2022四风问题的意见和建议汇总.docx

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1、2022四风问题的意见和建议汇总 四风问题的看法和建议汇总依据省局开展党的群众路途教化实践活动的支配，省局实行下基层调研上门征求看法、发调查问卷、座谈、走访、发征求看法函等形式，分别征求了两代表一委员、各厅局、企业代表、基层干部职工群众和服务对象等的看法建议。现将调研收集到的看法建议整理如下：一、 在形式主义方面存在的突出问题1、 民主举荐是一种形式，关切县级局长不够，属弱势群体。2、 文山会海的问题得到了很大改进，但文电会议仍旧不少。3、 中心组集中学习有所加强，但集中学习硏讨问题仍旧不够。4、 技术机构质量分类考核问题，去年考了今年又考，花费大，意义不大。5、 培训不够，业务学问欠缺，理论

2、和实际脱节，建议多举办学习班。6、 学习氛围不浓。机关整体学习的氛围不浓，缺乏学习自觉性、主动性。大多业余时间忙于应酬，脑子空空，不能适应形势发展的须要。业余时间常做的是麻将、红拐弯、网上闲聊.7、 学习疲于应付。在学习中摆样子，做表面文章，学习不求效果，满意于应付检查。有的不刻苦不钻研，学得不深、不全。8、 学习好用性不够。没有弘扬坚持理论联系实际的学风，不会指导实践、解决问题，甚至说一套、做一套。没有把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事。9、 文山会海、检查多.忙于参会，忙于发文，忙于应付检查成为系统部分领导干部日常工作的主要内容。全省质监系统许多工作往往是文件

3、发得多，详细落实少，以文件贯彻文件，以会议落实会议的现象依旧存在。 10、 只重形式不务实。有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又复原原状。还有的工作务虚的多，务实的少，落实工作只停留在下文件，成立领导小组上，因此造成领导小组过多过滥。布置工作重形式、不求实效。11、 希望领导干部多干实事，不空谈。12、 机关文件多，会议多的问题依旧存在。13、 希望省局加强教化、加强检查、加强防范。14、 建议对机关党员加强党性教化。15、 希望加强学习，提高思想觉悟。16、 工作中存在肯定程度的形式主义。17、 希望会风文风需更加精简、节约。18、 精简会议，加强

4、文件的审批、清理，改进文风，注意实际，务求实效。19、 希望尽量削减会议，简化文件，避开形式主义。20、 形式主义还在肯定范围存在。会议多、文件多，有的会议和文件没有实质性内容。21、 精简会议和文件。22、 不要搞文山会海。二、 在官僚主义方面存在的突出问题1、 进一步简化行政审批手续，门槛进一步降低。（企业）2、 建议质监部门加强电梯平安学问正面宣扬引导，消退乘客的恐惊心理。（企业）3、 建议明确收费标准。（企业）4、 部门之间有相互争利的现象，更改我们的仪表数据，威逼说仪表坏了必需我们来检修安装。（企业）5、 缺少打假力度，仪器仪表假冒伪劣层出不穷，处置力度不大。业务员熟识业务后就独立门

5、户，非法制造无证生产，扰乱市场，缺乏长效的强有力的打击。（企业）6、 思想观念要有所转变，年年提收入目标，造成超标收费，企业有反映。7、 酒业申请办证越来越难，原来5年换证现在3年，应简化手续。换证前生产为不合法，应通融企业的实际状况。发觉问题应指出错误，限期整改，不应当马上惩罚。（企业）8、 资金限制很紧，要有度。9、 省局指标多下面压力大，收费上有不规范的地方，经不起检查，有风险。10、 地方退休的有13个月工资，垂管部门退休的没有，地区补贴也没有。11、 事业单位养老保险问题（郴州）3000多万元怎么解决？12、 经费调整30%造成经费惊慌。13、 队伍建设问题，混岗多，部分骨干身份难以

