2022年年终总结大会上的发言稿.docx
《2022年年终总结大会上的发言稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年年终总结大会上的发言稿.docx(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年年终总结大会上的发言稿年终总结大会上的发言稿总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料,它能使我们刚好找出错误并改正,因此,让我们写一份总结吧。我们该怎么写总结呢?以下是我细心整理的年终总结大会上的发言稿,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。年终总结大会上的发言稿1敬重的领导、敬爱的老师、同学们, 上午好!在这令人激烈的时刻,我却不敢激烈,因为我看到的是领导们殷殷的期盼,老师们无限的信任,同学们渴望的眼神。面对全部的期盼,我感到的是沉甸甸的责任。中学是一个洪亮的名字,她有光辉的过去,有让人骄傲的现在,更有让人向往的将来。作为一名一中人,在得到仰视和艳羡的同
2、时,也注定你必需有更高的层次和责任。在社会日新月异的发展面前,在学问经济的今日,在终身教化时代已经来临的时刻,因循守旧,得过且过,不思进取,胸无大志,注定要在转瞬间被时代淘汰。与时俱进,终身学习,敬业奉献,不断创新,才是必由之路。老师们,我们打算好了吗?同学们,你们打算好了吗? 竞争不怜悯弱者,竞争不信任眼泪。竞争激发人的无限潜能。同学们,你们的发展也逼迫老师们更快地发展,其实老师们也在跟你们绽开一场竞争,学习的竞争,进步的竞争,发展的竞争。不过这场竞争双方都不能失败,对我们来说,而且永无止境。终归发展才是硬道理。我们老师们发展是为了更好地胜任工作,更好地引导你们,不是为了给你们学问,更不仅仅
3、是让你们考上高校, 学问要你们自己去探究,要你们亲自去创建,老师应当是引导者,是放飞学生幻想的人,是点燃学生激情的人,是激发学生创建的人,是激励学生恒久进取的人,是以人格魅力塑造学生高雅品尝的人。这是老师的崇高目标和神圣职责。我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁,以自己的良心和责任真诚面对学生的前途。同学们,放飞你们的幻想,点燃你们的激情,挥洒青春的力气,活出青春的精彩。青春不承认失败,青春不属于灰色。假如在明天的社会上, 全部曾从一中走出去的人,都能用自己杰出的才能服务社会,创建财宝,福泽他人,以自己富有魅力的人格和高雅的品尝成为社会修身之范,那将是一中最大的胜利、老师们最大的骄傲和华蜜,更是我们将
4、鞠躬尽瘁为之奋斗的目标!三年发展规化描绘了我们近期应当达到的发展程度,省级文明单位也是我们早已应当的拥有,把一中办成全省示范性中学乃至全国知名中学也肯定会在我们的手中实现。让我们一起幻想,让我们一起创建,让我们共同期盼。时代在变,社会在变,观念在变,但奋斗不变,执着不变,将来无限。成果属于过去,荣誉归于各位,将来在于创建,让我们携手共进,把中学变成全部曾为之奋斗并受之恩泽的人心中恒久的骄傲!感谢各位!年终总结大会上的发言稿2 各位领导、各位同仁: 大家下午好!特别兴奋今日能够在这里与大家共享xx的20xx年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上,我们脚踏实地的送走了20xx,在充溢希望和满怀激情的道路
5、上,我们又信念百倍的迎来了20xx。回顾过去的一年,是努力拼搏不断进取的一年,是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里,我们审时度势,抢抓机遇,趁机而上。本着不断促进企业发展的精神,健全公司架构,提升员工素养,提高服务质量,优化品牌形象,同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业,一丝不苟,为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际,我谨代表公司,向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以真诚的问候和诚心的感谢!20xx年,在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下,我们也在面对着多个困难:朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围
