2022圣源公司201-年依法治企工作总结.docx

《2022圣源公司201-年依法治企工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022圣源公司201-年依法治企工作总结.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022圣源公司201*年依法治企工作总结 圣源公司201*年依法治企工作总结依法治企工作总结圣源宾馆根据大兴安岭电业局依法治企年活动实施方案，有组织、有步骤地进行，确保了依法治企活动的顺当开展，取得了肯定成果。一、充分相识依法治企的重要意义，健全机制，落实制度201*年，圣源宾馆把依法治企工作列入精神文明建设目标，工程目标管理，并要求各项目部纳入每月分班预算管理。为加强对依法治企工作的领导，保证各项工作落实到位，成立了公司依法治企活动领导小组，由公司经理任组长，支部书记任副组长、副经理、主任为成员，下设办公室主任。同时，实行分工负责，详细实施依法治企工作的各项任务，使依法治企工作做到整体推动

2、，不留死角，在广阔职工中形成人人学法、遵守法律，用法的良好局面。二、依法治企与实践相结合，有重点、有针对性地开展依法治企工作，把学法与用法、学法与遵守法律、学法与依法治企紧密结合起来，进一步提高全公司全体员工的民办法识、法制素养，以符合企业发展的要求。1、有安排、有针对性地对各级各类人员进行法律培训。坚持对全体员工进行普法教化与规章制度学习，使员工能够基本熟识与自身本职工作相关联的法律学问，做到学法、知法、遵守法律。以领导干部和经营管理人员、财务人员、劳资人员、材料人员、各项目经理为重点，集中进行法律学问培训，使他们刚好学习和驾驭国家最新的法律法规，以提高他们的法律素养和依法经营和管理实力。2

3、、通过开展宣扬教化，公司各部门进行比照检查。要求，依法治企工作是贯彻省公司年中会议精神的重要举措，也是深化推动“两个转变”的重要措施；是坚持依法从严治企，全面加强公司管理、防范各种风险的须要；是深化开展反腐倡廉工作，全面加强分公司“三个建设”的必定要求。公司从10月1日至10月16日开展自查自纠，深化到公司各个部门，全面开展自查自纠，自查面必需达到100%，确保不走过场、不留死角。公司领导小组将组织进行检查，确保自查自纠工作落实到实处。3、自查自纠发觉”小金库“状况（1）不存在用电费收入、供应劳务收入等营业收入设立的“小金库”；（2）不存在用资产的运用、处置、出租收入设立的“小金库”；（3）不

4、存在用利息收入、手续费、佣金、代办手续费等其他收入，以及资产清理、抵债资产变现、拆借、集资、投资、询问、代客理财等形式设立的“小金库”。4、不存在虚列支出设立的“小金库”（1）不存在虚列产品成本、工程成本、选购成本、劳务成本等营业成本设立的“小金库”；（2）不存在虚列探讨与开发费、业务款待费、会议费、办公费等期间费用设立的“小金库”；（3）不存在虚列职工工资、福利费用、社会保险费用、工会经费、管理人员职务消费等人工成本设立的“小金库”；（4）不存在以假发票、假合同、假票据等手段骗取资金设立的“小金库”；（5）不存在虚列其他支出设立的“小金库”。分公司通过依法治企活动的开展，各项制度逐步得到完善

5、，依法治企工作得到进一步加强，保障了职工参加企业管理的权力和劳动权益，充分调动了职工的工作主动性，形成了人人学法、遵守法律、用法的良好氛围，为推动企业的可持续发展奠定了良好的基础。扩展阅读：圣源宾馆依法治企年活动自查报告圣源宾馆“依法治企年”活动自查报告自从开展“依法治企年”活动以来，我公司作了一系列的活动支配，要求广阔干部职工以科学发展观为指导，以提高全公司法律素养、强化经营管理、推动法治化进程为目的，坚持依法从严治企不动摇、不放松，健全“三重一大”决策程序，全面梳理规章制度，消退决策、管理和执行中存在的习惯性违章现象。用2-3年时间，健全公司依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的制度体系

6、和工作机制。1、根据省公司开展“依法治企年”活动的总体部署，结合工作实际，探讨制定圣源公司关于开展“依法治企年”活动的实施方案，成立“依法治企年”活动的领导小组，明确详细负责此项工作。制定工作细则，制定规范的自查整改实施方案和详细的落实措施，在思想上、行动上和公司保持高度一样，把依法从严治企的各项要求和措施不折不扣地落到实处。做好工作部署。2、充分发挥舆论和宣扬作用。通过讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献，大力宣扬本次活动的目的和意义，动员广阔职工主动投身“依法治企年”活动当中，形成人人关注、全员参加的良好氛围。3、加高校习力度，公司组织各部门仔细学习省公司关于“依法治企年”活动的文件精神及相关学

7、习材料。同时，依据公司工作实际开展普法教化，努力实现由提高职工法律意识向提高职工法律素养的转变，全方位推动各项工作的依法治理，为依法治企奠定坚实的基础。4、为了加强合同工用工管理，运用工更合理、合法、规范，防止非法用工和无序用工，维护企业利益和受聘人员合法权益。五月份以来，公司将所运用协议工的合同进行普查，全面完善劳务合同。5、对近年来公司制定的各种制度规定集中进行了一次清理分析，对已经过时而仍在运用的刚好废止，对不尽完善的制度进行修改，同时对各项制度的“立、改、废”作出了规定。6、坚持民主集中制，特殊是“三重一大”制度的执行中，凡是重大问题都经集体探讨、重要的工作都进行通报、重大问题都实行请示报告、大额资金运用都由集体探讨确定。在干部任免上，坚持按程序办理，坚持公正、公允、公开原则。圣源宾馆二零一一年十月二十五日友情提示：本文中关于圣源公司201*年依法治企工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，圣源公司201*年依法治企工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页