6、解决，干部能上不能下。14、 建议打假加大力度，食品、计量器具、电器，（郴州）拿证的不多，生产的许多。是否可以建立网络平台干脆沟通反映问题。反映的问题什么时候可以回复？（企业）15、 建议检测与收费分别，服务收费公开一次性交费。（企业）16、 重视检测机构建设，添加设备。17、 干部职工要求提高工资待遇的呼声很高，但探讨解决问题的方法不多。18、 尽快落实干部沟通轮岗机制制度，充分调动干部的工作主动性和创新精神。19、 职责增加了编制没有增加，困扰事业发展。资兴县1000多台设备只有2人管理。20、 收入指标太高，地方政府规定每月20天不让进企业，进入要报批。21、 设备选购周期太长。22、

7、行政许可设置不合理，认评处来回跑4-5趟。23、 希望制定好的运行机制。24、 希望多关切县级局长。25、 给县局增加2-3个编制。26、 降低调整基金比例。27、 取消罚没收入考核。28、 节余资金要解冻。29、 事业单位干部职工养老金问题没有解决。30、 目标任务难以安排下去。31、 现金冻结，感到钱不够用。32、 政府选购繁繁琐不刚好。33、 收费是反映最多的，看法最大，年年增长，看法很大，压力很大，引起心理浮躁。34、 认证授权、计量授权能否下放一级办许可。35、 目标任务太重，取消项目多，任务又加，难以完成。36、 经费很困难，希望省局关切支持解决。37、 任务重，提的太多，工资难保

8、，工作压力大。38、 希望省局给多一点帮扶，解决吃饭问题，设备增加一点。39、 股室人员太少了，工作量大。40、 建议更进一步和老百姓打成一片，加强群众工作。（企业）41、 建议进一步简化行政审批手续，门槛进一步降低，收费适当削减。（企业）42、 希望加大执法人员培训力度。43、 希望多为企业开展一些免费培训，譬如，如何规避可能的风险，如何开展有预见性的风险评估，如何实行应对措施等。（企业）44、 检测费用很高，(www.9xwang.Com)企业负担很重，希望相关部门为企业进一步减负。（企业）45、 省局机关不同程度的还存在门难进、脸难看、事难办的问题。46、 建议从机制上完善，机关干部要有

9、基层工作阅历，到基层挂职熬炼。47、 希望加大干部沟通任职力度，多年不沟通形成定式，不便于工作角色的变换。48、 宗旨意识淡薄。人生观出现偏差，愈来愈向以自我为中心的利己主义倾斜，对待基层群众看法粗暴。49、 建议政策向基层倾斜，人才培育力度加大，多给资金技术支持。（企业）50、 推诿扯皮不协调。有些很简洁的事情，如牵涉的省市县三级质监部门、涉及到各个部门，协调起来就不简单，能拖就拖，能推就推，甚至推诿扯皮，导致事情久拖不决的现象。51、 服务意识淡薄。部分执法工作人员服务经济大局的意识不强，为企业服务的理念较差，为消费者保驾护航的意识差。存在着收费不规范、技术服务不到位、执法不文明的现象。5

10、2、 发展意识弱。开拓精神不强，为发展经济的方法不多。表现在围绕中心、服务大局意识淡薄，执政为民理念树得不牢。53、 联系群众少，有些工作人员不好接触，不易沟通，除了完成经济任务外，对企业的其他状况关切不多，帮助解决企业实际困难少。54、 内部仍有相互争利的现象。现行的省财政、省局下达任务预算任务的财政体制，造成了省、市、县三级质监系统抢饭吃，好抽查的企业争着去，好收费的企业争着收，省、市、县三级质监责、权、利难以协调。55、 省局要尽可能地关切、关怀、关注科技人才的成长，比如省局人事教化处在技术人员职称评审方面多做些工作，加强对科技人才的接着教化，设立适当的科研经费，提高高精尖技术人才的津补

