓进取。我系协会见证了我们在一起的点点滴滴，也

17、见证了我们的成长。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到华蜜和傲慢。同时，也希望下学期我能接着和大家一起工作、学习、成长。通过大家的共同努力，把我们协会的工作做的更好。电气工程系会长：陶源20xx年11月5日年度专业工作安排 篇4xx年是“xx”教化发展规划的第一年，也是实行国务院关于当前加强学前教化的若干看法的第一年，省幼教专业委员会将在省教化厅基教处和江西省教化学会的指导下，以各类学术活动为载体，以提升幼儿园老师专业水平为目标，主要开展以下几项工作：一、依托课题探讨促进幼儿园教化教学质量的提高1.仔细组织我省幼教学会“xx”课题的申报、立项工作，并举荐优秀、有价值的课题参与中

18、国学前教化专业委员会“xx”课题的申报工作。2对通过立项的课题进行分类分片，注意不同类别、不同片区课题的过程指导。二、加强乡镇中心幼儿园建设的指导，推动我省农村学前教化的发展1主动帮助江西省教化厅基础教化处指导各地根据下发的江西省乡镇中心幼儿建设基本标准要求建设或改建一所公办乡镇中心幼儿园，加快乡镇幼儿园的建设。2.主动帮助江西省教化厅基础教化处，以结对帮扶、教学观摩、跟班培训等不同形式，组织开展全省第三届乡镇中心幼儿园园长及骨干老师培训。3.接着帮助江西省教化厅基础教化处做好省级示范幼儿园结对帮扶乡镇中心幼儿园活动，刚好发觉典型阅历，进行推广，让全省农村幼儿能享受优质教化。三、开展形式多样的

19、活动，全面提升办园质量和老师专业水平1.开展xx年度老师案例和论文评比工作，并举荐优秀论文参与中国学前教化探讨会组织的“学习和贯彻纲要实践阅历征文评比”活动。2.主动帮助江西省教化厅基教处开展优秀省级示范幼儿园、省级示范幼儿园的评估和复评工作。3.帮助江西省教化厅基教处开展全省第五届幼儿老师技能技巧竞赛活动。4.帮助江西省教化厅基教处开展全省幼教行政干部和省级示范园园长的培训工作，推动幼教队伍建设工程。5.组织开展幼儿学习与发展指南的学习与培训，进一步转变教化理念，加强幼儿园的保教工作的指导。6.帮助江西省教化厅基教处接着开展以公办省级示范幼儿园为依托的0-3岁婴幼儿早期教化指导试点工作。7.

20、接着帮助中国学前教化探讨会做好中国学前教化探讨会会员重新统计、新会员发展和会费的足额收取工作。四、加强民办幼儿园的管理，规范全省民办幼儿园办园行为1.协作相关部门对民办幼儿园的教化教学、办学条件、师资队伍等状况进行调研，了解民办幼儿园办园状况。2.协作相关部门启动全省民办幼儿园督导评估工作，切实加强民办幼儿园的规范化管理。年度专业工作安排 篇5批准：审定：审核：编制：电气专业20xx年12月05日电气专业20xx年工作总结及20xx年工作安排在20xx年工作中，电气专业全体员工以公司总体工作方针为指导，紧紧围绕工程收尾及达标投产、生产打算及设备治理、机组试运及平安稳定运行、员工培训及制度建设这

21、四方面工作，全面开展各项工作，深化扎实地开展“质量年”活动，完成了全年的工作任务。500kv线路送出工程顺当完成，八月中旬两台机组投入商业运营。为了更好的完成平安生产、达标投产及基建向生产过渡的各项工作任务，确保公司各项目标的顺当实现，现从以下几个方面对20xx年工作进行总结，并对20xx年工作做出支配。20xx年工作总结1. 平安管理工作方面：1.1落实了平安责任制：现场工作中各级工作人员能切实履行本岗位平安职责，本着对人身、对设备平安负责的看法，相互关切施工平安，刚好提示平安留意事项，杜绝习惯性违章，保证了做到“三不损害”。员工在检修工作中严格执行平安规程，严格执行工作票制度和危急点分析。