6、改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力,但我们每一位同仁,同心同德,特殊是我们一线的员工们,正是他们的兢兢业业,无私无畏的付出,才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。为更好地提高单店盈利实力,我们依据商圈的改变重点对学府店进行了改造,扩大了外租面积,其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时,还胜利的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫嬉戏厅及儿童乐园等消遣项目,与此同时,我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区,使学府店形成以超市为主,电器、餐饮、消遣,互动为一体的商业模式,使学府店成为该地区新兴商圈的主体。为了实现20xx年团购业绩增长60%的目标以及将
7、来团购方面的长远发展,今年在下半年公司设立了总部团购部,先后制定并完善了团购相关制度,为将来公司团购方面的发展奠定了基础,同时也为公司的整体发展创建动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中,突出了人才梯队建设的现代化,使每一个员工都能在梯队中有自己清楚的职场定位。同时我们从进货、库存、陈设、销售等方面出台了一系列的管理、营运、选购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时,也起先专注于商品结构的优化调整,重视并加强品类管理工作,以单店为试点,细作陈设标准,不断探讨、不断复制;营运方面,我们加强日常督导机制,狠抓现场监督管理,从商品质量到环境卫生,从库存管理到服务机制,从制度的完善到执行力的优化,每一
8、步都要求做到精细管理;同时,我们制定并完善了一系列考核机制,更包括我们在制定SOP作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构,让我们在体系梳理过程中,使自身的管理实力得到更大的提升,实现了内部管理上的大发展,也为今后的跨越供应了强有力的内部支持。在“绿色”、“有机”的消费观念深化人心的时代,xx建立农业蔬果园基地,以农超对接的形式向顾客供应物美价廉的放心蔬果,以绿色为特色凸显于消费者的视线。20xx年7月我们在晋中市寿阳县建立山西xx超市有限公司寿阳农业蔬果园基地,两年多的时间,蔬果基地的发展已经渐渐步入正轨,所种植的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐,同时也带动了整个生鲜的销售在今年创建
9、了百分之十增长的骄人成果。明年将是我们接着经受考验的一年,我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想,探讨向管理要增长的策略,详细从开源、节流两方面绽开工作。开源方面,我们固守定位,坚持做实社区,同时接着加强品类管理及商品结构的优化调整,使商品符合各区域的消费特点,从更大程度上满意顾客需求,此外,通过更有力的营销活动,主打亲情营销聚集人气,深化优化供应链管理,降低选购成本。通过各店特性化调整、改造,在确保在架商品动销率、有效益的状况下,强调一店一议、一店一样。节流方面,我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。我们深知,人才是企业的第一资本
10、,是发展的力气之源。“强化以德为先的用人标准,合理引进人才,注意员工的心态培育”是我们始终秉承的原则。明年,我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系,加强企业内部训练,从入职上岗到转岗升职,每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成,要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素养、强有力的管理人才。“优化制度不如先优化我们的执行力”,只有关注执行力的企业才能从平凡走向胜利,我们要在明年的不断学习过程中,细致探讨,建立一种注意执行的企业文化,使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落实。即将走远的20xx年是胜利的一年、奋斗的一年,也是收获和考验并存的一年。在
11、这一年里,市场有压力、有阻碍,但我们通过全员的共同努力,依旧取得了较好的成果。“雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越”。在充溢机遇与挑战的20xx年我们将面临更加繁重而艰难的任务,我们肯定要擅长抓住机遇,一如既往的发扬敢于拼搏,锐劲进去的精神,为xx的腾飞做出不懈的努力,以高度的使命感和责任感开创xx发展的新局面!感谢大家!年终总结大会上的发言稿3公司领导,各位员工:大家好!刚刚过去的一年,是公司飞速发展的一年。以会计口径核算,全年主营业务收入完成2.38亿元,同比增长57.95%;上缴国家各种税费199万元,同比增长39.81%,成为xx市重点税源企业;总资产规模于去年12月首次超过亿元大关,发展
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年年 总结 大会 发言稿
限制150内