2022国有企业“十四五”党建工作安排参考范文.docx

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1、2022国有企业“十四五”党建工作安排参考范文 国有企业十四五党建工作支配十四五期间，xx公司党建工作总体思路是：坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动常常化、党员管理规范化，立足xx行业行业特点探究建立科学有效的党员教化管理制度，努力在抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展上出实招、见实效，不断提高xx公司党建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为建设西北地区卓越的xx行业运营商供应强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。一、加强思想建设、提高政治站位，坚决做到两个维护深化推动党史学习教化。深化学习习近平新时代中国特色社会

2、主义思想学习纲要等规范教材，把党史学习教化与学习近平总书记重要讲话精神、学习上级党委全面从严治党（党建）工作会会议精神紧密连接起来，进一步领悟把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好xx公司党员和领导干部的政治理论学习。巩固不忘初心、牢记使命主题教化成果。严格根据守初心，担使命，找差距，抓落实总要求，仔细抓好问题整改，推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教化引导广阔党员干部切实增加四个意识，坚决维护以习近平为核心的党中心权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中心保持高度一样。持续抓好党内教化培训。创新党员教化培训形式，实行集中培训

3、、现场参观、实地教学等多种方式，开展对党组织书记、党务干部和新党员的培训，开展党员对党肯定忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教化培训全覆盖。二、加强干部建设，打造一支综合实力过硬的党务干部队伍严格落实新时期好干部标准。根据为工作选干部、凭业绩用干部选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公允公正的正能量，力争在十四五期间，打造一支综合实力过硬的党务干部队伍。加大优秀年轻干部选拔任用力度。严格贯彻中心关于加强和改进优秀年轻干部培育选拔工作要求，主动向上级党委公司

4、党群工作部举荐优秀年轻干部，加强党组织书记、分管领导与干部常常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发觉存在的问题主动解决，大力培育造就具有坚决共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。完善干部培育熬炼机制。聚焦新时期党务干部政治理论、党性教化、道德教化和专业化实力提升的须要，领导干部要带头学理论、强信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置党建培训内容，增加新时代国有企业党的建设和xx行业领域党建相关培训内容的针对性和实效性，注意理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。严格执行干部考察考核制度。把政治标准贯穿干部考核工作始终，注意一贯表现

5、和全部工作，功夫下在平常，考核重在平常，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对党务干部队伍中存在的庸散懒现象，以现有绩效考核制度为基础，进一步量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步党务工作人员的工作主动性，转变工作作风，提高工作效率。从严加强干部监督管理。强化监督责任，根据全员、全维的要求，建立干部监督台账，确保人人都在监管中。加强班子成员一岗双责，加强对落实党的路途方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。三、抓好基层党组织标准化规范化建设，打造五星级党支部建设全面落实党支部工作条例。进一步推动基层党支部建设科学化、标准化和

6、制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点的思路，进一步完善和细化五星级党支部建设的详细举措，开展全覆盖专题业务培训，力争在十四五期间实现党支部五化标准，注意党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格落实组织生活制度。仔细落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度，主动推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，党支部主题党日期间原则上担心排业务工作会议和需集体行动的工作，确保广阔党员特殊是党员领导干部有时间、有精力正常参与组织生活。做好党员管理和组织发展工作。做好入党主动分子的培训工

7、作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量；完善党籍管理，特殊是有历史遗留问题的党籍管理工作，要通过汇报、协调、走访、调查等形式，理清党员档案资料，理顺党籍管理工作；严格根据党章及有关规定刚好处置不合格党员；进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，刚好了解党员需求，做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立公司生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理。在重要的节假日从党费、行政经费中支配资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，送暖和献爱心活动，尽力帮助解决实际困难。大力实施阳光党务。仔细贯彻中国共产党党务公开条例（试行），把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监

8、督，使广阔党员更好地了解和参加党内事务，推动全面从严治党向基层延长。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费根据2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、运用规范高效。四、增加基层党组织的凝合力和战斗力，构建党建经营一体化新格局坚持立足xx行业行业特点，探讨部署符合xx行业行业发展和xx公司实际的新时代国有企业党建工作，深化巩固党员服务队建设，不断构建党建经营一体化新格局。坚决不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、党建带团建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增加党的群团工作和群团

9、组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦风电与光伏发电运营主业，发挥党建保障作用。因地制宜探讨制定基于风电和光伏行业的特色党建工作方法，依托党员服务队，在十四五规划期间，全面建成党建经营一体化，以高质量党建工作引领公司平安生产和经营管理工作高质量发展。全面推动五精管理、创建三基九力团队。创新方式，强化推创工作宣扬，激励广阔党员群众主动投身五精管理和三基九力团队建设，切实提升本部和各一线单位的精细化运营管理水平。常态化落实我为职工办实事工作。以党建带工建、以党建带团建，以建党100周年我为职工办实事为契机，常态化开展好领导班子一线调研、职工合理化看法建议收集整理督办等各项工作，切实为职工办实事、办好事，为助力公司发挥供应坚毅的基层基础。主动开展创建一流品牌党建活动，开展特性显明、主题突出、群众急需的党建活动，总结阅历、提炼升华，并主动向上级相关部门报送宣扬报道，形成具有xx公司显明特色的党建文化，打造党建工作亮点。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页