22、1.2仔细落实。班组始终把平安工作放在首位，加强预防，从加强职工平安教化入手，对安规等深化学习、加深理解，在职工心中树立坚固的平安意识。1.3制定了“两措”安排，并定期检查实施状况,20xx年安措和反措按安排全部完成。1.4仔细开展了春、秋两季季平安大检查和平安生产月活动。主要工作有：现场设备卫生清扫，防火检查，500千伏开关场等室外设备大电流节点红外检测，全厂各单位电动、平安工器具共检查164件，检验出绝缘手套5只不合格，电动、平安工器具检验后没有贴合格证，现正在购买1.5坚持常常性平安教化，常常到现场检查“两票”、“三制”的执行状况和习惯性违章，仔细执行习惯性违章检查考核管理规定，发觉违章

23、现象仔细进行帮助教化，并肃穆考核。“两票”合格率100%，杜绝习惯性违章。1.6提高平安活动质量。平安活动是平安生产的第一道防线，也是提高职工平安意识最有效的平安教化方法。抓住问题的关键，坚持平安活动以人为本的方针，树立平安活动有质量，平安生产有保障的相识，订正平安活动形式化、记录化的现象，使人人学有所得，发言更实际、深刻，不奢侈平安活动的有效时间，在有限时间内争取更大的收益，平安活动次数每周保证一次，做到人人参加，尽量有所收获和提高。1.7劳务派遣工人平安劳务派遣工人现场工作阅历少，对现场工作和设备不熟识，平安隐患大，班组派专人一对一负责，重点加强对他们的平安教化和培训，工作负责人监护到位，

24、坚决防止平安意识低、技术差带来的担心全因素，从而全面保证人身、设备的平安。2 技术培训方面：依据公司培训要求和班组培训需求，针对现场电气专业管辖设备，本着注意实效的原则，加强人员技术培训，按安排完成了本年的培训任务2.1班组培训：依据现有设备状况，根据专业分工按部就班的介入到各设备的调试跟踪，带动高校生进行一次设备了解和熟识、继电爱护整定计算、绘制限制回路图，通过绘制图纸加强对限制回路的熟识和理解。2.1.1组织人员到现场消缺，在工作中积累阅历；2.1.1组织人员参与柴油机、skf轴承、低压综合爱护厂家人员在标准室进行实际操作培训；2.1.3参与设备部组织的首届技术学问竞赛并取得很好的成果；2

25、.1.4班组每周讲课一次，依据班内人员特长合理支配讲课人和讲课内容，讲课教案学习人次达1080人次；2.1.5针对个人薄弱之处和现场安装调试出现的问题，每月每人次进行一次技术问答和一次考问讲解，并进行一次月技术培训考试，技术问答人次达270人次；考问讲解人次达270人次；月考人次达270人次，通过形势多样的培训，使全班人技术水平都得到了全面提高。2.1.6对新到的员工和劳务工，班组采纳理论与实际相结合的方法，预期的工作提前做好理论学问的讲解，进入工作现场后再进行实际工作的安排性培训，使之达到事半功倍的效果。在培训和教化新员工和劳务工的同时，班组员工也有一种紧迫感，也要相互学习，从而达到了共同进

26、步的目的。2.2 外出培训依据现场设备和合同内容，外出到厂家培训了以下项目2.2.1北京四方公司进行线路爱护学习，4人次；2.2.2到北京六所和瑞学习ncs，2人次；2.2.3吉林长山电厂学习大修阅历，2人次；2.2.4黑龙江双鸭山电厂学习大修阅历，5人次；2.2.5上海学习励磁调整器，1人次；2.2.6南京赛尔法爱护器厂家进行低压综合爱护器培训学习，2人次；2.2.7辽阳、沈阳分别进行为期一个月的初级焊工培训和起重、吊车司机的专业培训，4人次；2.2.8沈阳进行一周的ab变频器原理及故障培训，3人次；2.2.9大连电子探讨所对电除尘限制回路工作原理，故障处理及检修工艺的培训，3人次； 另外，