11、贴福利待遇，创建条件让技术人才走向行政岗位，在重要刊物上发表学术论文赐予适当嘉奖，多关切博士的生活等。56、 设立科技项目管理经费。凡属首席专家或博士资金，可列为科技项目经费管理，由科技处和人事处负责监督这部分经费的开支。广东、广西、云南等省都是这样管理的。57、 省局要想方法解决博士编制问题，以留住人才。58、 建立科技强检后备人才库，形成科技工作新老更替和传帮带的生动局面。59、 食品企业环境不好，媒体推波助澜误伤企业，希望质监多支持我们。（企业）60、 希望每季度支配一次听取基层单位看法的座谈，每次邀请3到5个单位，业务处室与对口的中小企业座谈，综合处室一起与县质监局代表座谈。座谈中听取

12、的看法建议由群教办汇总后送局领导阅示，需整改、办理的责成相关部门负责牵头落实，年底以状况通报形式发布落实状况。61、 建议省局领导多下基层，到群众中去，脚踏实地解决企业、群众生活上、生产上的实际困难。62、 建议统一着装，增加执法的肃穆性。（企业）对企业只有要求，没有补助，换标准就要换包装，企业损失很大，应为企业着想，改版费用大。（企业）63、 希望进一步了解基层，多一些下基层的机会。64、 希望领导多关切干部职工和一般群众的切身利益诉求，特殊是突出帮助解决一般群众的实际困难。65、 建议发调查表调查干部职工迫切须要解决的实际困难。66、 下基层走马观花，满意于看材料，听汇报者诸多。67、 希

13、望加强监督检查，以制度管人管事。68、 建议加大违纪违规惩处力度，建立严格制度。69、 建议加强省局机关内部监督管理。70、 希望有关制度和要求尽量量化。71、 深化直属单位找基层干部职工了解状况，解决问题不够。72、 在对干部的培育教化运用方面，偏重于机关。建议加大对直属单位干部的培育力度，加强直属机构与机关干部之间的沟通。73、 直属单位干部有的任职时间长，建议制定相应的政策，解决一些实际问题，调动其主动性。74、 当省院检验工作与行业检验机构产生业务竞争时，省局能否协调相关职能部门，向省院倾斜。75、 加强调查探讨和顶层设计，深化思索质监事业发展规律，在发展质监事业，服务经济社会指导思想

14、和抓质量，保平安，促发展，强质监工作方针的指引下，努力探究符合湖南实际、具有湖南特色的质监事业发展路子。76、 在体制调整、职能划转的关键时期，期望发挥领导核心作用，稳中求进，稳中求变，稳中求新，创建新的业绩，实现更大作为。77、 深化基层倾听群众看法。78、 希望进一步加强后勤管理，包括门卫、食堂等。79、 希望多关切老同志的生活和疾苦，例如一是能否增加第13个月退休金和午餐补助费；二是逐年增加春节慰问金；三是每年组织老同志1-2次政治学习和外出活动。四是离退休人员的活动不要搞两种待遇。三、 在享乐主义方面存在的突出问题1、 公务用车得到了有效规范，但对综合处室公务用车保障不力。2、 不断完

15、善公务用车制度，尽量解决综合处室公务用车不够的问题。3、 拨款不刚好，工资不能按时发放。4、 车辆处置不刚好。5、 希望省局以重点治理公车为切入点来加强机关作风建设。6、 工资待遇太低，比当地同等单位差，与经济增长和物价上涨指数不匹配。7、 我们的福利会被食堂吃掉了，看法差，价格高，味道差。8、 希望加强机关食堂管理。9、 部分机关干部感到提拔无望，缺乏奋勉向上的动力，放松对自己的党性修养。特殊是国务院48号文出台后，人心浮动，部分县市出现了政令不通、阳奉阴违的现象；部分异地沟通干部思乡心切，工作担心心；部分工作时间长、业绩突出但受制于编制而无法解决副调研员、主任科员、副主任科员的同志不求有功

