2022四五普法四五普法综合治理工作总结.docx

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1、2022四五普法四五普法综合治理工作总结 四五普法>>四五普法综合治理工作总结 年，根据“四五”普法工作年度安排要求，结合工作实际，实行了一系列的法规宣扬，狠抓普法和依法治理的各项工作，进一步增加了全场干部职工的法制观念和法律意识，进一步明确了普法和依法行政工作的重要意义，促进了各项工作健康有序地开展，为促进两个文明建设，创建了良好的法制环境。一、开展“四五”普法工作的主要做法：自“四五”普法工作开展以来，紧紧围绕“努力实现由提高全民法律意识向提高全民法律素养的转变，实现由注意依靠行政手段管理向注意运用法律手段管理的转变”这“两个转变”、“两个提高”的工作目标，在普治活动中，开展了

2、卓有成效的工作，取得了实效，主要做法是：（一）加强组织领导，确保普法宣扬教化顺当开展1、建立组织机构。在 “四五”普法开局之年，就成立了“四五”普法工作领导小组，由任组长，各区、圃、室为成员。实行领导负责制，明确分工，落实了工作责任制。2、制定规划安排。科学合理的规划是保证普法工作顺当开展的重要前提。依据有关文件精神，结合自身实际状况，制定了四五普法规划。规划中明确了“四五”普法的指导思想、目标任务、普法对象、工作要求、步骤方法、组织领导与保障措施等内容，并根据旗普治办要求结合本地实际，制订下发了“四五”普法实施安排，进一步细化了“四五”普法工作的各项职责和任务。（二）深化开展学习，强化人员的

3、培训在此次普法活动中，高度重视对干部职工法律法规的学习教化，细心组织，针对不同对象、有安排有步骤地进行了各类学习培训活动。1、领导干部带头学法。强化领导干部法律意识和素养是这次普法工作的一个显著特点。在规划安排中都特殊把领导干部带头学法用法作为普法工作的重中之重，建立了党支部中心组学习制度，有安排、有重点地部署学习任务。学法用法并举，不仅提高了领导干部的法制素养，满意了管理工作的须要，而且为其他工作人员学法用法、自觉遵守法律起到了模范带头作用。2、人员重点学法。护林、执法人员是林业法律法规的详细实施者、执行者，必需具备较高的法律素养，才能公正执法。在普法实践中，每年都不定期举办2次骨干人员培训

4、班，邀请专家进行授课。不断提高依法行政的实际运用实力。3、行管人员常常学法。依法行政不仅仅是对特地执法机关和执法人员的要求，同样也是全部行管人员必需做到的。根据“四五”普法规划，通过多种形式和渠道，把组织和指导机关工作人员和各级管理人员学习公共法律基础学问以及与本职工作有关的法律法规基本学问作为一项常常性工作来抓。广阔干部职工在学习过程中，都比较熟识地驾驭了法律法规，并能在工作中敏捷运用。（三）建立健全各项规章制度完善的规章制度是深化推动普法工作进程的有力保障。经过多年的普法实践，总结形成了一系列完善的普法制度，使各项普法措施真正落到实处。一是法制讲座制度。在每年的普法安排中都具体布置了年度开

5、展讲座的内容、时间和对象。如遇上新的法律法规颁布时，临时增加讲座期次，帮助职工刚好了解最新法律法规。二是管理业务骨干和执法人员法制培训制度。针对以上人员工作实践常常应用法律法规的特点，为提高其依法办事和行政执法的实力。（四）开展形式多样的法制宣扬活动为增加普法宣扬效果，增加辖区内职工、群众的法制意识，“四五”普法以来，利用“3.12”、“11.9”、“12.4法制宣扬日”等重大纪念日的有利时机，加大对社会的宣扬力度，力求取得更好的宣扬效果。还主动深化到群众中，将法律法规印制成宣扬单发放到人们手中，进一步增加了全民爱护意义的意识。经过多年的普法宣扬，加快了普治工作开展，取得了较好成果：一是干部职

6、工法律意识不断增加。通过开展法制宣扬教化，特殊是法律、法规等有关学问的宣扬教化，全场广阔干部职工的法律意识、法制观念和法律素养明显增加，依法行政、依法管理的水平得到提高。二是秩序明显好转。近年来，通过大量宣扬教化和实践工作，在人民群众中自觉遵守法律法规的人多了，违法案件少了；越来越稳定的林区秩序为健康发展营造了良好的外部环境。“四五”普法工作虽然取得了肯定的成果，但也应留意到普法工作发展不平衡这一不足，普法措施和手段也应进一步创新。今后，将接着以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“两个转变、两个提高”的目标，抓重点、树典型，强化制度落实，更新普法工作理念，以理念的更新引导工作的创新，以创新的举措打开工作的新局面，进一步推动“四五”普法工作的深化开展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页