2022国企党课范文：传承红船精神强化国企担当.docx

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1、2022国企党课范文：传承红船精神，强化国企担当 国企党课范文：传承红船精神，强化国企担当今日，我讲的党课题目叫做传承红船精神，强化国企担当。内容主要是回顾红色党建历史，从中吸取精神力气，进而思索在新一轮国有企业国资改革发展中，如何把握好国有企业该有的使命和担当。可能有人会问，在一个高速发展的全球化时代，我们应当更多的去展望将来，为什么还要回顾历史呢?这正是你须要常常回答门口保安的三个哲学问题：你是谁?你从哪里来?你要到哪里去?因为，只有当我们搞清晰了自己是从哪里来，理解了自己，才能搞清晰当下自己在哪里，然后才知道该如何规划将来。所以，越是一个须要规划将来的时代，就越是一个须要回顾过去的时代。

2、而要回顾过去，作为国企人，首要的是重温中国红船的历史沧桑。1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会在上海开幕，来自全国各地的13名代表出席会议。因为活动被监视，7月30日会议被迫转移到嘉兴南湖，在一艘游船上召开了最终一天的会议。大会庄重宣告了中国共产党的诞生，明确了中国共产党的纲领任务，那就是带领中国人民实现社会主义、共产主义奋斗目标。小小的一条游船，播下了中国革命的火种，开启了中国共产党的跨世纪航程，这条小船因而获得了一个载入史册的名字红船。红船，见证了中国历史上开天辟地的大事务，是我们党的母亲船。2022年6月21日，当时任浙江省委书记的习近平发表文章弘扬红船精神走在时代前列，第

3、一次精准提炼了红船精神。那就是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚决志向、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。2022年10月31日，在党的十九大成功闭幕一周之际，习近平总书记带领中心政治局常委专程赶赴上海和嘉兴，瞻仰南湖红船，回顾建党历史，重温入党誓词，号召全党要结合新时代特点，大力弘扬红船精神，让红船精神永放光线。红船精神是中国梦的起点。近代以来，鸦片斗争打碎了清政府的天朝大国梦，也激发了中国的民族复兴梦。在相当长一段时期，洋务运动我们学技术，同样的洋枪洋炮就是打不过日本，甲午斗争，失败!戊戌变法我们学制度，君主立宪也好，民主共和也罢，到了中国就预备立宪，失败!辛亥革命，孙中山暴

4、力推翻了清王朝，袁世凯不满意还要做皇帝，失败!经验了这么多探究和努力，最终都以失败告终。在屡受挫折的逆境中，中国共产党在南湖红船应运而生，中华民族从今有了主心骨，中国革命从今面貌一新，在红船精神的指引下，我们党走向井冈山，走进延安，走过西柏坡，走进中南海，走向全国执政。走得再远，走到再光辉的将来，也不能遗忘曾经的过去，更不能遗忘为什么动身。我们党从弱小到强大，从九死一生到蓬勃兴盛，从只有56名党员到拥有9000万党员、460万个基层党组织，成为世界上最大的执政党。之所以能够如此，根本在于我们党不怕牺牲，有敢为天下人先的首创精神;不畏艰难，有艰难困苦、玉汝于成的奋斗精神，不忘初心，有始终同人民想

5、在一起、干在一起的奉献精神，一步一个脚印，踏踏实实向着美妙将来和最高志向奋进。党组织与国有企业携手并肩，走过了改革开放以来风云激荡的岁月，党的十九大宣告中国正式进入了新时代，适应和引领经济新常态，对国有企业提出了新的要求，深化改制、结构调整和提质增效成为新一轮国企改革的关键词。国企是国之重器，改革成败关乎经济发展全局，是修修补补的改，还是洗心革面的改?我们要走什么样的强盛之路?要实现什么样的发展?要达到什么样的目标?要做出什么样的贡献?如何才能实现企业发展与党的建设深度融合?成为摆在国企人面前迫切须要解决好的重要问题。在国有企业新一轮改革发展中，不忘初心，牢记使命，回到我们党的革命原点，回顾党