16、，但求无过，得过且过。10、 开拓创新意识不足，缺乏锐气。满意于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不擅长依据本部门、本单位的实际创建性地开展工作，不擅长适应新形势的改变，探讨新状况解决新问题。遇到困难和问题，往往想到的是上级如何规定，以前怎么做，别的部门怎么做，然后才是自己怎么做。11、 希望省局要加强教化，重点是警示教化。12、 仍旧存在接待超标和奢侈的问题。有些干部节俭意识不够，办事不计成本，存在铺张奢侈的现象。到基层出差接待仍有标准偏高的问题，还有收土特产、住宿费让基层支付的现象。13、 希望机关干部职工财产、工资、福利待遇公开。14、 有的机关干部心思不在工作上，和尚撞钟，得过且过

17、，不负责任。15、 贪图安逸，不思进取，不愿吃苦，工作拈轻怕重。16、 希望省局奖优罚劣，对执行好的，工作上进的干部要优先提拔运用，对混日子的机关干部，要真正发挥考评作用，能上能下。17、 心浮气躁，学风不浓，玩风太盛。18、 省局领导深化县局调查探讨比较少，对县局指导和重视不够，既有精力不够的问题，也有官僚主义、享乐主义的影子。四、 在奢侈之风方面存在的突出问题1、 仍旧存在用公款吃喝、公车私用的问题。少数机关工作人员仍有接受相对人和办事对象的吃请的问题，假日休闲仍有运用公车的现象。2、 还有部分工作人员利用手中行政许可和行政执法权，收取企业误餐费的问题。3、 希望领导干部要廉洁务实。五、

18、在工作方面存在的问题1、 属于财政拨款的经费，该下拨的钱下刚好拨下去。（郴州市局）2、 经费收入调整的比例偏高，郴州市15%太高。（郴州市局）3、 汝城县局老局长黄国强想调回市里始终没有落实，仍在主持局里工作，新任局长何沈桃没有实权，这种状况对开展工作很不利，建议尽快调整。（郴州市局）4、 希望省局、市局能够在政策法律允许状况下提高工资待遇。（汝城县局）5、 请省局考虑多下拨资金，任务能减轻。（汝城县局）6、 希望领导能帮助解决子女就业问题。（质检院）7、 建议资金能够预拨，保证工资正常发放。（质检院）8、 国检比省检简单，好接待，省检难接待一些，价格省检也贵一些。（企业）9、 要坚持以人为本

19、，加强教化。10、 省直单位与市直单位抢饭吃。11、 服务要有考核硬指标。12、 工作主动性大打折扣。13、 检测设备落后，技术水平跟不上。14、 建议省局给县局配发检测农药残留仪器。（企业）15、 队伍老化现象突出，出现断层现象，希望从体制上作调整。（企业）16、 干部断层，希望多提拔培育年轻干部。（企业）17、 希望加大人才引进力度，尽快解决干部断层问题。18、 希望能给县局副职干部培训学习，沟通任职的机会。19、 申报质监科技项目要尽可能考虑对接产业链条。实施科技项目要尽可能地让年轻同志上。20、 购买一个科技文献数据库，实现资源共享，同时增加对人才培育的智力支撑。21、 加强学术沟通，

20、多组织科技人员到省外、国外考察学习，多组织内部科研课题的沟通会，以达到开阔视野、开拓思路、启发借鉴的目的。22、 建立大质监科研体制，整合省局各直属事业单位优势资源，把湖南质监科研项目做大、做强。23、 在科技工作中要加重首席专家的话语权。24、 省局要进一步建立健全相关科研制度。25、 要赐予博士、探讨员级高工、首席专家一个打算的定位，让他们有更多的精力去搞科研。六、 在其他方面存在的问题1、 希望得到政府扶持，抽查太频繁，每年几百个批次。（企业）2、 希望加强食品的市场监管，提高食品准入门槛。（企业）3、 抽查收费问题，数据超标后要收费，引用标准不一，当地标准与省院标准不一样，只用物理指标

21、不用化学指标，企业感到困惑。（企业）4、 （汝城县质监局）非税200多万，47人，收入比较低，考核收入压力大。5、 省质检院抽查应不交费，要求委检费1万元，不太好。没交后，就放狠话说，最终吃亏的是你们自己。（企业）6、 建议质监部门食品平安依法办事。（企业）7、 郴州检测费比长沙高，应全省统一，不应当协商价格。（企业）本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页