27、凝聚水变频器、电动机测控爱护单元、西门子框架断路器、西电三菱真空断路器、直流充电柜及蓄电池、abb低压变频器由于时间关系，还没有进行外出培训。3 专业建设方面3.1 规章制度建设为完善规章制度，班组已完成班组管理制度汇编、物资管理制度、班组管理考核方法的编制以及班组管理责任制任务；各种制度已进柜存档。3.2 精神文明建设及宣扬工作3.2.1规定班组宣扬报道工作由两人特地负责，每周达到两份，重要工作和活动刚好加量。3.2.2拟定班组精神文明建设目标，在每个人的心里，班组就是一个大家庭；保证每个人的一举一动都是班组的缩影，达到以班组荣誉为荣、班组耻辱为耻。3.3 专业管理为了使2台机组能够顺当的投

28、入商业化运营，专业员工主动行动起来，深挖设备隐患、主动改进、消缺完善电气系统各个设备，使得2台机组能够始终平安稳定运行，良好率达到百分百。主要有以下几方面的工作：3.3.1一号高厂变和脱硫变烃含量超标，经多次滤油处理直至合格；3.3.2一号炉电除尘b室左二电场除尘变噪音大，吊芯检查，经技术人员鉴定后已处理合格。3.3.3一号主变噪音问题，经厂家技术人员鉴定后为设备运行指标范围内。3.3.4已完成并网平安评价复查阶段工作，并制定了进一步的整改安排。3.3.5已完成达标投产自查阶段工作，已进入了下一步的整改安排工作。3.3.6梁家窝铺铁路道口信号备用电源及灰场10kv线路施工完毕。3.3.7送出输

29、电线路安装跟踪已顺当完成。3.3.8完成500千伏临时过渡母线拆除工作。3.3.9临时启备变已拆除， 500千伏起备变安装已全部完成，且对启备变共箱母线绝缘子也进行了彻底的清扫，并经试验及调试工作都合格。3.3.10粉煤灰分选磨细电源施工刚好跟踪，电源及全部电气设备的安装和试验已全部完成。3.3.11水源地10千伏电源改造厂内部分架线工作已经结束，待时机成熟即可过渡到厂内。3.3.12完成了脱硫岛1、2号正式电源复原和试验工作。3.3.13设备部各专业库房电源和各设备通道门禁电源已全部安装完毕。3.3.14一、二号机组重要负荷低压综合爱护器改造完成60余台，电除尘、脱硫、输煤pc800爱护器改

30、造工作已接连随爱护器分批的到货持续进行。3.3.15已将两台机6kv负荷开关柜挑帘改造完毕，待机组安排性检修时机再对电源、备用和联络开关进行改造。3.3.16完成发电机氢干燥器冷却水路改造。3.3.17完成2台炉12台磨煤机润滑油泵电动机增容改造。3.3.18空预器二次回路改造改造已全部完成。3.3.19各mcc段抽屉插件改造，高压轴瓦电机油挡改造，换热机组变频器改造等其它改造项目已逐步进入立项实施阶段，安排在机组安排性检修具备条件时实施。3.3.20历时近一个月的时间，现已将两台发电机漏氢量限制在合格范围内。3.3.21厂前区变压器房移位，同时，5、6、7号楼改为厂前区变电源供电工程已顺当完

31、工。3.3.22电抗器a相、c相油质不合格状况，刚好进行了补油、滤油。3.3.23二号主变放油阀、电抗器c相阀门放油阀漏油进行了阀门更换及缺陷处理，保证了各变压器的平安稳定运行。3.3.24 二号机2a凝聚水泵电动机运行中驱动端轴承异音，经过刚好处理轴承下端盖及其前后端轴承，使其最短时间内投入运行。3.3.25通讯、sis、mis3.3.26继电爱护及其高压仪表、计量、技术监督3.4 班组建设根据公司及部门班组建设及青年文明号的标准，主动做好班组建设工作，在几次的班组建设联合检查中，没有出现被考核的严峻问题，但也存在着一些共性或须要留意的问题，都逐一进行了整改和完善。3.4.1首先建立建全班组

