2022园区201-年党建工作总结.docx
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1、2022园区201*年党建工作总结 园区201*年党建工作总结湖北五峰工业园区党工委201*年党建工作自查报告县委党建工作领导小组办公室:根据党建目标考核内容和考核细则的要求,比照201*年度工业园区党工委党建工作目标管理责任书和201*年度工业园区党工委党建工作目标管理考核细则,工业园区党工委进行了仔细自查,现将状况逐项报告如下:一、关于工作责任一是仔细落实党建工作责任。年初成立了党建工作领导小组,9月份因人事变动刚好调整了领导小组人员组成及分工。确定园区工委对机关党建工作负总责,工委书记是机关党建工作的第一责任人,分管领导是干脆责任人,工委班子其他成员依据分工抓好职责范围内的基层党建工作,
2、并依据党建工作目标管理制定了党建工作安排,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是定期探讨党建工作。全年召开了四次工委成员全体会议,专题探讨了机关党建工作。三是建立党工委领导班子党建工作联系点制度。县长助理、工业园区党工委书记、管委会主任王成同志带头探讨党建工作,要求工委成员主动参加基层党建工作,全体党员干部主动开展学习与创新、交心谈心、带头示范“三个活动”,带头做到思想过硬、作风过硬、工作过硬、财务过硬、督办过硬“五过硬”,注意落实实效,推动园区各项工作顺当开展。二、关于思想政治建设一是强化了机关党员干部的志向信念、根本宗旨、民主集中制、廉洁从政教化,做到政令畅通。园区党工委在加强自身建
3、设的同时,狠抓党员队伍建设,提高综合素养,增加执政实力不断改进工作思路和工作方法,真正起到表率和示范作用,从全年的党建工作状况看,不论是机关党员队伍建设,还是机关党支部建设,各项工作都能做到按时、按要求完成,业务水平明显提高,实际效果自不待言。二是加强民主集中制建设,开好民主生活会。会前园区工委广泛征求各局办和入园企业的看法和建议,工委成员之间开展了交心谈心活动,会上工委成员分别就自身的工作作风、生活作风绽开热情的指责与自我指责。依据征求到看法和建议,制定了切实可行的整改措施,并在今后的工作中开展“三个带头”,坚持“五过硬”活动,切实保障各项工作的顺当开展。三是指导和督促县直各单位党组织抓好理
4、论学习。仔细执行“三会一课”制度,完善党员学习制度,坚持每周四党员学习日制度,保证党员的学习时间,充溢党员的学习内容,切实提高领导班子和党员干部的整体素养。四是高度重视统一战线工作,大力推动民主政治建设。三、关于基层组织建设一是扎实开展了“五好”创建工作。主动开展提高政府执行力活动,把效能建设长效化、制度化,加强勤政、善政、廉政和执行力建设,园区机关党支部被县委表彰为“五好基层党组织”。二是探究建立健全了城乡党建互动机制。三是深化落实了中心、省委四个长效机制文件。以“三会一课”为重点抓好机关党员的学习教化,建立和完善党员学习制度,以督办检查为点,抓好四个长效机制的仔细落实。四是逐步加强了群团工
5、作。高度重视团建、妇建和工建,发挥了群团组织应有的作用,开展多种活动,有效地推动了和谐机关的建设。五是主动开展了纪念改革开放30周年和建党87周年的纪念活动,继承革命传统,弘扬爱国主义情操。四、关于党员队伍建设一是强化党员教化培训。开展全员学习与创新活动。以思想政治教化和县域经济发展为中心,以拓展园区发展后劲为一切学习和工作的动身点和落脚点,主动开展各种学习和调研活动,自觉加强理论学习和业务学习,做到“三有”,即有安排和目的,有笔记和记录,有成效和成果。完成“五个一”的调研任务,即每周必需到企业调研一次,每月解剖一个企业,每季一份建议,每半年一份个人总结,每年一份调研报告。二是开展主题实践活动
6、。建立了党员联系和服务群众制度,推动党员“关爱工程”。三是抓好发展党员工作。发展了入党主动分子1名。四是主动缴纳党费。五、关于党风廉政建设一是仔细落实党风廉政建设责任制。园区成立了由园区管委会主任为组长,管委会副主任为副组长,各局办负责人为成员的党风廉政建设领导小组,明确了“一把手”负总责、班子其他成员各负其责的机制,比照地方廉政建设责任制进行分解,把反腐倡廉各项工作层层到位,责任到人并将党风廉政建设与年终考核挂钩,实行一票推翻制。二是深化开展党的政治纪律教化,严格遵守“六个决不允许”的纪律要求。每名领导班子成员都设立了以“六个决不允许”为主要内容的廉政承诺牌,便于时刻警醒。开展了以“情系民生
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- 2022 园区 201 党建 工作总结
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