6、的沧桑历史，红船中凝练的首创精神、奋斗精神和奉献精神，对今日国企各项改革工作的推动，仍旧有着特别重要的现实意义。从历史的维度看，国企国资改革是对苏联老大哥式经济发展模式的一种反思和调整，持续时间长，改革历程困难，摸了这么多年的石头，到了要过河的时候了，国企国资改革容不得等待观望，势在必行。国有企业改革不行能一蹴而就。改革要改掉什么，要革去什么，国家对企业应当怎样管，应当管多少，国企过去大规模生产的商业模式已经过时，如何通过小批量生产满意市场需求，这些都没有胜利的先例可以遵循，也没有胜利的阅历可以复制，关键是要传承好红船中的首创精神，冲着问题去，把国企改革放到整个经济改革体系中来探讨，放到整个市

7、场资源配置中去运行，在敬重市场规律，符合详细国情、省情、实情的前提下，确保各方面利益平衡发展，特殊是涉及国企员工利益方面，既要主动稳妥多方兼顾，又要大刀阔斧敢闯敢试，既要扛着打破清规戒律的金箍棒，还要念好国有资产流失的紧箍咒，这样才能够真正不断增加国企活力和影响力，这样的改革才是真刀真枪的国企改革。新一轮国有企业改革任务繁重而艰难，随着经济改革步入深水区，要改组成立国有资本投资营运公司、要区分商业类和公益类企业、要发展混合全部制、要厘清国资委的角色定位等等，涉及到体制机制的创新，更涉及到利益格局的调整，大多都是难啃得硬骨头，难闯的硬关卡，再加上困难的国内外经济形势，确定了国企改革是一项牵一发而

8、动全身的系统工程，绝不是敲锣打鼓轻轻松松就能够实现的，等不得，也急不得。站在新时代的起点，面对历史使命和责任，要传承好红船中的奋斗精神，越是到了闯关夺隘的关键时刻，就越是要耐得烦霸得蛮，理一理千头万绪，看一看实际状况，正视冲突和困难，不怕吃苦，撸起袖子干，甩开膀子冲，用奋斗的姿态，满怀的豪情，夺取新一轮国企改革的宏大成功。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统。没有党的坚毅领导，没有党组织长期努力，没有广阔党员、干部、职工不懈奋斗，就没有国有企业的今日，我们不能自废武功，放弃这个优势。新一轮国企改革是切蛋糕，也是做蛋糕，企业结构调整必定会影响到群体利益调整，新形势下，把国有企业做强做

9、优做大靠什么?行业调控政策、市场法治环境很重要，正确的战略规划、科学的管理体系、有核心竞争力的技术、产品很重要，但最重要的，还是要有一个坚毅有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素养党员队伍、一支充分组织调动起来的员工队伍，为国企改革发展供应坚毅组织保证，这就务必要传承好红船中的奉献精神，醒悟自觉得相识到，作为受党指派、为党工作的国企党员领导干部，无论从事经营管理哪一项详细工作，干的都是党的事业，要明白权利是党和人民给予的，工资是党和人民发的，国企人都是人民群众聘请的打工仔，要切实站在发展全局来看国企改革，不计较个人利害得失，仔细负责，把握好混合全部制的股权结构尺度，坚持人民利益高于一切的原则，

10、在新一轮国企改革中，为党和人民递上一份满足答卷。从哪里来，到哪里去。回望红色历史沧桑，在红船历史中吸取首创、奋斗和奉献的精神和力气，为的就是不忘初心、牢记使命、恒久奋斗。2022年在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调：中国特色现代国企制度，特squo;就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。也就是说，国企党建不是抽象的概念，也不是与企业经营发展毫无关联，而是要让党务和业务水乳交融，让党建与发展相得益彰。国企姓啥、国企的存在就是为了赚钱吗，展望将来，我们必需首先从思想上彻底回答好这两个问题，国有企业是市场主体，有经济属性，更有政治属性和社会属性，在改

11、革发展中，党的建设只能加强，不能减弱，这是国企独特的优势，坚持党管企业，就必需注意从历史的回望中吸取力气，牢记好、传承好首创精神、奋斗精神和奉献精神。红船精神是历史的，更是详细的，在新时代背景下，我们要把红船精神贯穿于国有企业改革发展全过程，学在深处，干在实处，做国有资产的忠诚卫士，为国有企业做强做优做大贡献力气。有人说过：你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，每人还是一个苹果;你有一种思想，我有一种思想，我们彼此交换，每人拥有的是两种思想。今日的党课就到这里，不当之处，请大家指责指正。最终，感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页