32、组织机构，做到一人管多事的同时还要多人做一事，达到任何工作都有人管，有人做。3.4.2班组文件分类进柜、电子版存档，对缺少的资料和图纸进行多方的搜集。3.4.3班组对库房进行了彻底的整理和清点，备品备件、工具及材料上架。3.4.4 进一步建立健全了班组设备台帐、设备规范。4 投产打算工作4.1 尾工处理和缺陷消退4.1.1尾工处理4.1.1.1梁家窝铺铁路道口信号备用电源及灰场10kv线路施工完毕4.1.1.2封闭母线绝缘在线监测装置的安装完毕4.1.1.3变压器在线监测系统的安装完毕4.1.1.5废水处理站开关回复及调试4.1.1.6备用通讯通道拆除、光线熔接、调试4.1.1.7电气试验电源

33、完善4.1.1.7ncs及ecs系统完善4.1.1.8系统平稳装置完善4.1.2缺陷处理自去年12月机组168试运到现在，电气专业累计缺陷457项，现已完成450项，由于施工单位对尾工处理和缺陷消退都不主动，造成部分缺陷长期得不到处理，依据这种实际状况，主动协作个单位，将尾工和缺陷通知施工单位，按限期不能处理的，另委队伍处理。4.2 设备治理完善4.2.1重要负荷低压综保改造60余台4.2.2循环水及化学pc综保直流电源瞬间失去后复原到初始状态已经改造完毕4.2.36kv开关柜挑帘负荷部分已经由金属改造成pvc绝缘板4.2.4空气预热器备、主电动机联动失败已改造完毕4.2.54.3 备品备件打

34、算4.3.1班组清点了各主要设备的随机备件，并协调物资部门、物资供应商供货，使两台机主设备的事故备件已全部到位。4.3.2根据设备清册，对备件不齐、可能出现故障的元器件进行了重新配备。一部分已到班组，其它部分正在选购中，不影响机组运行，对明年将进行的1号机大修，上报了充分的备件。 5 达标投产工作年度专业工作安排 篇6各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），有关副省级市人力资源社会保障局，国务院各部委、各直属机构人事部门，有关协会、学会：为进一步做好专业技术人员资格考试的规划与管理工作，经与有关部门和相关考试管理机构探讨，现将20xx年度专业技术资格考试安排及有关问题通

35、知如下：一、请根据20xx年度专业技术人员资格考试工作安排（见附件），做好考试组织实施工作，确保各项考试工作平安顺当进行。如遇特别状况须要变更的，将提前另行通知。二、各地人力资源社会保障部门及相关行业主管部门要主动协作，亲密合作，仔细落实考试有关规章制度，切实做好考试各项打算工作，真正做到科学考试、公允考试、平安考试、规范考试。三、国务院已取消价格鉴证师职业资格，20xx年度价格鉴证师资格考试为一次性收尾考试，截至20xx年合格科目成果仍在有效期内的考生可报名参与考试。本次考试结束后，通过全部应试科目的人员，根据价格鉴证师执业资格制度暂行规定颁发原价格鉴证师执业资格证书。证书可作为具有相应专业

36、技术实力和水平的凭证，取得的资格可作为聘任相应专业技术职务的依据。年度专业工作安排 篇7百年大计教化为本，教化大计老师为本。老师是素养教化的实施者。新课程使老师的职业角色和职能发生了很大转变，这就要求老师必需自觉实现自身角色的转换，自我设计专业发展，提升自己各方面的素养；而学校应当努力从外部因素和内部因素两方面创设环境和条件，关注和促进老师的专业发展,以适应新形势发展要求。一、指导思想由于我校老师队伍年轻化，老师队伍的整合至关重要和迫切。因此，我们必需把老师专业发展作为学校今后一个时期一切工作的核心来抓，高度重视，刻不待时。我们针对学校发展的实际和实施课程改革的须要，本着老师发展“适度超前”的

37、原则，建立我校老师专业发展学校，把老师教化作为实施课程改革，推动我校跨跃式发展的一项基础性工程，力求在短时间内造就一批高素养、高水平老师。并力求使广阔老师能主动适应当代经济建设和基础教化课程改革的须要，全面提高老师的专业学问、基础理论和教化教学技能的实际实力。我校实施老师教化发展的目的是使每一个老师不仅能胜任本职工作，成为合格的人民老师，而且还要把他们锻造成为一支政治思想过硬，业务实力强，驾驭现代教化技术，能够进行校本课程的开发的科研型老师。在推动老师专业发展中，肯定要把提高老师的思想政治教化放在老师教化的首要位置，切实提高老师的思想政治素养和师德水平，使老师具有坚决正确的政治方向，酷爱教化事

38、业，具有高尚的道德品质、作风正派、严于律己、以身作则，能为人师表。经过学校仔细探讨，充分探讨，现拟定20xx学年度汝南县第三小学老师专业发展学校实施年度工作安排如下：（一）、领导重视、健全制度为提高老师对自身专业发展重要性的相识，本着对老师负责、对教化事业负责的看法，我校把老师专业发展工作摆在优先实施的战略地位，纳入学校工作的重要议事日程，统筹规划，仔细实施。依据上级文件并结合学校实际，探讨制定老师专业发展年工作措施和实施方案，并成立“老师发展年”活动领导小组，由校长任组长，学校主要行政、部门负责人为成员的领导小组，负责组织实施老师专业发展年工作。（二）、拟定个人三年规划 促快速成长我校组织老

39、师制定个人专业发展三年规划、年度专业发展安排。 为了更好地让老师边学习边整理自己，我校特为每位中青年老师制订了一份老师个人专业发展规划表，让老师们进行自我剖析，找出自己的优缺点，并刚好进行取长补短。能过老师个人专业发民规划表让老师们再一次拥有照镜子的机会，依据自己所定的三年目标，借助学校这个得力的平台努力使自己达成目标，并有更高层次的发展。（三）学习内容1、教化学、心理学理论。2、老师师德培训。加强政治学习，正确理解并运用党的方针、政策，提高老师政治思想觉悟；进行师德修养、职业道德规范的培训，增加老师的职业道德观念。3、实施课程改革的通识性理论培训，使广阔老师能够正确理解、驾驭国家实施课程改革

40、试验的基本理论，正确运用新课程标准，参加实施课程改革试验。把新课程理论学习与探讨及运用实力的培训工作作为学校各项工作的重心，作为学校今后进行接着教化的核心内容。抓好实施课程改革的学科性培训，仔细组织开展各科课程标准的学习和探讨。4、教化教学技能培训。聘请有关方面的专家学者不定期来校举办讲座、研讨等学术活动；加强教研活动和集体教化教学探讨活动；加强现代教化技术的学习活动；开展跨学科学问教学探讨活动；提高老师教化水平。努力提升广阔老师的教化教学理论水平，现代教化教学观念。5、实施课题探讨。（四）、学习形式坚持自学与学校组织集体学习相结合，坚持举办校本研修与聘请专家来校举办专题讲座相结合；坚持选派优

41、秀骨干老师参与各种短期培训学习和集体派遣外出参观学习相结合。（1）专家指导，专题讲座。我们本着“量力而行，适度超前”的发展策略，通过外请名家到校讲学或指导课堂教学，把推动课堂教学的现代化，校本课程开发建设，校本培训和校本探讨，作为提高老师专业化素养的重要途径。一是充分利用“请进来”的智力资源优势，邀请专家或名师来校指导课堂教学，在指导过程中，我们把专题讲座与听评课活动有机结合起来，实行“老师现场上课老师从课中提取问题，确立研讨主题专家指导”的形式，使我们的老师既从中汲取理论养分，又得到实践操作的实际指导。二是举办校本研修，力求使我校的全体老师，通过在校本研修活动中的学习获得实惠，在吸纳先进教化

42、教学思想的同时，把老师的思想统一到“科研兴校、特色扬校、进取建校、创新强校”的工作思路上。（2）专题论坛，互学互助。任课老师在主动参加国家、省、市级课题探讨的同时，要激励主动进行小课题探讨，为此各科老师在小课题探讨上课题组老师们力求从思想观念和教化行为入手，变更老师过去那种“单兵作战”的探讨方式，向规模探讨要效益。一是开展学习式教研活动。通过研修班学习、小组集体备课、相互沟通等形式，吸引尽可能多的老师参加进来，实现教化资源共享；二是开展活动式教研。主要是依据各学科特点，以学科备课组为单位，开展“常规教学”和“示范课教学”的“教学双优”活动，通过教学常规探讨、教学问题探讨、新课程探讨三个层次的研

43、讨活动，为老师的成长构建起发展的台阶。三是外出参观学习，扩大老师视野。依据学校的须要，选派老师外出培训和参观学习，并规定每一位外出参观学习的老师，都必需结合自己的工作实际写出学习心得，刚好查找不足，以便于更好的弥补。（3）同伴互助，共同成长。在实施校本探讨过程中，我们充分发挥我校的老师年轻、工作热忱高和勤学钻研等人力资源，让同学科老师形成主动的同伴互助模式，加快我校师资队伍的整合和教化教学素养的提高。一是以老带新。让新老师与科研实力相对较弱的老师，向老老师与科研实力相对较强的老师拜师学艺，以提高老师队伍的整体素养。 二是师徒结对子。通过探究课、引领课及示范课教学活动，让老师自己探讨在授课中的特

44、长与不足。使具有不同教学特色的老师结成对子，相互取长补短，逐步完善自己，快速成为教学和探讨的骨干。 三是聘请名师指引。为老师聘请专家、知名老师为指导老师，不定期接受培训，使他们总结形成自己的教学特色，充分挖掘自身的发展潜力。（4）构建 “网上沟通平台”学校利用网络设施及技术优势，构建新阳中学校内网上沟通平台。开设了“课改论坛”、“教化信息”、“教学案例”、“教学反思”、“论文沟通”等栏目，让老师们通过校内网络，进行广泛沟通，我们把老师之间的干脆对话和老师网上沟通有机结合起来，通过教学设计讨年度专业工作安排 篇820xx年公司在领导的关切和支持下，坚持贯彻技术求新，测绘求精，服务周到的质量方针，

45、坚持公正、诚信、专业、快捷的服务理念，始终把提高业务素养、服务质量和经济效益作为事业发展的根本。在公司全体职工的共同努力下，全年各项工作顺当完成，年初提出的各项工作目标顺当实现。为了今后更好地工作，现将一年来的工作状况做出总结：一、20xx年工作完成状况（一）主动拓展测绘市场、扩大测绘业务范围1、工程测量：20xx年测绘公司完成了建投公司职业技术院西侧地块、押运中心、机动车检测中心、郑店子现场标高测量、帮助福泽公司关于林拥城项目测量及绘图工作等。2、地籍测绘：20xx年测绘公司完成了建投地产产业园B区土地分割（449亩）、（窑鸿路-文采路段）银杏支路、（窑鸿路-文采路段）振兴路、（窑鸿路-文采

46、路段）百合路、*市20xx年第21、22批次组卷、20xx年第7批次增减挂、药都地产6块地发证上图（约630亩）等。3、电子报建：20xx年测绘公司全年共完成电子报建73卷。其中，*市34卷，*区6卷，*县15卷，*县11卷，*县7卷。4、国土局工作：（1）电子报建：*市、*区、*县、*县、*县共合计73卷上传至省厅及部分批次的后期补正上传工作（2）*市土委会：截止目前共计17次土委会，标图及上图展示工作（3）市国土局业务会审会：截止目前共计5次业务会审会标图及上图展示工作（4）日常工作：国土局内部图纸绘制及打印工作；*省土地报批系统维护工作；*市及三县一区的相关报建业务及费用协调工作：*市融资地块及闲置土地排查状况出图工作；市国土局用地科部分文件的运转及会签协调工作。5、其他业务：测绘公司帮助业务单位完成融资地块上图、负责相关单位出图打印等日常业务，通过这些业务加强了单位与单位之间、部门与部门之间的沟通，为测绘公司日后的发展奠定了肯定的基础。二、20xx年工作中存在的不足20xx年工作中，本部门员工主动工作，取得了肯定收获，但仍有不足之处，主要体现在以下几点：1、员工专业学问水平不够：由于公司人员存在大部分非测绘专业。测绘的独特性确定了从事测绘行业的人员必需